關(guān)于做好2014年事業(yè)單位人員招聘工作的通知
各有關(guān)單位：
根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、省委組織部、省人力社保廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和省委組織部、省人力社保廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕197號(hào))及《仙居縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(仙縣委發(fā)〔2009〕69號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)精神，現(xiàn)就做好2014年事業(yè)單位人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位空缺，按照崗位職責(zé)和任職條件招聘工作人員。事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其它方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。
二、嚴(yán)格新進(jìn)人員各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)提高公開(kāi)招聘公平性。
事業(yè)單位新進(jìn)人員要嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘制度規(guī)定的程序和要求，嚴(yán)密組織實(shí)施，設(shè)置招聘崗位專業(yè)條件，應(yīng)參考高校專業(yè)設(shè)置目錄，并明確學(xué)歷專業(yè)名稱(一般指專業(yè)設(shè)置目錄中的二級(jí)學(xué)科名稱)和專業(yè)資格條件審查辦法。事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位新進(jìn)人員一般要求具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡一般在35周歲以下。審查應(yīng)聘人員資格，應(yīng)嚴(yán)格按照公告明確的招聘條件和程序進(jìn)行。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，一般應(yīng)相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)，體檢工作除國(guó)家有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)外，一般應(yīng)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、規(guī)范直接考核聘用程序，切實(shí)增強(qiáng)招聘組織方式有效性。
按照《辦法》第八條第三款規(guī)定急需引進(jìn)的高學(xué)歷人才、高層次人才，除可適當(dāng)簡(jiǎn)化選拔方式外，應(yīng)按照公開(kāi)招聘制度要求，嚴(yán)格規(guī)范程序，公開(kāi)相關(guān)信息，可采取直接考核的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。直接考核招聘碩士研究生，可以面試、答辯、試講、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、專業(yè)技能操作等形式與考核相結(jié)合的方式;博士研究生可以考核的方式直接招聘。
直接考核招聘的組織工作可由事業(yè)單位主管部門(或事業(yè)單位)組織，也可由政府人力社保部門組織。由事業(yè)單位主管部門(或事業(yè)單位)組織招聘的，在招聘信息發(fā)布前，事業(yè)單位主管部門(或事業(yè)單位)應(yīng)按照規(guī)定制定公開(kāi)招聘方案并報(bào)同級(jí)政府人力社保部門核準(zhǔn)。發(fā)布的招聘信息內(nèi)容應(yīng)包括單位簡(jiǎn)介、招聘崗位、資格條件、招聘程序與方法、時(shí)間安排以及體檢、考核、監(jiān)督投訴和違紀(jì)處理辦法等內(nèi)容。招聘信息發(fā)布的時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘信息須在組織人力社保部門、招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。招聘信息一經(jīng)公布，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自變更。招聘工作結(jié)束后，事業(yè)單位主管部門(或事業(yè)單位)應(yīng)將招聘情況以書面形式報(bào)送同級(jí)人力社保部門備案。
四、各單位在編制空缺范圍內(nèi)填報(bào)《仙居縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位需求申報(bào)表》，于2014年3月31日前報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。對(duì)尚未明確是否參照公務(wù)員法管理的監(jiān)督管理類事業(yè)單位，暫緩進(jìn)人。
附件：仙居縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位需求申報(bào)表.xls
仙居縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年三月二十日