博世西門子2014管理培訓生招聘
一、公司簡介
博世和西門子家用電器集團成立于1967年，由德國工業(yè)界領袖企業(yè)羅伯特•博世有限公司和西門子股份公司共同組建。集團致力于為全球消費者帶來更加便捷美好的高品質(zhì)生活，積極倡導現(xiàn)代生活方式變革和輕松節(jié)能。成立后，秉承博世和西門子兩大歐洲工業(yè)品牌多年積累的技術優(yōu)勢，博世和西門子家用電器集團迅速發(fā)展成為家電行業(yè)的全球和歐洲市場占有率大的家電企業(yè)，更憑借的發(fā)展理念、強大的技術創(chuàng)新實力、完美的產(chǎn)品設計和品質(zhì)、遍布全球的經(jīng)營網(wǎng)絡和優(yōu)質(zhì)的客戶服務而享譽世界。截至目前，集團在全球50個國家擁有40家工廠和70余家公司，員工人數(shù)超過50,000人。
博西華家用電器服務江蘇有限公司承擔博西家電集團在中國的品牌管理與品牌發(fā)展，以及售后服務工作。目前我公司同時承擔西門子、博世、嘉格納和康西達品牌家電產(chǎn)品服務工作。自西門子家電進入中國市場至今，經(jīng)過十余年的服務組織和網(wǎng)絡建設，已經(jīng)建立了高效的管理組織和由遍布全國的30家廠方直屬服務中心，116家廠方直屬服務站，600余家特約維修網(wǎng)點服務網(wǎng)絡。專業(yè)的服務隊伍，快速響應客戶需求;依托來自歐洲的客戶服務管理軟件，呼叫中心為客戶提供全年7X24小時的熱線服務;1家全國中心配件庫，30家區(qū)域配件庫，有效保證配件供應;服務跟蹤回訪制度，持續(xù)改進服務質(zhì)量。來自歐洲，服務全球。
二、招聘職位
1.Customer Service Management Trainee Program 服務中心管理培訓生項目
該項目旨在培養(yǎng)服務中心中層管理者。項目培訓期為2年，第一年在南京總部及上海、杭州分公司進行集中培訓及輪崗。第二年在分公司進行在崗培訓。培訓期間融合課堂培訓、實踐培訓及在崗培訓，結(jié)合“導師計劃”由博西華服務公司中國區(qū)管理層進行為期1年的一對一定期輔導，對每一位培訓生的職業(yè)化專業(yè)化進行全方位的輔導與提升。
服務管理培訓生Management Trainee
技術管理培訓生Management Trainee
商務管理培訓生Management Trainee
信息系統(tǒng)管理培訓生Management Trainee
呼叫中心儲備干部Management Trainee
2.National Trainee Program 國內(nèi)培訓生項目
該項目旨在為博西家電培養(yǎng)專業(yè)技能優(yōu)秀、綜合能力全面的工程師、專家和項目負責人?！芭嘤柹椖俊泵嫦驊獙帽究飘厴I(yè)或碩士研究生，提供為期一年的具有針對性的輪崗與各項培訓，為培訓生打下堅實的技術、產(chǎn)品、流程、自我管理以及英文等方面的基礎，使其成為公司發(fā)展的中堅力量和領域內(nèi)的精英。目前，第一、二屆培訓生已在集團各個領域嶄露頭角，第三屆培訓生正在為期一年的輪崗與培訓中。
在完成一年期的輪崗與培訓后，培訓生將定崗于目標地區(qū)與部門。
3.International Trainee Program 國際培訓生項目
為吸引具備全球視野的優(yōu)秀人才，打造專業(yè)領域精英和培養(yǎng)博西中國公司發(fā)展的中堅力量，博世和西門子家用電器集團啟動2014屆國際培訓生項目。該項目為期一年，我們將選送擁有商務專業(yè)背景及實際經(jīng)驗的潛力人才到德國總部，通過系統(tǒng)培訓、項目訓練及全球輪崗等培養(yǎng)計劃，全面提高國際培訓生在語言溝通、職業(yè)技能、專業(yè)知識及項目管理等各方面能力，為國際培訓生在博西中國的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。該項目面向具有經(jīng)濟、管理、財務、審計等專業(yè)背景，具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，包括應屆畢業(yè)生或具備一到兩年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀青年。
一、公司簡介
博世和西門子家用電器集團成立于1967年，由德國工業(yè)界領袖企業(yè)羅伯特•博世有限公司和西門子股份公司共同組建。集團致力于為全球消費者帶來更加便捷美好的高品質(zhì)生活，積極倡導現(xiàn)代生活方式變革和輕松節(jié)能。成立后，秉承博世和西門子兩大歐洲工業(yè)品牌多年積累的技術優(yōu)勢，博世和西門子家用電器集團迅速發(fā)展成為家電行業(yè)的全球和歐洲市場占有率大的家電企業(yè)，更憑借的發(fā)展理念、強大的技術創(chuàng)新實力、完美的產(chǎn)品設計和品質(zhì)、遍布全球的經(jīng)營網(wǎng)絡和優(yōu)質(zhì)的客戶服務而享譽世界。截至目前，集團在全球50個國家擁有40家工廠和70余家公司，員工人數(shù)超過50,000人。
博西華家用電器服務江蘇有限公司承擔博西家電集團在中國的品牌管理與品牌發(fā)展，以及售后服務工作。目前我公司同時承擔西門子、博世、嘉格納和康西達品牌家電產(chǎn)品服務工作。自西門子家電進入中國市場至今，經(jīng)過十余年的服務組織和網(wǎng)絡建設，已經(jīng)建立了高效的管理組織和由遍布全國的30家廠方直屬服務中心，116家廠方直屬服務站，600余家特約維修網(wǎng)點服務網(wǎng)絡。專業(yè)的服務隊伍，快速響應客戶需求;依托來自歐洲的客戶服務管理軟件，呼叫中心為客戶提供全年7X24小時的熱線服務;1家全國中心配件庫，30家區(qū)域配件庫，有效保證配件供應;服務跟蹤回訪制度，持續(xù)改進服務質(zhì)量。來自歐洲，服務全球。
二、招聘職位
1.Customer Service Management Trainee Program 服務中心管理培訓生項目
該項目旨在培養(yǎng)服務中心中層管理者。項目培訓期為2年，第一年在南京總部及上海、杭州分公司進行集中培訓及輪崗。第二年在分公司進行在崗培訓。培訓期間融合課堂培訓、實踐培訓及在崗培訓，結(jié)合“導師計劃”由博西華服務公司中國區(qū)管理層進行為期1年的一對一定期輔導，對每一位培訓生的職業(yè)化專業(yè)化進行全方位的輔導與提升。
服務管理培訓生Management Trainee
技術管理培訓生Management Trainee
商務管理培訓生Management Trainee
信息系統(tǒng)管理培訓生Management Trainee
呼叫中心儲備干部Management Trainee
2.National Trainee Program 國內(nèi)培訓生項目
該項目旨在為博西家電培養(yǎng)專業(yè)技能優(yōu)秀、綜合能力全面的工程師、專家和項目負責人?！芭嘤柹椖俊泵嫦驊獙帽究飘厴I(yè)或碩士研究生，提供為期一年的具有針對性的輪崗與各項培訓，為培訓生打下堅實的技術、產(chǎn)品、流程、自我管理以及英文等方面的基礎，使其成為公司發(fā)展的中堅力量和領域內(nèi)的精英。目前，第一、二屆培訓生已在集團各個領域嶄露頭角，第三屆培訓生正在為期一年的輪崗與培訓中。
在完成一年期的輪崗與培訓后，培訓生將定崗于目標地區(qū)與部門。
3.International Trainee Program 國際培訓生項目
為吸引具備全球視野的優(yōu)秀人才，打造專業(yè)領域精英和培養(yǎng)博西中國公司發(fā)展的中堅力量，博世和西門子家用電器集團啟動2014屆國際培訓生項目。該項目為期一年，我們將選送擁有商務專業(yè)背景及實際經(jīng)驗的潛力人才到德國總部，通過系統(tǒng)培訓、項目訓練及全球輪崗等培養(yǎng)計劃，全面提高國際培訓生在語言溝通、職業(yè)技能、專業(yè)知識及項目管理等各方面能力，為國際培訓生在博西中國的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。該項目面向具有經(jīng)濟、管理、財務、審計等專業(yè)背景，具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬?，包括應屆畢業(yè)生或具備一到兩年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀青年。