一、新城概況
新城地產創(chuàng)立于1993年,是以房地產開發(fā)與經(jīng)營為主營業(yè)務的中國上市公司,總部位于上海,股票簡稱:新城B股,股票代碼:900950。公司具有房地產開發(fā)企業(yè)壹級資質。
歷經(jīng)20多年的創(chuàng)業(yè)成長與穩(wěn)步擴張,公司業(yè)務范圍目前涵蓋常州、上海、南京、蘇州、昆山、無錫、杭州等長三角核心區(qū)域。公司堅持"專業(yè)創(chuàng)造價值"的經(jīng)營理念,始終致力以專業(yè)化的管理團隊和業(yè)務流程為客戶提供滿意的產品與服務,并通過標準化、規(guī)范化、信息化的控制體系專注于產品質量的不斷提升,為客戶、股東、員工和公司創(chuàng)造大價值。
新城視員工為寶貴的資源,崇尚知識、尊重個性,營造公平競爭的環(huán)境,為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間,實現(xiàn)員工和公司的共同成長。在激勵員工達成工作目標的同時,積極倡導員工成長為"愛學習、會工作、懂生活"的優(yōu)質員工。
二、新城榮譽
中國房地產開發(fā)企業(yè)20強
中國房地產開發(fā)企業(yè)綜合發(fā)展10強
中國房地產開發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?0強
中國房地產百強企業(yè)--運營效率10
中國房地產百強企業(yè)--成長性10
中國房地產百強企業(yè)--盈利性10
中國華東房地產公司品牌價值10第一位
江蘇省房地產業(yè)綜合實力五十強第1位
中國優(yōu)秀雇主
三、2015新睿招募計劃
1.新睿招募計劃面向在學業(yè)和社會實踐中表現(xiàn)優(yōu)異的2015年應屆畢業(yè)生,通過定向培訓、專人帶教、輪崗實踐,充分挖掘大學生的管理和專業(yè)成長潛能,使其成長為公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的骨干力量。我們看重應屆畢業(yè)生的活力與創(chuàng)新,同時也為其提供挑戰(zhàn)自我的機會和平臺。
綜合管理序列
職能描述:未來專業(yè)方向包括計劃流程管理、人力資源管理、法務管理及項目綜合前期等。綜合管理序列的成長,強調職能部門和城市公司交互輪崗,使其能多視角了解學習房地產核心業(yè)務和管理流程,終成長為懂房地產業(yè)務的綜合管理專家。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,但企業(yè)管理、房地產經(jīng)營管理、管理科學與工程、人力資源管理、心理學、法學等專業(yè)具備一定的專業(yè)優(yōu)勢。
學歷要求:碩士。
市場營銷序列
職能描述:通過市場研究、項目定位、營銷策劃及銷售管理全流程的營銷活動,實現(xiàn)產品價值,滿足客戶需求。市場營銷序列崗位的成長,既需要在項目一線進行專業(yè)積累,也強調跨職能輪崗和多項目運作,全方位把握客戶需求,終成長為營銷管理專家。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,但市場營銷、企業(yè)管理、傳播學、社會學、中文、新聞學、土地資源管理、城市規(guī)劃等專業(yè)具備一定的專業(yè)優(yōu)勢。
學歷要求:碩士。
工程技術序列
職能描述:通過對合作方(設計院、施工單位、監(jiān)理單位及分包商等)的管理,確保公司產品的價值實現(xiàn)。工程技術序列崗位的成長,不僅需要在專業(yè)崗位上的進行經(jīng)驗積累,也需要進行跨專業(yè)的輪崗學習,使其發(fā)展為擅管理、懂業(yè)務的工程技術管理和項目管理專家。
專業(yè)要求:建筑學、城市規(guī)劃、建筑電氣、土木工程、管理科學與工程、工程管理等專業(yè)。
學歷要求:本科及以上。
財務成本序列
職能描述:通過預算管理、投資分析、會計管理、成本管控等業(yè)務參與,培養(yǎng)專業(yè)崗位上的管理思維,支撐公司業(yè)務發(fā)展。財務成本序列崗位的成長,既需要在項目一線進行專業(yè)積累,也強調與業(yè)務部門的工作交互,使其成長為懂業(yè)務的財務成本專家。
專業(yè)要求:財務管理、會計學、審計學、土木工程、工程管理、工程造價等專業(yè)。
學歷要求:本科及以上。
2.基本要求
2015年應屆畢業(yè)生;擔任過班級或院校學生會、社團管理崗位者優(yōu)先。
3.工作地點
上海、蘇州、無錫、常州、南京、杭州。
四、2015新睿招募流程
1.簡歷投遞
登錄網(wǎng)申地址在線提交。在選擇申請崗位時,請慎重考慮,我們將重點關注首選崗位意向。
2.電話面試
對通過簡歷篩選的同學,我們將通過電話進行初步溝通。在電話溝通過程中,請務必確保在安靜的環(huán)境內,盡量自然真實地與HR交流。
3.高層面對面
對通過電話面試的同學,我們將邀請參加"高層面對面"活動,與新城高管近距離接觸,暢談行業(yè)發(fā)展、業(yè)務管理與職業(yè)成長等話題。
4.面試
2015新睿招募的面試形式以結構化面試為主。請攜帶個人簡歷及相關證書復印件準時參加。
5.新睿體驗之旅
『新睿體驗之旅』通過一系列的開放式互動交流,加深對新城公司的了解。
6. 成為新睿
新睿招募計劃擬錄用名單將于2014年6月底確定,并發(fā)出新睿錄用通知。
簡歷投遞從4月15日開始,敬請持續(xù)關注。
新城校招官方微博: @新城地產新睿招募官方微博;
新城地產創(chuàng)立于1993年,是以房地產開發(fā)與經(jīng)營為主營業(yè)務的中國上市公司,總部位于上海,股票簡稱:新城B股,股票代碼:900950。公司具有房地產開發(fā)企業(yè)壹級資質。
歷經(jīng)20多年的創(chuàng)業(yè)成長與穩(wěn)步擴張,公司業(yè)務范圍目前涵蓋常州、上海、南京、蘇州、昆山、無錫、杭州等長三角核心區(qū)域。公司堅持"專業(yè)創(chuàng)造價值"的經(jīng)營理念,始終致力以專業(yè)化的管理團隊和業(yè)務流程為客戶提供滿意的產品與服務,并通過標準化、規(guī)范化、信息化的控制體系專注于產品質量的不斷提升,為客戶、股東、員工和公司創(chuàng)造大價值。
新城視員工為寶貴的資源,崇尚知識、尊重個性,營造公平競爭的環(huán)境,為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間,實現(xiàn)員工和公司的共同成長。在激勵員工達成工作目標的同時,積極倡導員工成長為"愛學習、會工作、懂生活"的優(yōu)質員工。
二、新城榮譽
中國房地產開發(fā)企業(yè)20強
中國房地產開發(fā)企業(yè)綜合發(fā)展10強
中國房地產開發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?0強
中國房地產百強企業(yè)--運營效率10
中國房地產百強企業(yè)--成長性10
中國房地產百強企業(yè)--盈利性10
中國華東房地產公司品牌價值10第一位
江蘇省房地產業(yè)綜合實力五十強第1位
中國優(yōu)秀雇主
三、2015新睿招募計劃
1.新睿招募計劃面向在學業(yè)和社會實踐中表現(xiàn)優(yōu)異的2015年應屆畢業(yè)生,通過定向培訓、專人帶教、輪崗實踐,充分挖掘大學生的管理和專業(yè)成長潛能,使其成長為公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的骨干力量。我們看重應屆畢業(yè)生的活力與創(chuàng)新,同時也為其提供挑戰(zhàn)自我的機會和平臺。
綜合管理序列
職能描述:未來專業(yè)方向包括計劃流程管理、人力資源管理、法務管理及項目綜合前期等。綜合管理序列的成長,強調職能部門和城市公司交互輪崗,使其能多視角了解學習房地產核心業(yè)務和管理流程,終成長為懂房地產業(yè)務的綜合管理專家。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,但企業(yè)管理、房地產經(jīng)營管理、管理科學與工程、人力資源管理、心理學、法學等專業(yè)具備一定的專業(yè)優(yōu)勢。
學歷要求:碩士。
市場營銷序列
職能描述:通過市場研究、項目定位、營銷策劃及銷售管理全流程的營銷活動,實現(xiàn)產品價值,滿足客戶需求。市場營銷序列崗位的成長,既需要在項目一線進行專業(yè)積累,也強調跨職能輪崗和多項目運作,全方位把握客戶需求,終成長為營銷管理專家。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,但市場營銷、企業(yè)管理、傳播學、社會學、中文、新聞學、土地資源管理、城市規(guī)劃等專業(yè)具備一定的專業(yè)優(yōu)勢。
學歷要求:碩士。
工程技術序列
職能描述:通過對合作方(設計院、施工單位、監(jiān)理單位及分包商等)的管理,確保公司產品的價值實現(xiàn)。工程技術序列崗位的成長,不僅需要在專業(yè)崗位上的進行經(jīng)驗積累,也需要進行跨專業(yè)的輪崗學習,使其發(fā)展為擅管理、懂業(yè)務的工程技術管理和項目管理專家。
專業(yè)要求:建筑學、城市規(guī)劃、建筑電氣、土木工程、管理科學與工程、工程管理等專業(yè)。
學歷要求:本科及以上。
財務成本序列
職能描述:通過預算管理、投資分析、會計管理、成本管控等業(yè)務參與,培養(yǎng)專業(yè)崗位上的管理思維,支撐公司業(yè)務發(fā)展。財務成本序列崗位的成長,既需要在項目一線進行專業(yè)積累,也強調與業(yè)務部門的工作交互,使其成長為懂業(yè)務的財務成本專家。
專業(yè)要求:財務管理、會計學、審計學、土木工程、工程管理、工程造價等專業(yè)。
學歷要求:本科及以上。
2.基本要求
2015年應屆畢業(yè)生;擔任過班級或院校學生會、社團管理崗位者優(yōu)先。
3.工作地點
上海、蘇州、無錫、常州、南京、杭州。
四、2015新睿招募流程
1.簡歷投遞
登錄網(wǎng)申地址在線提交。在選擇申請崗位時,請慎重考慮,我們將重點關注首選崗位意向。
2.電話面試
對通過簡歷篩選的同學,我們將通過電話進行初步溝通。在電話溝通過程中,請務必確保在安靜的環(huán)境內,盡量自然真實地與HR交流。
3.高層面對面
對通過電話面試的同學,我們將邀請參加"高層面對面"活動,與新城高管近距離接觸,暢談行業(yè)發(fā)展、業(yè)務管理與職業(yè)成長等話題。
4.面試
2015新睿招募的面試形式以結構化面試為主。請攜帶個人簡歷及相關證書復印件準時參加。
5.新睿體驗之旅
『新睿體驗之旅』通過一系列的開放式互動交流,加深對新城公司的了解。
6. 成為新睿
新睿招募計劃擬錄用名單將于2014年6月底確定,并發(fā)出新睿錄用通知。
簡歷投遞從4月15日開始,敬請持續(xù)關注。
新城校招官方微博: @新城地產新睿招募官方微博;