關(guān)于密云縣2014年上半年事業(yè)單位招聘工作人員調(diào)劑報(bào)名的通知
密云縣2014年上半年招聘事業(yè)單位工作人員的體檢工作已結(jié)束，因部分崗位出現(xiàn)空缺，現(xiàn)面向本次招聘筆試成績60分以上者，進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名，具體事宜如下：
一、招聘單位及崗位具體要求(見附件)
二、報(bào)考人員基本條件
(一)報(bào)考各鎮(zhèn)崗位的人員需要具有密云縣居民戶口。其它崗位需具有北京市居民戶口。
(二)符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷及其它要求。
(三)具有正常履職的身體條件。
(四)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(五)實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
即日起在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布公告(ldj.bjmy.gov.cn)。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年5月26日9時(shí)至11時(shí)，請(qǐng)報(bào)名人員到密云縣人力資源和社會(huì)保障局(地址：密云縣新西路32號(hào)甲)五層會(huì)議室進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證等報(bào)考崗位所需相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件和網(wǎng)上打印的報(bào)名表到場。由用人單位初審，縣人力社保局復(fù)審。
(三)面試
1.按照?qǐng)?bào)名人員筆試成績1:3進(jìn)入面試。
2.面試人員名單和時(shí)間請(qǐng)于2014年5月28日登陸網(wǎng)站查詢。
3.面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，考官組設(shè)5-7人，核分組2人。面試現(xiàn)場進(jìn)行全程錄像，聘請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)面試工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
(四)特殊情況
如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以筆試成績確定名次。
(五)成績公布
面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢考察人員名單。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。
(六)體檢
招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考察
考察由用人單位組織，采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。根據(jù)考察情況，形成考察報(bào)告并加蓋用人單位公章，上報(bào)密云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一備案。
(八)人員聘用
由密云縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位按照考試成績、身體條件、考察結(jié)果，共同研究聘用人員，并在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。
(九)紀(jì)檢監(jiān)督
聘請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
四、相關(guān)要求
(一)教師身份的人員報(bào)考，需所在區(qū)縣教育委員會(huì)出具同意報(bào)考證明。
(二)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保公開招聘各項(xiàng)工作依法依規(guī)進(jìn)行。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)已經(jīng)錄用的要取消其資格。
五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及成員
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。
2.負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。
3.負(fù)責(zé)新情況新問題的研究討論和決定。
4.負(fù)責(zé)公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。
5.負(fù)責(zé)公開招聘過程中疑難問題的答復(fù)。
6.負(fù)責(zé)公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。
在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組會(huì)議統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員
組 長：
王 宇(密云縣人力資源和社會(huì)保障局局長)
楊行輝(密云縣委組織部副部長)
各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)
副組長：
郭天霞(密云縣人力資源和社會(huì)保障局副局長)
各單位主管組織人事工作副職領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由郭天霞兼任。
辦公室工作人員： 郭生江 、趙海波 、王鐵軍 、孫玉濤 、張 揚(yáng) 、朱 琮
聯(lián)系人：朱 琮
聯(lián)系電話：69041577
附件：密云縣2014年上半年事業(yè)單位招聘工作人員調(diào)劑崗位計(jì)劃表.xls
密云縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月16日