2014年宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘事業(yè)單位工作人員公告
為更好、更快發(fā)展宣城市書法藝術事業(yè)，加快我市申創(chuàng)“中國書法城”工作步伐，宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室在全市范圍內公開選聘2名工作人員。根據《宣城市市直機關、事業(yè)單位公開選調(聘)公務員(工作人員)暫行辦法》(宣辦發(fā)[2007]30號)有關規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、選聘對象及人數
在宣城市市直及所屬縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位在編在崗財政全額供給的工作人員中選聘 2 名事業(yè)編制人員。
二、選聘崗位
見《2014年宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》。
三、選聘基本條件
1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行;
2、年齡40周歲以下(1974年3月31日以后出生);
3、具有兩年及以上工作經歷(2012年3月31日以前進入事業(yè)單位工作，含試用期，工作經歷計算到2014年3月31日)，身體健康;
4、2012、2013年在事業(yè)單位年度考核中定為合格及以上等次;
5、具有大學本科及以上學歷;
6、具有省級及以上書法家協(xié)會會員資格;
7、符合干部回避的有關規(guī)定。
有下列情況之一的不得參加公開選聘：
1、機構改革中分流和試用期內的;
2、受黨紀政紀處分影響期(處分期)內的;
3、涉嫌違法違紀行為，已立案正在受審查的。
具體崗位條件詳見《宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位、數量、條件一覽表》
四、方式、程序和時間
本次選聘采用報考者個人申請的方式進行。
(一)報名
1、報名采用現場報名的方式進行。報名地點：宣城市文聯(宣城市梅溪路189號，原宣城煤炭大樓三樓);報名時間為2014年3月17日至3月19日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)，逾期不再補報。
2、報考人員報名時，仔細閱讀報名須知，并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，提交有效身份證、學歷證、省級及以上書法家協(xié)會會員證、事業(yè)單位年度考核登記表、單位同意報考證明等崗位要求的有關證件(資料)原件和復印件，并上交本人近期免冠正面證件照4張，提供有效通訊方式。屬于在編在崗教師的，還需提供所在單位及教育主管部門同意報考的證明。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所選聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、選聘等資格。每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和 參加考試。
3、報考人員須填寫《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作 人員報名資格審查表》。
(二)資格初審
資格初審工作由市文聯負責。
資格初審合格的報考人員，由市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室發(fā)放準考證。報考人員須于3月20日17:00前到市文聯領取筆試準考證，逾期視為自行放棄考試資格。
報考人員要按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)，根據省物價局、省財政廳(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
為確保選聘質量，其報考人數與崗位選聘數的比例應不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的經市人社局研究同意后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位選聘計劃數。
(三)筆試
1、筆試科目：書法理論。采用百分制計分法。其中：書法史知識60分， 要求掌握書法史的主要內容和基礎知識;古文翻譯20分， 內容為中國歷主要的書法理論文獻等方面;書法欣賞20分， 要求考生根據自己對給定的古代書法作品的理解，自擬題目寫一篇文章，主要考察其綜合分析和文字表達能力。
2、筆試時間：2014年3月22日上午9：00-11：30(如有變動，另行通知);
3、筆試地點：筆試地點設在宣城市政府所在地，具體詳見準考證;
4、筆試結束后4個工作日內，統(tǒng)一在相關網站上公布筆試成績，請考生自行查詢。
(四)專業(yè)技能測試
1、專業(yè)技能測試人選確定
按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據選聘崗位計劃數1：3比例確定選聘崗位參加專業(yè)技能測試人員名單(若最后一名有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)技能測試人選;若等于或少于選聘崗位計劃數的直接確定為專業(yè)技能測試人選)，并公示3天，公示結束后，因考生自愿放棄等原因出現人選缺額的，不再遞補。2、專業(yè)技能測試
(1)專業(yè)技能測試方式
市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘事業(yè)單位工作人員采取專業(yè)技能測試方式。專業(yè)技能測試成績以百分制計分。
專業(yè)技能測試費80元/人。
專業(yè)技能測試內容分三個項目：
項目一：自帶書法創(chuàng)作作品一件交面試主考，由主考組織考官評分(占20分?！凹t星”牌四尺宣紙橫式書寫，內容不限，作品落款不得署上報考人員的姓名，不能蓋有任何印章，否則以零分計算;自行托裱，作品不退;不得由他人代筆，一經發(fā)現，取消考試資格);取5位考官平均分計算該項目成績。
項目二：在規(guī)定的時間，由選聘單位提供“紅星”牌四尺宣紙，現場創(chuàng)作指定內容的豎式書法作品一件(占60分。落款上不得署上報考人員的姓名，不得蓋有任何印章，否則以零分計算。毛筆、墨汁、硯臺、毛氈、鎮(zhèn)紙自帶);取5位考官平均分計算該項目成績。
項目三：計算機操作考試。總分20分。在規(guī)定的時間，打出規(guī)定的一篇約500字文章(占10分。含標點符號，每錯一處扣除0、5分，直至扣完為止);用Excel程序(電子表格)在規(guī)定的時間，打出規(guī)定的一張簡易表格(占10分。每錯一處扣除0、5分，直至扣完為止)。
(2)專業(yè)技能測試考官組成及成績計算
專業(yè)技能測試考官組由5人組成。其中計算機測試另聘請2名專業(yè)人員評分。
專業(yè)技能測試成績合成=項目一成績+項目二成績+項目三成績
(3)專業(yè)技能測試時間、地點等：詳見《專業(yè)技能測試通知書》。
(4)總成績合成：按照筆試成績與專業(yè)技能測試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、專業(yè)技能測試成績、總成績等均保留2位小數，四舍五入。
(5)為確保選聘質量，當選聘崗位專業(yè)技能測試人數少于或等于選聘崗位選聘計劃數時，設定專業(yè)技能測試成績最低控制合格分數線為60分，達到最低控制合格分數線及以上人員方可進入考核。
(五)考核
根據總成績，依高分到低分順序，按實際選聘人數1：1的比例確定考核人數，若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分順序確定;若筆試成績仍相同，則以《書法理論》中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行?？己税ㄕ嗡刭|、工作表現、健康狀況等，同時對報考者進行資格再審。因考核不合格或資格再審不合格出現選聘崗位人選缺額的，按規(guī)定等額遞補，遞補不超過兩次。
考核工作由市文聯負責，市文聯派出2人以上組成考核組實施考核?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績，全面了解考核對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況，同時對考生資格進行再次審定?？己私Y束時，考核組要如實寫出考核報告，提出合格或不合格的考核結論?？己藢ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映實際情況。(六)公示
選聘各環(huán)節(jié)的結果均在宣城市人社局及市文聯網站公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關信息公示7天。
(七)試用和調動
公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放選聘通知書。選聘人員實行3個月試用期制度，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續(xù)，并按所選聘崗位重新定崗，簽訂聘用合同;不合格的仍回原單位工作。
五、紀律與監(jiān)督
(一)整個選聘過程由紀檢(監(jiān)察)部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
(二)公開選聘工作實行回避制度，需要回避的，應按有關規(guī)定回避。發(fā)現徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。
(三)參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內不得提拔任職和參加全市公開選聘;情節(jié)嚴重的，追究其違紀責任。
1、在筆試、專業(yè)技能測試中有舞弊行為的;
2、選聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領導、工作人員、專業(yè)技能測試考官、參加考核的工作人員施加影響的;
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。
六、其他事項
(一)信息發(fā)布：2014年宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘事業(yè)單位工作人員相關信息請查閱：
宣城市人力資源和社會保障局網
(http://www.xcrs.gov.cn)
宣城市人事考試網
(http://www.xcpta.gov.cn)
宣城市文學藝術界聯合會
(http://www.xcswl.org)
(二)監(jiān)督電話：
市紀委(監(jiān)察局)派駐市人社局紀檢組(監(jiān)察室)：
0563-3019447
(三)咨詢電話：
市文聯：13305630039
為更好、更快發(fā)展宣城市書法藝術事業(yè)，加快我市申創(chuàng)“中國書法城”工作步伐，宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室在全市范圍內公開選聘2名工作人員。根據《宣城市市直機關、事業(yè)單位公開選調(聘)公務員(工作人員)暫行辦法》(宣辦發(fā)[2007]30號)有關規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、選聘對象及人數
在宣城市市直及所屬縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位在編在崗財政全額供給的工作人員中選聘 2 名事業(yè)編制人員。
二、選聘崗位
見《2014年宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》。
三、選聘基本條件
1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和品行;
2、年齡40周歲以下(1974年3月31日以后出生);
3、具有兩年及以上工作經歷(2012年3月31日以前進入事業(yè)單位工作，含試用期，工作經歷計算到2014年3月31日)，身體健康;
4、2012、2013年在事業(yè)單位年度考核中定為合格及以上等次;
5、具有大學本科及以上學歷;
6、具有省級及以上書法家協(xié)會會員資格;
7、符合干部回避的有關規(guī)定。
有下列情況之一的不得參加公開選聘：
1、機構改革中分流和試用期內的;
2、受黨紀政紀處分影響期(處分期)內的;
3、涉嫌違法違紀行為，已立案正在受審查的。
具體崗位條件詳見《宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位、數量、條件一覽表》
四、方式、程序和時間
本次選聘采用報考者個人申請的方式進行。
(一)報名
1、報名采用現場報名的方式進行。報名地點：宣城市文聯(宣城市梅溪路189號，原宣城煤炭大樓三樓);報名時間為2014年3月17日至3月19日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)，逾期不再補報。
2、報考人員報名時，仔細閱讀報名須知，并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，提交有效身份證、學歷證、省級及以上書法家協(xié)會會員證、事業(yè)單位年度考核登記表、單位同意報考證明等崗位要求的有關證件(資料)原件和復印件，并上交本人近期免冠正面證件照4張，提供有效通訊方式。屬于在編在崗教師的，還需提供所在單位及教育主管部門同意報考的證明。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所選聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與選聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、選聘等資格。每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和 參加考試。
3、報考人員須填寫《宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作 人員報名資格審查表》。
(二)資格初審
資格初審工作由市文聯負責。
資格初審合格的報考人員，由市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室發(fā)放準考證。報考人員須于3月20日17:00前到市文聯領取筆試準考證，逾期視為自行放棄考試資格。
報考人員要按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)，根據省物價局、省財政廳(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標準收取。
為確保選聘質量，其報考人數與崗位選聘數的比例應不低于3:1，對達不到規(guī)定開考比例的經市人社局研究同意后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位選聘計劃數。
(三)筆試
1、筆試科目：書法理論。采用百分制計分法。其中：書法史知識60分， 要求掌握書法史的主要內容和基礎知識;古文翻譯20分， 內容為中國歷主要的書法理論文獻等方面;書法欣賞20分， 要求考生根據自己對給定的古代書法作品的理解，自擬題目寫一篇文章，主要考察其綜合分析和文字表達能力。
2、筆試時間：2014年3月22日上午9：00-11：30(如有變動，另行通知);
3、筆試地點：筆試地點設在宣城市政府所在地，具體詳見準考證;
4、筆試結束后4個工作日內，統(tǒng)一在相關網站上公布筆試成績，請考生自行查詢。
(四)專業(yè)技能測試
1、專業(yè)技能測試人選確定
按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據選聘崗位計劃數1：3比例確定選聘崗位參加專業(yè)技能測試人員名單(若最后一名有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)技能測試人選;若等于或少于選聘崗位計劃數的直接確定為專業(yè)技能測試人選)，并公示3天，公示結束后，因考生自愿放棄等原因出現人選缺額的，不再遞補。2、專業(yè)技能測試
(1)專業(yè)技能測試方式
市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘事業(yè)單位工作人員采取專業(yè)技能測試方式。專業(yè)技能測試成績以百分制計分。
專業(yè)技能測試費80元/人。
專業(yè)技能測試內容分三個項目：
項目一：自帶書法創(chuàng)作作品一件交面試主考，由主考組織考官評分(占20分?！凹t星”牌四尺宣紙橫式書寫，內容不限，作品落款不得署上報考人員的姓名，不能蓋有任何印章，否則以零分計算;自行托裱，作品不退;不得由他人代筆，一經發(fā)現，取消考試資格);取5位考官平均分計算該項目成績。
項目二：在規(guī)定的時間，由選聘單位提供“紅星”牌四尺宣紙，現場創(chuàng)作指定內容的豎式書法作品一件(占60分。落款上不得署上報考人員的姓名，不得蓋有任何印章，否則以零分計算。毛筆、墨汁、硯臺、毛氈、鎮(zhèn)紙自帶);取5位考官平均分計算該項目成績。
項目三：計算機操作考試。總分20分。在規(guī)定的時間，打出規(guī)定的一篇約500字文章(占10分。含標點符號，每錯一處扣除0、5分，直至扣完為止);用Excel程序(電子表格)在規(guī)定的時間，打出規(guī)定的一張簡易表格(占10分。每錯一處扣除0、5分，直至扣完為止)。
(2)專業(yè)技能測試考官組成及成績計算
專業(yè)技能測試考官組由5人組成。其中計算機測試另聘請2名專業(yè)人員評分。
專業(yè)技能測試成績合成=項目一成績+項目二成績+項目三成績
(3)專業(yè)技能測試時間、地點等：詳見《專業(yè)技能測試通知書》。
(4)總成績合成：按照筆試成績與專業(yè)技能測試成績4:6的比例合成總成績。筆試成績、專業(yè)技能測試成績、總成績等均保留2位小數，四舍五入。
(5)為確保選聘質量，當選聘崗位專業(yè)技能測試人數少于或等于選聘崗位選聘計劃數時，設定專業(yè)技能測試成績最低控制合格分數線為60分，達到最低控制合格分數線及以上人員方可進入考核。
(五)考核
根據總成績，依高分到低分順序，按實際選聘人數1：1的比例確定考核人數，若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分順序確定;若筆試成績仍相同，則以《書法理論》中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行?？己税ㄕ嗡刭|、工作表現、健康狀況等，同時對報考者進行資格再審。因考核不合格或資格再審不合格出現選聘崗位人選缺額的，按規(guī)定等額遞補，遞補不超過兩次。
考核工作由市文聯負責，市文聯派出2人以上組成考核組實施考核?？己斯ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作實績，全面了解考核對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況，同時對考生資格進行再次審定?？己私Y束時，考核組要如實寫出考核報告，提出合格或不合格的考核結論?？己藢ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實地反映實際情況。(六)公示
選聘各環(huán)節(jié)的結果均在宣城市人社局及市文聯網站公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關信息公示7天。
(七)試用和調動
公示期滿沒有問題或反映問題不影響選聘的發(fā)放選聘通知書。選聘人員實行3個月試用期制度，其間在原單位的關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調動手續(xù)，并按所選聘崗位重新定崗，簽訂聘用合同;不合格的仍回原單位工作。
五、紀律與監(jiān)督
(一)整個選聘過程由紀檢(監(jiān)察)部門派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
(二)公開選聘工作實行回避制度，需要回避的，應按有關規(guī)定回避。發(fā)現徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。
(三)參加公開選聘的工作人員有下列情形之一者，取消選聘資格，兩年內不得提拔任職和參加全市公開選聘;情節(jié)嚴重的，追究其違紀責任。
1、在筆試、專業(yè)技能測試中有舞弊行為的;
2、選聘過程中，采取請客送禮、行賄、威脅、欺騙等形式對市直選聘工作的領導、工作人員、專業(yè)技能測試考官、參加考核的工作人員施加影響的;
3、用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他競選者或他人的。
六、其他事項
(一)信息發(fā)布：2014年宣城市申創(chuàng)“中國書法城”工作領導小組辦公室公開選聘事業(yè)單位工作人員相關信息請查閱：
宣城市人力資源和社會保障局網
(http://www.xcrs.gov.cn)
宣城市人事考試網
(http://www.xcpta.gov.cn)
宣城市文學藝術界聯合會
(http://www.xcswl.org)
(二)監(jiān)督電話：
市紀委(監(jiān)察局)派駐市人社局紀檢組(監(jiān)察室)：
0563-3019447
(三)咨詢電話：
市文聯：13305630039