根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)及《市委組織部人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)的規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，我單位制定公開招聘工作方案如下：
一、單位基本情況：
(一)招聘單位名稱：天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所
(二)招聘單位地點(diǎn)：天津市河西區(qū)解放南路449號
(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所是中國合格評定國家認(rèn)可委員會(CNAS)認(rèn)可的第三方檢測/校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室;是專業(yè)從事電子儀器儀表和信息類產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)及技術(shù)方法研究、計(jì)量技術(shù)規(guī)范及計(jì)量測試方法研究、儀器儀表及測量設(shè)備計(jì)量檢定(校準(zhǔn))、電子信息產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理及技術(shù)咨詢的社會公益服務(wù)類科研院所。是市科委及市監(jiān)委認(rèn)可的市科技成果檢測鑒定單位;是市監(jiān)委按照《資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》和JJF1069-2007《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》考核并依法授權(quán)的“天津市質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站第十四站”，“天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司計(jì)量中心站”;是“天津市電子儀表工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化中心”和“天津市電子信息產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會”的單位。2010年被國家工業(yè)和信息化部認(rèn)定為全國首批99個(gè)“國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”單位之一，也是天津市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局確認(rèn)的我市首批“天津市中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”單位之一。
二、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責(zé)：見附件1《天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所2017年專業(yè)性較強(qiáng)崗位及工勤崗位招聘計(jì)劃》。
三、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
?、僮袷匚覈鴳椃ê头?，無刑事處罰記錄;
②具有良好的品行，無不良誠信記錄;
③具有崗位所需要的專業(yè)技能;
?、苌眢w健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?、輧x態(tài)端莊，舉止大方，有較強(qiáng)的溝通能力;
?、拚衅笉徫凰?guī)定的其他條件。
四、招聘信息發(fā)布：
在天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.zhonghuan.com)、天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所網(wǎng)站(http://www.tjelab.com)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2017年5月16日至5月22日。
五、報(bào)名與資格審查：
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年5月23日上午9:00至2017年5月30日下午16:00。
(二)報(bào)名方式：
符合條件的應(yīng)聘者請將電子版簡歷發(fā)送至我所招聘郵箱dy28325870@126.com，主題：姓名—應(yīng)聘崗位，如“張三—專技崗(計(jì)量技術(shù)崗)”。每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，如不注明所應(yīng)聘崗位的一律不接受報(bào)名。如有疑問請撥打咨詢電話：28325870、28332765，聯(lián)系人：尚文宇。
(三)資格審查及考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方式，由我單位人事部門于報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)電話通知考生。(因工作量較大，不符合我所本次招聘條件者恕不另行通知)
資格審查在正式考核前進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)攜帶需審核的資料如下：
?、偕矸葑C原件及復(fù)印件;
②戶口本原件及復(fù)印件;
?、蹜?yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及在校期間學(xué)習(xí)成績單;
?、軐W(xué)歷證、學(xué)位證、外語成績單原件及復(fù)印件;
?、莴@獎證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本。(本項(xiàng)內(nèi)容攜帶與否可自愿)
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3，達(dá)不到這一比例的核減或取消該崗位的招聘。
六、考核
通過資格審查的考生即進(jìn)入此階段。
?、倏己朔绞剑阂悦嬲劷Y(jié)合專業(yè)知識考核的形式進(jìn)行。
面談部分主要對思想認(rèn)知、入職動機(jī)、職業(yè)規(guī)劃、理解能力、表達(dá)能力、知識和能力與崗位匹配情況等進(jìn)行考核。
專業(yè)知識考核依據(jù)開設(shè)崗位不同選擇以現(xiàn)場操作考核或筆試考核的形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員對崗位所需專業(yè)知識的掌握情況。
?、诿嬲効脊俳M由本所領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)專家等組成，本所紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)監(jiān)督;專業(yè)知識考核由相應(yīng)專業(yè)工程師進(jìn)行。
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考試(考核)成績以面談成績與專業(yè)知識考核成績合并總成績計(jì)算：滿分100分(保留至整數(shù)位)，其中面談部分占50%，面談分?jǐn)?shù)為考官分?jǐn)?shù)的累加平均(保留至整數(shù)位);專業(yè)知識考核部分占50%。各崗位總成績由高到低排名確定進(jìn)入體檢程序的人選，如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的情況，采取增加小數(shù)位數(shù)的方法決定成績排名。
總成績達(dá)不到60分的不能錄用。
?、艹煽兊陌l(fā)布
考試成績于考試結(jié)束3個(gè)工作日后在我所一樓公告欄及我所網(wǎng)站：www.tjelab.com進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日，由綜合辦公室電話通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生。
七、體檢與考察
(一)體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，若進(jìn)行遞補(bǔ)必須按該崗位考試(考核)總成績排名從高到低順序遞補(bǔ)參加體檢。
(二)考察
由本所組織對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及需要回避的情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.zhonghuan.com)和天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所網(wǎng)站(http://www.tjelab.com)公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等情況，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員辦理完聘用手續(xù)后到人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。
九、咨詢及監(jiān)督電話、郵箱
咨詢聯(lián)系人：尚文宇
聯(lián)系方式：28325870，dy28325870@126.com
主管部門監(jiān)督聯(lián)系人：郭永泉
主管部門監(jiān)督聯(lián)系方式：23687836, gz_jilvjiandu@163.com
2017年天津市電子儀表實(shí)驗(yàn)所專業(yè)性較強(qiáng)崗位及工勤崗位招聘計(jì)劃.xls