記者昨日從省人社廳獲悉，我省2014年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位實(shí)施工作現(xiàn)已展開，本月下旬啟動個人申請階段。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置是為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度而實(shí)施的一項人事政策，競聘者都是具備正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
據(jù)悉，此次事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位的實(shí)施范圍及申報條件為，納入崗位設(shè)置管理，并已完成首次崗位設(shè)置和崗位聘用，普遍簽訂聘用合同的事業(yè)單位及其聘用在本單位主系列正高級專業(yè)技術(shù)崗位工作的正式工作人員，符合申報條件的均可申報。不再從事專業(yè)技術(shù)工作的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員不在申報范圍。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位的申報，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績的原則，堅持面向一線、鼓勵創(chuàng)新的原則，采取自下而上、逐級推薦的辦法，由個人申請，申報人所在單位組織資格審查、評議、公示，產(chǎn)生擬聘人選，并按行政隸屬關(guān)系推薦上報主管部門，經(jīng)省級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同行業(yè)部門組織專家評議后，由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位設(shè)置是為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度而實(shí)施的一項人事政策，競聘者都是具備正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。
據(jù)悉，此次事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位的實(shí)施范圍及申報條件為，納入崗位設(shè)置管理，并已完成首次崗位設(shè)置和崗位聘用，普遍簽訂聘用合同的事業(yè)單位及其聘用在本單位主系列正高級專業(yè)技術(shù)崗位工作的正式工作人員，符合申報條件的均可申報。不再從事專業(yè)技術(shù)工作的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員不在申報范圍。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級崗位的申報，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)?、注重業(yè)績的原則，堅持面向一線、鼓勵創(chuàng)新的原則，采取自下而上、逐級推薦的辦法，由個人申請，申報人所在單位組織資格審查、評議、公示，產(chǎn)生擬聘人選，并按行政隸屬關(guān)系推薦上報主管部門，經(jīng)省級事業(yè)單位人事綜合管理部門會同行業(yè)部門組織專家評議后，由省級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)。