2014上海事業(yè)單位面試題:學生獎學金,老師“辛苦費”

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【背景鏈接】
    “上個學期得了10000元獎學金,可是要交5000元到院里,這是什么道理?輔導員們說這是提成?!比涨埃暇┐髮W小百合上的這篇帖子發(fā)出后,立即躥升為全站十大新聞之一。南京某高校負責獎學金管理工作的學工處副處長宗老師說,班級搞活動沒有活動經(jīng)費,向?qū)W生收費也是很難避免的。
    【問題分析】
    據(jù)報道,時下很多大學的獎學金評選存在很多漏洞,人選確定既缺乏清晰、明確的標準,評定過程又充滿了人為操縱因素,貌似詳細復雜的規(guī)則,不過是一堆繁瑣的虛文,到頭來,只能是“撒鹽面”、“輪流坐莊”。于是,這樣產(chǎn)生的獎學金“人人有份”、“各取所需”,似乎也就見怪不怪了。
    評上的學生不以為榮,只當意外之財,而一般同學似乎也不以為意,學校里有多少評比都在類似的敷衍、隨意中喪失權(quán)威性,等而下之,“窮斯濫矣”??梢姡剬W金評選發(fā)放中規(guī)則意識的喪失,不僅讓獎學金制度蒙羞,也使得這樣一大筆獎學資金難以切實發(fā)揮應(yīng)有作用,這實在很可感嘆。
    權(quán)力的過度介入,也讓獎學金的良好初衷被扭曲甚至蒙羞。很多大學生都提到,現(xiàn)在一些大學的獎學金往往成了行政化的附庸,不僅學校里的領(lǐng)導在給誰不給誰的問題上有很大權(quán)重,就是那些擔任學生會職務(wù)、班干部的學生,其獲得獎學金的機會,也遠遠比一般學生高。在一些大學,獎學金甚至被視為學生干部的“辛苦費”,班務(wù)活動、學生會活動的機動經(jīng)費。
    為什么南大的輔導員會明目張膽地暗示學生“返還”獎學金?根源就在于輔導員在獎學金發(fā)放上擁有絕對的權(quán)力。既然權(quán)力可以影響?yīng)剬W金的發(fā)放對象,則當然可以“合法”提成。可嘆的是,學生們對此似乎也已司空見慣,“只要數(shù)額不是太大,也能接受”??梢姡瑥姍?quán)之下只能產(chǎn)生冷漠、順從乃至無可無不可的學生。
    無論國家獎學金,還是大學自行設(shè)置的獎學金,其初衷都是為了獎掖優(yōu)秀學生、扶持貧困學生,從而大限度地激發(fā)學生上進。從歷看,盡管具體表現(xiàn)形式不同,旨在獎掖激勵的獎學、助學方式卻綿亙不絕,眾多學子因此獲益。近年以來,國家更是加大了獎學金、助學金的發(fā)放比例,各大學也均有各自的獎學計劃??梢哉f,單純就制度設(shè)計而言,獎學金上面體現(xiàn)出來的制度善意毋庸置疑。
    因此,獎學金的制度善意不容扭曲,更不能被所謂“潛規(guī)則”踐踏。當下,一方面應(yīng)以更明晰、操作性更強的程序來規(guī)范獎學金的發(fā)放,切實做到公開透明、公正公平;另一方面,還必須從根本上一點點祛除蔓延在大學里的行政化取向,讓權(quán)力從獎學金評選中退出,讓獎學金回歸獎學金的本來面目。