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資格審查及現(xiàn)場信息采集（2014年6月2日-10 日）
資格審查和現(xiàn)場信息采集工作由報考崗位所在地、州、市教育局、人力資源和社會保障局負責組織實施。資格審查和現(xiàn)場信息采集工作一并進行，先資格審查，后現(xiàn)場信息采集?？忌毜綀罂紞徫凰诘亍⒅?、市教育局進行資格審查和現(xiàn)場信息采集（如：報考阿克蘇地區(qū)教師招聘崗位，必須到阿克蘇地區(qū)教育局參加資格審查和現(xiàn)場信息采集）。具體地點、聯(lián)系電話請登陸自治區(qū)教育廳網(wǎng)站查詢。
1.資格審查
資格審查由招聘教師的地、州、市教育局、人力資源和社會保障局負責?？忌毘郑海?）身份證原件；（2）畢業(yè)證原件。對尚未取得畢業(yè)證的2014年應屆畢業(yè)生，須提交由所在學校教務部門出具的、可于2014年7月前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學歷層次、所學專業(yè)及培養(yǎng)方式，自學考試畢業(yè)生手續(xù)辦理證明由各地州自考辦出具；（3）在有效期內的HSK（MHK）等級證書、普通話等級證書原件；（4）教師資格證原件。無教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的學歷證書原件、在有效期內的HSK（MHK）等級證書、普通話等級證書原件；（5）“民考漢”考生須由畢業(yè)院校教務部門出具在?！懊窨紳h”學習證明；（6）下載打印的《2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘小學雙語特崗教師報名表》；（7）本人檔案（僅限歷屆畢業(yè)生）。
資格審查結果不合格的取消報考資格，并將審查結果現(xiàn)場告知考生。
2.現(xiàn)場信息采集
通過資格審查的考生，到地、州、市教育局指定地點完成現(xiàn)場電子照相等信息采集工作，并在規(guī)定時間內登陸自治區(qū)教育廳網(wǎng)站，用準考證號碼（12位）查詢并打印考試座位通知單和筆試準考證。若確無條件上網(wǎng)打印的考生，可在規(guī)定時間內，到報考崗位所在地、州、市教育局申請領取。
上網(wǎng)打印考試座位通知單和筆試準考證時間：2014年6月23日10︰00-28日10︰00
應聘同一崗位，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)教育廳批準同意后，調整該崗位的招聘計劃。
資格審查及現(xiàn)場信息采集（2014年6月2日-10 日）
資格審查和現(xiàn)場信息采集工作由報考崗位所在地、州、市教育局、人力資源和社會保障局負責組織實施。資格審查和現(xiàn)場信息采集工作一并進行，先資格審查，后現(xiàn)場信息采集?？忌毜綀罂紞徫凰诘亍⒅?、市教育局進行資格審查和現(xiàn)場信息采集（如：報考阿克蘇地區(qū)教師招聘崗位，必須到阿克蘇地區(qū)教育局參加資格審查和現(xiàn)場信息采集）。具體地點、聯(lián)系電話請登陸自治區(qū)教育廳網(wǎng)站查詢。
1.資格審查
資格審查由招聘教師的地、州、市教育局、人力資源和社會保障局負責?？忌毘郑海?）身份證原件；（2）畢業(yè)證原件。對尚未取得畢業(yè)證的2014年應屆畢業(yè)生，須提交由所在學校教務部門出具的、可于2014年7月前正常畢業(yè)的書面證明材料，材料中要注明學歷層次、所學專業(yè)及培養(yǎng)方式，自學考試畢業(yè)生手續(xù)辦理證明由各地州自考辦出具；（3）在有效期內的HSK（MHK）等級證書、普通話等級證書原件；（4）教師資格證原件。無教師資格證書的，須提供符合招聘崗位要求的學歷證書原件、在有效期內的HSK（MHK）等級證書、普通話等級證書原件；（5）“民考漢”考生須由畢業(yè)院校教務部門出具在?！懊窨紳h”學習證明；（6）下載打印的《2014年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘小學雙語特崗教師報名表》；（7）本人檔案（僅限歷屆畢業(yè)生）。
資格審查結果不合格的取消報考資格，并將審查結果現(xiàn)場告知考生。
2.現(xiàn)場信息采集
通過資格審查的考生，到地、州、市教育局指定地點完成現(xiàn)場電子照相等信息采集工作，并在規(guī)定時間內登陸自治區(qū)教育廳網(wǎng)站，用準考證號碼（12位）查詢并打印考試座位通知單和筆試準考證。若確無條件上網(wǎng)打印的考生，可在規(guī)定時間內，到報考崗位所在地、州、市教育局申請領取。
上網(wǎng)打印考試座位通知單和筆試準考證時間：2014年6月23日10︰00-28日10︰00
應聘同一崗位，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)教育廳批準同意后，調整該崗位的招聘計劃。