為大家整理的《IT新移民赴加拿大須知》，供大家參考。
IT專業(yè)人才在申請技術(shù)移民的過程中，比起其他專業(yè)來，難度相對容易些，作為一個即將赴加或已經(jīng)開始在加過生活的新移民來說，以下幾個問題值得注意。
1、 新移民的心態(tài)非常重要，也許你在國內(nèi)有很好的工作和薪水，但從你踏上加國的第一天起，你應(yīng)該有這樣的想法：我現(xiàn)在已經(jīng)不是原來的我，過去的一切與我無關(guān)，我現(xiàn)在什么都不是，首要任務(wù)是求生存。只有好的心態(tài)才能使你既使遇到再大的困難都不會退縮，否則你就會有巨大的心理失落而怨天尤人，這是懦夫的表現(xiàn)。在國內(nèi)作好最壞的打算和心理準(zhǔn)備，等到了加國之后才能更快的進(jìn)入狀態(tài)，這時(shí)你就會發(fā)現(xiàn)：噢！原來加拿大的工作沒有我想象的糟糕，還不錯了！
2、 今年來，見過很多IT新移民，許多電腦人員總喜歡將專業(yè)和英語分開來看，談起技術(shù)來頭頭是到，但就不談自己的語言能力如何，其實(shí)這樣是很不好的。因?yàn)樵诩幽么蟮脑?，英語能力是找工作的關(guān)鍵，甚至比專業(yè)更重要，如果英語不好，既使運(yùn)氣好很快找到工作，也很難度過3個月或 6個月的試用期（特別是起價(jià)較高的工作），不要不安實(shí)際情況漫天要價(jià)。有這樣一個例子，兩個朋友，一個從日本來，一個從上海來，來時(shí)都聽說這兒做電腦做的比較好的一般都在5-6萬加元，就仗著自己的專業(yè)過硬也開4.8萬左右，公司也答應(yīng)了，但不幸的是兩人一個在實(shí)習(xí)期內(nèi)被炒掉，一個剛過實(shí)習(xí)期也被請走人了，為什么呢？他們忽視了自身語言的能力，因?yàn)槌悄愕恼Z言非常好，或者你找到的是IT人員很少的小公司，一般有一定規(guī)模的公司IT人員的層次分明，5-6萬的人員應(yīng)是高級程序員，要經(jīng)常參加技術(shù)討論，而新移民很多時(shí)候開會聽都聽不明白，又如何提出你的見解？天長日久，公司發(fā)現(xiàn)你還不能獨(dú)擋一面，根本不值這個價(jià)，但又不可能降你的工資，因此只好讓你走人。所以新移民到加大拿后，如果別人問起你的水平如何？一定切記：這水平包括兩部分(技術(shù)+英語)！
3、如果你很運(yùn)氣很快能找到工作，千萬別高興太早，因?yàn)楣驹谠囉闷诶镫S時(shí)會DISMISS YOU，等熬過了半年以上再高興不遲。其實(shí)只要在加國有1.5 半至2年以上的經(jīng)驗(yàn)，做電腦的簡直就是皇帝的女兒不愁嫁，到時(shí)候只有可能你炒老板！
4、最后告訴做IT的朋友，如果你在C++，ORACEL，SQL，JAVA，ASP VISUALBASIC等方面確有真才實(shí)學(xué)，你不怕找不到工作。
IT專業(yè)人才在申請技術(shù)移民的過程中，比起其他專業(yè)來，難度相對容易些，作為一個即將赴加或已經(jīng)開始在加過生活的新移民來說，以下幾個問題值得注意。
1、 新移民的心態(tài)非常重要，也許你在國內(nèi)有很好的工作和薪水，但從你踏上加國的第一天起，你應(yīng)該有這樣的想法：我現(xiàn)在已經(jīng)不是原來的我，過去的一切與我無關(guān)，我現(xiàn)在什么都不是，首要任務(wù)是求生存。只有好的心態(tài)才能使你既使遇到再大的困難都不會退縮，否則你就會有巨大的心理失落而怨天尤人，這是懦夫的表現(xiàn)。在國內(nèi)作好最壞的打算和心理準(zhǔn)備，等到了加國之后才能更快的進(jìn)入狀態(tài)，這時(shí)你就會發(fā)現(xiàn)：噢！原來加拿大的工作沒有我想象的糟糕，還不錯了！
2、 今年來，見過很多IT新移民，許多電腦人員總喜歡將專業(yè)和英語分開來看，談起技術(shù)來頭頭是到，但就不談自己的語言能力如何，其實(shí)這樣是很不好的。因?yàn)樵诩幽么蟮脑?，英語能力是找工作的關(guān)鍵，甚至比專業(yè)更重要，如果英語不好，既使運(yùn)氣好很快找到工作，也很難度過3個月或 6個月的試用期（特別是起價(jià)較高的工作），不要不安實(shí)際情況漫天要價(jià)。有這樣一個例子，兩個朋友，一個從日本來，一個從上海來，來時(shí)都聽說這兒做電腦做的比較好的一般都在5-6萬加元，就仗著自己的專業(yè)過硬也開4.8萬左右，公司也答應(yīng)了，但不幸的是兩人一個在實(shí)習(xí)期內(nèi)被炒掉，一個剛過實(shí)習(xí)期也被請走人了，為什么呢？他們忽視了自身語言的能力，因?yàn)槌悄愕恼Z言非常好，或者你找到的是IT人員很少的小公司，一般有一定規(guī)模的公司IT人員的層次分明，5-6萬的人員應(yīng)是高級程序員，要經(jīng)常參加技術(shù)討論，而新移民很多時(shí)候開會聽都聽不明白，又如何提出你的見解？天長日久，公司發(fā)現(xiàn)你還不能獨(dú)擋一面，根本不值這個價(jià)，但又不可能降你的工資，因此只好讓你走人。所以新移民到加大拿后，如果別人問起你的水平如何？一定切記：這水平包括兩部分(技術(shù)+英語)！
3、如果你很運(yùn)氣很快能找到工作，千萬別高興太早，因?yàn)楣驹谠囉闷诶镫S時(shí)會DISMISS YOU，等熬過了半年以上再高興不遲。其實(shí)只要在加國有1.5 半至2年以上的經(jīng)驗(yàn)，做電腦的簡直就是皇帝的女兒不愁嫁，到時(shí)候只有可能你炒老板！
4、最后告訴做IT的朋友，如果你在C++，ORACEL，SQL，JAVA，ASP VISUALBASIC等方面確有真才實(shí)學(xué)，你不怕找不到工作。