北京?松下彩色顯象管有限公司2014校園招聘簡章

用人部門
    

財務部
    

需求崗位/職務
    

會計或稅務
    

需求人數(shù)
    

1人
    

希望到崗時間
    

2014年4-7月
    

職務/崗位描述
    

1.負責各稅種的核算、上繳；
    

2.負責各種發(fā)票的管理和使用；
    

3.負責與稅務局關系的建立與維護；
    

4.負責所得稅匯算清繳；
    

5.負責公司的納稅籌劃，合理避稅；
    

6.領導交辦的其他工作。
    

任職要求
    

專業(yè)：稅務、審計、會計、財務管理等財務類相關專業(yè)
    

學歷：本科及以上
    

工作年限：應屆畢業(yè)生
    

人員要求
    

性格：活潑開朗,具有較強的溝通、應變、表達、學習、組織能力；對待工作、生活樂觀積極，對待事務能有自己獨到的見解和觀點；誠實穩(wěn)重，能吃苦。
    

用人部門
    

工程服務部
    

需求崗位/職務
    

電氣運行
    

需求人數(shù)
    

2人
    

希望到崗時間
    

2014年4-7月
    

職務/崗位描述
    

1、110KV/10KV變、配電站運行、維護；
    

2、變、配電站的安全運行、技術改造、日常管理；
    

3、運用各種專用儀器儀表進行點檢，及時發(fā)現(xiàn)配電系統(tǒng)安全隱患；
    

4、可從事倒班工作；
    

5、熟練使用office辦公軟件、AutoCAD制圖軟件。
    

任職要求
    

專業(yè)：電氣相關專業(yè)
    

學歷：本科及以上
    

工作年限：應屆畢業(yè)生
    

人員要求
    

性格：活潑開朗,具有較強的溝通、應變、表達、學習、組織能力；對待工作、生活樂觀積極，對待事務能有自己獨到的見解和觀點；誠實穩(wěn)重，能吃苦。
    

用人部門
    

人力資源部
    

需求崗位/職務
    

薪酬、績效擔當　
    

需求人數(shù)
    

1人
    

希望到崗時間
    

2014年4月25日
    

職務/崗位描述
    

1、貫徹執(zhí)行公司薪酬管理制度，負責完成各項薪酬管理日常工作；
    

2、根據(jù)薪酬管理制度、員工出勤情況及績效表現(xiàn)，負責核算各類員工的薪資，建立薪酬信息臺賬；
    

3、負責公司人員考勤統(tǒng)計，制作考勤月度報表；
    

4、協(xié)助完成公司人力成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計及月度人事薪酬報表；
    

5、協(xié)助各部門完成績效考核執(zhí)行工作，負責考核過程跟進及監(jiān)督工作；
    

6、協(xié)助匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù)；
    

7、負責績效考核結果的分析和反饋，提出改進完善建議；
    

8、完成領導安排的其它工作。
    

任職要求
    

本科以上學歷，人力資源及相關專業(yè)，具備相關工作經(jīng)驗或應屆畢業(yè)生均可。
    

人員要求
    

1、學習能力較強，對新事物的接收能力及理解能力突出；
    

2、表達能力較強，與人溝通及表述能力突出；
    

3、邏輯思維能力較強，思維縝密嚴謹；
    

4、對待工作熱情、專注并有事業(yè)心態(tài)。