招聘崗位與資格條件
本次擬招聘14名工作人員，具體職位和人數(shù)詳見(jiàn)《廣州市城市管理委員會(huì)2014年招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件)。
招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年5月16日(星期五)上午9：00時(shí)至2014年5月21日(星期三)下午17：00。
報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位;已參加工作的，須征得所在單位同意后方可報(bào)考;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件(已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生還須提交暫緩就業(yè)的協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件)。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng);應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
(二)筆試或?qū)嶋H操作測(cè)試
管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取筆試方式，工勤技能崗位采取實(shí)際操作測(cè)試方式，各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1：3以上，方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)減少或取消該崗位考試。
1、打印準(zhǔn)考證。請(qǐng)考生于2014年5月26日(星期一)下午15：00時(shí)開(kāi)始通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印準(zhǔn)考證。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)：初定6月7日(星期六)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書(shū)為準(zhǔn)。
3、考試內(nèi)容。管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位筆試采用閉卷考試的形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等;工勤技能崗位實(shí)際操作測(cè)試采用擬聘崗位實(shí)地技術(shù)操作的方式。
4、考試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分(低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市城市管理委員會(huì)(http://www.gzcgw.gov.cn)上公布。
5、確定進(jìn)入資格驗(yàn)證人員。資格審查通知與考試成績(jī)一同公布。依筆試或?qū)嶋H操作考試成績(jī)高低順序，按1：5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。如達(dá)不到此比例的，則按實(shí)際人數(shù)。
(三)資格審查
參加資格審查者需持以下材料的原件和復(fù)印件，按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)，對(duì)資格審核合格的考生發(fā)放面試準(zhǔn)考證：
1、社會(huì)人員：戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、計(jì)劃生育證明、單位同意證明以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、崗位執(zhí)業(yè)技能等相關(guān)資格證書(shū)等;
2、應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū))、計(jì)劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還需提供戶口簿。
符合條件進(jìn)行資格審查而不參加驗(yàn)證的人員視作放棄面試資格，資格審查遞補(bǔ)材料截止時(shí)間為資格審查之日起第三天上午11：30時(shí)。
(四)面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式;主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及崗位所要求的相關(guān)知識(shí)掌握的情況;成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
按筆試或?qū)嶋H操作成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成考試綜合成績(jī)，依綜合成績(jī)高低順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如出現(xiàn)同一崗位考生綜合成績(jī)相同，且無(wú)法按崗位招聘人數(shù)確定體檢人員名單時(shí)，則依面試成績(jī)高低順序確定。
公示
經(jīng)體檢和考核合格，擬定錄聘人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市城市管理委員會(huì)網(wǎng)(http://www.gzcgw.gov.cn)公示7個(gè)工作日。
咨詢(xún)電話：83639383、83639350
廣州市城市管理委員會(huì)2014年招聘事業(yè)單位工作人員職位表