一、公司概況
新錦成是中國具價值的就創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)管理和就業(yè)數(shù)據(jù)分析的云服務提供商，互聯(lián)網(wǎng)教育領域的精銳開拓者。新錦成自2004年成立起(前身為“時代英杰”)，就致力于借助先進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和先進知識理念，采用SAAS的云服務方式，為高校就創(chuàng)業(yè)相關部門提升工作效率和工作質(zhì)量提供全程支持。
在就創(chuàng)業(yè)教育方面，新錦成打造了職前教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育兩大解決方案?；贑DEP職業(yè)發(fā)展教育平臺，為高校提供在線課程、職業(yè)測評、創(chuàng)業(yè)體驗、教學管理、教師提升、教學評價等先進工具和優(yōu)質(zhì)資源。為高校采用“翻轉(zhuǎn)課堂”，即線上線下結(jié)合的模式高效率、高質(zhì)量的開展就創(chuàng)業(yè)教育提供全面支持。
在就業(yè)分析方面，新錦成基于在就業(yè)分析領域的實踐經(jīng)驗和先進的數(shù)據(jù)技術(shù)，已正式推出錦成高校就業(yè)分析平臺。旨在通過互聯(lián)網(wǎng)云服務方式，持續(xù)更新從指標、問卷到報告的知識庫體系，幫助高校提升自身的就業(yè)分析能力。讓高校寫報告、作分析更輕松、快捷、高效。
二、招聘需求
崗位名稱：營銷支持專員
工作地點：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
職責一：合同審核、發(fā)票管理
1.根據(jù)公司的價格政策及合同模板，協(xié)助財務審核合同;
2.根據(jù)銷售人員的申請，開發(fā)票并郵寄給客戶。
職責二：銷售人員費用的申請、報銷及提成辦理
1.協(xié)助銷售人員借款及報銷;
2.協(xié)助銷售人員辦理提成。
職責三：宣傳推廣工具的分發(fā)、保管、整理，產(chǎn)品資料的管理及分發(fā)
1、宣傳推廣工具得保管、整理;
2、銷售各區(qū)域及公司內(nèi)部宣傳推廣工具得分發(fā);
3、學習卡的郵寄及管理。
職責四：銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、通報、傳達
1、所有區(qū)域銷售數(shù)據(jù)(周、月、半年的預估銷售及回款)的收集、整理;
2、各區(qū)域銷售及回款的通報、傳達;
3、各區(qū)域?qū)嶋H銷售額及回款額(月、半年、全年)的統(tǒng)計、分析。
職責五：溝通協(xié)調(diào)工作
1、協(xié)助銷售人員同各部門的溝通、協(xié)調(diào);
2、快遞郵寄;
3、來京銷售人員住宿預訂、賓館協(xié)調(diào)等。
任職要求：
1.學歷：大學本科以上;
2.專業(yè)：專業(yè)不限、法律、經(jīng)貿(mào)、商務類專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗：不限，有商務支持類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.能力素質(zhì)：工作認真踏實細心，有很強的責任感及團隊意識，溝通能力強，具有親和力及耐心，反應敏捷，思維靈活，能獨立的處理問題，能熟練的使用各種辦公軟件，有較強的抗壓力;
5.業(yè)務了解范圍：熟練公司產(chǎn)品知識，熟悉公司的營銷模式、營銷政策及服務模式，能站在銷售人員的角度分析及思考問題。
崗位名稱：助理咨詢顧問(實習生)
工作地點：北京
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1.協(xié)助做 “高校畢業(yè)生就業(yè)狀況指標體系研究”課題研究的具體工作;
2.在咨詢顧問的指導下，協(xié)助進行調(diào)查實施和報告撰寫;
3.協(xié)助進行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析;
4.領導交代的一些其他工作。
任職要求：
1.正規(guī)高校的在讀本科或研究生;
2.統(tǒng)計學、數(shù)學、社會學、管理學、心理學、教育學相關專業(yè)，有統(tǒng)計學背景的優(yōu)先;
3.熟練掌握OFFICE辦公軟件，能夠熟練使用SPSS進行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析;
4.具有良好的邏輯分析能力、寫作能力和溝通能力;
5.具有獨力開展工作的能力，同時有良好的團隊合作精神;
6.具有良好的學習能力，工作認真仔細，積極，態(tài)度端正。
備注：如實習期間表現(xiàn)好，可獲得畢業(yè)后正式錄用機會。
簡歷投遞郵箱：yjs-zhaopin@jincin.com (注：郵件格式—附件簡歷;郵件名稱—學校+姓名+職位)
三、薪酬福利
具有競爭力的薪資水平
以員工崗位價值為基礎，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的薪酬體系
完善的福利保障
享受五險一金及年度體檢
享受帶薪年休假
良好的工作環(huán)境
崇尚簡單、友善、和諧的人際關系
舒適的辦公環(huán)境
四、職業(yè)發(fā)展機制
全方位的人才培養(yǎng)機制
引導式入職培訓
公司高層傳承企業(yè)文化，幫助應屆畢業(yè)生順利實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
導師制帶教培養(yǎng)
高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時隨地指導工作，幫助成長
專業(yè)的人才發(fā)展機制及晉升機制
雙通道職業(yè)規(guī)劃
管理人才與專業(yè)人才階梯規(guī)劃，逐級增值
人性化調(diào)配機制
兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制實現(xiàn)共同發(fā)展
唯賢論晉升機制
不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機制
五、聯(lián)系方式
公司地址：北京市海淀區(qū)中關村E世界財富中心C座849-852
傳 真：86(10)82526023
新錦成是中國具價值的就創(chuàng)業(yè)教育、就業(yè)管理和就業(yè)數(shù)據(jù)分析的云服務提供商，互聯(lián)網(wǎng)教育領域的精銳開拓者。新錦成自2004年成立起(前身為“時代英杰”)，就致力于借助先進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和先進知識理念，采用SAAS的云服務方式，為高校就創(chuàng)業(yè)相關部門提升工作效率和工作質(zhì)量提供全程支持。
在就創(chuàng)業(yè)教育方面，新錦成打造了職前教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育兩大解決方案?；贑DEP職業(yè)發(fā)展教育平臺，為高校提供在線課程、職業(yè)測評、創(chuàng)業(yè)體驗、教學管理、教師提升、教學評價等先進工具和優(yōu)質(zhì)資源。為高校采用“翻轉(zhuǎn)課堂”，即線上線下結(jié)合的模式高效率、高質(zhì)量的開展就創(chuàng)業(yè)教育提供全面支持。
在就業(yè)分析方面，新錦成基于在就業(yè)分析領域的實踐經(jīng)驗和先進的數(shù)據(jù)技術(shù)，已正式推出錦成高校就業(yè)分析平臺。旨在通過互聯(lián)網(wǎng)云服務方式，持續(xù)更新從指標、問卷到報告的知識庫體系，幫助高校提升自身的就業(yè)分析能力。讓高校寫報告、作分析更輕松、快捷、高效。
二、招聘需求
崗位名稱：營銷支持專員
工作地點：北京
招聘人數(shù)：1人
崗位職責：
職責一：合同審核、發(fā)票管理
1.根據(jù)公司的價格政策及合同模板，協(xié)助財務審核合同;
2.根據(jù)銷售人員的申請，開發(fā)票并郵寄給客戶。
職責二：銷售人員費用的申請、報銷及提成辦理
1.協(xié)助銷售人員借款及報銷;
2.協(xié)助銷售人員辦理提成。
職責三：宣傳推廣工具的分發(fā)、保管、整理，產(chǎn)品資料的管理及分發(fā)
1、宣傳推廣工具得保管、整理;
2、銷售各區(qū)域及公司內(nèi)部宣傳推廣工具得分發(fā);
3、學習卡的郵寄及管理。
職責四：銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、通報、傳達
1、所有區(qū)域銷售數(shù)據(jù)(周、月、半年的預估銷售及回款)的收集、整理;
2、各區(qū)域銷售及回款的通報、傳達;
3、各區(qū)域?qū)嶋H銷售額及回款額(月、半年、全年)的統(tǒng)計、分析。
職責五：溝通協(xié)調(diào)工作
1、協(xié)助銷售人員同各部門的溝通、協(xié)調(diào);
2、快遞郵寄;
3、來京銷售人員住宿預訂、賓館協(xié)調(diào)等。
任職要求：
1.學歷：大學本科以上;
2.專業(yè)：專業(yè)不限、法律、經(jīng)貿(mào)、商務類專業(yè)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗：不限，有商務支持類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.能力素質(zhì)：工作認真踏實細心，有很強的責任感及團隊意識，溝通能力強，具有親和力及耐心，反應敏捷，思維靈活，能獨立的處理問題，能熟練的使用各種辦公軟件，有較強的抗壓力;
5.業(yè)務了解范圍：熟練公司產(chǎn)品知識，熟悉公司的營銷模式、營銷政策及服務模式，能站在銷售人員的角度分析及思考問題。
崗位名稱：助理咨詢顧問(實習生)
工作地點：北京
招聘人數(shù)：2人
崗位職責：
1.協(xié)助做 “高校畢業(yè)生就業(yè)狀況指標體系研究”課題研究的具體工作;
2.在咨詢顧問的指導下，協(xié)助進行調(diào)查實施和報告撰寫;
3.協(xié)助進行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析;
4.領導交代的一些其他工作。
任職要求：
1.正規(guī)高校的在讀本科或研究生;
2.統(tǒng)計學、數(shù)學、社會學、管理學、心理學、教育學相關專業(yè)，有統(tǒng)計學背景的優(yōu)先;
3.熟練掌握OFFICE辦公軟件，能夠熟練使用SPSS進行數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析;
4.具有良好的邏輯分析能力、寫作能力和溝通能力;
5.具有獨力開展工作的能力，同時有良好的團隊合作精神;
6.具有良好的學習能力，工作認真仔細，積極，態(tài)度端正。
備注：如實習期間表現(xiàn)好，可獲得畢業(yè)后正式錄用機會。
簡歷投遞郵箱：yjs-zhaopin@jincin.com (注：郵件格式—附件簡歷;郵件名稱—學校+姓名+職位)
三、薪酬福利
具有競爭力的薪資水平
以員工崗位價值為基礎，并與員工能力、績效緊密聯(lián)系的有競爭力的薪酬體系
完善的福利保障
享受五險一金及年度體檢
享受帶薪年休假
良好的工作環(huán)境
崇尚簡單、友善、和諧的人際關系
舒適的辦公環(huán)境
四、職業(yè)發(fā)展機制
全方位的人才培養(yǎng)機制
引導式入職培訓
公司高層傳承企業(yè)文化，幫助應屆畢業(yè)生順利實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變
導師制帶教培養(yǎng)
高級管理人員“一對一”傳幫帶，隨時隨地指導工作，幫助成長
專業(yè)的人才發(fā)展機制及晉升機制
雙通道職業(yè)規(guī)劃
管理人才與專業(yè)人才階梯規(guī)劃，逐級增值
人性化調(diào)配機制
兼顧員工的人性化工作調(diào)配機制實現(xiàn)共同發(fā)展
唯賢論晉升機制
不唯資歷，唯賢是舉，精英人才選拔提升機制
五、聯(lián)系方式
公司地址：北京市海淀區(qū)中關村E世界財富中心C座849-852
傳 真：86(10)82526023