為大家整理的《回國留學(xué)生應(yīng)理性選擇就業(yè)》，供大家參考。
數(shù)據(jù)顯示，2012年度我國出國留學(xué)人員總數(shù)為39.96萬人，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為27.29萬人，比2011年同期分別增長17.65%和46.57%?？梢?，隨著留學(xué)生的增多，海外留學(xué)歸國人員的就業(yè)壓力也開始增大。
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多數(shù)留學(xué)生都會(huì)選擇比較熱門的專業(yè)，與熱門專業(yè)相關(guān)的工作崗位就會(huì)達(dá)到飽和，從而也使就業(yè)市場帶來很大的競爭壓力，留學(xué)生如何在就業(yè)這么嚴(yán)峻的形式下找到心儀的工作呢，在很多招聘現(xiàn)場，大部分留學(xué)歸國的留學(xué)生都喜歡能找個(gè)與自己專業(yè)相關(guān)的工作，這樣就會(huì)把自己所學(xué)的專業(yè)很好的在工作過程中發(fā)揮出來，工作也能得心應(yīng)手，與其它人相比，自己就比較占有優(yōu)勢，但是熱門專業(yè)的工作崗位都供過于求，而一些相對(duì)冷門的崗位卻無人問津，形成了明顯的反差。
在就業(yè)上自己要理性對(duì)待，既不能因?yàn)樽约阂虺鰢魧W(xué)而占有優(yōu)勢，也不能因?yàn)榫蜆I(yè)形勢嚴(yán)峻而氣餒，一是在激烈的人才市場競爭中，留學(xué)生需適應(yīng)國內(nèi)發(fā)展情況，調(diào)整心態(tài)，有針對(duì)性地應(yīng)聘專業(yè)性職位，不能太過于眼高手低，應(yīng)該盡快適應(yīng)并熟悉國內(nèi)就業(yè)的發(fā)展形勢，分析每個(gè)行業(yè)的就業(yè)選擇中的利與弊，結(jié)合自身的水平能力，有效的給自己進(jìn)行職業(yè)定位；二是提高自身業(yè)務(wù)能力和自己的核心競爭力，由于國內(nèi)的就業(yè)趨勢和行情與國外不同，所以得提高自己的各種綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)能力，根據(jù)市場來重新定位自己選擇職業(yè)的方向；三是準(zhǔn)備第二選擇，多方面地去發(fā)展自己。即在求職過程中，如果應(yīng)聘職位過于熱門，不如考慮從別的選擇入手，不必急于一時(shí)。出國留學(xué)費(fèi)用 出國留學(xué)好處 出國留學(xué)條件
在求職就業(yè)中還會(huì)遇到很多細(xì)節(jié)問題，是否介意出錯(cuò)，能否承受工作壓力，對(duì)工作地點(diǎn)的要求，也有很多對(duì)英語水平有很高的要求，一系列的實(shí)際問題還需要沒有太多工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生來慢慢的適應(yīng)和自我調(diào)節(jié)，這樣才能在激烈的人才市場求職中體現(xiàn)自己全面的綜合素質(zhì)發(fā)展。