為大家整理的《出國留學(xué)畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn) 海鷗 趨勢》，供大家參考。
出國留學(xué)畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)“海鷗”趨勢。在國內(nèi)整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下，海歸的就業(yè)難問題正在趨于嚴(yán)重，而“海鷗”（進(jìn)行跨國環(huán)流的留學(xué)生群體）形態(tài)的存在，將成為未來我國吸引海外人才為國服務(wù)的重要方式。
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“海鷗”群體多為在國外獲得綠卡或國籍的同層次人才。他們頻繁往來于國內(nèi)和海外，從事商務(wù)貿(mào)易及各種不同項(xiàng)目，具有很強(qiáng)的流動性，在其經(jīng)營的業(yè)務(wù)上跨越東西方，或是一兩個國家，他們不一定身在國內(nèi)，卻成為中國國際化的先頭部隊(duì)。他們選擇如回國經(jīng)商、教學(xué)、辦講座、向國內(nèi)轉(zhuǎn)移技術(shù)、培養(yǎng)留學(xué)生或進(jìn)行投資等各種適合自己的方式為國服務(wù)。
數(shù)據(jù)顯示，2003年，中國留學(xué)人員回國數(shù)量首次突破2萬人，而到了2008年后的兩年，受發(fā)達(dá)國家金融危機(jī)影響，回國留學(xué)人員數(shù)量大增，年增長率均超過50%。其中，2009年回國人員數(shù)量首次突破10萬人。2012年，留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)到前所未有的27.29萬人，同比增長46.56%，為歷史值。
近十年來，留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)到93.78萬人，其中，近五年回國人數(shù)接近80萬，接近前30年的3倍。按照近10年留學(xué)回國人員的平均增長率估算，未來5年內(nèi)，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)。
調(diào)查表明，超過八成的中國留學(xué)人員認(rèn)為，回來能有更好的專業(yè)、職業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，有更大的人才需求市場。這顯示了中國留學(xué)人員對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心。
有八成左右的海歸回國就業(yè)，主要選擇地區(qū)集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達(dá)省市。其中，有41.6%的海歸在北京就業(yè)，14.2%的海歸在上海就業(yè)。
金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)是海歸就業(yè)最多的行業(yè)，有48.5%的海歸進(jìn)入金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)工作，其它吸納海歸就業(yè)較多的行業(yè)包括教育、科研、新一代電子信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、生物工程或醫(yī)藥、新能源、新材料，以及政府和公共事業(yè)。外資企業(yè)是海歸回國就業(yè)的首選，其次是本土創(chuàng)辦的民營企業(yè)。
有86%的海歸能在6個月份內(nèi)找到工作，其中3個月內(nèi)找到工作的占65.3%，3-6個月內(nèi)找到工作的占21%，表明多數(shù)海歸并沒有變成“海帶（待）”或“海參（剩）”。
調(diào)查結(jié)果還顯示，回國就業(yè)的海歸中，有半數(shù)以上認(rèn)為留學(xué)是劃算的。其中21.1%的海歸認(rèn)為出國留學(xué)“很劃算”，35.4%的海歸認(rèn)為“劃算”。
出國留學(xué)畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)“海鷗”趨勢。在國內(nèi)整體就業(yè)形勢嚴(yán)峻的背景下，海歸的就業(yè)難問題正在趨于嚴(yán)重，而“海鷗”（進(jìn)行跨國環(huán)流的留學(xué)生群體）形態(tài)的存在，將成為未來我國吸引海外人才為國服務(wù)的重要方式。
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“海鷗”群體多為在國外獲得綠卡或國籍的同層次人才。他們頻繁往來于國內(nèi)和海外，從事商務(wù)貿(mào)易及各種不同項(xiàng)目，具有很強(qiáng)的流動性，在其經(jīng)營的業(yè)務(wù)上跨越東西方，或是一兩個國家，他們不一定身在國內(nèi)，卻成為中國國際化的先頭部隊(duì)。他們選擇如回國經(jīng)商、教學(xué)、辦講座、向國內(nèi)轉(zhuǎn)移技術(shù)、培養(yǎng)留學(xué)生或進(jìn)行投資等各種適合自己的方式為國服務(wù)。
數(shù)據(jù)顯示，2003年，中國留學(xué)人員回國數(shù)量首次突破2萬人，而到了2008年后的兩年，受發(fā)達(dá)國家金融危機(jī)影響，回國留學(xué)人員數(shù)量大增，年增長率均超過50%。其中，2009年回國人員數(shù)量首次突破10萬人。2012年，留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)到前所未有的27.29萬人，同比增長46.56%，為歷史值。
近十年來，留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)到93.78萬人，其中，近五年回國人數(shù)接近80萬，接近前30年的3倍。按照近10年留學(xué)回國人員的平均增長率估算，未來5年內(nèi)，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)。
調(diào)查表明，超過八成的中國留學(xué)人員認(rèn)為，回來能有更好的專業(yè)、職業(yè)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展，有更大的人才需求市場。這顯示了中國留學(xué)人員對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的信心。
有八成左右的海歸回國就業(yè)，主要選擇地區(qū)集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發(fā)達(dá)省市。其中，有41.6%的海歸在北京就業(yè)，14.2%的海歸在上海就業(yè)。
金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)是海歸就業(yè)最多的行業(yè)，有48.5%的海歸進(jìn)入金融及相關(guān)服務(wù)業(yè)工作，其它吸納海歸就業(yè)較多的行業(yè)包括教育、科研、新一代電子信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、生物工程或醫(yī)藥、新能源、新材料，以及政府和公共事業(yè)。外資企業(yè)是海歸回國就業(yè)的首選，其次是本土創(chuàng)辦的民營企業(yè)。
有86%的海歸能在6個月份內(nèi)找到工作，其中3個月內(nèi)找到工作的占65.3%，3-6個月內(nèi)找到工作的占21%，表明多數(shù)海歸并沒有變成“海帶（待）”或“海參（剩）”。
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