為大家整理的《韓國企業(yè)喜歡招收留韓學生》，供大家參考。
首先，韓語人才的緊缺造成大量韓商來華投資十分不便。翻譯成本居高不下，尤其以中小韓國企業(yè)最為明顯，即使是開出重金聘請，也不一定能請到好的翻譯。
其次，大型韓國企業(yè)、財團以及即將來渝的韓資銀行也十分期望自己的在華機構(gòu)能早一步實現(xiàn)本地化。而作為在韓留學多年，且熟悉韓國企業(yè)文化的中國留學生來說，自然是這些大型跨國企業(yè)的首選。而且在這些大型企業(yè)工作的起點往往較高，收回留學投資也遠快于其他國家。
再次，有不少留韓學生畢業(yè)后選擇繼續(xù)留在韓國深造或發(fā)展。韓國政府也十分期望既有語言能力又有學識的中國學生留在韓國，以解決出生率低、思維僵化等社會問題。而在這方面韓國亞洲大學更是與韓國政府和產(chǎn)業(yè)界有著緊密的合作。在亞洲大學的留學生時常被推薦到一些文化傳播組織和大型企業(yè)就職，如東亞建筑研究協(xié)會、大宇工業(yè)、 LG 、 SK 、現(xiàn)代等等。