為大家整理的《新西蘭技術(shù)移民面試經(jīng)驗(yàn)解讀》，供大家參考。
新西蘭技術(shù)移民面試，與其他移民國家類似，也會(huì)發(fā)生要求面試的情況，但是不同于加拿大、澳大利亞的是，新西蘭移民局要求盡可能的簡化程序，以求縮短審批時(shí)間。所以，新西蘭的技術(shù)移民面試不參與評(píng)分，并且只有在某些情況下，才會(huì)被要求面試。一般要求被面試的往往都是以下3種情況：
情況1：移民局對(duì)申請(qǐng)人某些材料或資歷產(chǎn)生真實(shí)性的懷疑。
因?yàn)檫@個(gè)原因發(fā)生面試的可能非常低，但是仍然少量存在。首先是持有工作擔(dān)保的人申請(qǐng)移民，新西蘭移民局在向申請(qǐng)人發(fā)出ITA后，隨后所進(jìn)行的材料審理環(huán)節(jié)，就已經(jīng)會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)與全面評(píng)估，如果存在疑問，往往通過發(fā)質(zhì)疑信的方式要求申請(qǐng)人進(jìn)行書面答復(fù)或做出進(jìn)一步的材料補(bǔ)充，在補(bǔ)充材料以后，移民官就會(huì)做出決定，認(rèn)可你的解釋或不接受你的解釋。但在某些時(shí)候，移民官始終懷疑你工作擔(dān)保的真實(shí)性，但是又無法寫出已撐握充分證據(jù)的拒簽信。此時(shí)，如果移民官若草率做出錯(cuò)誤的決定，會(huì)導(dǎo)致對(duì)申請(qǐng)人產(chǎn)生不公平或損害到新西蘭的國家利益。在這種情況下，面試就會(huì)發(fā)生，通過面試，移民官可以通過多種詢問方式與技巧來找到你的紕漏，進(jìn)而寫出有理有據(jù)的拒簽信；當(dāng)然，另一種可能是成功認(rèn)可了你工作擔(dān)保的真實(shí)性。
其次是無工作擔(dān)保申請(qǐng)，由于新西蘭存在下簽與拒簽的第三種結(jié)果——WTR，移民官不用像對(duì)待那些持有工作擔(dān)保的申請(qǐng)人那樣，非常糾結(jié)于到底是下簽還是拒簽，而是順坡下驢給WTR。所以無工作擔(dān)保的人由于材料或資歷真實(shí)性所產(chǎn)生的面試要求可能性并不大。
情況2：申請(qǐng)人通過新西蘭本地工作經(jīng)驗(yàn)來要求豁免雅思。
新西蘭的技術(shù)移民政策比較靈活，其政策目的是確定申請(qǐng)人對(duì)新西蘭的貢獻(xiàn)作用與安居能力，對(duì)于某些英語實(shí)在無法達(dá)到雅思6.5要求，但是已經(jīng)在新西蘭工作了兩年或多年，做出了納稅貢獻(xiàn)并且以后完全有能力繼續(xù)當(dāng)納稅人的人，移民局是會(huì)視情況給予居留權(quán)的，能提供一份工整的工資稅單，也可以證明正是因?yàn)橛心阍谛挛魈m的辛勤勞動(dòng)，才養(yǎng)活了他們這些移民官(公務(wù)員)。
對(duì)于這一類申請(qǐng)人，由于已經(jīng)確定了對(duì)新西蘭的貢獻(xiàn)能力，英語能力要求可以得到一定程度的降低或豁免，移民局往往會(huì)通過面試的方式，來判斷申請(qǐng)人的英語能力是否至少可以應(yīng)付日常工作與生活的需求，這一標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是比較低的，只有移民局通過面試后，得出結(jié)論“申請(qǐng)人的英文水平極為有限，甚至無法理解關(guān)于生日是幾號(hào)的問題”，才會(huì)被拒簽。所以，對(duì)于那些既無英語教育背景又無法提供雅思，但已經(jīng)在新西蘭就業(yè)的廚師、維修工、磚瓦工、機(jī)械師、理發(fā)師等職業(yè)來說，如果想得到綠卡，即使你可以申請(qǐng)雅思免考，但是至少也要掌握最基本的英語會(huì)話能力，否則仍然是會(huì)拒簽的。道理其實(shí)很簡單，移民局不會(huì)將綠卡批給一個(gè)迷路了都不能用英語詢問得到回家路線的人，如果主申請(qǐng)人的綠卡獲批后，往往意味著全家都獲批，做為一家之主，如果你的英語能力不佳，將對(duì)整個(gè)家庭在新西蘭生活的便利程度產(chǎn)生重要影響，由此則說明你的貢獻(xiàn)能力雖然沒問題題，但是安居能力欠佳。