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本報訊 日本政府針對有專業(yè)技術和知識的外國人為對象，即將出臺“有關優(yōu)秀海外高級人才積分制”的新政策，提出“吸引優(yōu)秀的海外高級人才”的方針。據(jù)悉，日本法務省將于10月份公告改正方案，今年年底實施諸項優(yōu)惠措施。
現(xiàn)行的出入國管理法認可的在留資格，如人文知識、國際業(yè)務、投資、經(jīng)營、法律、會計業(yè)務、醫(yī)療、研究等專業(yè)領域的外國人，在其自身學歷、職歷、年收入等達到積分制標準的，將按照“外國人高級人才”來對待，并給予優(yōu)惠待遇。
新方案中所指的高級人才對象包括從事學術研究、高級專門技術、經(jīng)營管理活動的外國人。目前，在日本就職的外國人高級人才的年薪，大多在300萬日元~400萬日元，而日本法律規(guī)定的高級人才的年薪基準是1075萬日元，外國人高級人才的年薪與之相比低得多。
新方案中，有工作3年以上經(jīng)驗的人，可以給予評價；有關高級專門技術、經(jīng)營管理活動的外國人，必須要有相應的職歷。達到積分制標準的外國人，將緩和入國、在留條件標準。
外國人高級人才在留資格的在留期間，最長5年。申請永住權時，原則上必需10年的在日生活期間，將縮短至5年。親屬、家務傭人可以一同來日，配偶者允許在日就勞，該法案將在今年內實施?！胺e分制”不只限于入國時，在留期間更新、在留資格變更時也都賦予“積分”，按照“積分制”，留學生等經(jīng)過自身努力，也可以在留學(微博)期間獲得日本的永住權資格。
作為戰(zhàn)略性引進外國人高級人才的范圍，主要以生活科學、情報通訊、環(huán)境、納米技術材料、能源、制造技術、社會基盤、生物工藝這八大領域的研究學者或者技術人員為主