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應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘時(shí)間：2014年5月4日至5月11日，逾期不再受理。
2、應(yīng)聘方式：應(yīng)聘人可在網(wǎng)上填報(bào)應(yīng)聘資料。在上述應(yīng)聘時(shí)間內(nèi)我公司將在成都有關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)上發(fā)布校園招聘公告，凡符合條件的應(yīng)聘人員可根據(jù)公告的時(shí)間在網(wǎng)上應(yīng)聘。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。
應(yīng)聘資料必須包含如下內(nèi)容：
1)本人簡(jiǎn)歷(含近期免冠1寸照片)
2)身份證正反面復(fù)印件
3)院系簽章的各學(xué)年成績(jī)單復(fù)印件
4)院校畢業(yè)生工作部門簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件
5)其他顯示能力、特長(zhǎng)的資料
注：上述材料格式應(yīng)為A4 紙大小，在初次面試時(shí)提供。
3、應(yīng)聘人只可以申報(bào)一個(gè)崗位。
4、政治條件：維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，堅(jiān)持民族團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法。
5、學(xué)歷條件：全日制大學(xué)二本以上院校本科學(xué)歷。2013、2014年西藏區(qū)內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生。其中財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位要求二本院校以上財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè);信息管理、文秘、法律崗位要求二本院校碩士研究生以上相關(guān)專業(yè);其他崗位要求二本院校專業(yè)對(duì)口，一本院校專業(yè)相近，二本以上院校碩士研究生不受專業(yè)限制。
6、年齡條件：本科25周歲以下，碩士研究生適當(dāng)放寬年齡。
7、身體條件：身體健康，具備履行崗位所必需的身體條件。
8、優(yōu)先條件：共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、有其他特長(zhǎng)優(yōu)先錄用。請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘資料中備注。
9、應(yīng)聘人必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格或成績(jī)，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
10、應(yīng)聘人提供的材料，我公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。
應(yīng)聘須知
1、應(yīng)聘時(shí)間：2014年5月4日至5月11日，逾期不再受理。
2、應(yīng)聘方式：應(yīng)聘人可在網(wǎng)上填報(bào)應(yīng)聘資料。在上述應(yīng)聘時(shí)間內(nèi)我公司將在成都有關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)上發(fā)布校園招聘公告，凡符合條件的應(yīng)聘人員可根據(jù)公告的時(shí)間在網(wǎng)上應(yīng)聘。應(yīng)聘人員謝絕上門拜訪。
應(yīng)聘資料必須包含如下內(nèi)容：
1)本人簡(jiǎn)歷(含近期免冠1寸照片)
2)身份證正反面復(fù)印件
3)院系簽章的各學(xué)年成績(jī)單復(fù)印件
4)院校畢業(yè)生工作部門簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件
5)其他顯示能力、特長(zhǎng)的資料
注：上述材料格式應(yīng)為A4 紙大小，在初次面試時(shí)提供。
3、應(yīng)聘人只可以申報(bào)一個(gè)崗位。
4、政治條件：維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，堅(jiān)持民族團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法。
5、學(xué)歷條件：全日制大學(xué)二本以上院校本科學(xué)歷。2013、2014年西藏區(qū)內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生。其中財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位要求二本院校以上財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè);信息管理、文秘、法律崗位要求二本院校碩士研究生以上相關(guān)專業(yè);其他崗位要求二本院校專業(yè)對(duì)口，一本院校專業(yè)相近，二本以上院校碩士研究生不受專業(yè)限制。
6、年齡條件：本科25周歲以下，碩士研究生適當(dāng)放寬年齡。
7、身體條件：身體健康，具備履行崗位所必需的身體條件。
8、優(yōu)先條件：共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、有其他特長(zhǎng)優(yōu)先錄用。請(qǐng)?jiān)趹?yīng)聘資料中備注。
9、應(yīng)聘人必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消筆試、面試資格或成績(jī)，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
10、應(yīng)聘人提供的材料，我公司將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。