深圳市極泰德科技有限公司
一、極泰德簡(jiǎn)介
深圳市極泰德科技有限公司成立于2007年，是中國(guó)手機(jī)行業(yè)內(nèi)專業(yè)的手機(jī)制造商之一，經(jīng)過多年發(fā)展，公司在迪拜、南美、香港等14個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立分公司，并給超過100個(gè)國(guó)家及地區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和便捷的服務(wù)，極泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美譽(yù)度，并躋身中國(guó)手機(jī)品牌前三名。
二、精英招聘
一)、海外管理培訓(xùn)生(5名)
任職要求
1、具備較高管理潛質(zhì)或者較高的銷售能力;(比如有個(gè)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織過一個(gè)較為艱難的學(xué)生活動(dòng)，社團(tuán)活動(dòng)抑或是商業(yè)活動(dòng));
2、有敏銳的商業(yè)眼光和較高的商業(yè)智慧;
3、正直、坦誠(chéng);
4、專業(yè)不限，有一定英語基礎(chǔ)，并愿強(qiáng)化訓(xùn)練;
薪酬福利
1、試用6個(gè)月
2、固定工資：
國(guó)內(nèi)集中培訓(xùn)期(1-2個(gè)月)基本工資 人民幣4000元/月，由公司免費(fèi)提供住宿;
國(guó)外集中實(shí)習(xí)期基本工資人民幣6000元/月;依據(jù)試用期工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正后工資分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)：
A、基本工資9000元/月，滿三年后另性發(fā)放18萬固定獎(jiǎng)金
B、基本工資8000元/月，滿三年后另性發(fā)放14.4萬固定獎(jiǎng)金
C、基本工資7000元/月，滿三年后另性發(fā)放10.8萬固定獎(jiǎng)金
D、基本工資6000元/月，滿三年后另性發(fā)放7.2萬固定獎(jiǎng)金
國(guó)外期間公司均免費(fèi)提供食宿和日常生活日用品
一年至少兩次加薪機(jī)會(huì);
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：轉(zhuǎn)正后享有公司制度規(guī)定與效益掛鉤的獎(jiǎng)金;
4、福利：
一年至少20天回國(guó)帶薪探親假期(機(jī)票費(fèi)用公司承擔(dān));
五險(xiǎn)一金，另加特別商業(yè)保險(xiǎn)一份;
二)、國(guó)內(nèi)管理培訓(xùn)生(5名)
發(fā)展方向
研發(fā)管理、制造管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源各1人
任職要求
具備較高的管理潛質(zhì)，專業(yè)不限
薪酬福利
1、試用6個(gè)月
2、基本工資：
試用期4000元/月，免費(fèi)提供住宿;
轉(zhuǎn)正6000元/月，免費(fèi)提供住宿;
一年至少兩次加薪機(jī)會(huì);
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)定每年1-6個(gè)月工資的季度獎(jiǎng);
4、福利：
至少5天帶薪年休假;
五險(xiǎn)一金.
三、人才培養(yǎng)體系——雄鷹計(jì)劃
深圳市極泰德科技有限公司經(jīng)過多年管理培訓(xùn)生培養(yǎng)的探索，形成了一套完善高效的應(yīng)屆生培養(yǎng)體系，能在5年內(nèi)將優(yōu)秀的應(yīng)屆生培養(yǎng)成為獨(dú)立事業(yè)部的負(fù)責(zé)人。我們稱之為——雄鷹計(jì)劃：
雛鷹計(jì)劃——通過1-2個(gè)月的培養(yǎng)，初步進(jìn)入行業(yè)，能在海外和行業(yè)市場(chǎng)上獨(dú)立生存
飛鷹計(jì)劃——通過1年的培養(yǎng)，能在獨(dú)立的國(guó)家和地區(qū)擔(dān)任負(fù)責(zé)人
精鷹計(jì)劃——通過3年的培養(yǎng)，能擔(dān)任整個(gè)業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人
雄鷹計(jì)劃——通過5年的培養(yǎng)，能獨(dú)立擔(dān)任獨(dú)立事業(yè)部的總負(fù)責(zé)人
四、申請(qǐng)甄別流程
第一步 簡(jiǎn)歷篩選;
第二步 基于勝任力模型的目標(biāo)行為事例訪談;
第三步 公司深圳總部面對(duì)面的綜合評(píng)估(如有必要)(受邀人員差旅費(fèi)由公司提供)。
五、申請(qǐng)辦法
請(qǐng)?jiān)谛v會(huì)之前將本人簡(jiǎn)歷和一頁親筆手寫“本人帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)艱巨任務(wù)的案例”的掃描件或照片，Email或彩信至相關(guān)招聘人員：
zyq@weizhizhu.com 18682167687
委托聲明
本公司管理培訓(xùn)生招聘前期工作委托深圳市微知著管理咨詢有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，本公司主持面對(duì)面綜合評(píng)估并做出終決定。
一、極泰德簡(jiǎn)介
深圳市極泰德科技有限公司成立于2007年，是中國(guó)手機(jī)行業(yè)內(nèi)專業(yè)的手機(jī)制造商之一，經(jīng)過多年發(fā)展，公司在迪拜、南美、香港等14個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立分公司，并給超過100個(gè)國(guó)家及地區(qū)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和便捷的服務(wù)，極泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在海外享有很高的知名度和美譽(yù)度，并躋身中國(guó)手機(jī)品牌前三名。
二、精英招聘
一)、海外管理培訓(xùn)生(5名)
任職要求
1、具備較高管理潛質(zhì)或者較高的銷售能力;(比如有個(gè)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織過一個(gè)較為艱難的學(xué)生活動(dòng)，社團(tuán)活動(dòng)抑或是商業(yè)活動(dòng));
2、有敏銳的商業(yè)眼光和較高的商業(yè)智慧;
3、正直、坦誠(chéng);
4、專業(yè)不限，有一定英語基礎(chǔ)，并愿強(qiáng)化訓(xùn)練;
薪酬福利
1、試用6個(gè)月
2、固定工資：
國(guó)內(nèi)集中培訓(xùn)期(1-2個(gè)月)基本工資 人民幣4000元/月，由公司免費(fèi)提供住宿;
國(guó)外集中實(shí)習(xí)期基本工資人民幣6000元/月;依據(jù)試用期工作表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正后工資分為A、B、C、D四個(gè)等級(jí)：
A、基本工資9000元/月，滿三年后另性發(fā)放18萬固定獎(jiǎng)金
B、基本工資8000元/月，滿三年后另性發(fā)放14.4萬固定獎(jiǎng)金
C、基本工資7000元/月，滿三年后另性發(fā)放10.8萬固定獎(jiǎng)金
D、基本工資6000元/月，滿三年后另性發(fā)放7.2萬固定獎(jiǎng)金
國(guó)外期間公司均免費(fèi)提供食宿和日常生活日用品
一年至少兩次加薪機(jī)會(huì);
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：轉(zhuǎn)正后享有公司制度規(guī)定與效益掛鉤的獎(jiǎng)金;
4、福利：
一年至少20天回國(guó)帶薪探親假期(機(jī)票費(fèi)用公司承擔(dān));
五險(xiǎn)一金，另加特別商業(yè)保險(xiǎn)一份;
二)、國(guó)內(nèi)管理培訓(xùn)生(5名)
發(fā)展方向
研發(fā)管理、制造管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、人力資源各1人
任職要求
具備較高的管理潛質(zhì)，專業(yè)不限
薪酬福利
1、試用6個(gè)月
2、基本工資：
試用期4000元/月，免費(fèi)提供住宿;
轉(zhuǎn)正6000元/月，免費(fèi)提供住宿;
一年至少兩次加薪機(jī)會(huì);
3、績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效評(píng)定每年1-6個(gè)月工資的季度獎(jiǎng);
4、福利：
至少5天帶薪年休假;
五險(xiǎn)一金.
三、人才培養(yǎng)體系——雄鷹計(jì)劃
深圳市極泰德科技有限公司經(jīng)過多年管理培訓(xùn)生培養(yǎng)的探索，形成了一套完善高效的應(yīng)屆生培養(yǎng)體系，能在5年內(nèi)將優(yōu)秀的應(yīng)屆生培養(yǎng)成為獨(dú)立事業(yè)部的負(fù)責(zé)人。我們稱之為——雄鷹計(jì)劃：
雛鷹計(jì)劃——通過1-2個(gè)月的培養(yǎng)，初步進(jìn)入行業(yè)，能在海外和行業(yè)市場(chǎng)上獨(dú)立生存
飛鷹計(jì)劃——通過1年的培養(yǎng)，能在獨(dú)立的國(guó)家和地區(qū)擔(dān)任負(fù)責(zé)人
精鷹計(jì)劃——通過3年的培養(yǎng)，能擔(dān)任整個(gè)業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人
雄鷹計(jì)劃——通過5年的培養(yǎng)，能獨(dú)立擔(dān)任獨(dú)立事業(yè)部的總負(fù)責(zé)人
四、申請(qǐng)甄別流程
第一步 簡(jiǎn)歷篩選;
第二步 基于勝任力模型的目標(biāo)行為事例訪談;
第三步 公司深圳總部面對(duì)面的綜合評(píng)估(如有必要)(受邀人員差旅費(fèi)由公司提供)。
五、申請(qǐng)辦法
請(qǐng)?jiān)谛v會(huì)之前將本人簡(jiǎn)歷和一頁親筆手寫“本人帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成一項(xiàng)艱巨任務(wù)的案例”的掃描件或照片，Email或彩信至相關(guān)招聘人員：
zyq@weizhizhu.com 18682167687
委托聲明
本公司管理培訓(xùn)生招聘前期工作委托深圳市微知著管理咨詢有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)，本公司主持面對(duì)面綜合評(píng)估并做出終決定。