一、新城概況
新城地產(chǎn)創(chuàng)立于1993年,是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的中國(guó)上市公司,總部位于上海,股票簡(jiǎn)稱:新城B股,股票代碼:900950。公司具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)壹級(jí)資質(zhì)。
歷經(jīng)20多年的創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)與穩(wěn)步擴(kuò)張,公司業(yè)務(wù)范圍目前涵蓋常州、上海、南京、蘇州、昆山、無(wú)錫、杭州等長(zhǎng)三角核心區(qū)域。公司堅(jiān)持"專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值"的經(jīng)營(yíng)理念,始終致力以專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)流程為客戶提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù),并通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的控制體系專注于產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升,為客戶、股東、員工和公司創(chuàng)造大價(jià)值。
新城視員工為寶貴的資源,崇尚知識(shí)、尊重個(gè)性,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,實(shí)現(xiàn)員工和公司的共同成長(zhǎng)。在激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)的同時(shí),積極倡導(dǎo)員工成長(zhǎng)為"愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)工作、懂生活"的優(yōu)質(zhì)員工。
二、新城榮譽(yù)
中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)20強(qiáng)
中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)綜合發(fā)展10強(qiáng)
中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?0強(qiáng)
中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)--運(yùn)營(yíng)效率10
中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)--成長(zhǎng)性10
中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)--盈利性10
中國(guó)華東房地產(chǎn)公司品牌價(jià)值10第一位
江蘇省房地產(chǎn)業(yè)綜合實(shí)力五十強(qiáng)第1位
中國(guó)優(yōu)秀雇主
三、2015新睿招募計(jì)劃
1.新睿招募計(jì)劃面向在學(xué)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐中表現(xiàn)優(yōu)異的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)定向培訓(xùn)、專人帶教、輪崗實(shí)踐,充分挖掘大學(xué)生的管理和專業(yè)成長(zhǎng)潛能,使其成長(zhǎng)為公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的骨干力量。我們看重應(yīng)屆畢業(yè)生的活力與創(chuàng)新,同時(shí)也為其提供挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
綜合管理序列
職能描述:未來(lái)專業(yè)方向包括計(jì)劃流程管理、人力資源管理、法務(wù)管理及項(xiàng)目綜合前期等。綜合管理序列的成長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)職能部門(mén)和城市公司交互輪崗,使其能多視角了解學(xué)習(xí)房地產(chǎn)核心業(yè)務(wù)和管理流程,終成長(zhǎng)為懂房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的綜合管理專家。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,但企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、管理科學(xué)與工程、人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)具備一定的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
學(xué)歷要求:碩士。
市場(chǎng)營(yíng)銷序列
職能描述:通過(guò)市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷策劃及銷售管理全流程的營(yíng)銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值,滿足客戶需求。市場(chǎng)營(yíng)銷序列崗位的成長(zhǎng),既需要在項(xiàng)目一線進(jìn)行專業(yè)積累,也強(qiáng)調(diào)跨職能輪崗和多項(xiàng)目運(yùn)作,全方位把握客戶需求,終成長(zhǎng)為營(yíng)銷管理專家。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,但市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、中文、新聞學(xué)、土地資源管理、城市規(guī)劃等專業(yè)具備一定的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
學(xué)歷要求:碩士。
工程技術(shù)序列
職能描述:通過(guò)對(duì)合作方(設(shè)計(jì)院、施工單位、監(jiān)理單位及分包商等)的管理,確保公司產(chǎn)品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。工程技術(shù)序列崗位的成長(zhǎng),不僅需要在專業(yè)崗位上的進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累,也需要進(jìn)行跨專業(yè)的輪崗學(xué)習(xí),使其發(fā)展為擅管理、懂業(yè)務(wù)的工程技術(shù)管理和項(xiàng)目管理專家。
專業(yè)要求:建筑學(xué)、城市規(guī)劃、建筑電氣、土木工程、管理科學(xué)與工程、工程管理等專業(yè)。
學(xué)歷要求:本科及以上。
財(cái)務(wù)成本序列
職能描述:通過(guò)預(yù)算管理、投資分析、會(huì)計(jì)管理、成本管控等業(yè)務(wù)參與,培養(yǎng)專業(yè)崗位上的管理思維,支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。財(cái)務(wù)成本序列崗位的成長(zhǎng),既需要在項(xiàng)目一線進(jìn)行專業(yè)積累,也強(qiáng)調(diào)與業(yè)務(wù)部門(mén)的工作交互,使其成長(zhǎng)為懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)成本專家。
專業(yè)要求:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等專業(yè)。
學(xué)歷要求:本科及以上。
2.基本要求
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;擔(dān)任過(guò)班級(jí)或院校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理崗位者優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn)
上海、蘇州、無(wú)錫、常州、南京、杭州。
四、2015新睿招募流程
1.簡(jiǎn)歷投遞
登錄網(wǎng)申地址在線提交。在選擇申請(qǐng)崗位時(shí),請(qǐng)慎重考慮,我們將重點(diǎn)關(guān)注首選崗位意向。
2.電話面試
對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué),我們將通過(guò)電話進(jìn)行初步溝通。在電話溝通過(guò)程中,請(qǐng)務(wù)必確保在安靜的環(huán)境內(nèi),盡量自然真實(shí)地與HR交流。
3.高層面對(duì)面
對(duì)通過(guò)電話面試的同學(xué),我們將邀請(qǐng)參加"高層面對(duì)面"活動(dòng),與新城高管近距離接觸,暢談行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理與職業(yè)成長(zhǎng)等話題。
4.面試
2015新睿招募的面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主。請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件準(zhǔn)時(shí)參加。
5.新睿體驗(yàn)之旅
『新睿體驗(yàn)之旅』通過(guò)一系列的開(kāi)放式互動(dòng)交流,加深對(duì)新城公司的了解。
6. 成為新睿
新睿招募計(jì)劃擬錄用名單將于2014年6月底確定,并發(fā)出新睿錄用通知。
簡(jiǎn)歷投遞從4月15日開(kāi)始,敬請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。
新城校招官方微博: @新城地產(chǎn)新睿招募官方微博;
新城地產(chǎn)創(chuàng)立于1993年,是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的中國(guó)上市公司,總部位于上海,股票簡(jiǎn)稱:新城B股,股票代碼:900950。公司具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)壹級(jí)資質(zhì)。
歷經(jīng)20多年的創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)與穩(wěn)步擴(kuò)張,公司業(yè)務(wù)范圍目前涵蓋常州、上海、南京、蘇州、昆山、無(wú)錫、杭州等長(zhǎng)三角核心區(qū)域。公司堅(jiān)持"專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值"的經(jīng)營(yíng)理念,始終致力以專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)流程為客戶提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù),并通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的控制體系專注于產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升,為客戶、股東、員工和公司創(chuàng)造大價(jià)值。
新城視員工為寶貴的資源,崇尚知識(shí)、尊重個(gè)性,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,為每一位員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間,實(shí)現(xiàn)員工和公司的共同成長(zhǎng)。在激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)的同時(shí),積極倡導(dǎo)員工成長(zhǎng)為"愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)工作、懂生活"的優(yōu)質(zhì)員工。
二、新城榮譽(yù)
中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)20強(qiáng)
中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)綜合發(fā)展10強(qiáng)
中國(guó)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿?0強(qiáng)
中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)--運(yùn)營(yíng)效率10
中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)--成長(zhǎng)性10
中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)--盈利性10
中國(guó)華東房地產(chǎn)公司品牌價(jià)值10第一位
江蘇省房地產(chǎn)業(yè)綜合實(shí)力五十強(qiáng)第1位
中國(guó)優(yōu)秀雇主
三、2015新睿招募計(jì)劃
1.新睿招募計(jì)劃面向在學(xué)業(yè)和社會(huì)實(shí)踐中表現(xiàn)優(yōu)異的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,通過(guò)定向培訓(xùn)、專人帶教、輪崗實(shí)踐,充分挖掘大學(xué)生的管理和專業(yè)成長(zhǎng)潛能,使其成長(zhǎng)為公司戰(zhàn)略發(fā)展需要的骨干力量。我們看重應(yīng)屆畢業(yè)生的活力與創(chuàng)新,同時(shí)也為其提供挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。
綜合管理序列
職能描述:未來(lái)專業(yè)方向包括計(jì)劃流程管理、人力資源管理、法務(wù)管理及項(xiàng)目綜合前期等。綜合管理序列的成長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)職能部門(mén)和城市公司交互輪崗,使其能多視角了解學(xué)習(xí)房地產(chǎn)核心業(yè)務(wù)和管理流程,終成長(zhǎng)為懂房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的綜合管理專家。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,但企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、管理科學(xué)與工程、人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)具備一定的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
學(xué)歷要求:碩士。
市場(chǎng)營(yíng)銷序列
職能描述:通過(guò)市場(chǎng)研究、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷策劃及銷售管理全流程的營(yíng)銷活動(dòng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值,滿足客戶需求。市場(chǎng)營(yíng)銷序列崗位的成長(zhǎng),既需要在項(xiàng)目一線進(jìn)行專業(yè)積累,也強(qiáng)調(diào)跨職能輪崗和多項(xiàng)目運(yùn)作,全方位把握客戶需求,終成長(zhǎng)為營(yíng)銷管理專家。
專業(yè)要求:專業(yè)不限,但市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、傳播學(xué)、社會(huì)學(xué)、中文、新聞學(xué)、土地資源管理、城市規(guī)劃等專業(yè)具備一定的專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
學(xué)歷要求:碩士。
工程技術(shù)序列
職能描述:通過(guò)對(duì)合作方(設(shè)計(jì)院、施工單位、監(jiān)理單位及分包商等)的管理,確保公司產(chǎn)品的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。工程技術(shù)序列崗位的成長(zhǎng),不僅需要在專業(yè)崗位上的進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)積累,也需要進(jìn)行跨專業(yè)的輪崗學(xué)習(xí),使其發(fā)展為擅管理、懂業(yè)務(wù)的工程技術(shù)管理和項(xiàng)目管理專家。
專業(yè)要求:建筑學(xué)、城市規(guī)劃、建筑電氣、土木工程、管理科學(xué)與工程、工程管理等專業(yè)。
學(xué)歷要求:本科及以上。
財(cái)務(wù)成本序列
職能描述:通過(guò)預(yù)算管理、投資分析、會(huì)計(jì)管理、成本管控等業(yè)務(wù)參與,培養(yǎng)專業(yè)崗位上的管理思維,支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。財(cái)務(wù)成本序列崗位的成長(zhǎng),既需要在項(xiàng)目一線進(jìn)行專業(yè)積累,也強(qiáng)調(diào)與業(yè)務(wù)部門(mén)的工作交互,使其成長(zhǎng)為懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)成本專家。
專業(yè)要求:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等專業(yè)。
學(xué)歷要求:本科及以上。
2.基本要求
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生;擔(dān)任過(guò)班級(jí)或院校學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理崗位者優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn)
上海、蘇州、無(wú)錫、常州、南京、杭州。
四、2015新睿招募流程
1.簡(jiǎn)歷投遞
登錄網(wǎng)申地址在線提交。在選擇申請(qǐng)崗位時(shí),請(qǐng)慎重考慮,我們將重點(diǎn)關(guān)注首選崗位意向。
2.電話面試
對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué),我們將通過(guò)電話進(jìn)行初步溝通。在電話溝通過(guò)程中,請(qǐng)務(wù)必確保在安靜的環(huán)境內(nèi),盡量自然真實(shí)地與HR交流。
3.高層面對(duì)面
對(duì)通過(guò)電話面試的同學(xué),我們將邀請(qǐng)參加"高層面對(duì)面"活動(dòng),與新城高管近距離接觸,暢談行業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)管理與職業(yè)成長(zhǎng)等話題。
4.面試
2015新睿招募的面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主。請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件準(zhǔn)時(shí)參加。
5.新睿體驗(yàn)之旅
『新睿體驗(yàn)之旅』通過(guò)一系列的開(kāi)放式互動(dòng)交流,加深對(duì)新城公司的了解。
6. 成為新睿
新睿招募計(jì)劃擬錄用名單將于2014年6月底確定,并發(fā)出新睿錄用通知。
簡(jiǎn)歷投遞從4月15日開(kāi)始,敬請(qǐng)持續(xù)關(guān)注。
新城校招官方微博: @新城地產(chǎn)新睿招募官方微博;