北京首都航空有限公司（以下簡稱"首都航空"）前身為金鹿航空有限公司，成立于1998年，2010年4月2日由海航集團(tuán)與首旅集團(tuán)共同出資組建并更名為北京首都航空有限公司，2010年5月2日正式掛牌開航，基地機(jī)場為北京首都國際機(jī)場。首都航空主要經(jīng)營國內(nèi)（含港澳臺(tái)）、國際航空客貨運(yùn)輸業(yè)務(wù)。
首都航空擁有單一的空客機(jī)隊(duì)，現(xiàn)有空客A319飛機(jī)25架，空客A320飛機(jī)20架，平均機(jī)齡不超過3年，可靠性能卓越，是國內(nèi)年輕的機(jī)隊(duì)和大的空客運(yùn)營機(jī)群之一。
成立以來，首都航空的航線網(wǎng)絡(luò)不斷拓展延伸，先后開通了250余條航線，構(gòu)建了以北京、西安、廣州、海口、三亞、杭州、麗江為中心，輻射全國一、二線商務(wù)及旅游城市的區(qū)域式航線網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，并在2012年增設(shè)頭等艙服務(wù)。目前，首都航空正致力于將航線開發(fā)瞄準(zhǔn)至內(nèi)蒙和杭州市場，讓更多的旅客能夠體驗(yàn)首都航空高質(zhì)量的服務(wù)，希望終能夠成為國內(nèi)一流的旅游航空服務(wù)公司。
首都航空將以“時(shí)尚年輕的首都航空”為定位，立足民用航空市場，加快公共航空業(yè)務(wù)發(fā)展，以文化品位實(shí)現(xiàn)差異化經(jīng)營，依托自身的平臺(tái)優(yōu)勢，積極推動(dòng)與首旅集團(tuán)、海航旅游及其他知名旅游文化業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的合作，構(gòu)建世界城市間的空中橋梁，努力打造獨(dú)具首都品味的公共運(yùn)輸航空公司。
為提升自身競爭力，首都航空在2014年人才戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，提出了國際化人才選拔計(jì)劃，將在2014年入職的應(yīng)屆生中選拔具有國際化背景的高潛質(zhì)人才，進(jìn)行專門的培訓(xùn)提升，并通過崗位輪換、崗位見習(xí)等方式，使之快速成長為公司的骨干力量和后備管理干部。
歡迎廣大應(yīng)屆生應(yīng)聘首都航空！
二、招聘職位及應(yīng)聘要求
㈠ 人力資源類2人
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報(bào)信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施；
2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建立人力資源交流渠道；
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)具體人力資源管理實(shí)務(wù)與員工綜合服務(wù)、社群等工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科
2. 專業(yè)：人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平
4. 知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力；性格開朗，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我。
㈡ 行政/宣傳/公關(guān)/后勤類2人
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)海航集團(tuán)、海航旅游、公司各類會(huì)議的秘書工作，做好各項(xiàng)例會(huì)的材料等準(zhǔn)備和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的保障、管理、會(huì)議紀(jì)要的擬寫、下發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)的組織、保障；
3. 起草、呈報(bào)、制發(fā)以公司名義發(fā)出的各類公文和公函，起草公司工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
4. 負(fù)責(zé)公司公文寫作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門提高辦文水平。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科
2. 專業(yè)：文學(xué)、管理類、秘書、法律等
3. 外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平
4. 知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力；能夠進(jìn)行有效的溝通；語言流暢、思維敏捷；能夠熟練的進(jìn)行公文寫作；熟悉各種辦公軟件的使用。
㈢ 市場營銷類22人
崗位職責(zé)：
1. 完善銷售部門管理體系建設(shè)，進(jìn)行市場分析，開展銷售策劃；
2. 制定銷售工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶開拓、維護(hù)，客戶信息的搜集；
3. 與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，并為客戶提供合理的產(chǎn)品解決方案；
4. 定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，并進(jìn)行銷售分析；
5. 負(fù)責(zé)公司航空及非航空性業(yè)務(wù)拓展及關(guān)系維護(hù)；
6. 負(fù)責(zé)建立和管理與市場活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科
2. 專業(yè)：市場營銷、工商管理、廣告、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
3. 外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平
4. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力與市場敏感度；熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)；思維敏捷，有很強(qiáng)的分析，歸納、推理能力；交流與表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
㈣ 安全管理類2人
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和管理評(píng)審機(jī)制，組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和管理評(píng)審；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定和不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和程序，并提供相關(guān)培訓(xùn)；
3. 按照風(fēng)險(xiǎn)管理程序?qū)嵤╋L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，跟蹤風(fēng)險(xiǎn)管理效果，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性進(jìn)行評(píng)估；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科
2. 專業(yè)：民航類相關(guān)專業(yè)
3. 外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和整體控制能力；良好的語言文字表達(dá)能力；能夠熟練使用Windows操作系統(tǒng)和Office辦公軟件。
三、報(bào)名方式
請(qǐng)登錄海航集團(tuán)人才社區(qū)（http://hr.hnagroup.com），注冊(cè)成為用戶后從首頁點(diǎn)擊下部“海航旅游”，再點(diǎn)擊頁面左側(cè)“北京首都航空有限公司”后出現(xiàn)職位頁面。網(wǎng)上簡歷投遞截止日期為4月11日，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上投遞簡歷時(shí)保證信息的準(zhǔn)確性與完整性。
四、招聘流程
簡歷收集（截止日期：4月11日）—簡歷篩選（4月12-13日）—網(wǎng)絡(luò)筆試（4月15-16日）—面試（4月19-25日，兩輪面試，地點(diǎn)北京）—通知簽約（4月底）。
(面試時(shí)間及地點(diǎn)可能會(huì)有變動(dòng),具體信息請(qǐng)以我司后續(xù)發(fā)送的短信通知為準(zhǔn))
北京首都航空有限公司
2014年3月25日
首都航空擁有單一的空客機(jī)隊(duì)，現(xiàn)有空客A319飛機(jī)25架，空客A320飛機(jī)20架，平均機(jī)齡不超過3年，可靠性能卓越，是國內(nèi)年輕的機(jī)隊(duì)和大的空客運(yùn)營機(jī)群之一。
成立以來，首都航空的航線網(wǎng)絡(luò)不斷拓展延伸，先后開通了250余條航線，構(gòu)建了以北京、西安、廣州、海口、三亞、杭州、麗江為中心，輻射全國一、二線商務(wù)及旅游城市的區(qū)域式航線網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，并在2012年增設(shè)頭等艙服務(wù)。目前，首都航空正致力于將航線開發(fā)瞄準(zhǔn)至內(nèi)蒙和杭州市場，讓更多的旅客能夠體驗(yàn)首都航空高質(zhì)量的服務(wù)，希望終能夠成為國內(nèi)一流的旅游航空服務(wù)公司。
首都航空將以“時(shí)尚年輕的首都航空”為定位，立足民用航空市場，加快公共航空業(yè)務(wù)發(fā)展，以文化品位實(shí)現(xiàn)差異化經(jīng)營，依托自身的平臺(tái)優(yōu)勢，積極推動(dòng)與首旅集團(tuán)、海航旅游及其他知名旅游文化業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的合作，構(gòu)建世界城市間的空中橋梁，努力打造獨(dú)具首都品味的公共運(yùn)輸航空公司。
為提升自身競爭力，首都航空在2014年人才戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，提出了國際化人才選拔計(jì)劃，將在2014年入職的應(yīng)屆生中選拔具有國際化背景的高潛質(zhì)人才，進(jìn)行專門的培訓(xùn)提升，并通過崗位輪換、崗位見習(xí)等方式，使之快速成長為公司的骨干力量和后備管理干部。
歡迎廣大應(yīng)屆生應(yīng)聘首都航空！
二、招聘職位及應(yīng)聘要求
㈠ 人力資源類2人
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報(bào)信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施；
2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建立人力資源交流渠道；
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)具體人力資源管理實(shí)務(wù)與員工綜合服務(wù)、社群等工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科
2. 專業(yè)：人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平
4. 知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力；性格開朗，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我。
㈡ 行政/宣傳/公關(guān)/后勤類2人
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)海航集團(tuán)、海航旅游、公司各類會(huì)議的秘書工作，做好各項(xiàng)例會(huì)的材料等準(zhǔn)備和會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的保障、管理、會(huì)議紀(jì)要的擬寫、下發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議、活動(dòng)的組織、保障；
3. 起草、呈報(bào)、制發(fā)以公司名義發(fā)出的各類公文和公函，起草公司工作計(jì)劃和工作總結(jié)；
4. 負(fù)責(zé)公司公文寫作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門提高辦文水平。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科
2. 專業(yè)：文學(xué)、管理類、秘書、法律等
3. 外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平
4. 知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力；能夠進(jìn)行有效的溝通；語言流暢、思維敏捷；能夠熟練的進(jìn)行公文寫作；熟悉各種辦公軟件的使用。
㈢ 市場營銷類22人
崗位職責(zé)：
1. 完善銷售部門管理體系建設(shè)，進(jìn)行市場分析，開展銷售策劃；
2. 制定銷售工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)客戶開拓、維護(hù)，客戶信息的搜集；
3. 與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，并為客戶提供合理的產(chǎn)品解決方案；
4. 定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理，并進(jìn)行銷售分析；
5. 負(fù)責(zé)公司航空及非航空性業(yè)務(wù)拓展及關(guān)系維護(hù)；
6. 負(fù)責(zé)建立和管理與市場活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 低學(xué)歷或受教育程度：大學(xué)本科
2. 專業(yè)：市場營銷、工商管理、廣告、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
3. 外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平
4. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力與市場敏感度；熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)；思維敏捷，有很強(qiáng)的分析，歸納、推理能力；交流與表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
㈣ 安全管理類2人
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立和完善公司的風(fēng)險(xiǎn)管理和管理評(píng)審機(jī)制，組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和管理評(píng)審；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助制定和不斷完善風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和程序，并提供相關(guān)培訓(xùn)；
3. 按照風(fēng)險(xiǎn)管理程序?qū)嵤╋L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，組織制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，跟蹤風(fēng)險(xiǎn)管理效果，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性進(jìn)行評(píng)估；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
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2. 專業(yè)：民航類相關(guān)專業(yè)
3. 外語水平：CET-4（425分及以上）或同等外語水平
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和整體控制能力；良好的語言文字表達(dá)能力；能夠熟練使用Windows操作系統(tǒng)和Office辦公軟件。
三、報(bào)名方式
請(qǐng)登錄海航集團(tuán)人才社區(qū)（http://hr.hnagroup.com），注冊(cè)成為用戶后從首頁點(diǎn)擊下部“海航旅游”，再點(diǎn)擊頁面左側(cè)“北京首都航空有限公司”后出現(xiàn)職位頁面。網(wǎng)上簡歷投遞截止日期為4月11日，請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上投遞簡歷時(shí)保證信息的準(zhǔn)確性與完整性。
四、招聘流程
簡歷收集（截止日期：4月11日）—簡歷篩選（4月12-13日）—網(wǎng)絡(luò)筆試（4月15-16日）—面試（4月19-25日，兩輪面試，地點(diǎn)北京）—通知簽約（4月底）。
(面試時(shí)間及地點(diǎn)可能會(huì)有變動(dòng),具體信息請(qǐng)以我司后續(xù)發(fā)送的短信通知為準(zhǔn))
北京首都航空有限公司
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