廣東大普通信技術有限公司2014春季招聘
一、公司簡介
廣東大普通信技術有限公司成立于2005年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的高科技民營企業(yè)，國家高新技術企業(yè)，擁有國內(nèi)第一家企業(yè)級國家認可實驗室和10000多平方米的無塵防靜電廠房，被廣東省科技局評為重點企業(yè)。總部設在廣東省東莞市松山湖高新技術產(chǎn)業(yè)園，是目前國內(nèi)規(guī)模大、行業(yè)、同時具備軍、民兩用高穩(wěn)晶體振蕩器和時鐘模塊的專業(yè)研制、生產(chǎn)與銷售企業(yè)。
目前公司計劃在2014-2015年上市
公司產(chǎn)品及應用領域：
1、高穩(wěn)晶振(OCXO/TCXO/MCXO/VCXO等)系列產(chǎn)品，廣泛應用于航空、航天、軍工、通信設備基站、監(jiān)控傳輸設備、鐵路信號、工業(yè)自動化控制等領域。
2、GPS/北斗/IEEE1588時鐘模塊系列產(chǎn)品，廣泛應用于通信、導航領域。
公司獲得資質(zhì)與榮譽：1.體系認證：通過IS09001:2008質(zhì)量管理體系認證；通過GJB9001B:2009 (軍工)質(zhì)量管理體系認證；通過ISO14001,OHSAS18001環(huán)境管理體系認證；2.科技項目：完成了3項國家科技部項目；完成了4項廣東省科技項目；
二、招聘需求
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序號 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
學歷要求 |
任 職 要 求 |
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1 |
硬件工程師 |
10人 |
本科及以上 |
1、3年以上數(shù)字電路或模擬電路或高頻電路研發(fā)工作經(jīng)驗； |
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2、電子、信息工程、自動化、儀表類相關專業(yè)； | ||||
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3、掌握模擬電路和數(shù)字電路；熟悉振蕩電路以及低噪信號處理； | ||||
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4、具備精密控溫、溫漂補償、晶振設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； | ||||
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5、能使用Protel獨立繪制PCB圖、電路原圖。 | ||||
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2 |
測試系統(tǒng)開發(fā) |
4人 |
本科及以上 |
1、2年以上測試系統(tǒng)硬件開發(fā)經(jīng)驗； |
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2、機械及自動化專業(yè)，掌握機械結構和傳動設計，模型設計、自動化控制； | ||||
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3、熟悉機械設備的制造工藝；具有項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先； | ||||
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4、會使用Protel獨立繪制PCB； | ||||
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3 |
產(chǎn)品開發(fā)高級工程師 |
5人 |
本科及以上 |
1、 具備高度創(chuàng)造性，能提出獨特、新穎而又實用的產(chǎn)品構思，并具備動手試制和測試樣品的能力； |
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2、 掌握模擬電路和數(shù)字電路；對產(chǎn)品設計、元器件知識等有全面了解，3年以上產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目的經(jīng)驗； | ||||
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3、 熟悉振蕩電路以及低噪信號處理； | ||||
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4、 具備精密控溫、溫漂補償、晶振設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； | ||||
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4 |
電控工程師 |
2人 |
本科及以上 |
1、具備2年以上微電子設備中的電氣控制、自動化的開發(fā)、設計經(jīng)驗； |
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2、熟悉設備中電氣控制的功能測試和質(zhì)量檢驗； | ||||
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3、能獨立進行電子設備試驗臺、樣機的建立和調(diào)試； | ||||
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4、熟悉單片機程序編寫，能獨立進行項目開發(fā)。 | ||||
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5 |
軟件工程師 |
3人 |
本科及以上 |
1.熟悉 asp.net技術， 有 c# 項目開發(fā)工作經(jīng)驗; |
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2.熟悉 java script，html ，xml ，css 等web 開發(fā)技術; | ||||
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3.熟悉 ado.net 、 sql 語言，熟練掌握 sql server或者Mysql; | ||||
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4.精通asp.net（c#）開發(fā)技術，熟悉vs2010開發(fā)環(huán)境; | ||||
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5.精通sql數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術,能夠進行數(shù)據(jù)庫設計及調(diào)優(yōu); | ||||
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6.熟悉常用的web前端技術，包括html, div+css,java script,ajax,jquery等; | ||||
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7.熟悉使用數(shù)據(jù)緩存、頁面緩存、性能優(yōu)化技術; | ||||
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8.理解oop設計編程理念，代碼嚴謹規(guī)范； | ||||
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9.有C# Winform、多線程、硬件控制等自動化經(jīng)驗頗佳； | ||||
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10.熟悉VB語言頗佳。 |
三、薪酬福利
1. 薪資結構(包食宿)：
基本工資+崗位工資+工齡獎+績效獎+項目開發(fā)獎
市場部：基本工資+KPI獎金
入職底薪(基本工資+崗位工資)薪資標準：
項目學歷入職試用期轉正(3個月內(nèi))按研發(fā)職稱進行評級
待遇本科2500元-3000元3000元-3500元3500元-14600元
碩士5000元-5500元5500元-6500元7000元-14600元
工齡獎：工作滿半年的工齡獎為100元/月，滿1年半300元，滿兩年半500元;
2. 福利：
2.1公司建立有教育基金管理制度，與成都電子科大、華中科大聯(lián)合開設研究生班，為員工提供繼續(xù)學習機會和提供30%～100%資金補助;
2.2應屆本科及以上畢業(yè)生可入戶松山湖;
2.3公司為每位員工購買醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險及住房公積金;
2.4食宿：免費提供中晚餐，研究生宿舍按2-4人一套兩室一廳標準，配有熱水器、廚房;
2.5 公司節(jié)假日、法定假日按照國家勞動法執(zhí)行;公司每年組織全體員工省內(nèi)/外(3-4 日)游;春節(jié)公司給所有回家員工報銷返鄉(xiāng)車費;
2.6為員工免費體檢(國家規(guī)定的相關體檢項目) ，部分員工提供話費補助;
配有熱水器、廚房;
四、職業(yè)發(fā)展
1.培訓：
1.1 公司為每位新入職人員進行為期1-3個月的入職培訓，培訓內(nèi)容從公司制度、流程、產(chǎn)品基礎知識、專業(yè)技術知識等方面進行;
1.2公司與高校聯(lián)合開辦有研究生班，為員工的在職學習提供平臺與機會;
1.3 公司每年組織委外培訓，提升員工職業(yè)、技術知識。
2.職業(yè)發(fā)展：
公司每年高速發(fā)展，提供給員工多種發(fā)展空間。
為此，公司為員工設立了多條發(fā)展路線，鼓勵員工向自己的興趣、愛好職業(yè)方向發(fā)展，各崗位人員可以根據(jù)自身發(fā)展需要，進行崗位調(diào)動及選擇自己的發(fā)展路線：
技術路線：助理工程師→工程師→高級工程師→主任工程師→高級主任工程師→首席科學家。
管理路線：項目組長→產(chǎn)品經(jīng)理→部門(研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購)經(jīng)理→副總經(jīng)理
銷售路線：業(yè)務員→業(yè)務經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→業(yè)務總監(jiān)
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0769-88010888轉820
傳 真：0769-81800098
聯(lián) 系 人：朱小姐
電 話：15817690273
郵 箱：hr@dptel.com
地 址：廣東省東莞市松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)北部工業(yè)城13-16棟