為改善人才結(jié)構(gòu)、提升人才層次，進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)等文件規(guī)定，結(jié)合各單位緊缺人才需求情況，2014年我縣決定公開(kāi)招聘緊缺人才168名。為做好此次人才招聘工作，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試評(píng)審、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。由沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”)牽頭組織實(shí)施。
二、招聘職位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才168名，其中衛(wèi)生類44名、教育類86名、其他類38名。具體招聘職位及要求詳見(jiàn)《沿河土家族自治縣2014年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才職位及資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
面向全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生不受招聘名額限制。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上(1996年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1979年3月28日以后出生)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、身體健康。
5、具有報(bào)考職位所需的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、我縣行政、事業(yè)單位在編在職人員(含試用期人員);
2、截止2014年3月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;
4、經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)以及人民警察，未滿最低服務(wù)年限的人員;
5、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
6、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
7、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、招聘辦法及程序
(一)發(fā)布招聘人才公告
自2014年3月5日起在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)(www.yanhe.gov.cn)、沿河教育網(wǎng)(www.gzyhedu.cn)、沿河電視臺(tái)等媒體發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
2014年3月28日上午10:00—下午17：30，報(bào)名點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際人才城;
2014年4月7日—4月11日上午9:00—11：30，下午14：30—17：30，報(bào)名點(diǎn)：沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
①畢業(yè)證、學(xué)位證(全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份;
②有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份;
③縣外在職人員須持所在單位及其行政主管部門、當(dāng)?shù)乜h(市)組織或人社部門同意報(bào)考證明原件;
④擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)資料;
⑤《沿河土家族自治縣2014年縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)一份(按要求填寫，統(tǒng)一用A4紙打印);
⑥近期同底免冠一寸彩色照片3張;
⑦每人按100元繳納報(bào)名、考試等費(fèi)用(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生免報(bào)名費(fèi))。
4、特別提示：報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
各職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究予以調(diào)減或取消。
(三)資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
1、資格審查：由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位根據(jù)招聘條件及職位要求，對(duì)報(bào)考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn)。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年4月17日—4月18日上午9:00—11：30;下午14：30—17：30。
考生憑本人有效居民身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑據(jù)到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
(四)考試及綜合成績(jī)計(jì)算
考試分筆試和面試兩個(gè)部分?？荚囉煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。
衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教師職業(yè)道德》。
其他類職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生免筆試。
2、面試：面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制。原則上同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例職位的考生，其面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)須達(dá)到本面試(專業(yè)測(cè)試)考場(chǎng)當(dāng)日面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)考考生平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間另行通知。
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員面試工作由用人單位及其主管部門組織專家面試后將面試意見(jiàn)書面報(bào)送組織人社部門，作為聘用審批的依據(jù)。
3、綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試、綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
(五)體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時(shí)進(jìn)入一下環(huán)節(jié))。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所空缺職位不予遞補(bǔ)。
(六)考核
體檢合格人員列為被考核對(duì)象?？己斯ぷ饔煽h招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人學(xué)籍檔案)的。
4、報(bào)名或體檢、考核時(shí)提供虛假證明或材料的。
5、不符合招聘對(duì)象及條件的。
6、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2014年7月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的。
7、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(七)聘用審批
1、經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關(guān)考核材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)縣招聘辦審核合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)不符合《公開(kāi)招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。
3、新聘用人員實(shí)行一年試用期。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
六、本《方案》由沿河土家族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0856-8223374(沿河自治縣人社局)
監(jiān)督電話：0856-8221674(沿河自治縣監(jiān)察局)
附件：
1、2014年沿河土家族自治縣縣直事業(yè)單位招聘緊缺人才職位及資格條件一覽表.xls
2、2014年沿河土家族自治縣縣直事業(yè)單位招聘緊缺人才報(bào)名登記表.xls
沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月2日