華潤怡寶食品飲料(深圳)有限公司2014校園招聘啟事

字號:

華潤怡寶2014春季校園招聘
    

 
    

  一、企業(yè)簡介
    

   1、關(guān)于華潤集團
    

  華潤(集團)有限公司(以下簡稱“華潤”或“華潤集團”)是一家在香港注冊和運營的多元化控股企業(yè)集團,歸屬國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理,被列為國有重點骨干企業(yè)。
    

  華潤集團下設(shè)7大戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元、19家一級利潤中心,有實體企業(yè)2,300多家,在職員工40萬人。華潤在香港擁有5家上市公司,在內(nèi)地間接控股6家上市公司。旗下“藍籌三杰”,華潤創(chuàng)業(yè)、華潤電力、華潤置地位列香港恒生指數(shù)成份股。華潤燃氣、華潤水泥位列香港恒生綜合指數(shù)成份股和香港恒生中資企業(yè)指數(shù)成份股。華潤集團是全球500強企業(yè)之一,2013年排名第187位,自2005年起連續(xù)獲得國資委A級央企稱號。
    

  截至2012年末,總資產(chǎn)9393億港元。2012年末,實現(xiàn)銷售收入4046億港元。集團核心業(yè)務(wù)包括消費品(含零售、啤酒、食品、飲料)、電力、地產(chǎn)、醫(yī)藥、水泥、燃氣、金融等。華潤的多元化業(yè)務(wù)具有良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場競爭優(yōu)勢,其中零售、啤酒、電力、地產(chǎn)、燃氣、醫(yī)藥已建立行業(yè)地位。
    

   2、關(guān)于華潤怡寶
    

  華潤怡寶飲料(中國)有限公司(以下簡稱"華潤怡寶")隸屬華潤集團屬下香港上市公司華潤創(chuàng)業(yè),是中國的飲料企業(yè)之一,在國內(nèi)率先推出純凈水且最早專業(yè)化生產(chǎn)包裝飲用水,是瓶裝飲用水國家標準的起草制定企業(yè)之一。
    

  2011年,華潤創(chuàng)業(yè)與日本的清涼飲料生產(chǎn)企業(yè)之一麒麟飲料公司合資,加快了非酒精飲料業(yè)務(wù)在國內(nèi)市場的拓展速度,為華潤怡寶開創(chuàng)了全國性多品類飲料業(yè)務(wù)的全新戰(zhàn)略格局。
    

  發(fā)展至今,華潤怡寶的銷售網(wǎng)絡(luò)已遍及廣東、北京、上海、江蘇、四川、重慶、海南、湖南、江西、廣西、福建、香港、澳門及東南亞等省市地區(qū),未來5年,華潤怡寶必將保持自身的包容性與前瞻性,銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國并向多品類進軍,公司將致力成為一家在行業(yè)內(nèi)具有影響力的全國性綜合型飲料公司,不斷以品牌創(chuàng)造力,給予消費者更多驚喜與體驗,將更多高品質(zhì)時尚生活傳遞至廣大消費者心中。
    

 
    

   二、招聘職位
    

招聘部門
    

工作方向
    

工作地點
    

招聘人數(shù)
    

專業(yè)要求
    

任職要求
    

財務(wù)部
    

預算管理、成本分析、財務(wù)分析等
    

深圳/長沙/上海
    

1
    

財會相關(guān)專業(yè)
    

1.大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生;2.英語四級以上、良好的英文讀寫能力;3.正直坦誠、善于溝通,具備快速學習能力和團隊協(xié)作精神;4.熱愛快消品行業(yè),具行業(yè)深入發(fā)展的意愿。
    

戰(zhàn)略部
    

行業(yè)信息收集與分析
    

深圳
    

1
    

企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)(MBA優(yōu)先)
    

信息管理部
    

SAP技術(shù)開發(fā)(ABAP/JAV/CRM等)
    

深圳
    

2
    

計算機軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)
    

公司事務(wù)部
    

內(nèi)部信息收集與整合、公文撰寫、行政文秘
    

深圳
    

1
    

檔案學、新聞學專業(yè)管理類崗位
    

合計
    

5
    

/
    


    

 
    

  三、職位申請方式:
    

  郵箱直接投遞:hr_campus@crbeverage.com。(郵件主題格式:崗位 姓名 高校)
    

  投遞截止時間:2014年3月17日
    

 
    

   四、招聘行程
    

  廣州站(計劃3月下旬,請保持關(guān)注)
    

 
    

  五、招聘流程
    

  簡歷收——簡歷篩——面試組——錄用溝通