記者昨日從省人社廳獲悉，我省2014年事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位實(shí)施工作現(xiàn)已展開(kāi)，本月下旬啟動(dòng)個(gè)人申請(qǐng)階段。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位設(shè)置是為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度而實(shí)施的一項(xiàng)人事政策，競(jìng)聘者都是具備正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
據(jù)悉，此次事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的實(shí)施范圍及申報(bào)條件為，納入崗位設(shè)置管理，并已完成首次崗位設(shè)置和崗位聘用，普遍簽訂聘用合同的事業(yè)單位及其聘用在本單位主系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的正式工作人員，符合申報(bào)條件的均可申報(bào)。不再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員不在申報(bào)范圍。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的申報(bào)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績(jī)的原則，堅(jiān)持面向一線、鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則，采取自下而上、逐級(jí)推薦的辦法，由個(gè)人申請(qǐng)，申報(bào)人所在單位組織資格審查、評(píng)議、公示，產(chǎn)生擬聘人選，并按行政隸屬關(guān)系推薦上報(bào)主管部門(mén)，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同行業(yè)部門(mén)組織專(zhuān)家評(píng)議后，由省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位設(shè)置是為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度而實(shí)施的一項(xiàng)人事政策，競(jìng)聘者都是具備正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
據(jù)悉，此次事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的實(shí)施范圍及申報(bào)條件為，納入崗位設(shè)置管理，并已完成首次崗位設(shè)置和崗位聘用，普遍簽訂聘用合同的事業(yè)單位及其聘用在本單位主系列正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的正式工作人員，符合申報(bào)條件的均可申報(bào)。不再?gòu)氖聦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員不在申報(bào)范圍。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的申報(bào)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績(jī)的原則，堅(jiān)持面向一線、鼓勵(lì)創(chuàng)新的原則，采取自下而上、逐級(jí)推薦的辦法，由個(gè)人申請(qǐng)，申報(bào)人所在單位組織資格審查、評(píng)議、公示，產(chǎn)生擬聘人選，并按行政隸屬關(guān)系推薦上報(bào)主管部門(mén)，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)會(huì)同行業(yè)部門(mén)組織專(zhuān)家評(píng)議后，由省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)。