★這篇《2014思想匯報:如何加強干部作風建設》，是特地為大家整理的，供大家參考！更多相關內容，請查看思想匯報頻道。
尊敬的黨組織：
進一步轉變領導干部作風，勤奮學習、學以致用。轉變黨員領導干部作風，加強學習是關鍵。學習是領導干部主動適應新形勢，不斷提高領導能力的重要途徑;學習也是領導干部增強綜合素質，做好各項工作的重要基礎。一要增強學習的緊迫感，做學習型黨員領導干部。各級領導干部，要把學習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的第一需要，堅持不斷學習、終身學習，養(yǎng)成學習的良好習慣，做學習型的領導干部。二要重點學習馬克思主義中國化的新成果，不斷完善知識結構。首先，要認真學習好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想，把握理論體系，領會精神實質，做到真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂。其次，要認真學習領會各級黨委關于加快發(fā)展的各項重大決策和戰(zhàn)略方針，不做心中沒數的領導、拍腦門辦事的干部。第三，在加強理論學習的同時，領導干部還要根據履行崗位職責的要求，廣泛學習相關領域的知識，要注意完善知識結構，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識、歷史知識等等。三要堅持理論聯系實際，學以致用。我們常說，領導干部要善謀實干。什么是善謀?善謀就是用心思考，善于把理論知識與實際工作中遇到的問題聯系起來，研究問題產生的原因、發(fā)展的規(guī)律，從中受到啟發(fā)，獲得靈感，提出新見解，并運用到工作中去。各級領導班子和黨員領導干部都要做理論聯系實際的模范。
進一步轉變領導干部作風，顧全大局、民主團結。作為領導干部，都負有維護全黨全國工作大局的政治責任，都必須自覺地與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，都必須自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，都必須胸懷大局、維護大局、服務大局。在工作中，我們要切實樹立 “一盤棋、一條心、一股勁”的思想。始終堅定不移地以大局為重，堅持上下共同努力，集中力量打整體戰(zhàn)，堅決維護和服務于整體工作的大局。顧全大局，要求領導干部要具有“想大事、議大事、抓大事”的能力。古語講:“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長遠者，不足以謀一時?！鳖I導干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析問題，才能在千頭萬緒的工作和錯綜復雜的矛盾中有效推動工作。黨員領導干部要有民主作風。如果一把手民主作風不過硬，就容易出現這樣或那樣的問題。因此，對于黨員領導干部，特別是新進入班子和剛走上主要崗位的領導干部，必須狠抓民主作風建設。如何加強民主作風建設呢?我認為要做好三個方面:一是堅持集體領導。必須按程序辦事，重大問題必須集體決策，要讓大家把意見充分表達出來。一把手不能搞先入為主，不能搞獨斷專行，不能由少數人或個人說了算。集體決定的事項，要堅決執(zhí)行。二是自覺接受監(jiān)督。強有力的監(jiān)督是搞好領導班子建設的關鍵環(huán)節(jié)。有效的監(jiān)督機制固然重要，但更重要的在于領導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的思想意識，把監(jiān)督看作是組織的愛護，看作是同志的關心，看作是群眾的關注，而不要把監(jiān)督看作是自己的對立面。因此，要不斷加強黨內監(jiān)督，班子成員之間要經常地相互打招呼，相互提醒，相互談心。同時，還應自覺接受法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。三是強化制度建設。制度建設有兩層含義，首先是制度要健全，其次是制度要落實。要進一步加強民主集中制建設，把黨委會、黨內報告、民主生活會等一系列制度完善起來、真正實行起來。要根據實際需要，積極建立新的行之有效的黨內工作制度，進一步規(guī)范黨委會的職責范圍、議事規(guī)則、決策程序，使集體領導的制度具有較強的規(guī)范性和可操作性，為增強領導班子的整體效能提供可靠的組織和制度保證。黨員領導干部要講團結。作為領導干部，一是要善于團結人，要有原則的團結，而不是一團和氣的表面團結，拿起批評與自我批評的武器，通過團結―批評―團結的方式，化解矛盾，增進感情，及時消除不利于發(fā)展的不和諧音符，達到真正意義上的團結。二是要善于合作共事。我們來自于五湖四海，為了共同的事業(yè)走到一起是種“緣分”，大家要倍加珍惜。要求班子成員之間要心胸開闊、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自覺支持、主動參與、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。只要大家堅持以事業(yè)為基礎，以制度為保障，以黨性為原則，就沒有什么分歧不能解決，沒有什么問題不能溝通，沒有什么隔閡不能消除。工作中還要有愛才的感情、容才的胸襟、用才的氣魄、識才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯賢、用人所長，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的生動局面。
黨員領導干部作風建設能不能取得實效，關鍵在領導干部。全團各黨組織和主要領導同志必須高度重視領導干部作風建設，堅持把領導干部作風建設作為重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。要從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，明確抓作風建設的具體責任，以身作則，嚴于律己，做出表率。要帶頭學習，帶頭輔導，帶頭踐行總書記的講話精神，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。
尊敬的黨組織：
進一步轉變領導干部作風，勤奮學習、學以致用。轉變黨員領導干部作風，加強學習是關鍵。學習是領導干部主動適應新形勢，不斷提高領導能力的重要途徑;學習也是領導干部增強綜合素質，做好各項工作的重要基礎。一要增強學習的緊迫感，做學習型黨員領導干部。各級領導干部，要把學習作為一種政治責任，一種精神境界，當作工作和生活的第一需要，堅持不斷學習、終身學習，養(yǎng)成學習的良好習慣，做學習型的領導干部。二要重點學習馬克思主義中國化的新成果，不斷完善知識結構。首先，要認真學習好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會重大戰(zhàn)略思想，把握理論體系，領會精神實質，做到真學、常學、深學，勤于思考，善于運用，真正學通弄懂。其次，要認真學習領會各級黨委關于加快發(fā)展的各項重大決策和戰(zhàn)略方針，不做心中沒數的領導、拍腦門辦事的干部。第三，在加強理論學習的同時，領導干部還要根據履行崗位職責的要求，廣泛學習相關領域的知識，要注意完善知識結構，學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識、法律知識、歷史知識等等。三要堅持理論聯系實際，學以致用。我們常說，領導干部要善謀實干。什么是善謀?善謀就是用心思考，善于把理論知識與實際工作中遇到的問題聯系起來，研究問題產生的原因、發(fā)展的規(guī)律，從中受到啟發(fā)，獲得靈感，提出新見解，并運用到工作中去。各級領導班子和黨員領導干部都要做理論聯系實際的模范。
進一步轉變領導干部作風，顧全大局、民主團結。作為領導干部，都負有維護全黨全國工作大局的政治責任，都必須自覺地與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，都必須自覺維護中央權威和中央大政方針的統(tǒng)一性和嚴肅性，都必須胸懷大局、維護大局、服務大局。在工作中，我們要切實樹立 “一盤棋、一條心、一股勁”的思想。始終堅定不移地以大局為重，堅持上下共同努力，集中力量打整體戰(zhàn)，堅決維護和服務于整體工作的大局。顧全大局，要求領導干部要具有“想大事、議大事、抓大事”的能力。古語講:“不謀全局者，不足以謀一域，不謀長遠者，不足以謀一時?！鳖I導干部只有胸中有全局，善于站在全局的高度去分析問題，才能在千頭萬緒的工作和錯綜復雜的矛盾中有效推動工作。黨員領導干部要有民主作風。如果一把手民主作風不過硬，就容易出現這樣或那樣的問題。因此，對于黨員領導干部，特別是新進入班子和剛走上主要崗位的領導干部，必須狠抓民主作風建設。如何加強民主作風建設呢?我認為要做好三個方面:一是堅持集體領導。必須按程序辦事，重大問題必須集體決策，要讓大家把意見充分表達出來。一把手不能搞先入為主，不能搞獨斷專行，不能由少數人或個人說了算。集體決定的事項，要堅決執(zhí)行。二是自覺接受監(jiān)督。強有力的監(jiān)督是搞好領導班子建設的關鍵環(huán)節(jié)。有效的監(jiān)督機制固然重要，但更重要的在于領導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的思想意識，把監(jiān)督看作是組織的愛護，看作是同志的關心，看作是群眾的關注，而不要把監(jiān)督看作是自己的對立面。因此，要不斷加強黨內監(jiān)督，班子成員之間要經常地相互打招呼，相互提醒，相互談心。同時，還應自覺接受法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。三是強化制度建設。制度建設有兩層含義，首先是制度要健全，其次是制度要落實。要進一步加強民主集中制建設，把黨委會、黨內報告、民主生活會等一系列制度完善起來、真正實行起來。要根據實際需要，積極建立新的行之有效的黨內工作制度，進一步規(guī)范黨委會的職責范圍、議事規(guī)則、決策程序，使集體領導的制度具有較強的規(guī)范性和可操作性，為增強領導班子的整體效能提供可靠的組織和制度保證。黨員領導干部要講團結。作為領導干部，一是要善于團結人，要有原則的團結，而不是一團和氣的表面團結，拿起批評與自我批評的武器，通過團結―批評―團結的方式，化解矛盾，增進感情，及時消除不利于發(fā)展的不和諧音符，達到真正意義上的團結。二是要善于合作共事。我們來自于五湖四海，為了共同的事業(yè)走到一起是種“緣分”，大家要倍加珍惜。要求班子成員之間要心胸開闊、彼此包容，相互尊重、相互信任，只要有利于大局的事，都要自覺支持、主動參與、全力配合，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍。只要大家堅持以事業(yè)為基礎，以制度為保障，以黨性為原則，就沒有什么分歧不能解決，沒有什么問題不能溝通，沒有什么隔閡不能消除。工作中還要有愛才的感情、容才的胸襟、用才的氣魄、識才的能力、聚才的方法，知人善任、任人唯賢、用人所長，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的生動局面。
黨員領導干部作風建設能不能取得實效，關鍵在領導干部。全團各黨組織和主要領導同志必須高度重視領導干部作風建設，堅持把領導干部作風建設作為重點工作來抓，列入黨建工作的重要議事日程。要從制定規(guī)劃、組織領導、制度保障、督促檢查等方面入手，建立健全領導干部作風建設的領導機制和工作機制，明確抓作風建設的具體責任，以身作則，嚴于律己，做出表率。要帶頭學習，帶頭輔導，帶頭踐行總書記的講話精神，用自己的模范行動帶動和推動領導干部作風建設。