為大家整理的《出國留學(xué)視角：海歸就業(yè)并不輕松》，供大家參考。
出國留學(xué)視角：海歸就業(yè)并不輕松。對于新一波海歸而言，剛剛過去的2013年并不輕松。當(dāng)“回國潮”遭遇“最難就業(yè)年”，他們要做得不僅僅是在與本土畢業(yè)生的競爭中“殺出重圍”，也得想明白花費(fèi)不菲的留學(xué)生涯給自己帶來的競爭力到底是什么，未來的職場之路怎么樣才能越走越寬？
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2012年，留學(xué)人員回國數(shù)量達(dá)到27.29萬人，同比增長46.56%，為歷史值。按照近10年留學(xué)回國人員的平均增長率估算，未來5年內(nèi)，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的歷史拐點(diǎn)。
值得慶幸的是，雖然回國的人數(shù)越來越多并無法阻擋，但年輕的海歸們并沒有都變成“海帶”或“海參”，近九成海歸在半年之內(nèi)找到了工作。結(jié)合海歸在國外所學(xué)的專業(yè)以及國內(nèi)就業(yè)熱門專業(yè)來看，海歸所學(xué)專業(yè)主要以金融、經(jīng)濟(jì)、管理、工程學(xué)等為主，企業(yè)用人需求量大，海歸從事的崗位也以銷售、市場類和研發(fā)類為主。
2013年，教育部留學(xué)服務(wù)中心辦了春、秋兩季留學(xué)英才招聘會，幫助海歸就業(yè)。中心主任表示，中國留學(xué)生的“新回國潮”已經(jīng)到來，他們將和本土學(xué)生一同競爭就業(yè)崗位。
專家點(diǎn)評：海歸就業(yè)，“洋學(xué)歷”不一定能加分，相反，海歸要面臨對本土就業(yè)市場不熟悉、缺乏本土實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等問題，回國對他們而言，可能是另一次文化沖撞。