為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供人才保證和智力支持，合理完善各類專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)第二屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)總體方案的通知》(黔府辦發(fā)[2014]25號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔人社廳通[2013]334號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興縣戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(紫黨發(fā)[2013]4號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣編制、財(cái)政等實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行人才引進(jìn)，此次人才引進(jìn)工作由縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，共涉及單位部門28個(gè)，職位482個(gè)(詳情見(jiàn)附表)。
一、人才引進(jìn)范圍及條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的精神;
(三)身心健康，五官端正，舉止文明;
(四)年齡在35周歲以下;
(五)2010年以來(lái)符合引進(jìn)職位專業(yè)條件的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，本縣生源及一本以上學(xué)歷優(yōu)先;
(六)具備引進(jìn)職位其他資格條件;
(七)以下人員不得報(bào)名：
1、我縣國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職人員(包括現(xiàn)已在崗的特崗教師);
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、人才引進(jìn)工作程序
按照發(fā)布人才引進(jìn)信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布人才引進(jìn)信息
按人才引進(jìn)日程安排，在縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布此次人才引進(jìn)信息。
(二)報(bào)名
1.第二屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)紫云自治縣展位區(qū)報(bào)名點(diǎn)
時(shí)間：2014年3月28日全天
地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際人才城
2.縣內(nèi)報(bào)名點(diǎn)
時(shí)間：2014年3月28日—4月2日
上午：9:00—12:00
下午：14:30—17:30
地點(diǎn)：紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局三樓(任免調(diào)配與考核培訓(xùn)股)
3.報(bào)名其他事項(xiàng)
報(bào)名人員需持畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、身份證、近期免冠一寸彩色照1張及職位所需的其他材料(審原件、收復(fù)印件1份)，到第二屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)或縣內(nèi)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員除提交上述材料外，還需出具單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)名的相關(guān)證明。
(三)資格審查
1.根據(jù)人才引進(jìn)職位要求對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、生源地及引進(jìn)職位中要求的其他條件;
2.根據(jù)各引進(jìn)職位的報(bào)名情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行調(diào)劑;
3.根據(jù)報(bào)名人員畢業(yè)成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)，劃定此次人才引進(jìn)低分?jǐn)?shù)線。
(四)面試
由縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成面試小組，對(duì)符合條件的報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行面試。
(五)體檢
對(duì)面試合格的人員，統(tǒng)一指定縣級(jí)以上一所醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(六)考核政審
對(duì)體檢合格的人員，由縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員組成考核政審小組赴各地提取擬引進(jìn)人員的學(xué)籍檔案資料，并詳細(xì)了解其在學(xué)校或畢業(yè)后居住地、工作單位的學(xué)習(xí)或工作情況，確保政治合格人員入選。
(七)聘用
對(duì)符合條件的擬引進(jìn)人員，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格，取消聘用，聘用人員在縣內(nèi)低服務(wù)年限五年(含試用期)。應(yīng)屆畢業(yè)生可先簽定“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”，需在2014年8月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證并提取檔案材料后，即可行文聘用。
對(duì)聘用到我縣工作的引進(jìn)人員，可免費(fèi)提供人才公寓居住。(具體按我縣引進(jìn)人才公寓分配實(shí)施方案執(zhí)行)
三、紀(jì)律要求
(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行公開(kāi)制度，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
(二)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度，引進(jìn)工作人員在引進(jìn)工作中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避，保證人才引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正。
(三)人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督，確保引進(jìn)工作公平、公正順利開(kāi)展。對(duì)違紀(jì)人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
報(bào)名咨詢電話：0853-5239308
報(bào)名監(jiān)督電話：0853-5233492
附件:
1、紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表.xls
報(bào)名編號(hào)：
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姓 名 |
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性 別 |
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出生年月 |
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照片 | ||||||||||||
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民 族 |
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政治面貌 |
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技術(shù)職稱 |
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戶 籍 |
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婚否 |
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學(xué) 歷 |
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家 庭 |
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有何專長(zhǎng) |
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畢 業(yè) |
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所學(xué)專業(yè) |
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畢 業(yè) |
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居民身 |
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報(bào)考單位 |
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崗位編號(hào) |
聯(lián)系 |
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簡(jiǎn)歷 |
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獎(jiǎng)懲情況 |
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是否同意調(diào)劑其他單位 |
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誠(chéng)信 |
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招聘辦 |
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注：填表人請(qǐng)認(rèn)真填寫表格，因填寫錯(cuò)誤、潦草、涂改等原因?qū)е侣?lián)系不到本人的，后果自行承擔(dān)。
2、紫云自治縣2014年事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表.
紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室