最新行政部工作計劃打算

以下是為大家整理的關于新行政部工作計劃打算的文章，希望大家能夠喜歡！
    一、 加大招聘力度，做好人力資源的更新與儲備。
    本部門將將通過各種途徑不間斷地開展人員招聘工作。酒店現(xiàn)階段人員招聘途徑主要有每周二、四、五的招聘會和內部員工推薦兩種。
    二、 做好階段性的人員結構優(yōu)化調整。
    為達到人力資源的優(yōu)化配置，進一步降低人力資源成本，本部門將實施階段性定崗、定編、定員工作。
    三、 加大培訓力度。
    本部門將堅持培訓有目的、有計劃、有考核、有執(zhí)行落實的原則展開培訓工作;
    做好新員工入職前培訓工作;
    將根據(jù)酒店經(jīng)營的實際狀況，制定有針對性的培訓計劃，分為周培訓計劃和月培訓計劃;
    實行月末考核，并在實際工作中抽查的方式檢驗培訓效果;
    員工考核成績入檔，以此作為評先優(yōu)秀員工的依據(jù)。
    四、 不斷完善員工的福利待遇并做好后勤保障工作。
    堅持每月舉辦有意義的集體活動;
    繼續(xù)策劃好員工的生日party;
    做好員工宿舍的管理工作;
    關心員工的工作和生活，每月舉辦員工座談會。