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根據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)規(guī)劃及人力資源需求實(shí)際，醫(yī)院將于近期開展2014年人員招聘工作。為做好此項(xiàng)工作，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
為適應(yīng)我院醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展的需要，以學(xué)科建設(shè)為中心，合理配置人力資源，優(yōu)化人才隊(duì)伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則，提高醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)學(xué)科綜合實(shí)力提供智力支持和人才保障。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)人員招聘的各項(xiàng)工作。
組 長：錢大為 王 昶
副組長：李 威 岳東民 韓鷹鵬 李景福 王建東 丁學(xué)梅
組 員：竇 悅 金鴻瑋 曹 婧 葉 青 于秀梅 陳 丹 于 洋
袁鳳娟 薄 艷 胡國明
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人事科教部，負(fù)責(zé)人員招聘的日常工作。
三、招聘范圍
招聘醫(yī)生、醫(yī)技、藥劑、護(hù)理及助產(chǎn)人員，以上人員均為合同制。
四、條件及資格
(一)基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的醫(yī)學(xué)事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正。
2.具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強(qiáng)的科研能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。
3.身心健康，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
(二)年齡要求
1.本科及碩士畢業(yè)年齡一般不超過35周歲(1978年12月31日以后出生);
2.博士畢業(yè)年齡一般不超過45周歲(1968年12月31日以后出生)。
(三)學(xué)歷要求
1.應(yīng)聘醫(yī)生崗位的要求
(1)應(yīng)聘醫(yī)生(急診、兒科醫(yī)生除外)的人員應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，同時初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校全日制本科畢業(yè)(不含獨(dú)立學(xué)院)并獲得學(xué)士學(xué)位。
(2)應(yīng)聘兒科及急診醫(yī)生崗位的人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校全日制(不含專升本)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士學(xué)位。
2.應(yīng)聘醫(yī)技及藥劑崗位的要求
應(yīng)聘以上崗位應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，同時初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校全日制(不含專升本)本科畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位。
3.應(yīng)聘護(hù)理及助產(chǎn)士崗位的要求
應(yīng)聘護(hù)理及助產(chǎn)士崗位應(yīng)具有普通高等教育全日制本科畢業(yè)。
4.同等條件下，應(yīng)聘人員為部屬普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)者優(yōu)先。部分非部屬的國內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)科院校在此次招聘工作中可視為部屬院校。具體學(xué)校為(排名不分先后)：首都醫(yī)科大學(xué)、天津醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、山西醫(yī)科大學(xué)、中國醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、福建醫(yī)科大學(xué)、南昌大學(xué)、鄭州大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)、第二軍醫(yī)大學(xué)、第三軍醫(yī)大學(xué)、第四軍醫(yī)大學(xué)。
(四)執(zhí)業(yè)資質(zhì)要求
應(yīng)聘人員必須已經(jīng)取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書，如參加2013年度執(zhí)業(yè)資格考試已通過未發(fā)證書者，可提供成績單作為證明。
五、招聘程序
(一)公布崗位
根據(jù)醫(yī)院招聘計(jì)劃，制定我院各系列崗位條件，并發(fā)布招聘信息。
(二)應(yīng)聘報名
應(yīng)聘者到醫(yī)院人事科教部人事科或在網(wǎng)上報名，填寫《2014年人員招聘報名表》，同時提供第二代身份證、高中及以上所有畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。
(三)審核審查
人事科教部按照招聘計(jì)劃、招聘原則和招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
(四)組織考試
堅(jiān)持“公正、公平、公開、擇優(yōu)”的原則組織考試。
考試采取面試為主的形式進(jìn)行。醫(yī)院組成考核小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。(其中醫(yī)療、醫(yī)技、藥劑的考核小組不少于40人)
面試內(nèi)容為：中文自我介紹、抽簽答辯、專家提問。
面試具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜詳見后續(xù)通知。
(五)確定推薦人選及公示
根據(jù)審核結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用推薦人選，并公示。公示期一般為7天。
(六)審核及審批
擬聘用推薦人員的相關(guān)情況及公示結(jié)果上報院長辦公會審核并審批。
(七)考試評分辦法
各申報崗位考試均實(shí)行百分制，根據(jù)總成績由高至低的順序，確定擬聘人選。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動回避。
(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，對有下列違反規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。
1.偽造和涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考題內(nèi)容的。
5.違反本規(guī)定其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
(五)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(六)醫(yī)院紀(jì)檢委負(fù)責(zé)處理招聘工作中的紀(jì)律監(jiān)察工作。
八、本方案由醫(yī)院人事科教部具體負(fù)責(zé)解釋。
吉林大學(xué)附屬吉林醫(yī)院(吉林市中心醫(yī)院)
2014年4月21日