時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
老干部工作總結計劃篇一
20_年我鎮(zhèn)老干部工作在市老干部局的正確領導下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的重視支持下，根據(jù)慈老干〔20_〕1號文件精神，以
高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老干部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項工作：
一、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設
切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎。一年來，我鎮(zhèn)著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發(fā)展要求，保持與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致。
1、認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，鎮(zhèn)政府每年對每位老干部征訂《浙江老年報》，對訂閱的《浙江日報》和《寧波日報》也與鎮(zhèn)在職干部一樣，享受80的報刊待遇，切實為老干部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部對黨的各項方針政策有全面的了解。
2、以加強退休干部黨支部建設為重點，組織開展好老干部政治理論學習。每月逢5日，鎮(zhèn)老齡委組織退休支部全體黨員學習，通報一個月的主要工作，學習時事政治及傳達上級有關會議精神和活動情況。今年6月30日，組織老干部全體黨員參加慶祝建黨86周年暨馬家富同志先進事跡報告會;7月1日，組織支部黨員收看鎮(zhèn)黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時期作風建設新標尺》;11月5日及時組織老干部學習黨的xx屆一中全會產生中央領導機構及_中央印發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，使xx大精神武裝每位老干部的頭腦。
3、組織召開黨委、政府工作通報會。今年上下半年共2次向老干部通報工作會。2月8日上午，由鎮(zhèn)長齊建明同志作20_年黨委、政府工作通報，黨群副書記周長根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會議。10月15日上午，由黨群副書記周長根同志主持，新來的鎮(zhèn)長戚春良同志向老干部通報了1—8月份的工作和今年重點工作的建設情況、下步工作安排。使老干部進一步了解了本鎮(zhèn)的要事，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部的思想認識，更好地支持在職領導的工作。
4、組織機關退休干部參觀考察慈溪。10月19日，鎮(zhèn)老齡委組織了23位退休干部赴慈溪旅游景點考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發(fā)新區(qū)、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈溪人，多數(shù)老同志都沒有到過慈溪的旅游景點，真是開闊了眼界，增長了見識，快樂地度過了省第20個老人節(jié)。
二、完善保障機制，適應經濟發(fā)展
進一步落實了退休干部的生活待遇，努力使老干部的生活待遇與經濟社會發(fā)展水平相適應，盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我鎮(zhèn)以此為切實點，爭取鎮(zhèn)領導重視和支持，改善了退休干部的生活待遇，取得了較好的成績。
1、每逢重大節(jié)日，鎮(zhèn)黨委、政府為老干部發(fā)慰問金。一年來，我們除了上級發(fā)文規(guī)定享受外，春節(jié)對每位老干部發(fā)20_元，對困難老干部不等金額的再作適應經濟補助，并上門看望。對三節(jié)(中秋節(jié)、老人節(jié)、國慶節(jié))每位老干部發(fā)700元。今年4月又發(fā)了旅游費每人20_元。以上共支出萬元，得到了政府的重視和關心。
2、看望生病住院老干部。針對老干部年高體弱多病的情況，我們堅持逢病必訪，及時探望患病住院老干部。今年2月10日，由黨群副書記周長根同志帶隊，對住院老干部潘渭江同志、89歲高齡的老干部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀棠同志，帶著慰問金及禮品上門及醫(yī)院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老干部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫(yī)院手術，4月13日，老齡委盧華君與調研員盧煥喬同志，帶著禮品同去杭州浙一醫(yī)院看望，他激動得熱淚盈眶。
3、組織了一年2次的釣魚活動。今年5月7日到長河水庫釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫的釣魚比賽。
4、做好老干部來信來訪工作。妥善解決老干部的切身問題，如退休干部陸近法同志，其弟陸近鈿(單身)投靠侄女婿，在陸巷市場有承包地分，原村做市場用，村付租費60元/月。今年1月，陸近鈿病故，村把其弟的租地費取消了，老干部陸近法同志已去過市_、鎮(zhèn)領導處，都沒有結論。今年7月中旬，跑到鎮(zhèn)老齡委講此事，要求幫助解決。7月12日上午，我與老干部支部委員茅如永同志同去潭東村商
量此事，由于黨支部換屆改選，沒得到及時解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協(xié)調工作。
三、繼續(xù)辦好慈溪市老年大學__分校工作
1、鎮(zhèn)老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師
講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
老干部工作總結計劃篇二
我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。
一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢
我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長研究、部署經濟社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發(fā)，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領導調研老干部工作達60多人次;向老干部通報情況，報告形勢達50多場次;走訪慰問老干部300多人次;接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。
由于市，縣(市、區(qū))黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發(fā)展要求，保持與_、地方黨委一致。
(一)舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區(qū)域經濟、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直(區(qū))老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府中國臺灣事務專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的中國臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認識。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆_員先進性。
(三)常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的和贊譽。
三、完善保障機制，適應經濟發(fā)展，進一步落實了離休干部生活待遇
努力使老干部的生活待遇與經濟社會發(fā)展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調研工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發(fā)放的同時，要根據(jù)經濟社會發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。
(一)認真貫徹落實中辦廳字[20xx]12號文件精神，切實加強國有改制和破產企業(yè)離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標準，由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規(guī)定。
(二)組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費標準。根據(jù)離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發(fā)給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣(處)級及以下由每年250元增加到380元。
(三)進一步完善離休干部醫(yī)保機制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內實報實銷的基礎上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從20xx年1月1日起，對_前、后期和解放戰(zhàn)爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫(yī)保帳戶，超支按規(guī)定實報實銷，節(jié)約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。
(四)根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點，切實抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補品及指導醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質量，老同志較滿意。
(五)在堅持走訪慰問的基礎上，從20xx年開始，對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。
四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發(fā)揮了老干部積極作用
我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。
(一)參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協(xié)會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發(fā)展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業(yè)發(fā)展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。
(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監(jiān)督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業(yè)管理規(guī)定，考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風，為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)行風建設起到了積極的促進作用。
(三)傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計，今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4。5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發(fā)動資助貧困學子490多位。有的老干部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。
老干部工作總結計劃篇三
省體育局2__年老干部工作，在省委老干部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：
一、認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
黨的十_大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略部署，對于全面樹立好落實好科學發(fā)展觀，推動經濟社會又好又快發(fā)展，對于加強黨的執(zhí)政本事建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務。全局老干工作部門要進取行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發(fā)展觀活動。
二、認真貫徹老干部目標管理職責制
各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理職責制量化考核表》的資料和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。
三、從政治上關心老干部
1、要加強基層離退休黨支部建設，進取開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，進取開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老干部通報工作情景。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農業(yè)生產項目一次。
6各單位要創(chuàng)造條件為老同志供給活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老干部發(fā)揮作用，宣傳表彰老干部發(fā)揮作用的先進典型。
四、從生活上關心老干部
1、按政策規(guī)定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休干部的單位，省內一年一次，省外三年一次。
4、離休干部醫(yī)藥費堅持按照規(guī)定實報實銷。
五、認真組織老干部省內參觀考察經濟社會發(fā)展情景，親身感受我國改革開放形勢。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2__年準備開展以下活動：
1、門球比賽
2、地擲球比賽
3、釣魚比賽
4、麻將比賽
5、雙摳比賽
6、組織全局文體活動
七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，經過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發(fā)展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創(chuàng)我局老干部工作新局面而努力奮斗。
老干部工作總結計劃篇四
按照縣委辦發(fā)〔__〕95號文件精神，現(xiàn)將縣委老干局落實《目標職責書》資料開展老干部工作情景總結如下：
一、基本情景
目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以_理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔__〕125號文件精神為契機，狠抓《目標職責書》各項資料落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為堅持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構建和諧社會做出了進取努力。
(一)關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔__〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯(lián)系1次并經常堅持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫忙盡全力協(xié)調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯(lián)系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協(xié)調解決的提議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情景等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。異常集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產業(yè)富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要資料摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫忙老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面供給了幫忙。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體資料，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條提議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。經過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;構成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的__屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的__屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解供給了幫忙。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現(xiàn)代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情景。結合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見提議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情景。經過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情景。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂__年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協(xié)調督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。經過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。進取配合有關部門，計發(fā)了_時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門進取籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費萬元，按政策據(jù)實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費元(報門診費元，27人次住院費元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費元(其中報門診費元，2人次住院費元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉金累計使用達13人次萬元，為他們住院治療供給了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情景工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情景供給了準確數(shù)據(jù);并將落實離休干部“兩費”情景在政務公開欄內及時公開，主動理解老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每一天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老干局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題構成調查報告答復辦理。協(xié)調解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。經過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的進取作用。
(五)加強督促，進取做好離休干部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情景督促檢查，協(xié)調國有企業(yè)、機關事業(yè)保險局和涉老單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定調整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。
老干部工作總結計劃篇五
今年，州供銷社黨委根據(jù)年初工作安排，調整老干部工作管理機構，形成了由主要領導負總責，分管領導具體負責，日常事務由調研員具體抓的工作格局。在工作中，貫徹落實中央、省、州關于離退休老干部的一系列文件要求，充分發(fā)揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休干部職工辦實事、做好事，盡責盡力的工作。現(xiàn)將今年工作開展情況總結如下：
州社黨委高度重視春節(jié)慰問工作，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節(jié)前夕和8月22日，安排專人赴州供銷社都江堰市干休所召開座談會，開展慰問活動，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關心關愛。計劃在20xx年春節(jié)前夕，安排由黨委委員、分管領導帶隊到都江堰市干休所召開“迎春茶話會”，邀請離退休干部參加了活動，根據(jù)情況，社領導還將入戶對部分老干部和退休干部職工進行了重點走訪，把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜志供老干部學習閱讀；退休黨支部每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習和交心談心活動，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報州委政府對重大事項的決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排，在干休所黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設。采取多種形式宣傳優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設?！捌咭弧鼻跋Γh委撥出專門經費，離退休黨支部以召開座談會的形式開展了慶祝活動。
今年以來，我們按照省、州老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部工作機制，扎實推進老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是進一步加大資金支持力度，撥出專項資金10000元用于老干部開展活動，著力解決好離休干部管理工作出現(xiàn)的突出問題。二是做好老干部來信來訪工作，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。對老干部提出的建議、意見，黨委及時研究，限時辦結。三是按照政策，辦理了2名離休干部的護理費和1名離休干部享受政治經濟待遇工作。
州供銷社充分發(fā)揮退休黨支部的職能作用，積極組織老干部開展健康有益的文體活動。在重要節(jié)假日，如:春節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，在都江堰市和成都兩地組織老干部開展活動，讓他們感受到黨組織的關心、關愛。
20xx年，州供銷社社的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在州委老干部局的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干部工作總結計劃篇六
大力倡樹“真心關愛老干部，親情服務在社區(qū)”的觀念，制定出臺了《關于加強老干部社區(qū)管理服務工作的意見》，成立了區(qū)離休干部社區(qū)服務工作領導小組，營造了依托社區(qū)關心、關懷、關愛老干部的濃厚氛圍。
一是建立老干部社區(qū)服務工作人員隊伍。把有愛心、肯奉獻、身體好的社區(qū)干部安排到老干部服務崗位，指導條件較好的社區(qū)招聘素質較高的專兼職老干部服務工作人員。目前，全區(qū)共有專兼職老干部社區(qū)服務工作人員85人。二是建立老干部社區(qū)服務志愿者隊伍。指導各社區(qū)建立起醫(yī)療、購物、家政等志愿者服務隊伍，與老干部結成服務對子，上門為老干部提供無償服務。目前，全區(qū)老干部社區(qū)服務志愿者隊伍達到210支、5700余人。
一是明確服務對象。建立了社區(qū)老干部信息庫，確定高齡、獨居、生活不能自理以及家庭負擔重的四類老干部為重點服務對象。建立了社區(qū)老干部服務工作情況臺帳，實行服務登記、對帳銷號、結果備案制度。二是明確服務內容。立足“雙高期”老干部實際，研究確定了學習活動、醫(yī)療保健、家居生活、精神慰藉等4大類20余項服務內容，同時，定期與老干部本人或親屬進行溝通，及時對服務內容進行調整。三是明確服務職責。明確了區(qū)老干部社區(qū)服務工作領導小組成員單位職責任務，要求老干部原管理單位主動與社區(qū)加強溝通協(xié)調，共同做好老干部管理服務工作。
一是搭建學習活動平臺，構建老干部社區(qū)“歡樂家園”。在老干部黨員居住集中地組建黨支部或，依托社區(qū)活動中心、遠程教育課堂等場所，組織老干部實現(xiàn)就近學習。岱廟街道迎春社區(qū)以樓道為單位，選舉組建了3個離退休黨員樓道黨支部，使每名老黨員就近享受到了應有的政治待遇。不斷加大投入，擴大活動場所，完善文體設施，為老干部就近活動提供必要條件。近年來，各社區(qū)活動設施投入達到了5000余萬元。二是搭建家居生活平臺，構建老干部社區(qū)“愛心家園”。制定下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的意見》，68個社區(qū)全部建立起各具特色的居家養(yǎng)老服務中心。岱廟街道花園社區(qū)與“贏在起點居家養(yǎng)老服務社”建立了服務合作關系，為孤寡、行動不便及長年患病的老干部提供家政、助浴、購物等上門服務，深受老干部歡迎。向老干部發(fā)放了“老干部親情服務聯(lián)系卡”，極大地方便了老干部的生活。三是搭建醫(yī)療保健平臺，構建老干部社區(qū)“健康家園”。對原有社區(qū)衛(wèi)生室進行了改造、擴建，增設了醫(yī)療門診、家庭病床、保健中心等服務項目，建立了老干部“健康檔案”，實現(xiàn)了老干部“小病不出社區(qū)、健康保健日?；钡哪繕恕Ｋ氖谴罱ň裎拷迤脚_，構建老干部社區(qū)“溫馨家園”。各社區(qū)均設立了談心室，特別是充分發(fā)揮志愿者服務隊的作用，定期組織與老干部談心活動，為老干部提供精神慰藉服務。
一是建立工作協(xié)調機制。區(qū)老干部社區(qū)服務工作領導小組每季度召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調解決遇到的困難和問題，確保各項工作順利開展。二是建立資金保障機制。設立了老干部社區(qū)服務專項經費，年初由區(qū)財政以每人每年100元的標準撥付區(qū)委老干部局進行專戶管理。在此基礎上，采取“黨費出一點、社區(qū)籌一點、駐區(qū)單位集一點、社會機構捐一點”的辦法籌措資金，保證老干部社區(qū)服務工作正常開展。三是建立典型帶動機制。注重并充分發(fā)揮典型示范帶動作用，積極學習借鑒外地先進經驗，推動了全區(qū)面上工作的開展。四是建立工作落實機制。對老干部社區(qū)服務工作開展好的單位和部門，特別是受到市級以上表彰獎勵的，年終考核適當提高優(yōu)秀檔次評選比例；對工作開展不力的，實行“一票否決”，增強了各部門和單位做好工作的責任感和壓力感。五是建立雙向服務機制。一方面，社區(qū)全力為老干部搞好服務；另一方面，引導老干部自愿量力為社區(qū)建設服務。近年來，各社區(qū)根據(jù)老干部的優(yōu)勢和特長，設置了政策宣傳、衛(wèi)生保潔、文體娛樂、治安調解等十多個服務崗位，700余名老干部認領了服務崗，取得了良好的社會效果。
老干部工作總結計劃篇七
年初以來，我縣老干部工作堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全縣“追趕超越”“五大攻堅戰(zhàn)”和脫貧攻堅工作，全面落實縣委《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》要求，強化優(yōu)質服務工作理念，堅持求真務實工作作風，大力加強離退休干部政治建設、思想建設、黨組織建設和陣地建設，用心用情做好老干部服務工作，進一步推動全縣老干部工作高質量發(fā)展。現(xiàn)將2020年全縣老干部工作總結如下：
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1.確立思想理論的“定星盤”。我局認真貫徹落實中辦3號文件、省委43號文件及市委1號文件精神，切實加強老干部思想政治建設，把學習貫徹__關于新時期老干部工作新思想、新論述、新要求的系列重要講話作為重要政治任務，準確把握精神實質和豐富內涵，教育引導老干部堅定不移地在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，做共產主義信念的信仰者。
2.堅定理想信念的“主心骨”。以豐富活動載體為抓手，推動政治理論的學習與交流。利用集體學習日，組織離退休干部參加《梁家河》學習、讀書交流會。舉辦“增添正能量共筑中國夢”和“我看改革開放新成就”征文比賽，共征集文章20多篇，利用集體學習交流2次，暢談改革開放40周年發(fā)展變化。引導廣大離退休干部堅定理想信念，永葆思想純潔，做共產主義信念的實踐者。
3.筑牢攔阻政治風險的“防火墻”。立足全縣經濟發(fā)展大局，鼓勵引導老同志發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，充當好理想信念教育的“活教材”、補足精神之鈣的“添加劑”，教育年輕黨員干部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，做共產主義信念的教育者。
1.完善基層黨組織建設。深入推進“黨建引領脫貧路”主題實踐活動，拓展“先鋒引領丹鳳朝陽”黨建品牌，織密基層黨組織體系，對黨總支以及所轄3個黨支部及時進行了換屆，并進行合理分工，目前黨支部班子機構健全，活動開展經常。今年來，結合我縣實際，進一步規(guī)范離退休黨組織建設，率先在全市進行組建離退休干部黨工委探索，所提方案已呈送縣委研究審批。
2.嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、推動“兩學一做”常態(tài)化、制度化。指導離休支部和退休支部按照程序步驟開展好組織生活會和民主評議黨員工作，領導干部自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會，做到以上率下，率先垂范。機關支部創(chuàng)新“主題黨日+活動”形式，領導干部帶頭講黨課，實行黨建工作“痕跡紀實”管理，全面規(guī)范黨內政治生活。3.嚴格落實發(fā)展黨員工作。制定黨員發(fā)展規(guī)劃。嚴格按照《發(fā)展黨員規(guī)程》，發(fā)展黨員一名，充實黨員隊伍，激發(fā)黨組織活力。4.積極打造“黨建+正能量”的老干部工作新模式。通過離退休干部黨組織組織力提升帶動正能量活動深入開展，使黨建工作更接地氣，正能量活動更有底氣。一是開展好主題教育。先后組織離退休干部及機關支部全體黨員，開展“不忘初心牢記使命”、“重溫入黨誓詞弘揚勞模精神”、“學習新憲法弘揚憲法精神”等系列主題黨日活動，學習劉西有奮斗精神。4月份，組織總支30多名黨員觀看愛國影片—《厲害了，我的國》，充分激發(fā)了老干部的愛國熱情，增強國家榮譽感和歷史使命感。二是組織好社區(qū)服務。局機關黨員深入河澗社區(qū)開展志愿服務活動，老年大學教師王春龍就“關愛老人、營造和諧社區(qū)”作了專題講座，并開展“關愛留守兒童，弘揚二十四孝”系列活動，贏得社區(qū)居民的好評。中秋節(jié)前夕，聯(lián)合丹江社區(qū)舉辦“暢談改革開放四十年發(fā)展變化”座談會，更于老年節(jié)前夕，組織丹江社區(qū)開展“2020敬老孝親表彰暨重陽節(jié)慰問大會”。三是助力好脫貧攻堅。今年我局成立了以離退休黨員干部為主的老干部產業(yè)志愿服務團，目前設立五個專家組，成員達20人，如老科協(xié)志愿者林立查赴資峪溝村為100多名貧困戶講授中藥材種植實用技術。7月18日，產業(yè)志愿服務團再次深入包扶資峪溝村，就畜牧業(yè)、中藥材種植、西瓜種植、香菇培育等方面，開展送技術、送信息、送服務活動，探索發(fā)揮老干部正能量活動新途徑。
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? ? 1.抓實思想政治教育。利用每個月的十五號定期開展常態(tài)化政治理論學習教育，組織老干部認真學習__系列講話、《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，集中傳達省、市、縣有關文件及“兩會”精神，對有病住院、臥床不便的，采取送學上門、送學到床，老干部認真記好筆記，撰寫心得體會；半年共集體學習8次，上門送學10次，學習效果明顯。征訂報刊雜志18類，
2.發(fā)揮參政議政作用。邀請離退休老干部參加“兩會”、團拜會等重大會議，聽取工作匯報、領會重要文件、知悉重要決策、暢言意見建議等，有效發(fā)揮老干部在實施追趕超越、五大攻堅戰(zhàn)工作中重要作用。
3.科學安排參觀考察。我局今年8月份組織老干部赴江西井崗山、廬山、南昌等紅色教育基地考察學習，開展“傳承紅色基因點贊發(fā)展變化助力追趕超越”主題黨日活動；組織縣城內重點項目觀摩4次，老干部一行先后觀摩了棣花產業(yè)園、通用航空旅游示范項目、安森曼葡萄酒莊、鳳鳴閣、化廟村黨組織標準化建設、馬蜂溝環(huán)境綜合整治、武關鎮(zhèn)梅莊村袋料香菇產業(yè)園、毛坪村農業(yè)產業(yè)化基地等重點建設項目，親身感受了我縣經濟發(fā)展變化，表示將繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極為項目建設發(fā)展建言獻策，貢獻力量。
4.落實現(xiàn)有各項政策。保證離休費、醫(yī)藥費落實到位，
推行簽約醫(yī)生服務，對老干部進行上門體檢、及時察看病情，逐人建立健康檔案，做到無病早預防，有病早治療。提高護理費標準。貫徹中組部《關于提高生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準的通知》精神，嚴格按照政策規(guī)定精神，報送5名符合條件的離休干部，目前均已足額發(fā)放了護理費。
5.開展走訪慰問活動。精心做好慰問離退休干部及遺屬工作，春節(jié)期間四套班子領導走訪慰問老干部55人,局班子探望生病住院離休干部16人。堅持有病必訪、大事必訪、重要節(jié)日必訪，赴西安、華陰等地看望易地老干部，及時送去縣委的問候，充分體現(xiàn)組織關懷和厚愛。
老干部工作總結計劃篇八
一年來，我局老干部工作在市委市政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障?，F(xiàn)將我局老干部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發(fā)展形勢,拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們通過實地走、現(xiàn)場看、聽介紹的方式，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情況，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫(yī)保局聯(lián)系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據(jù)其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現(xiàn)有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯(lián)系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的優(yōu)勢。
老干部工作總結計劃篇九
根據(jù)《市委老干局關于報送20xx年老干部工作情況及20xx年工作安排的通知》精神，市_認真對照《老干部工作責任狀》和《老干部工作目標管理考評細則》進行了總結。今年以來，我們繼續(xù)以落實老干部“兩個待遇”為重點，以加強老干部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環(huán)境，真正使他們老有所學，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，老有所依，老干部工作取得了一定的成績。
20xx年以來，離退休職工黨支部不定期組織老干部政治學習。每次老干部組織學習和老干部開展活動時，局（臺）分管老干部工作的領導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局（臺）內大事，對財務收支情況、入黨、提干、組織建設等重大事項定期向老干部通報，征求意見，接受監(jiān)督。全年組織老干部學習傳達文件10次以上，領導班子專題研究老干部工作2次，局（臺）主要領導主持召開老干部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老干部參加，重大決策，定期向老干部公開。為豐富老干部的知識和生活，還為他們訂閱了《當代老年》雜志3份，《三峽日報》1份，激發(fā)了老干部學習熱情。
生活上照顧，使老干部晚年生活更加幸福。落實老干部“兩費”是工作的重中之重。20xx年以來，足額發(fā)放了老干部離退休費和各項補貼；離退休人員醫(yī)療費、降溫費、取暖費、護理費等按政策規(guī)定一一落實；今年以來，有個別老干部上訪，我們及時到有關部門了解情況，并將了解到的情況由主要領導和工作人員及時到老干部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節(jié)各項福利待遇發(fā)放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領導班子成員和中層干部結對聯(lián)系一至二名離退休人員，每月聯(lián)系一次，并將聯(lián)系情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局（臺）主要領導和班子成員每逢老干部生病住院和家里有事，都要到醫(yī)院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領導馬上安排，為他們排憂解難。
活動豐富多彩，使老干部晚年精神更加矍鑠。20xx年以來，在老干部平時無法集中的情況下，利用重要節(jié)日，局（臺）組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。
今年以來，局（臺）領導班子把老干部工作納入重要議事日程，單位主要領導聽取老干部工作匯報和主持專題會議研究老干部工作，日常老干部管理工作及時研究，并確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老干部工作。平時老干部有什么思想問題，主要領導和分管領導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領導班子成員經常深入到他們家中，了解他們的思想、關心他們的生活，解決他們的后顧之憂。老干部平時活動，為他們提供經費和場地保障。局（臺）領導時刻把老干部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老干部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的溫暖。
20xx年，我們在老干部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今后的工作中進一步加強老干部工作，創(chuàng)新老干部工作思路，再添措施，將老干部工作推上新的臺階。
老干部是國家的財富，局（臺）領導班子成員要把老干部工作納入重要的議事議程，確?！皟蓚€待遇”的落實，在政治上，重點組織學習報告及文獻，在生活上多關心照顧老干部，繼續(xù)抓好聯(lián)系老干部制度，重大事項要向老干部通報，重要活動請老干部參加，為廣電興業(yè)獻計獻策，定期或不定期走訪老干部，與他們傾心交談，溝通思想，及時為老干部排憂解難，真正使老干部老友所學，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。
老干部工作總結計劃篇十
東?？h現(xiàn)有離休干部110人，平均年齡92歲，退休科級以上干部1321人，設離退休干部工委1個，離退休干部黨支部43個，離退休干部黨建工作站12個。今年以來，我縣老干部工作在部領導的關心重視下，嚴格按照省市老干部局長會議相關要求，聚焦離退休干部黨的建設、作用發(fā)揮、服務管理以及部門自身建設等工作重點，一步一步抓推進、一項一項求突破，取得較好成效。
一、以實施“六有一提升”工程為抓手，全面加強離退休干部黨的建設
大力實施離退休干部黨組織“六有一提升”創(chuàng)建工程，不斷夯實離退休干部黨建工作基礎。加強組織領導。把離退休干部黨組織工作納入2019年度全縣黨建工作要點和書記抓黨建責任清單，作為書記黨建項目重點推進;離退休干部黨工委牽頭抓總，各部門齊抓共管，統(tǒng)籌指導。注重科學謀劃。3月份，印發(fā)《關于開展“六有一提升”示范離退休干部黨組織創(chuàng)建工作的通知》和《東海縣創(chuàng)建“六有一提升”示范離退休干部黨組織工作實施細則》，5月份出臺《東?？h進一步加強離退休干部黨組織建設工作的意見》，對全縣創(chuàng)建工作進行謀劃指導。嚴格督查推進。4月份召開由縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社團以及社區(qū)代表67人參加的全縣離退休干部黨建工作推進會，進行現(xiàn)場指導;采取“家家到”的形式，對25家縣直單位、16家社區(qū)及6家社團進行現(xiàn)場督查，指出不足，明確整改方向。打造特色品牌。依托涉老協(xié)會團體，如老年體協(xié)老干部、關工委、老科協(xié)老干部黨支部、法律志愿者協(xié)會老干部黨支部和朱平凡家庭黨支部等，積極打造功能型、特色型黨組織或黨建工作站，把離退休干部的威望優(yōu)勢發(fā)揮出來，智慧調動起來、力量融合起來，讓離退休干部黨建工作更富生命力。重抓思想教育。先后舉辦科級離退休干部理論讀書班、書記培訓班共3期，培訓近200人次;堅持離退休干部支部書記例會制度，每季度召開1次，6月28日邀請縣公安局長、人大主任向老干部通報掃黑除惡情況和上半年全縣各項民生工程;在4、5月份先后組織老同志參觀水晶博物館，到安峰山烈士陵園和桃林烈士陵園悼念革命烈士，通過主題活動，引導老同志珍惜光榮歷史、傳承紅色基因、不忘革命初心、永葆政治本色。創(chuàng)_建模式。創(chuàng)新實施“黨組織+班級”黨建模式，加強思想政治引領。上半年舉辦鄉(xiāng)科級退休干部_思想研讀班2期，撰寫心得體會46篇，征集建議意見20余條;圍繞“建國70周年”征集書畫作品200余幅，從中遴選優(yōu)秀作品50余幅展出;組織老干部攝影班開展“我看東海70年”攝影創(chuàng)作83幅，用鏡頭捕捉建國70年來東海的巨大變化。
二、以實施“銀發(fā)生輝”工程為抓手，充分發(fā)揮老同志的獨特優(yōu)勢和作用。
精心打造“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿服務品牌，引導老同志發(fā)揮潛能，服務發(fā)展。開展“晚霞生輝”服務。今年上半年，吸收離退休干部黨員志愿者360人，建成“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫，成立了送思想、送經驗、送法律、送技術、送文藝和送愛心共6支志愿者服務隊。4月28日，舉行“銀發(fā)生輝——東?？h離退休干部黨員志愿服務啟動儀式”。組織老干部發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，開展“晚霞生輝”志愿服務活動，截止6月，先后組織送法律援助進社區(qū)2次、送醫(yī)療下鄉(xiāng)鎮(zhèn)3次、送文藝進社區(qū)3次、進社區(qū)宣講“_新時代中國特色社會主義思想三十講”4次。實施“晚霞護苗”工程。開展主題教育報告會、“我的初心故事宣講”等，引領青少年聽黨話跟黨走;開展“晚霞·朝陽”老干部結對困境青少年，2019年全縣資助貧困學生130多名，幫教10多名失足青少年;組織老干部宣講團深入鄉(xiāng)村、機關和學校，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育和法制教育宣講20余場次，受教育人數(shù)達2000多人。深化“晚霞耀晶都”主題活動。以“我看新中國成立70周年新成就”專題調研活動為重點，讓老同志現(xiàn)身說法，以自身親身經歷暢談改革開放40年來祖國的巨大變化。今年以來共組織老干部“談祖國新成就，話東海新發(fā)展”座談會3場90余人次，組織老干部參加全縣重要會議、政治活動90多人次，老干部提出意見和建議6條，被采納5條;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位組織老干部座談會200多人次，提出意見建議11條，被采納11條，促進了我縣經濟社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
三、以實施“三有一落實”工程為抓手，用心用情做好離退休干部服務管理工作。
突出問題導向，增強精準服務意識，做實做優(yōu)離休干部看病就醫(yī)“三有一落實”工作。暢通就醫(yī)綠色通道。在縣醫(yī)院設立導醫(yī)服務臺，有就診、住院流程圖，有專設診室、窗口和病房，確保離休干部享受“一免五優(yōu)先”一站式服務，確保老干部第一時間得到救治;在老干部居住集中的環(huán)保園設立老干部社區(qū)門診，配備業(yè)務精、服務好的醫(yī)護人員，從周一到周五，為老干部提供門診、配藥、醫(yī)療咨詢等服務，實現(xiàn)就近醫(yī)療;深化醫(yī)療服務“四個一工程”，即購置一臺服務車、組建一支醫(yī)療巡診隊、建立一份健康檔案、設立一個家庭病房，做到“送醫(yī)上門，對癥開藥”。醫(yī)療巡診隊每周到老干部家中送醫(yī)送藥和健康管理，提供個性化的精準服務。截至目前，共巡診1100余人次;縣內居住老干部醫(yī)藥費門診現(xiàn)場報銷、住院出院報銷，易地安置老干部醫(yī)藥費一個月內報銷，確保老干部享受到優(yōu)質、暖心服務。2019年4月全市三有一落實工作現(xiàn)場會在我縣召開。提升簽約服務水平。協(xié)調社區(qū)醫(yī)院——牛山街道衛(wèi)生院，全面完成離休干部和縣處級退休干部家庭醫(yī)生簽約服務工作，其中，全縣離休干部110人，除16人居住在外地，94人全部簽約;25名縣處級退休干部，除3人居住外地，22人全部簽約;簽約率100%，簽約滿意率95%以上。同時將簽約對象由離休干部擴大到縣處級退休干部，每月簽約醫(yī)生會同巡診醫(yī)生一起到老干部家中開展服務。建立特困幫扶機制。對離休干部因病就醫(yī)，在規(guī)定政策范圍內實行實報實銷后，將醫(yī)保范圍內個人自付的部分納入補助范圍，最高補助限額30000元。對因患有重大疾病或危重病癥搶救，承擔高額自付醫(yī)療費用造成家庭生活困難的進行幫扶。我縣離休干部董自輝，兒子去世，兒媳改嫁，孫子車禍殘疾，生活比較困難，縣委老干部局工作人員每年年底都到董老家進行慰問，送上困難補助金。嚴格落實相關政策。認真落實中央和省市關于提高離休干部享受醫(yī)療待遇政策規(guī)定，2019年上半年護理費按政策規(guī)定，及時調整，截止6月31日，共為離休干部報銷醫(yī)藥費390萬元。對老干部“三無遺屬”免費幫助辦理基本醫(yī)療保險，享受在職職工同等醫(yī)療待遇。受到了老干部的普遍贊譽。加強活動陣地建設。以“建國70年，晚霞耀晶都”為主題，舉辦東?？h老干部門球賽3次、乒乓球賽2次、摜蛋比賽2次、象棋比賽1次、歌唱比賽2次、樂器比賽1次、廣場文藝演出1次、詩詞攝影作品展2次，參與老干部1530人次。開展“雙學雙比”。深入開展“學健身、比健康，學理論、比貢獻”活動，引導老同志們把思想和精力集中到鍛煉身體、注重健康、發(fā)揮作用上來。老干部黨校定期舉辦培訓班，每月15日開展書畫學習例會，每周四開展民樂隊和歌唱隊活動。上半年舉辦科普知識、醫(yī)療保健知識培訓班2期，舉辦健身操培訓、門球培訓、柔力球培訓、太極拳操培訓等3期。
四、以實施“素質提升”工程為抓手，全面加強自身建設。
我縣的老干部工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，離省市要求還有提升空間，下一步，我縣將進一步強化離退休干部黨組織建設，具體做到抓班子聚人心，抓制度求規(guī)范，抓學習提素質，抓引導獻余熱。主要做好一下幾個方面工作。一是進一步鞏固“六有一提升”創(chuàng)建成果。嚴格按照省局老干部黨工委工作要求，加強對離退休黨員的管理，建立健全各項制度，指導各離退休干部黨支部結合實際，制定黨員學習、組織生活等制度，不斷提升黨建工作制度化、規(guī)范化水平;創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，開展老干部黨支部骨干培訓、召開黨建工作專題會議等活動。增強離退休黨組織的凝聚力、向心力。實施老干部閱文活動增容擴量工程和老干部黨校常態(tài)化學習工程。適時組織老干部開展閱文活動，引導老干部講話東海故事，傳播東海好聲音。在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中擴大臨時黨組織建設，切實做到老干部黨建“兩個全覆蓋”。二是進一步深化“晶都晚霞”志愿服務，引導老干部奉獻新時代，建設新東海。深化“走、看、促”行動。圍繞城區(qū)改造、打黑除惡專項斗爭等，組織老干部深入基層看變化、建言獻策促發(fā)展。繼續(xù)開展“談祖國新成就，話東海新發(fā)展”專題調研活動等;深化“爭做最美老干部”行動。開展老干部“雙先”評選活動，展示離退休干部先進集體、個人和特色團隊的事跡;深化“晶都晚霞志愿服務”行動。進一步打造“晶都晚霞”志愿服務品牌，完善“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫。圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展一系列活動。三是進一步打造“三位一體”建設工程，著力發(fā)揮綜合陣地優(yōu)勢作用。加強學習活動陣地規(guī)范化建設，深化“黨組織+班級”黨建模式，擴大老干部學習教育活動途徑，突出政治屬性。以“喜迎建國70周年”為主題，組織一系列文體活動，豐富精神文化生活。在組織部徐冰部長的親自推動下，建設老干部黨建主題公園，在老干部居住的環(huán)保園社區(qū)新建老干部黨建主題公園，請南京建筑設計院專家對原廣場進行規(guī)劃設計，以“重走長征路”為主題，集黨建教育、休閑娛樂為一體，全方位加強老干部黨建工作，改建工程將于9月底完成。
老干部工作總結計劃篇十一
(一)、學習貫徹黨的十_大和十_屆四中全會精神，不斷加強離退休干部_兩項建設_。
1、高度重視離退休干部思想政治建設。經過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十_大、十_屆四中全會精神，全國和省離退休干部_雙先_表彰會精神，以及無錫_四城_建設和_幸福北塘_創(chuàng)立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展_晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇_主題教育活動，組織開展_五好_(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經濟社會發(fā)展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化_五好_黨支部創(chuàng)立活動，堅持統(tǒng)分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經費，全面加強和改善離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發(fā)展要求，深入推進離休干部_五位一體_工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理_四就近_工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發(fā)的《關于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區(qū)老干部社區(qū)服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部_大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)_的工作目標，以更優(yōu)質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展_尊老孝親_老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動資料，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
(三)、按照《關于進一步加強和改善新形勢下離退休干部工作的意見》要求，完善落實離退休干部生活待遇保障機制
8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作。繼續(xù)按照_四個到位_的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調解決生活困難。進取發(fā)揮處級退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，進取為他們發(fā)揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區(qū)及街道三級關懷渠道，幫忙解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
(四)、加強老干部工作部門自身建設。
老干部工作總結計劃篇十二
一是牽涉領導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。
三是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作，促進了當?shù)氐慕洕l(fā)展和社會和諧。
1、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領導的關心支持。來安社區(qū)老干部服務管理工作的開展，社區(qū)黨政領導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。
決社區(qū)離退休干部服務管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利推進。
主要做法：
一是加強社區(qū)老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
二是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了_鵲橋會_，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
三是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調一致的和諧局面。
四是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
老干部工作總結計劃篇十三
今年以來在局黨組和分管領導的正確領導下，按照區(qū)委、區(qū)老干局關于做好老干部工作的部署要求，立足本局實際著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上關心、生活上照顧，為保持本單位大局穩(wěn)定做了一些積極有效的工作。具體工作主要是：
一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人，設置了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保創(chuàng)建工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源、投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較強的工作積極性和工作熱情工作人員，投入到老干部工作中去。
一是堅持和完善學習制度。為了充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，并且著力把政治學習放在首位，今年組織政治理論學習2次、情況通報會2次、召開老干部座談會2次。二是堅持走訪慰問制度、認真做好來訪上訪工作。第一，重大節(jié)日必訪必問。對局9名離休干部和生活困難的退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶普通性的問題，積極爭取領導支持，并會同有關部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老干部的良好社會氛圍。
堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老干部通報全局經濟發(fā)展和商務工作運行情況，在老干部大會上和老干部黨員大會上，局長親自向老同志通報了商務局工作的運行情況，局機關的業(yè)務職能及其酒類執(zhí)法問題等，極大增強了老干部的責任感和使命感，局領導還經常單獨與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部的建議和意見，加深了局領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全局發(fā)展大計。今年老干部參加重要會議共計3次。
切實貫徹上級文件精神，落實好老干部生活待遇。一是經常與有關部門聯(lián)系，使離休干部的各種費用按政策足額發(fā)放，離休金、醫(yī)藥費、各種專項經費，能夠及時到位。二是協(xié)調有關單位按政策規(guī)定調整落實了老干部有關經費，組織老干部慰問活動4次。
（一）進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。
（二）深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。
（三）根據(jù)我局離退休干部正處于高齡期和高發(fā)病期的“雙高期”，爭取財政追加我局離退休經費，不斷豐富老人生活。
老干部工作總結計劃篇十四
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和xx大精神為指針，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發(fā)的《**市離退休干部工作目標管理責任制》。現(xiàn)將一年來老干部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節(jié)外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮(zhèn)江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。
局機關組織老干部學習“三個代表”重要思想、xx大精神及xx屆三中全會精神，組織老干部學習《_**市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優(yōu)秀學員獎等等。
三、落實老干部生活待遇，發(fā)揮老干部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規(guī)定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現(xiàn)象。
二是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務工作能力。
三是積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業(yè)已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。
針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
老干部工作總結計劃篇十五
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據(jù)政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障
(一)我?，F(xiàn)有離退休老干部86人，他們最大年齡86歲，老干中既有_時期參加革命的南下干部，也有解放后教育專業(yè)的大學畢業(yè)生。我校成立了?？傊洠ｉL韓建一同志專門負責老干工作的領導的工作小組，并由工會主席協(xié)助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老干支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。
?？傊v來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和老干支部作為職能部門向老干通報了校領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，學校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
(二)20xx年學校老干部工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節(jié)活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報校情。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。學校領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。
(三)認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。
二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老干部，體現(xiàn)了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
為保證老干黨員組織活動正常，學校老干支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
學?，F(xiàn)有“老干活動室”一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，學校年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本縣老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向縣老干局繳納了老干活動經費，積極參與云路口社區(qū)老干工作試點工作及老年大學大樓落成典禮工作，并在學校經費困難的情況下積極給予贊助。
四、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用
老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在教育教學工作發(fā)展的過程中，校領導歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干參觀考察學習，今年敬老節(jié)還參觀了武漢磨山景區(qū)。
我校老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干部羅豁明、占博泉、高欽文等，自退休后積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老干局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。
在我校教育教學工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據(jù)上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
老干部工作總結計劃篇十六
20xx年，在中心黨組的正確領導下，堅持從中心實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了公積金事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中心是也取得良好的成績，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我們現(xiàn)在的輝煌。為此，中心利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照市人事局和社保關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。 我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。 我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,和財務科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。
但是我們房改辦服務著全市的老干部、老同志。這兩年來，中心著力解決全市離退休干部的住房補貼問題，解決了離退休工作人員住房問題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼，共計萬元。今年房改辦開始著手發(fā)放退休教師的住房補貼工作，從申請，審核、會同教育局、房管、國土等職能單位進行了三輪審查，共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人，發(fā)放資金萬元。由于一些不符合條件的老教師上訪反映問題，房改辦在分管市長的牽頭下，召集房委會成員單位進行了專題研討。給予這些老同志以耐心的解答。
老干部工作總結計劃篇十七
老干部工作在校黨總支的直接領導下，根據(jù)市教育局的有關文件精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發(fā)，為創(chuàng)建和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下：
一、樹立科學發(fā)展觀，加強領導
老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩(wěn)定，是直接關系到我們黨的形象，關系到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領導堅持樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為黨的重要工作內容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規(guī)范，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執(zhí)行黨和國家離退休工作的方針、政策、并能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們?yōu)槔细刹恐Р堪l(fā)放了《深入學習實踐科學發(fā)展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領會精神、把握內涵。通過學習把思想和行動統(tǒng)一到黨的_精神上，為落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧做貢獻。
二、加強老干部工作的管理，健全檔案
鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。
三、堅持慰問和座談，落實待遇。
1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱;及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。
4、每年召開重陽節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
今后，我們還要抓好以下工作：
1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好_精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領導老同志們及時了解學校發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。
2、堅持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。
3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合學校特點和老干部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。
總之，今后我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。
老干部工作總結計劃篇十八
20xx年市商務局的老干部工作在市委老干局的關心、指導下，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，努力做好退休老干部工作，進一步落實老干部待遇，扎實做好老干部管理和服務工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、2019年工作開展情況
(一)高度重視，切實加強對老干部工作的領導。我局歷來重視老干部工作，始終把老干部工作放在全局工作的重要位置，認真貫徹執(zhí)行離退休干部有關政策，為老同志提供方便、快捷、優(yōu)質的服務。關心關懷老干部，積極為他們解決生活中面臨的問題和困難。及時向老同志傳達全市老干部工作會議精神，認真落實老干部的社保、醫(yī)保政策。每年為老干部安排一次體檢，同時按規(guī)定給退休老同志訂閱了書報。老同志生病住院積極探望，對老干部工作給予了最大限度的關心和支持。
(二)強化措施，加強離退休干部組織建設和思想政治建設。黨支部把退休黨員管理工作納入到年初工作計劃中，引導退休老黨員按時交納黨費，在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，由于我局三名退休老黨員家住銀川，路途遠，身體不便，無法正常參加學習教育，黨支部書記親自帶隊，溝通商務廳協(xié)調會議室送學上門、送書上門，為退休老黨員送去組織的關懷和問候，老黨員在家開展自學。
(三)完善機制，確保離休干部政治待遇生活待遇的落實。
1.進一步做好離退休干部管理服務工作。認真落實好退休干部聽報告、參加相關會議、活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調解決生活困難。積極發(fā)揮離退休干部的政治、年齡優(yōu)勢，積極為他們發(fā)揮作用構建平臺。根據(jù)居住情況，組織退休老干部加入到市委老干部局地緣型黨支部。同時，按照市委老干部局要求，完成了全區(qū)退休老干部信息系統(tǒng)內我局12名退休老干部信息的錄入及維護工作。
2.從政治上關心老干部，嚴格落實老干部政治待遇。堅持組織老干部參加重要會議和重大活動，以座談會等形式向老干部通報單位重大工作部署和開展情況，鼓勵老干部建言獻策，虛心聽取老干部的意見和建議。我局按照規(guī)定給離退休干部征訂和發(fā)放報刊雜志及學習資料，讓老同志及時了解國內外政治經濟形勢和黨的大政方針。
3.切實關心老同志健康。一是定期組織老干部身體體檢。今年為我局12名退休老干部全部安排體檢。二是慰問時密切關注老干部身體狀況。
4.做好走訪慰問工作。堅持在春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日局領導帶隊走訪慰問，及時報告商務工作開展情況，聽取老干部的建議意見。堅持對生病住院的老同志局分管領導逐一進行慰問，對因病去世的老干部，協(xié)助其親屬辦理撫恤金、喪葬費等善后工作。
二、面臨的困難
一是因經費有限，在我局老干部管理工作方面的財力、物力、人力投入相對不足，在一定程度上制約了各項工作的進一步開展。二是多數(shù)離退休老黨員長期不在本地，導致黨建工作開展存在一定難度。
三、2020年工作打算
我局將繼續(xù)以服務、管理為主要職責，創(chuàng)新模式，強化管理，認真組織老同志的政治理論學習，引導老同志不忘革命初心、永葆政治本色，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，發(fā)揮好老同志獨特優(yōu)勢和正能量。
(一)抓好老干部的學習
1.扎實抓好黨的十九大、十九屆四中全會精神、_重要論述及各級文件精神學習宣傳貫徹，并作為當前和今后一個時期老干部工作的首要任務。
2.從實際出發(fā)，采取靈活多樣的形式，根據(jù)工作實際，制定詳細的支部工作要點，突出學習內容新、時間安排短、活動效果實;采用集中學習與書面自學相結合、日常活動與主題活動相結合等方式，不斷提高學習效果。
(二)抓好政治待遇和生活待遇的落實。
1.組織老同志參觀學習、聽取有關報告，堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老同志們及時了解我局發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。
2.堅持走訪慰問制度。堅持在春節(jié)、“重陽”節(jié)等重大節(jié)日局領導帶隊走訪慰問，對生病住院的老干部及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休干部的熱點難點問題。
3.繼續(xù)抓好生活待遇落實，組織好一年一度老干部體檢工作。
4.認真做好老干部信訪工作。認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到對老干部來訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”。
(三)加強離退休人員管理基礎建設
結合離退休人員具體情況，做好年初計劃，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。堅持政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老同志的原則，用心用情地做好老干部工作，滿腔熱忱地為老干部服好務。
老干部工作總結計劃篇十九
上半年，全區(qū)老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全區(qū)各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工
作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、認真落實老干部政治待遇
(一)圓滿完成春節(jié)慰問工作。在區(qū)委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月23日,區(qū)委政府召開了“離退休干部迎春茶話會”;1月24日至26日，區(qū)黨政班子主要領導入戶對抗日干部和實職副處級以上離退休干部進行了慰問;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位的黨政主要領導也攜帶慰問品和慰問金到老干部家中進行了慰問。老干部局對有特殊困難的老干部進行了入戶走訪，并發(fā)放了困難補助金。春節(jié)后上班的第一天，又召開了全區(qū)離退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對區(qū)委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
(二)認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了黨報黨刊，并贈閱《松山時訊》一份,組織部在黨費中列支為每個離休干部訂閱《實踐》雜志一份。為老干部閱覽室訂閱了20多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報區(qū)委政府對重大事項的決定及重要會議精神，請專家學者進行政治理論問題專題講座等。為方便老干部學習，我們把學習計劃在年初打印成冊，發(fā)放到每一位老干部手中。學習采用獎勵機制，每位老干部都有學習簽到簿，年終按照參加學習次數(shù)的多少進行表彰獎勵，充分調動了老干部們的學習積極性.
(三)堅持情況通報會制度。堅持由區(qū)黨政領導定期向老干部通報本地區(qū)、本部門的工作情況;通報區(qū)委政府工作思路、全區(qū)經濟社會發(fā)展情況;通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國內外安全形勢。3月份，區(qū)委常委、宣傳部長李勤同志利用多媒體教學設備為老干部講解了松山區(qū)十大重點工程及建設情況。
(四)做好日常管理服務工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。上半年我們對在農村居住的老干部進行了普遍走訪，對居住在城區(qū)的有困難的離休干部進行了重點走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部48人，接待來訪的老干部123人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
(五)舉辦保健知識講座。我們邀請了松山醫(yī)院的大夫為老干部講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關系，豐富了老干部的養(yǎng)生、保健知識。上半年還投資五千多元購買了兩臺氣血循環(huán)機，現(xiàn)在健身室已有十多臺健身設備，基本上滿足了老干部們的健身、理療需求。
(六)為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。根據(jù)實際情況，今年我們對在農村居住的老干部仍然采取入戶體檢的方式，由老干部局領導帶隊，衛(wèi)生局組織技術力量，于5月下旬用一周的時間，為44名居住在農村的老干部進行了入戶體檢。對居住城區(qū)的老干部，我們用了兩天時間，集中在松山醫(yī)院為他們進行了健康檢查。
二、完善“兩費”保障的“三個機制”，全面落實老干部生活待遇
我區(qū)離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,并發(fā)揮著積極的作用.按照赤老發(fā)[20_]10號文件精神,根據(jù)我區(qū)實際情況,在3月份我們對全區(qū)企業(yè)、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”的落實情況、“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。截止目前，我區(qū)離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。上半年，我們還協(xié)調人事、勞動、財政等部門，按照上級文件精神，調整了離休干部護理費標準。
三、文體活動豐富多彩
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，活動中心年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行某苋占懈阈l(wèi)生外，其余時間(包括節(jié)假日)全天開放，節(jié)假日活動中心工作人員輪流值班，以滿足老干部的活動需求。為慶祝國際勞動節(jié)，舉辦了老干部春季運動會，進行了棋牌、球類、戲曲、拳劍操、風箏等項目的比賽。除搞好自身活動外，還注意加強橫向聯(lián)合
老干部工作總結計劃篇二十
為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下工作計劃。
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動資料可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其供給學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情景，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情景，切實保證退休干部的民主權利得到實現(xiàn)，協(xié)調好行政領導班子進取開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效
老干部工作總結計劃篇二十一
20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據(jù)縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：
為加強對老干部工作的領導，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F(xiàn)我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據(jù)機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
從政治上尊重關心老干部我鎮(zhèn)根據(jù)老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現(xiàn)老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監(jiān)察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《_章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集_學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。
老干部工作總結計劃篇二十二
根據(jù)庫爾勒市教育黨工委關于做好老干部工作的部署和要求，我校及時召開會議，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)市老干部局下發(fā)的文件內容，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
20xx年是教育黨工委老干部工作會議召開后，我校及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃。
為加強對老干部工作的領導，我校成立了老干部工作領導小組，由支部書記任組長，學校老教師及中層領導成員為組員的領導小組。老干部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負責。
我校黨支部對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時讓老干部了解國家、自治區(qū)、州、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱；及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。
4、每年召開座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
凡是學校重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但學校依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。慶?！捌咭弧惫?jié)時邀請老干部參加慶七一活動，還有老師節(jié)的時候、請老干部到學校來進行座談，給他們發(fā)獎品受到老干部的好評。
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對學校工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。20xx年1月，離休干部買買提明同志重病纏身，家里有兩個殘疾人，我校連幾年向他慰問，了解他們家的困難情況及時溝通，跟我鄉(xiāng)殘聯(lián)報給他們家的困難，得到他們的支持，為他辦理了解決減輕治療費的一部分(500元)。
以上是我學校20xx年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動。
老干部工作總結計劃篇二十三
1、開展老干部思想政治工作經?；?、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學習黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在*區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設。1月5日召開了離退休干部黨支部建設座談會，總結回顧20xx年離退休干部黨支部建設情況，安排部署20xx年老干部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。20xx年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協(xié)調區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標準和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領導在老干部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老干部。按照20xx年老干部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區(qū)電視新聞進行了報道。
7、開展文明機關創(chuàng)建活動，加強機關效能建設，提高老干部工作隊伍的整體素質。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務，深入開展了“創(chuàng)新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務的工作理念，努力實現(xiàn)務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。20xx年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[20xx]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將_、_關于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老干部關心國家大事、關注全區(qū)發(fā)展、關注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。二是要引導老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關我區(qū)科學發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉變發(fā)展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老干部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老干部身體，對生病住院老干部及時進行慰問探望。六是要加強老干部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設。八是要加強老干部活動中心和老干部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干部工作總結計劃篇二十四
1、開展老干部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學習黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在*區(qū)“兩大會議”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設。1月5日召開了離退休干部黨支部建設座談會，總結回顧2019年離退休干部黨支部建設情況，安排部署2019年老干部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。2019年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協(xié)調區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標準和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領導在老干部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老干部。按照2019年老干部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區(qū)電視新聞進行了報道。
7、開展文明機關創(chuàng)建活動，加強機關效能建設，提高老干部工作隊伍的整體素質。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務，深入開展了“創(chuàng)新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務的工作理念，努力實現(xiàn)務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。2019年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[2019]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將_、_關于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老干部關心國家大事、關注全區(qū)發(fā)展、關注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。二是要引導老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關我區(qū)科學發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉變發(fā)展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老干部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老干部身體，對生病住院老干部及時進行慰問探望。六是要加強老干部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設。八是要加強老干部活動中心和老干部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干部工作總結計劃篇二十五
老干部工作是一項非常重要的工作，2020年xx縣委縣政府高度重視這項工作。機構改革之后，我縣從建立和完善老干部工作機制入手，切實為老干部落實待遇、解決需求，有力夯實工作基礎，使老干部各項工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將xx縣2020年老干部工作開展情況總結如下：
全縣現(xiàn)有離休干部16人。其中_時期1人、解放戰(zhàn)爭時期15人；離休正縣級待遇2人，副縣級待遇7人，一般離休干部7人。機關事業(yè)單位退休總人數(shù)3465人，其中縣級退休干部823人（正縣級8人）。
（二）認真開展離退休干部黨支部示范創(chuàng)建活動，突出抓好思想政治建設。近年來，我縣將離退休干部黨組織建設作為做好新時期老干部工作的重點，加強全縣22個離退休老年黨支部建設。一是集中開展理論學習。邀請黨校老師授課，定期組織老干部深入學習黨的十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想等內容。二是抓實支部“主題黨日”。引導離退休干部黨員按時開展“支部主題黨日”活動，規(guī)范“八事聯(lián)動”程序。三是爭創(chuàng)“示范黨支部”。通過創(chuàng)建示范支部，促進離退休干部黨建工作全面進步，縣公安局、財政局、稅務局等離退休黨支部活動開展好、離退休黨員精神面貌好，計劃爭創(chuàng)州級示范支部。四是做好湖北省老干部信息平臺建設及應用。對“老干部基礎信息”“老干部黨組織信息”“老干部黨員信息”三個方面進行完善,老干部信息2020年度統(tǒng)計工作順利完成。
（三）用心用情服務好老干部，保障“兩個待遇”的落實。一是堅持定期組織學習和參觀考察。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各縣直單位為老干部訂閱黨報黨刊、涉老報刊雜志等學習資料，做到學習對象全覆蓋。在老年大學設置老干部閱覽室和活動室，為老干部集中學習提供優(yōu)質環(huán)境?！爸仃枴惫?jié)日前夕，組織離休及副縣級以上退休老同志，開展“觀新景象，促宣恩新發(fā)展”為主題的慶?；顒?，組織老干部參觀宣恩城市項目建設成果、開展集中政治學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心組織本單位離退休干部就近就地參觀經濟發(fā)展成果，進一步加深了老同志對黨的路線、方針、政策的了解，更加自覺地支持黨委和政府的工作。二是堅持走訪慰問制度。對異地居住離休干部走訪實現(xiàn)全覆蓋、縣領導走訪縣內離休干部的全覆蓋，各單位在國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部形成慣例。及時慰問生病住院離退休干部，與縣內醫(yī)院、老干部家屬保持動態(tài)聯(lián)系，隨時了解老干部的身體狀況。協(xié)調異地居住離休干部所在單位做好醫(yī)療費用報銷。三是堅持動態(tài)管理，加大關愛力度。建立全縣離休干部和副縣級以上退休干部動態(tài)信息庫，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位做好離退休干部信息管理。切實加大對特困老干部的幫扶和關心力度。針對老干部“空巢”、獨居、失能等現(xiàn)象開展調查研究，完善緊急救助機制，落實好離退休干部聯(lián)系機制。四是堅持離退休干部生活待遇全面落實。按照離休干部“三個機制”工作要求，離休干部的離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)療費據(jù)實報銷，做到了保障機制健全，“兩費”無一拖欠。根據(jù)上級文件及時調整離休干部護理費標準。全縣離退休干部（含企業(yè)離休）工資、“四項獎”納入了財政預算，離退休干部生活待遇有保障。
（四）建好老年大學，加強老干部學習活動陣地建設。2018年春季改造完成老年大學，占地面積約畝，房屋建筑面積3500余平方米。一是配備管理人員。老年大學常務副校長由原政協(xié)副主席孟成福擔任，主持日常工作。從縣職高、縣第二實驗小學借調兩名教師，招錄一名公益性崗位工作人員，共同參與教學管理工作。二是建好老干部學習活動場所。老年大學現(xiàn)有教室10間、排練廳3間、報告廳1間、圖書室1間，教室配備現(xiàn)代化的教學設施設備。另外，還建有圖書室、閱文室、棋牌室、休息室等活動室。三是規(guī)范管理老年大學。2020年秋季學期老年大學招收學員250余人，開設舞蹈、樂器、模特、攝影、計算機與智能手機等專業(yè)共計13個班。學校建立師資庫，采取靈活安排、授課補助的管理方式，聘請教師31名。四是積極開展各類活動。積極參加州、縣、鄉(xiāng)組織的各種主題活動，今年10月，參加州老年大學舉辦的全州氣排球取得男子組第一名、女子組第三名的好成績。自主開展“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內容的增添正能量活動。
（五）關心下一代工作。按照關心下一代工作的“四納入”“四到位”“四統(tǒng)一”工作要求，各項工作得到了全面落實。以組織開展關工委相關活動為契機，引導老同志參加關愛幫扶貧困兒童活動，以開展“老干部講故事進校園”“革命傳統(tǒng)教育進校園”等活動為載體，引導青少年樹立正確的人生觀、價值觀，做好青少年思想道德教育，為廣大青少年成長成才服務。全國關工委30周年慶大會上，宣恩縣關工委被全國表彰為先進集體。
一是進一步加強離退休干部的思想、政治建設。利用好老年大學、老干部活動中心、關工委、離退休黨支部等活動陣地，通過專題學習、舉辦座談會、等形式，組織廣大離退休干部深入學習黨的十九大及十九大四中、五中全會精神，把老干部的思想統(tǒng)一到中央、省、州、縣的決策和布暑上來。加大對離退休黨支部建設的指導、督導，以示范支部創(chuàng)建等形式，確保離退休黨員過好組織生活，增強學習活動的吸引力和感召力。
二是認真落實好老干部的各項政治、生活待遇。堅持并完善老干部參加政治學習、閱讀文件、通報情況、參加重大會議、參觀經濟發(fā)展成果、走訪慰問等各項制度。加強和完善離退休干部“三個保障機制”建設，在精神和物質上關懷關心離退休干部。
三是以關心下一代為載體，老干部的作用得到進一步發(fā)揮。積極引導和鼓勵廣大離退休干部投身關心下一代、建言獻策等公益事業(yè)，充分發(fā)揮老干部作用。積極發(fā)現(xiàn)宣傳離退休干部典型，激發(fā)老同志發(fā)揮作用的動力。積極開展征文、攝影、書畫展覽、講好中國故事進校園、“風范長者”評比等一系列活動，激發(fā)老同志愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。
四是以老年大學為平臺，進一步滿足老同志的精神需求。堅持“適其所需，授其所宜”的原則，將老年人的需求、興趣與教育內容融為一體，根據(jù)老年人的需求和興趣科學設置課程，把思想政治教育融進教學內容，確保安全辦學、和諧辦學。充分利用社會資原，動員全社會力量，支持老年大學工作，為老年大學建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。充分發(fā)揮教育局、文旅局等單位的職能優(yōu)勢，徹底解決老年大學任課教師的來源問題，拓展老年大學教育發(fā)展空間。
五是以增強自身建設為抓手，進一步增強為老干部服務的能力。抓好自身理論業(yè)務學習，樹立全心全意為老干部服務的思想。繼續(xù)用心用情做好老干部工作，把老干部工作作為“份內事”統(tǒng)籌安排，把老干部當作“自家人”關心愛護，讓老干部的作用發(fā)揮好，做到“離崗不離黨，退休不褪色”，思想上始終與_保持高度一致。
老干部工作總結計劃篇一
20_年我鎮(zhèn)老干部工作在市老干部局的正確領導下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的重視支持下，根據(jù)慈老干〔20_〕1號文件精神，以
高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老干部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項工作：
一、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設
切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎。一年來，我鎮(zhèn)著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，促進老干部與時俱進，適應新形勢發(fā)展要求，保持與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府保持一致。
1、認真做好老干部報刊雜志征訂工作。為使老干部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，鎮(zhèn)政府每年對每位老干部征訂《浙江老年報》，對訂閱的《浙江日報》和《寧波日報》也與鎮(zhèn)在職干部一樣，享受80的報刊待遇，切實為老干部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老干部對黨的各項方針政策有全面的了解。
2、以加強退休干部黨支部建設為重點，組織開展好老干部政治理論學習。每月逢5日，鎮(zhèn)老齡委組織退休支部全體黨員學習，通報一個月的主要工作，學習時事政治及傳達上級有關會議精神和活動情況。今年6月30日，組織老干部全體黨員參加慶祝建黨86周年暨馬家富同志先進事跡報告會;7月1日，組織支部黨員收看鎮(zhèn)黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時期作風建設新標尺》;11月5日及時組織老干部學習黨的xx屆一中全會產生中央領導機構及_中央印發(fā)《關于認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，使xx大精神武裝每位老干部的頭腦。
3、組織召開黨委、政府工作通報會。今年上下半年共2次向老干部通報工作會。2月8日上午，由鎮(zhèn)長齊建明同志作20_年黨委、政府工作通報，黨群副書記周長根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會議。10月15日上午，由黨群副書記周長根同志主持，新來的鎮(zhèn)長戚春良同志向老干部通報了1—8月份的工作和今年重點工作的建設情況、下步工作安排。使老干部進一步了解了本鎮(zhèn)的要事，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部的思想認識，更好地支持在職領導的工作。
4、組織機關退休干部參觀考察慈溪。10月19日，鎮(zhèn)老齡委組織了23位退休干部赴慈溪旅游景點考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發(fā)新區(qū)、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈溪人，多數(shù)老同志都沒有到過慈溪的旅游景點，真是開闊了眼界，增長了見識，快樂地度過了省第20個老人節(jié)。
二、完善保障機制，適應經濟發(fā)展
進一步落實了退休干部的生活待遇，努力使老干部的生活待遇與經濟社會發(fā)展水平相適應，盡心為老干部辦實事、解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我鎮(zhèn)以此為切實點，爭取鎮(zhèn)領導重視和支持，改善了退休干部的生活待遇，取得了較好的成績。
1、每逢重大節(jié)日，鎮(zhèn)黨委、政府為老干部發(fā)慰問金。一年來，我們除了上級發(fā)文規(guī)定享受外，春節(jié)對每位老干部發(fā)20_元，對困難老干部不等金額的再作適應經濟補助，并上門看望。對三節(jié)(中秋節(jié)、老人節(jié)、國慶節(jié))每位老干部發(fā)700元。今年4月又發(fā)了旅游費每人20_元。以上共支出萬元，得到了政府的重視和關心。
2、看望生病住院老干部。針對老干部年高體弱多病的情況，我們堅持逢病必訪，及時探望患病住院老干部。今年2月10日，由黨群副書記周長根同志帶隊，對住院老干部潘渭江同志、89歲高齡的老干部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀棠同志，帶著慰問金及禮品上門及醫(yī)院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老干部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫(yī)院手術，4月13日，老齡委盧華君與調研員盧煥喬同志，帶著禮品同去杭州浙一醫(yī)院看望，他激動得熱淚盈眶。
3、組織了一年2次的釣魚活動。今年5月7日到長河水庫釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫的釣魚比賽。
4、做好老干部來信來訪工作。妥善解決老干部的切身問題，如退休干部陸近法同志，其弟陸近鈿(單身)投靠侄女婿，在陸巷市場有承包地分，原村做市場用，村付租費60元/月。今年1月，陸近鈿病故，村把其弟的租地費取消了，老干部陸近法同志已去過市_、鎮(zhèn)領導處，都沒有結論。今年7月中旬，跑到鎮(zhèn)老齡委講此事，要求幫助解決。7月12日上午，我與老干部支部委員茅如永同志同去潭東村商
量此事，由于黨支部換屆改選，沒得到及時解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協(xié)調工作。
三、繼續(xù)辦好慈溪市老年大學__分校工作
1、鎮(zhèn)老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師
講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
老干部工作總結計劃篇二
我市老干部工作在市委、市政府的正確領導和省委老干部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。
一、領導高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢
我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關心、關懷、關愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領導小組會議，研究解決老干部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區(qū))委書記、縣(市、區(qū))長研究、部署經濟社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發(fā)，進一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領導小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領導調研老干部工作達60多人次;向老干部通報情況，報告形勢達50多場次;走訪慰問老干部300多人次;接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領導小組會議16次。老干部反映，我市黨政領導切切實實關心老干部和老干部工作。
由于市，縣(市、區(qū))黨政領導高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設法辦”的理念，把關系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老干部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老干部與時俱進，適應形勢發(fā)展要求，保持與_、地方黨委一致。
(一)舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老干部通報區(qū)域經濟、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達到28000多人次。市直(區(qū))老干部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府中國臺灣事務專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的中國臺灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認識。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束后，單位部門老干部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆_員先進性。
(三)常交流勤溝通，是疏導老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領導上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領導到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務了老干部，受到老干部的和贊譽。
三、完善保障機制，適應經濟發(fā)展，進一步落實了離休干部生活待遇
努力使老干部的生活待遇與經濟社會發(fā)展水平相適應，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調研工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發(fā)放的同時，要根據(jù)經濟社會發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領導的這一意見，市委老干部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。
(一)認真貫徹落實中辦廳字[20xx]12號文件精神，切實加強國有改制和破產企業(yè)離休干部管理服務工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標準，由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應的規(guī)定。
(二)組織地市級離休干部外出參觀，并相應提高離休干部的參觀考察費標準。根據(jù)離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發(fā)給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣(處)級及以下由每年250元增加到380元。
(三)進一步完善離休干部醫(yī)保機制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內實報實銷的基礎上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從20xx年1月1日起，對_前、后期和解放戰(zhàn)爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫(yī)保帳戶，超支按規(guī)定實報實銷，節(jié)約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。
(四)根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點，切實抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補品及指導醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質量，老同志較滿意。
(五)在堅持走訪慰問的基礎上，從20xx年開始，對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。
四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發(fā)揮了老干部積極作用
我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示范作用和促進作用。
(一)參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老干部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協(xié)會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發(fā)展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、咨詢員，為我市各項事業(yè)發(fā)展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。
(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監(jiān)督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業(yè)管理規(guī)定，考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風，為加強黨政干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業(yè)行風建設起到了積極的促進作用。
(三)傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計，今年我市離休干部為大、中、小學校學生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4。5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發(fā)動資助貧困學子490多位。有的老干部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。
老干部工作總結計劃篇三
省體育局2__年老干部工作，在省委老干部局和省體育局黨組的領導下，主要做以下幾個方面的工作：
一、認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動
黨的十_大做出了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略部署，對于全面樹立好落實好科學發(fā)展觀，推動經濟社會又好又快發(fā)展，對于加強黨的執(zhí)政本事建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)都具有十分重大的意義。認真學習，全面貫徹落實，是當前和今后一個時期的首要政治任務。全局老干工作部門要進取行動起來，在廣大離退休老干部中迅速興起學習落實實踐科學發(fā)展觀活動。
二、認真貫徹老干部目標管理職責制
各單位要認真按照省委組織部、省委老干局、《老干部工作目標管理職責制量化考核表》的資料和要求認真組織實施，做到年初有計劃、年中有檢查、年終有總結。
三、從政治上關心老干部
1、要加強基層離退休黨支部建設，進取開展離退休支部生活，按時交納黨費參加組織生活。
2、堅持學習制度，進取開展組織活動，定期組織政治理論學習。
3、堅持每年兩次通報會，各單位領導向老干部通報工作情景。
4、堅持參加重要會議制度，單位的重要會議應有老干部參加。
5、堅持考察制度，每年組織老干部就近就地參加考察工農業(yè)生產項目一次。
6各單位要創(chuàng)造條件為老同志供給活動場所，組織有益身心健康的文體活動。
7、鼓勵和引導老干部發(fā)揮作用，宣傳表彰老干部發(fā)揮作用的先進典型。
四、從生活上關心老干部
1、按政策規(guī)定解決好離退休老同志生活中的困難。
2、做好離退休老同志身體保健及體檢工作。
3、有易地安置離休干部的單位，省內一年一次，省外三年一次。
4、離休干部醫(yī)藥費堅持按照規(guī)定實報實銷。
五、認真組織老干部省內參觀考察經濟社會發(fā)展情景，親身感受我國改革開放形勢。
六、開展有益老同志身心健康的文體活動。2__年準備開展以下活動：
1、門球比賽
2、地擲球比賽
3、釣魚比賽
4、麻將比賽
5、雙摳比賽
6、組織全局文體活動
七、各級分管領導和全體專兼職工作人員，經過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷提高思想認識，加深對科學發(fā)展觀精神實質、科學內涵的理解，進一步提高自身素質，增強全局觀念、政策觀念和服務觀念意識，為構建社會主義和諧社會，為開創(chuàng)我局老干部工作新局面而努力奮斗。
老干部工作總結計劃篇四
按照縣委辦發(fā)〔__〕95號文件精神，現(xiàn)將縣委老干局落實《目標職責書》資料開展老干部工作情景總結如下：
一、基本情景
目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。
二、主要工作及成效
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以_理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔__〕125號文件精神為契機，狠抓《目標職責書》各項資料落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為堅持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構建和諧社會做出了進取努力。
(一)關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔__〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯(lián)系1次并經常堅持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫忙盡全力協(xié)調解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯(lián)系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關部門提出了逐步協(xié)調解決的提議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情景等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關文件。異常集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產業(yè)富縣、商貿活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要資料摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫忙老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面供給了幫忙。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體資料，高度重視，精心組織，高標準要求，高質量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條提議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。經過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;構成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的__屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的__屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解供給了幫忙。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現(xiàn)代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情景。結合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見提議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情景。經過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情景。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂__年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協(xié)調督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。經過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。進取配合有關部門，計發(fā)了_時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼;4月起調整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門進取籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經費萬元，按政策據(jù)實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費元(報門診費元，27人次住院費元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費元(其中報門診費元，2人次住院費元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉金累計使用達13人次萬元，為他們住院治療供給了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情景工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情景供給了準確數(shù)據(jù);并將落實離休干部“兩費”情景在政務公開欄內及時公開，主動理解老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每一天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作
老干局落實“一把手”負責制等相關制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題構成調查報告答復辦理。協(xié)調解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結果，件件有著落。經過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的進取作用。
(五)加強督促，進取做好離休干部遺屬工作
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情景督促檢查，協(xié)調國有企業(yè)、機關事業(yè)保險局和涉老單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定調整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。
老干部工作總結計劃篇五
今年，州供銷社黨委根據(jù)年初工作安排，調整老干部工作管理機構，形成了由主要領導負總責，分管領導具體負責，日常事務由調研員具體抓的工作格局。在工作中，貫徹落實中央、省、州關于離退休老干部的一系列文件要求，充分發(fā)揮都江堰市離退休黨支部的積極作用，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實遵照“教育、管理、服務、穩(wěn)定”這根主線，突出服務重點，緊緊地圍繞“六個老有”加強基礎建設，健全管理制度，全心全意地為離退休干部職工辦實事、做好事，盡責盡力的工作。現(xiàn)將今年工作開展情況總結如下：
州社黨委高度重視春節(jié)慰問工作，把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。在20xx年春節(jié)前夕和8月22日，安排專人赴州供銷社都江堰市干休所召開座談會，開展慰問活動，讓每一名離退休老同志感受到了黨委政府以及州供銷社黨委的關心關愛。計劃在20xx年春節(jié)前夕，安排由黨委委員、分管領導帶隊到都江堰市干休所召開“迎春茶話會”，邀請離退休干部參加了活動，根據(jù)情況，社領導還將入戶對部分老干部和退休干部職工進行了重點走訪，把黨組織和單位的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實加強老干部思想政治工作。按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《晚霞》、《日報》等報刊雜志供老干部學習閱讀；退休黨支部每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習和交心談心活動，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報州委政府對重大事項的決定及重要會議精神。三是按照州供銷社黨委的安排，在干休所黨支部開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使離退休老同志受益匪淺。四是深化離退休干部黨支部建設。采取多種形式宣傳優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進離退休干部黨支部建設和思想政治建設?！捌咭弧鼻跋Γh委撥出專門經費，離退休黨支部以召開座談會的形式開展了慶祝活動。
今年以來，我們按照省、州老干部工作會議精神，精心組織，認真謀劃，突出重點，進一步鞏固完善離休干部工作機制，扎實推進老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。一是進一步加大資金支持力度，撥出專項資金10000元用于老干部開展活動，著力解決好離休干部管理工作出現(xiàn)的突出問題。二是做好老干部來信來訪工作，深入探索離退休干部共享改革發(fā)展成果的新機制。對老干部提出的建議、意見，黨委及時研究，限時辦結。三是按照政策，辦理了2名離休干部的護理費和1名離休干部享受政治經濟待遇工作。
州供銷社充分發(fā)揮退休黨支部的職能作用，積極組織老干部開展健康有益的文體活動。在重要節(jié)假日，如:春節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日，在都江堰市和成都兩地組織老干部開展活動，讓他們感受到黨組織的關心、關愛。
20xx年，州供銷社社的老干部工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。今后，我們將在州委老干部局的精心指導下，堅持求真務實、拼博進取的工作精神，不斷推動老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干部工作總結計劃篇六
大力倡樹“真心關愛老干部，親情服務在社區(qū)”的觀念，制定出臺了《關于加強老干部社區(qū)管理服務工作的意見》，成立了區(qū)離休干部社區(qū)服務工作領導小組，營造了依托社區(qū)關心、關懷、關愛老干部的濃厚氛圍。
一是建立老干部社區(qū)服務工作人員隊伍。把有愛心、肯奉獻、身體好的社區(qū)干部安排到老干部服務崗位，指導條件較好的社區(qū)招聘素質較高的專兼職老干部服務工作人員。目前，全區(qū)共有專兼職老干部社區(qū)服務工作人員85人。二是建立老干部社區(qū)服務志愿者隊伍。指導各社區(qū)建立起醫(yī)療、購物、家政等志愿者服務隊伍，與老干部結成服務對子，上門為老干部提供無償服務。目前，全區(qū)老干部社區(qū)服務志愿者隊伍達到210支、5700余人。
一是明確服務對象。建立了社區(qū)老干部信息庫，確定高齡、獨居、生活不能自理以及家庭負擔重的四類老干部為重點服務對象。建立了社區(qū)老干部服務工作情況臺帳，實行服務登記、對帳銷號、結果備案制度。二是明確服務內容。立足“雙高期”老干部實際，研究確定了學習活動、醫(yī)療保健、家居生活、精神慰藉等4大類20余項服務內容，同時，定期與老干部本人或親屬進行溝通，及時對服務內容進行調整。三是明確服務職責。明確了區(qū)老干部社區(qū)服務工作領導小組成員單位職責任務，要求老干部原管理單位主動與社區(qū)加強溝通協(xié)調，共同做好老干部管理服務工作。
一是搭建學習活動平臺，構建老干部社區(qū)“歡樂家園”。在老干部黨員居住集中地組建黨支部或，依托社區(qū)活動中心、遠程教育課堂等場所，組織老干部實現(xiàn)就近學習。岱廟街道迎春社區(qū)以樓道為單位，選舉組建了3個離退休黨員樓道黨支部，使每名老黨員就近享受到了應有的政治待遇。不斷加大投入，擴大活動場所，完善文體設施，為老干部就近活動提供必要條件。近年來，各社區(qū)活動設施投入達到了5000余萬元。二是搭建家居生活平臺，構建老干部社區(qū)“愛心家園”。制定下發(fā)了《關于進一步加強社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作的意見》，68個社區(qū)全部建立起各具特色的居家養(yǎng)老服務中心。岱廟街道花園社區(qū)與“贏在起點居家養(yǎng)老服務社”建立了服務合作關系，為孤寡、行動不便及長年患病的老干部提供家政、助浴、購物等上門服務，深受老干部歡迎。向老干部發(fā)放了“老干部親情服務聯(lián)系卡”，極大地方便了老干部的生活。三是搭建醫(yī)療保健平臺，構建老干部社區(qū)“健康家園”。對原有社區(qū)衛(wèi)生室進行了改造、擴建，增設了醫(yī)療門診、家庭病床、保健中心等服務項目，建立了老干部“健康檔案”，實現(xiàn)了老干部“小病不出社區(qū)、健康保健日?；钡哪繕恕Ｋ氖谴罱ň裎拷迤脚_，構建老干部社區(qū)“溫馨家園”。各社區(qū)均設立了談心室，特別是充分發(fā)揮志愿者服務隊的作用，定期組織與老干部談心活動，為老干部提供精神慰藉服務。
一是建立工作協(xié)調機制。區(qū)老干部社區(qū)服務工作領導小組每季度召開一次聯(lián)席會議，協(xié)調解決遇到的困難和問題，確保各項工作順利開展。二是建立資金保障機制。設立了老干部社區(qū)服務專項經費，年初由區(qū)財政以每人每年100元的標準撥付區(qū)委老干部局進行專戶管理。在此基礎上，采取“黨費出一點、社區(qū)籌一點、駐區(qū)單位集一點、社會機構捐一點”的辦法籌措資金，保證老干部社區(qū)服務工作正常開展。三是建立典型帶動機制。注重并充分發(fā)揮典型示范帶動作用，積極學習借鑒外地先進經驗，推動了全區(qū)面上工作的開展。四是建立工作落實機制。對老干部社區(qū)服務工作開展好的單位和部門，特別是受到市級以上表彰獎勵的，年終考核適當提高優(yōu)秀檔次評選比例；對工作開展不力的，實行“一票否決”，增強了各部門和單位做好工作的責任感和壓力感。五是建立雙向服務機制。一方面，社區(qū)全力為老干部搞好服務；另一方面，引導老干部自愿量力為社區(qū)建設服務。近年來，各社區(qū)根據(jù)老干部的優(yōu)勢和特長，設置了政策宣傳、衛(wèi)生保潔、文體娛樂、治安調解等十多個服務崗位，700余名老干部認領了服務崗，取得了良好的社會效果。
老干部工作總結計劃篇七
年初以來，我縣老干部工作堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞全縣“追趕超越”“五大攻堅戰(zhàn)”和脫貧攻堅工作，全面落實縣委《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》要求，強化優(yōu)質服務工作理念，堅持求真務實工作作風，大力加強離退休干部政治建設、思想建設、黨組織建設和陣地建設，用心用情做好老干部服務工作，進一步推動全縣老干部工作高質量發(fā)展。現(xiàn)將2020年全縣老干部工作總結如下：
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1.確立思想理論的“定星盤”。我局認真貫徹落實中辦3號文件、省委43號文件及市委1號文件精神，切實加強老干部思想政治建設，把學習貫徹__關于新時期老干部工作新思想、新論述、新要求的系列重要講話作為重要政治任務，準確把握精神實質和豐富內涵，教育引導老干部堅定不移地在思想上政治上行動上同以_同志為核心的_保持高度一致，做共產主義信念的信仰者。
2.堅定理想信念的“主心骨”。以豐富活動載體為抓手，推動政治理論的學習與交流。利用集體學習日，組織離退休干部參加《梁家河》學習、讀書交流會。舉辦“增添正能量共筑中國夢”和“我看改革開放新成就”征文比賽，共征集文章20多篇，利用集體學習交流2次，暢談改革開放40周年發(fā)展變化。引導廣大離退休干部堅定理想信念，永葆思想純潔，做共產主義信念的實踐者。
3.筑牢攔阻政治風險的“防火墻”。立足全縣經濟發(fā)展大局，鼓勵引導老同志發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，充當好理想信念教育的“活教材”、補足精神之鈣的“添加劑”，教育年輕黨員干部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個堅決維護”，做共產主義信念的教育者。
1.完善基層黨組織建設。深入推進“黨建引領脫貧路”主題實踐活動，拓展“先鋒引領丹鳳朝陽”黨建品牌，織密基層黨組織體系，對黨總支以及所轄3個黨支部及時進行了換屆，并進行合理分工，目前黨支部班子機構健全，活動開展經常。今年來，結合我縣實際，進一步規(guī)范離退休黨組織建設，率先在全市進行組建離退休干部黨工委探索，所提方案已呈送縣委研究審批。
2.嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、推動“兩學一做”常態(tài)化、制度化。指導離休支部和退休支部按照程序步驟開展好組織生活會和民主評議黨員工作，領導干部自覺以普通黨員身份參加支部組織生活會，做到以上率下，率先垂范。機關支部創(chuàng)新“主題黨日+活動”形式，領導干部帶頭講黨課，實行黨建工作“痕跡紀實”管理，全面規(guī)范黨內政治生活。3.嚴格落實發(fā)展黨員工作。制定黨員發(fā)展規(guī)劃。嚴格按照《發(fā)展黨員規(guī)程》，發(fā)展黨員一名，充實黨員隊伍，激發(fā)黨組織活力。4.積極打造“黨建+正能量”的老干部工作新模式。通過離退休干部黨組織組織力提升帶動正能量活動深入開展，使黨建工作更接地氣，正能量活動更有底氣。一是開展好主題教育。先后組織離退休干部及機關支部全體黨員，開展“不忘初心牢記使命”、“重溫入黨誓詞弘揚勞模精神”、“學習新憲法弘揚憲法精神”等系列主題黨日活動，學習劉西有奮斗精神。4月份，組織總支30多名黨員觀看愛國影片—《厲害了，我的國》，充分激發(fā)了老干部的愛國熱情，增強國家榮譽感和歷史使命感。二是組織好社區(qū)服務。局機關黨員深入河澗社區(qū)開展志愿服務活動，老年大學教師王春龍就“關愛老人、營造和諧社區(qū)”作了專題講座，并開展“關愛留守兒童，弘揚二十四孝”系列活動，贏得社區(qū)居民的好評。中秋節(jié)前夕，聯(lián)合丹江社區(qū)舉辦“暢談改革開放四十年發(fā)展變化”座談會，更于老年節(jié)前夕，組織丹江社區(qū)開展“2020敬老孝親表彰暨重陽節(jié)慰問大會”。三是助力好脫貧攻堅。今年我局成立了以離退休黨員干部為主的老干部產業(yè)志愿服務團，目前設立五個專家組，成員達20人，如老科協(xié)志愿者林立查赴資峪溝村為100多名貧困戶講授中藥材種植實用技術。7月18日，產業(yè)志愿服務團再次深入包扶資峪溝村，就畜牧業(yè)、中藥材種植、西瓜種植、香菇培育等方面，開展送技術、送信息、送服務活動，探索發(fā)揮老干部正能量活動新途徑。
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? ? 1.抓實思想政治教育。利用每個月的十五號定期開展常態(tài)化政治理論學習教育，組織老干部認真學習__系列講話、《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，集中傳達省、市、縣有關文件及“兩會”精神，對有病住院、臥床不便的，采取送學上門、送學到床，老干部認真記好筆記，撰寫心得體會；半年共集體學習8次，上門送學10次，學習效果明顯。征訂報刊雜志18類，
2.發(fā)揮參政議政作用。邀請離退休老干部參加“兩會”、團拜會等重大會議，聽取工作匯報、領會重要文件、知悉重要決策、暢言意見建議等，有效發(fā)揮老干部在實施追趕超越、五大攻堅戰(zhàn)工作中重要作用。
3.科學安排參觀考察。我局今年8月份組織老干部赴江西井崗山、廬山、南昌等紅色教育基地考察學習，開展“傳承紅色基因點贊發(fā)展變化助力追趕超越”主題黨日活動；組織縣城內重點項目觀摩4次，老干部一行先后觀摩了棣花產業(yè)園、通用航空旅游示范項目、安森曼葡萄酒莊、鳳鳴閣、化廟村黨組織標準化建設、馬蜂溝環(huán)境綜合整治、武關鎮(zhèn)梅莊村袋料香菇產業(yè)園、毛坪村農業(yè)產業(yè)化基地等重點建設項目，親身感受了我縣經濟發(fā)展變化，表示將繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極為項目建設發(fā)展建言獻策，貢獻力量。
4.落實現(xiàn)有各項政策。保證離休費、醫(yī)藥費落實到位，
推行簽約醫(yī)生服務，對老干部進行上門體檢、及時察看病情，逐人建立健康檔案，做到無病早預防，有病早治療。提高護理費標準。貫徹中組部《關于提高生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準的通知》精神，嚴格按照政策規(guī)定精神，報送5名符合條件的離休干部，目前均已足額發(fā)放了護理費。
5.開展走訪慰問活動。精心做好慰問離退休干部及遺屬工作，春節(jié)期間四套班子領導走訪慰問老干部55人,局班子探望生病住院離休干部16人。堅持有病必訪、大事必訪、重要節(jié)日必訪，赴西安、華陰等地看望易地老干部，及時送去縣委的問候，充分體現(xiàn)組織關懷和厚愛。
老干部工作總結計劃篇八
一年來，我局老干部工作在市委市政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以“全心全意為老干部服務”為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障?，F(xiàn)將我局老干部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老干部工作，充分認識“老干部工作無小事”。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發(fā)展形勢,拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、“察擔當促有為”等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們通過實地走、現(xiàn)場看、聽介紹的方式，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情況，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫(yī)保局聯(lián)系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據(jù)其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現(xiàn)有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展“轉作風提高服務水平”專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯(lián)系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯(lián)系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的優(yōu)勢。
老干部工作總結計劃篇九
根據(jù)《市委老干局關于報送20xx年老干部工作情況及20xx年工作安排的通知》精神，市_認真對照《老干部工作責任狀》和《老干部工作目標管理考評細則》進行了總結。今年以來，我們繼續(xù)以落實老干部“兩個待遇”為重點，以加強老干部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環(huán)境，真正使他們老有所學，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂，老有所依，老干部工作取得了一定的成績。
20xx年以來，離退休職工黨支部不定期組織老干部政治學習。每次老干部組織學習和老干部開展活動時，局（臺）分管老干部工作的領導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局（臺）內大事，對財務收支情況、入黨、提干、組織建設等重大事項定期向老干部通報，征求意見，接受監(jiān)督。全年組織老干部學習傳達文件10次以上，領導班子專題研究老干部工作2次，局（臺）主要領導主持召開老干部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老干部參加，重大決策，定期向老干部公開。為豐富老干部的知識和生活，還為他們訂閱了《當代老年》雜志3份，《三峽日報》1份，激發(fā)了老干部學習熱情。
生活上照顧，使老干部晚年生活更加幸福。落實老干部“兩費”是工作的重中之重。20xx年以來，足額發(fā)放了老干部離退休費和各項補貼；離退休人員醫(yī)療費、降溫費、取暖費、護理費等按政策規(guī)定一一落實；今年以來，有個別老干部上訪，我們及時到有關部門了解情況，并將了解到的情況由主要領導和工作人員及時到老干部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節(jié)各項福利待遇發(fā)放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領導班子成員和中層干部結對聯(lián)系一至二名離退休人員，每月聯(lián)系一次，并將聯(lián)系情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局（臺）主要領導和班子成員每逢老干部生病住院和家里有事，都要到醫(yī)院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領導馬上安排，為他們排憂解難。
活動豐富多彩，使老干部晚年精神更加矍鑠。20xx年以來，在老干部平時無法集中的情況下，利用重要節(jié)日，局（臺）組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。
今年以來，局（臺）領導班子把老干部工作納入重要議事日程，單位主要領導聽取老干部工作匯報和主持專題會議研究老干部工作，日常老干部管理工作及時研究，并確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老干部工作。平時老干部有什么思想問題，主要領導和分管領導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領導班子成員經常深入到他們家中，了解他們的思想、關心他們的生活，解決他們的后顧之憂。老干部平時活動，為他們提供經費和場地保障。局（臺）領導時刻把老干部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老干部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的溫暖。
20xx年，我們在老干部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今后的工作中進一步加強老干部工作，創(chuàng)新老干部工作思路，再添措施，將老干部工作推上新的臺階。
老干部是國家的財富，局（臺）領導班子成員要把老干部工作納入重要的議事議程，確?！皟蓚€待遇”的落實，在政治上，重點組織學習報告及文獻，在生活上多關心照顧老干部，繼續(xù)抓好聯(lián)系老干部制度，重大事項要向老干部通報，重要活動請老干部參加，為廣電興業(yè)獻計獻策，定期或不定期走訪老干部，與他們傾心交談，溝通思想，及時為老干部排憂解難，真正使老干部老友所學，老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂。
老干部工作總結計劃篇十
東?？h現(xiàn)有離休干部110人，平均年齡92歲，退休科級以上干部1321人，設離退休干部工委1個，離退休干部黨支部43個，離退休干部黨建工作站12個。今年以來，我縣老干部工作在部領導的關心重視下，嚴格按照省市老干部局長會議相關要求，聚焦離退休干部黨的建設、作用發(fā)揮、服務管理以及部門自身建設等工作重點，一步一步抓推進、一項一項求突破，取得較好成效。
一、以實施“六有一提升”工程為抓手，全面加強離退休干部黨的建設
大力實施離退休干部黨組織“六有一提升”創(chuàng)建工程，不斷夯實離退休干部黨建工作基礎。加強組織領導。把離退休干部黨組織工作納入2019年度全縣黨建工作要點和書記抓黨建責任清單，作為書記黨建項目重點推進;離退休干部黨工委牽頭抓總，各部門齊抓共管，統(tǒng)籌指導。注重科學謀劃。3月份，印發(fā)《關于開展“六有一提升”示范離退休干部黨組織創(chuàng)建工作的通知》和《東海縣創(chuàng)建“六有一提升”示范離退休干部黨組織工作實施細則》，5月份出臺《東?？h進一步加強離退休干部黨組織建設工作的意見》，對全縣創(chuàng)建工作進行謀劃指導。嚴格督查推進。4月份召開由縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社團以及社區(qū)代表67人參加的全縣離退休干部黨建工作推進會，進行現(xiàn)場指導;采取“家家到”的形式，對25家縣直單位、16家社區(qū)及6家社團進行現(xiàn)場督查，指出不足，明確整改方向。打造特色品牌。依托涉老協(xié)會團體，如老年體協(xié)老干部、關工委、老科協(xié)老干部黨支部、法律志愿者協(xié)會老干部黨支部和朱平凡家庭黨支部等，積極打造功能型、特色型黨組織或黨建工作站，把離退休干部的威望優(yōu)勢發(fā)揮出來，智慧調動起來、力量融合起來，讓離退休干部黨建工作更富生命力。重抓思想教育。先后舉辦科級離退休干部理論讀書班、書記培訓班共3期，培訓近200人次;堅持離退休干部支部書記例會制度，每季度召開1次，6月28日邀請縣公安局長、人大主任向老干部通報掃黑除惡情況和上半年全縣各項民生工程;在4、5月份先后組織老同志參觀水晶博物館，到安峰山烈士陵園和桃林烈士陵園悼念革命烈士，通過主題活動，引導老同志珍惜光榮歷史、傳承紅色基因、不忘革命初心、永葆政治本色。創(chuàng)_建模式。創(chuàng)新實施“黨組織+班級”黨建模式，加強思想政治引領。上半年舉辦鄉(xiāng)科級退休干部_思想研讀班2期，撰寫心得體會46篇，征集建議意見20余條;圍繞“建國70周年”征集書畫作品200余幅，從中遴選優(yōu)秀作品50余幅展出;組織老干部攝影班開展“我看東海70年”攝影創(chuàng)作83幅，用鏡頭捕捉建國70年來東海的巨大變化。
二、以實施“銀發(fā)生輝”工程為抓手，充分發(fā)揮老同志的獨特優(yōu)勢和作用。
精心打造“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿服務品牌，引導老同志發(fā)揮潛能，服務發(fā)展。開展“晚霞生輝”服務。今年上半年，吸收離退休干部黨員志愿者360人，建成“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫，成立了送思想、送經驗、送法律、送技術、送文藝和送愛心共6支志愿者服務隊。4月28日，舉行“銀發(fā)生輝——東?？h離退休干部黨員志愿服務啟動儀式”。組織老干部發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，開展“晚霞生輝”志愿服務活動，截止6月，先后組織送法律援助進社區(qū)2次、送醫(yī)療下鄉(xiāng)鎮(zhèn)3次、送文藝進社區(qū)3次、進社區(qū)宣講“_新時代中國特色社會主義思想三十講”4次。實施“晚霞護苗”工程。開展主題教育報告會、“我的初心故事宣講”等，引領青少年聽黨話跟黨走;開展“晚霞·朝陽”老干部結對困境青少年，2019年全縣資助貧困學生130多名，幫教10多名失足青少年;組織老干部宣講團深入鄉(xiāng)村、機關和學校，對青少年進行革命傳統(tǒng)教育和法制教育宣講20余場次，受教育人數(shù)達2000多人。深化“晚霞耀晶都”主題活動。以“我看新中國成立70周年新成就”專題調研活動為重點，讓老同志現(xiàn)身說法，以自身親身經歷暢談改革開放40年來祖國的巨大變化。今年以來共組織老干部“談祖國新成就，話東海新發(fā)展”座談會3場90余人次，組織老干部參加全縣重要會議、政治活動90多人次，老干部提出意見和建議6條，被采納5條;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位組織老干部座談會200多人次，提出意見建議11條，被采納11條，促進了我縣經濟社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
三、以實施“三有一落實”工程為抓手，用心用情做好離退休干部服務管理工作。
突出問題導向，增強精準服務意識，做實做優(yōu)離休干部看病就醫(yī)“三有一落實”工作。暢通就醫(yī)綠色通道。在縣醫(yī)院設立導醫(yī)服務臺，有就診、住院流程圖，有專設診室、窗口和病房，確保離休干部享受“一免五優(yōu)先”一站式服務，確保老干部第一時間得到救治;在老干部居住集中的環(huán)保園設立老干部社區(qū)門診，配備業(yè)務精、服務好的醫(yī)護人員，從周一到周五，為老干部提供門診、配藥、醫(yī)療咨詢等服務，實現(xiàn)就近醫(yī)療;深化醫(yī)療服務“四個一工程”，即購置一臺服務車、組建一支醫(yī)療巡診隊、建立一份健康檔案、設立一個家庭病房，做到“送醫(yī)上門，對癥開藥”。醫(yī)療巡診隊每周到老干部家中送醫(yī)送藥和健康管理，提供個性化的精準服務。截至目前，共巡診1100余人次;縣內居住老干部醫(yī)藥費門診現(xiàn)場報銷、住院出院報銷，易地安置老干部醫(yī)藥費一個月內報銷，確保老干部享受到優(yōu)質、暖心服務。2019年4月全市三有一落實工作現(xiàn)場會在我縣召開。提升簽約服務水平。協(xié)調社區(qū)醫(yī)院——牛山街道衛(wèi)生院，全面完成離休干部和縣處級退休干部家庭醫(yī)生簽約服務工作，其中，全縣離休干部110人，除16人居住在外地，94人全部簽約;25名縣處級退休干部，除3人居住外地，22人全部簽約;簽約率100%，簽約滿意率95%以上。同時將簽約對象由離休干部擴大到縣處級退休干部，每月簽約醫(yī)生會同巡診醫(yī)生一起到老干部家中開展服務。建立特困幫扶機制。對離休干部因病就醫(yī)，在規(guī)定政策范圍內實行實報實銷后，將醫(yī)保范圍內個人自付的部分納入補助范圍，最高補助限額30000元。對因患有重大疾病或危重病癥搶救，承擔高額自付醫(yī)療費用造成家庭生活困難的進行幫扶。我縣離休干部董自輝，兒子去世，兒媳改嫁，孫子車禍殘疾，生活比較困難，縣委老干部局工作人員每年年底都到董老家進行慰問，送上困難補助金。嚴格落實相關政策。認真落實中央和省市關于提高離休干部享受醫(yī)療待遇政策規(guī)定，2019年上半年護理費按政策規(guī)定，及時調整，截止6月31日，共為離休干部報銷醫(yī)藥費390萬元。對老干部“三無遺屬”免費幫助辦理基本醫(yī)療保險，享受在職職工同等醫(yī)療待遇。受到了老干部的普遍贊譽。加強活動陣地建設。以“建國70年，晚霞耀晶都”為主題，舉辦東?？h老干部門球賽3次、乒乓球賽2次、摜蛋比賽2次、象棋比賽1次、歌唱比賽2次、樂器比賽1次、廣場文藝演出1次、詩詞攝影作品展2次，參與老干部1530人次。開展“雙學雙比”。深入開展“學健身、比健康，學理論、比貢獻”活動，引導老同志們把思想和精力集中到鍛煉身體、注重健康、發(fā)揮作用上來。老干部黨校定期舉辦培訓班，每月15日開展書畫學習例會，每周四開展民樂隊和歌唱隊活動。上半年舉辦科普知識、醫(yī)療保健知識培訓班2期，舉辦健身操培訓、門球培訓、柔力球培訓、太極拳操培訓等3期。
四、以實施“素質提升”工程為抓手，全面加強自身建設。
我縣的老干部工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，離省市要求還有提升空間，下一步，我縣將進一步強化離退休干部黨組織建設，具體做到抓班子聚人心，抓制度求規(guī)范，抓學習提素質，抓引導獻余熱。主要做好一下幾個方面工作。一是進一步鞏固“六有一提升”創(chuàng)建成果。嚴格按照省局老干部黨工委工作要求，加強對離退休黨員的管理，建立健全各項制度，指導各離退休干部黨支部結合實際，制定黨員學習、組織生活等制度，不斷提升黨建工作制度化、規(guī)范化水平;創(chuàng)新活動方式，豐富活動內容，開展老干部黨支部骨干培訓、召開黨建工作專題會議等活動。增強離退休黨組織的凝聚力、向心力。實施老干部閱文活動增容擴量工程和老干部黨校常態(tài)化學習工程。適時組織老干部開展閱文活動，引導老干部講話東海故事，傳播東海好聲音。在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中擴大臨時黨組織建設，切實做到老干部黨建“兩個全覆蓋”。二是進一步深化“晶都晚霞”志愿服務，引導老干部奉獻新時代，建設新東海。深化“走、看、促”行動。圍繞城區(qū)改造、打黑除惡專項斗爭等，組織老干部深入基層看變化、建言獻策促發(fā)展。繼續(xù)開展“談祖國新成就，話東海新發(fā)展”專題調研活動等;深化“爭做最美老干部”行動。開展老干部“雙先”評選活動，展示離退休干部先進集體、個人和特色團隊的事跡;深化“晶都晚霞志愿服務”行動。進一步打造“晶都晚霞”志愿服務品牌，完善“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫。圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展一系列活動。三是進一步打造“三位一體”建設工程，著力發(fā)揮綜合陣地優(yōu)勢作用。加強學習活動陣地規(guī)范化建設，深化“黨組織+班級”黨建模式，擴大老干部學習教育活動途徑，突出政治屬性。以“喜迎建國70周年”為主題，組織一系列文體活動，豐富精神文化生活。在組織部徐冰部長的親自推動下，建設老干部黨建主題公園，在老干部居住的環(huán)保園社區(qū)新建老干部黨建主題公園，請南京建筑設計院專家對原廣場進行規(guī)劃設計，以“重走長征路”為主題，集黨建教育、休閑娛樂為一體，全方位加強老干部黨建工作，改建工程將于9月底完成。
老干部工作總結計劃篇十一
(一)、學習貫徹黨的十_大和十_屆四中全會精神，不斷加強離退休干部_兩項建設_。
1、高度重視離退休干部思想政治建設。經過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十_大、十_屆四中全會精神，全國和省離退休干部_雙先_表彰會精神，以及無錫_四城_建設和_幸福北塘_創(chuàng)立的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展_晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇_主題教育活動，組織開展_五好_(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經濟社會發(fā)展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化_五好_黨支部創(chuàng)立活動，堅持統(tǒng)分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經費，全面加強和改善離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務發(fā)展要求，深入推進離休干部_五位一體_工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理_四就近_工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發(fā)的《關于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區(qū)老干部社區(qū)服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部供給多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部_大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)_的工作目標，以更優(yōu)質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展_尊老孝親_老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動資料，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
(三)、按照《關于進一步加強和改善新形勢下離退休干部工作的意見》要求，完善落實離退休干部生活待遇保障機制
8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作。繼續(xù)按照_四個到位_的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調解決生活困難。進取發(fā)揮處級退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，進取為他們發(fā)揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區(qū)及街道三級關懷渠道，幫忙解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
(四)、加強老干部工作部門自身建設。
老干部工作總結計劃篇十二
一是牽涉領導精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領導，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。
三是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調處、青少年教育等工作，促進了當?shù)氐慕洕l(fā)展和社會和諧。
1、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構的在離退休干部服務管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務管理工作離不開社區(qū)黨政領導的關心支持。來安社區(qū)老干部服務管理工作的開展，社區(qū)黨政領導發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利開展奠定了基礎。
決社區(qū)離退休干部服務管理工作中存在的問題，給予社區(qū)必要的指導和幫助，確保社區(qū)離退休干部服務管理工作的順利推進。
主要做法：
一是加強社區(qū)老干部活動陣地建設，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
二是組織老干部自我管理、自我服務。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領導都由身體好、工作積極的退休干部擔任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務等工作也是老同志自己負責。成立互幫互助小組，設立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了_鵲橋會_，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
三是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調一致的和諧局面。
四是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經常開展活動和組織學習，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學習交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活。活動室配有撲克、、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
老干部工作總結計劃篇十三
今年以來在局黨組和分管領導的正確領導下，按照區(qū)委、區(qū)老干局關于做好老干部工作的部署要求，立足本局實際著力在老干部兩項待遇落實上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上關心、生活上照顧，為保持本單位大局穩(wěn)定做了一些積極有效的工作。具體工作主要是：
一是局黨組高度重視老干部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人，設置了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保創(chuàng)建工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老干部工作的順利開展。二是有效整合資源、投入人力、物力、財力，并且挑選工作能力強、有較強的工作積極性和工作熱情工作人員，投入到老干部工作中去。
一是堅持和完善學習制度。為了充分落實老干部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，并且著力把政治學習放在首位，今年組織政治理論學習2次、情況通報會2次、召開老干部座談會2次。二是堅持走訪慰問制度、認真做好來訪上訪工作。第一，重大節(jié)日必訪必問。對局9名離休干部和生活困難的退休干部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，征求老干部對我們服務管理的意見和建議，使老干部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老干部反映比較突出的帶普通性的問題，積極爭取領導支持，并會同有關部門認真研究解決，保證老干部各項待遇都盡量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老干部的良好社會氛圍。
堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老干部通報全局經濟發(fā)展和商務工作運行情況，在老干部大會上和老干部黨員大會上，局長親自向老同志通報了商務局工作的運行情況，局機關的業(yè)務職能及其酒類執(zhí)法問題等，極大增強了老干部的責任感和使命感，局領導還經常單獨與部分老干部進行溝心通氣，聽取老干部的建議和意見，加深了局領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請離退休干部參加，充分發(fā)揮老干部參政議政職能，共商全局發(fā)展大計。今年老干部參加重要會議共計3次。
切實貫徹上級文件精神，落實好老干部生活待遇。一是經常與有關部門聯(lián)系，使離休干部的各種費用按政策足額發(fā)放，離休金、醫(yī)藥費、各種專項經費，能夠及時到位。二是協(xié)調有關單位按政策規(guī)定調整落實了老干部有關經費，組織老干部慰問活動4次。
（一）進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。
（二）深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。
（三）根據(jù)我局離退休干部正處于高齡期和高發(fā)病期的“雙高期”，爭取財政追加我局離退休經費，不斷豐富老人生活。
老干部工作總結計劃篇十四
20xx年老干部工作在局黨委的正確領導和市老干部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和xx大精神為指針，認真實施市委組織部、市老干部局、市人事局下發(fā)的《**市離退休干部工作目標管理責任制》。現(xiàn)將一年來老干部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老干部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休干部領導小組，由王長水同志任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節(jié)外出旅游學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最后組織了三十多位離退休同志到南京、鎮(zhèn)江學習參觀。同時，對離退休干部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老干部政治待遇。
局機關組織老干部學習“三個代表”重要思想、xx大精神及xx屆三中全會精神，組織老干部學習《_**市委關于進一步加強老干部工作的實施意見》，把落實老干部的政治待遇同老干部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老干部局、人事局組織老干部參加的報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老干部們參加。讓老干部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀;7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節(jié)等重大節(jié)日慰問老同志制度，召開二次座談會，讓老干部暢所欲言，注意傾聽老干部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老同志思想穩(wěn)定。對因病住院的老干部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老干部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重復上訪。大力宣傳老干部光榮傳統(tǒng)和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老干部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優(yōu)秀學員獎等等。
三、落實老干部生活待遇，發(fā)揮老干部作用。
一是認真落實中央和省、市各項老干部生活待遇政策和規(guī)定。本單位離退休干部無“兩費”拖欠現(xiàn)象。
二是負責老干部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老干部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務工作能力。
三是積極做好老干部的醫(yī)療保健工作，組織離退休干部進行了體格檢查。
四是照顧有特殊困難的老干部，特別是易地安置的離休干部，如長期中風臥床的離休干部李知倫、企業(yè)已破產的離休干部麻同年、宋玉祥。
針對以上存在問題，在新的一年里，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，努力開拓老干部工作新局面。
老干部工作總結計劃篇十五
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據(jù)政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作也是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。
一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障
(一)我?，F(xiàn)有離退休老干部86人，他們最大年齡86歲，老干中既有_時期參加革命的南下干部，也有解放后教育專業(yè)的大學畢業(yè)生。我校成立了?？傊洠ｉL韓建一同志專門負責老干工作的領導的工作小組，并由工會主席協(xié)助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年工會和老干支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：成立了老干支部，完善了《浠水一中離退休教職工權益保障條例》等。
?？傊v來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和老干支部作為職能部門向老干通報了校領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，學校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
(二)20xx年學校老干部工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知。一是知上情，學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解縣委縣政府對我校工作的重要決定和部署;二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節(jié)活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，專門組織離退休老干部座談并匯報校情。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的必要的學習活動，在學校統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”、“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。學校領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在學校工作重大決策方面均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業(yè)的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用。
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧、愉快，幸福的晚年生活，學校工會在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋、牌、球、健身、書報資料、健身器材等。二是組織老干部參加興趣活動，如打門球、打牌、作畫、旅游，使老干部晚年生活豐富活躍。
(三)認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部杜玉林、畢茲典老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。
二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度學校重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。校領導多次上門走訪看望和慰問老干部，體現(xiàn)了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
為保證老干黨員組織活動正常，學校老干支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解學校各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
學?，F(xiàn)有“老干活動室”一處，內有棋、球類，健身等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，學校年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便，學校按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇
日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本縣老干管理規(guī)定，我校保證離退休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離退休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向縣老干局繳納了老干活動經費，積極參與云路口社區(qū)老干工作試點工作及老年大學大樓落成典禮工作，并在學校經費困難的情況下積極給予贊助。
四、組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用
老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在教育教學工作發(fā)展的過程中，校領導歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們的精神生活，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志等。并有計劃地組織老干參觀考察學習，今年敬老節(jié)還參觀了武漢磨山景區(qū)。
我校老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干部羅豁明、占博泉、高欽文等，自退休后積極參加了縣教育局、縣體育局、縣老干局等單位組織的老年門球比賽活動，得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為，老有所樂”的晚年生活做出了榜樣。
在我校教育教學工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒，對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據(jù)上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我校老干管理工作，讓老干部們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。
老干部工作總結計劃篇十六
20xx年，在中心黨組的正確領導下，堅持從中心實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了公積金事業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。中心是也取得良好的成績，其中浸透著老干部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我們現(xiàn)在的輝煌。為此，中心利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照市人事局和社保關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。 我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。 我們優(yōu)先解決老干部的藥費問題,和財務科一起幫助老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路，少讓老干部跑幾次，做好老干部的勤務員，受到了老干部的好評。
但是我們房改辦服務著全市的老干部、老同志。這兩年來，中心著力解決全市離退休干部的住房補貼問題，解決了離退休工作人員住房問題。共有318位離休干部和283位退休人員享受到了貨幣住房補貼，共計萬元。今年房改辦開始著手發(fā)放退休教師的住房補貼工作，從申請，審核、會同教育局、房管、國土等職能單位進行了三輪審查，共審批可以享受住房補貼的退休教師1658人，發(fā)放資金萬元。由于一些不符合條件的老教師上訪反映問題，房改辦在分管市長的牽頭下，召集房委會成員單位進行了專題研討。給予這些老同志以耐心的解答。
老干部工作總結計劃篇十七
老干部工作在校黨總支的直接領導下，根據(jù)市教育局的有關文件精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發(fā)，為創(chuàng)建和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下：
一、樹立科學發(fā)展觀，加強領導
老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩(wěn)定，是直接關系到我們黨的形象，關系到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領導堅持樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為黨的重要工作內容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規(guī)范，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執(zhí)行黨和國家離退休工作的方針、政策、并能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們?yōu)槔细刹恐Р堪l(fā)放了《深入學習實踐科學發(fā)展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領會精神、把握內涵。通過學習把思想和行動統(tǒng)一到黨的_精神上，為落實科學發(fā)展觀、促進社會和諧做貢獻。
二、加強老干部工作的管理，健全檔案
鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數(shù)和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯(lián)系方式，做到心中有數(shù)，老有所管。
三、堅持慰問和座談，落實待遇。
1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱;及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。
4、每年召開重陽節(jié)座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
今后，我們還要抓好以下工作：
1、繼續(xù)落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好_精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領導老同志們及時了解學校發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。
2、堅持走訪制度，重大節(jié)日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。
3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數(shù)清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續(xù)加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合學校特點和老干部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。
總之，今后我們要繼續(xù)增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優(yōu)質服務的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續(xù)努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。
老干部工作總結計劃篇十八
20xx年市商務局的老干部工作在市委老干局的關心、指導下，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，努力做好退休老干部工作，進一步落實老干部待遇，扎實做好老干部管理和服務工作，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、2019年工作開展情況
(一)高度重視，切實加強對老干部工作的領導。我局歷來重視老干部工作，始終把老干部工作放在全局工作的重要位置，認真貫徹執(zhí)行離退休干部有關政策，為老同志提供方便、快捷、優(yōu)質的服務。關心關懷老干部，積極為他們解決生活中面臨的問題和困難。及時向老同志傳達全市老干部工作會議精神，認真落實老干部的社保、醫(yī)保政策。每年為老干部安排一次體檢，同時按規(guī)定給退休老同志訂閱了書報。老同志生病住院積極探望，對老干部工作給予了最大限度的關心和支持。
(二)強化措施，加強離退休干部組織建設和思想政治建設。黨支部把退休黨員管理工作納入到年初工作計劃中，引導退休老黨員按時交納黨費，在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，由于我局三名退休老黨員家住銀川，路途遠，身體不便，無法正常參加學習教育，黨支部書記親自帶隊，溝通商務廳協(xié)調會議室送學上門、送書上門，為退休老黨員送去組織的關懷和問候，老黨員在家開展自學。
(三)完善機制，確保離休干部政治待遇生活待遇的落實。
1.進一步做好離退休干部管理服務工作。認真落實好退休干部聽報告、參加相關會議、活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調解決生活困難。積極發(fā)揮離退休干部的政治、年齡優(yōu)勢，積極為他們發(fā)揮作用構建平臺。根據(jù)居住情況，組織退休老干部加入到市委老干部局地緣型黨支部。同時，按照市委老干部局要求，完成了全區(qū)退休老干部信息系統(tǒng)內我局12名退休老干部信息的錄入及維護工作。
2.從政治上關心老干部，嚴格落實老干部政治待遇。堅持組織老干部參加重要會議和重大活動，以座談會等形式向老干部通報單位重大工作部署和開展情況，鼓勵老干部建言獻策，虛心聽取老干部的意見和建議。我局按照規(guī)定給離退休干部征訂和發(fā)放報刊雜志及學習資料，讓老同志及時了解國內外政治經濟形勢和黨的大政方針。
3.切實關心老同志健康。一是定期組織老干部身體體檢。今年為我局12名退休老干部全部安排體檢。二是慰問時密切關注老干部身體狀況。
4.做好走訪慰問工作。堅持在春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日局領導帶隊走訪慰問，及時報告商務工作開展情況，聽取老干部的建議意見。堅持對生病住院的老同志局分管領導逐一進行慰問，對因病去世的老干部，協(xié)助其親屬辦理撫恤金、喪葬費等善后工作。
二、面臨的困難
一是因經費有限，在我局老干部管理工作方面的財力、物力、人力投入相對不足，在一定程度上制約了各項工作的進一步開展。二是多數(shù)離退休老黨員長期不在本地，導致黨建工作開展存在一定難度。
三、2020年工作打算
我局將繼續(xù)以服務、管理為主要職責，創(chuàng)新模式，強化管理，認真組織老同志的政治理論學習，引導老同志不忘革命初心、永葆政治本色，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，發(fā)揮好老同志獨特優(yōu)勢和正能量。
(一)抓好老干部的學習
1.扎實抓好黨的十九大、十九屆四中全會精神、_重要論述及各級文件精神學習宣傳貫徹，并作為當前和今后一個時期老干部工作的首要任務。
2.從實際出發(fā)，采取靈活多樣的形式，根據(jù)工作實際，制定詳細的支部工作要點，突出學習內容新、時間安排短、活動效果實;采用集中學習與書面自學相結合、日常活動與主題活動相結合等方式，不斷提高學習效果。
(二)抓好政治待遇和生活待遇的落實。
1.組織老同志參觀學習、聽取有關報告，堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老同志們及時了解我局發(fā)展改革情況，發(fā)揮老干部的作用。
2.堅持走訪慰問制度。堅持在春節(jié)、“重陽”節(jié)等重大節(jié)日局領導帶隊走訪慰問，對生病住院的老干部及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休干部的熱點難點問題。
3.繼續(xù)抓好生活待遇落實，組織好一年一度老干部體檢工作。
4.認真做好老干部信訪工作。認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到對老干部來訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”。
(三)加強離退休人員管理基礎建設
結合離退休人員具體情況，做好年初計劃，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。堅持政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老同志的原則，用心用情地做好老干部工作，滿腔熱忱地為老干部服好務。
老干部工作總結計劃篇十九
上半年，全區(qū)老干部工作在區(qū)委政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老干部局的正確指導及全區(qū)各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，積極踐行“三個代表”重要思想，認真落實老干部工作的各項方針政策，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工
作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、認真落實老干部政治待遇
(一)圓滿完成春節(jié)慰問工作。在區(qū)委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月23日,區(qū)委政府召開了“離退休干部迎春茶話會”;1月24日至26日，區(qū)黨政班子主要領導入戶對抗日干部和實職副處級以上離退休干部進行了慰問;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位的黨政主要領導也攜帶慰問品和慰問金到老干部家中進行了慰問。老干部局對有特殊困難的老干部進行了入戶走訪，并發(fā)放了困難補助金。春節(jié)后上班的第一天，又召開了全區(qū)離退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對區(qū)委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
(二)認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了黨報黨刊，并贈閱《松山時訊》一份,組織部在黨費中列支為每個離休干部訂閱《實踐》雜志一份。為老干部閱覽室訂閱了20多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月都組織老干部集中進行一次政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報區(qū)委政府對重大事項的決定及重要會議精神，請專家學者進行政治理論問題專題講座等。為方便老干部學習，我們把學習計劃在年初打印成冊，發(fā)放到每一位老干部手中。學習采用獎勵機制，每位老干部都有學習簽到簿，年終按照參加學習次數(shù)的多少進行表彰獎勵，充分調動了老干部們的學習積極性.
(三)堅持情況通報會制度。堅持由區(qū)黨政領導定期向老干部通報本地區(qū)、本部門的工作情況;通報區(qū)委政府工作思路、全區(qū)經濟社會發(fā)展情況;通報國內國際政治、軍事、經濟形勢和國內外安全形勢。3月份，區(qū)委常委、宣傳部長李勤同志利用多媒體教學設備為老干部講解了松山區(qū)十大重點工程及建設情況。
(四)做好日常管理服務工作。堅持日常走訪、生日祝壽、住院探視、去世送葬等項制度。上半年我們對在農村居住的老干部進行了普遍走訪，對居住在城區(qū)的有困難的離休干部進行了重點走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部48人，接待來訪的老干部123人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
(五)舉辦保健知識講座。我們邀請了松山醫(yī)院的大夫為老干部講解冠心病、心腦血管疾病等老年病的預防、治療知識和老年人用藥常識及合理膳食、適量運動與健康的關系，豐富了老干部的養(yǎng)生、保健知識。上半年還投資五千多元購買了兩臺氣血循環(huán)機，現(xiàn)在健身室已有十多臺健身設備，基本上滿足了老干部們的健身、理療需求。
(六)為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。根據(jù)實際情況，今年我們對在農村居住的老干部仍然采取入戶體檢的方式，由老干部局領導帶隊，衛(wèi)生局組織技術力量，于5月下旬用一周的時間，為44名居住在農村的老干部進行了入戶體檢。對居住城區(qū)的老干部，我們用了兩天時間，集中在松山醫(yī)院為他們進行了健康檢查。
二、完善“兩費”保障的“三個機制”，全面落實老干部生活待遇
我區(qū)離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,并發(fā)揮著積極的作用.按照赤老發(fā)[20_]10號文件精神,根據(jù)我區(qū)實際情況,在3月份我們對全區(qū)企業(yè)、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩個待遇”的落實情況、“三個機制”的運轉情況和管理服務情況進行了深入調查。截止目前，我區(qū)離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。上半年，我們還協(xié)調人事、勞動、財政等部門，按照上級文件精神，調整了離休干部護理費標準。
三、文體活動豐富多彩
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，活動中心年初將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發(fā)放到每位老干部手中?；顒又行某苋占懈阈l(wèi)生外，其余時間(包括節(jié)假日)全天開放，節(jié)假日活動中心工作人員輪流值班，以滿足老干部的活動需求。為慶祝國際勞動節(jié)，舉辦了老干部春季運動會，進行了棋牌、球類、戲曲、拳劍操、風箏等項目的比賽。除搞好自身活動外，還注意加強橫向聯(lián)合
老干部工作總結計劃篇二十
為做好新形勢下的老干部工作，特制定如下工作計劃。
切實抓好建設局退休干部的學習教育管理。每次集中學習請老干部參加，季度座談討論一次，具體活動資料可進行撲克、象棋、跳棋、麻將等項活動，確保將新文件、新要求及時傳達，并為其供給學習資料(報刊、雜志)開展不定期走訪，開展不定期的走訪、談心、交流活動，及時了解掌握其思想狀況。
關心他們的生活，堅持一年兩次向老干部通報工作情景，一些文件、會議和重大事項要及時向離退休老干部傳達。本單位在作出重大決策時，應主動及時向離退休干部傳達，并及時通報決策的實施情景，切實保證退休干部的民主權利得到實現(xiàn)，協(xié)調好行政領導班子進取開展走訪慰問活動。每季度走訪(電話聯(lián)系)一次，重大節(jié)慶日開展慰問活動。
及時了解他們的困難和合理要求，認真處理老干部來訪問題，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)之中。
不斷激發(fā)退休干部繼續(xù)發(fā)揮余熱的熱情，鼓勵他們深入群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，真正讓退休老干部體味會到“老有所樂，老有所為”的樂趣。
將有關老干部的學習、活動等工作認真扎實地抓好，抓出成效
老干部工作總結計劃篇二十一
20xx年，我鎮(zhèn)老干部工作根據(jù)縣委組織部、老干部局關于做好老干部工作的部署和要求，在鎮(zhèn)黨委的領導下，從我鎮(zhèn)老干部實際情況出發(fā)，加強調查研究，完善工作機制，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，積極發(fā)揮老干部的作用?，F(xiàn)將今年我鎮(zhèn)老干部工作總結如下：
為加強對老干部工作的領導，我鎮(zhèn)老干部工作由分管該項工作的黨委副書記劉貴兵同志主抓，具體工作由辦公室副主任李忠瓊同志負責，使老干部工作形成上下有人管，級級有人抓，層層抓落實的良好局面?，F(xiàn)我鎮(zhèn)有退休干部職工22人，根據(jù)機關老干部工作實際情況，從老同志的自身特點出發(fā)，今年我鎮(zhèn)創(chuàng)新老干部工作機制，對重大節(jié)日慰問、住院慰問、參觀學習、生活待遇等活動在年初進行統(tǒng)一安排，遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題。
從政治上尊重關心老干部我鎮(zhèn)根據(jù)老干部政治學習的需求，制訂學習活動計劃，加強離退休干部支部管理，實現(xiàn)老干部自我管理。為支部訂閱《紀檢與監(jiān)察》、《高舉中國特色社會主義偉大旗幟奪取全面建設小康社會新勝利學習讀本》、《四川黨建》及《黨課》等雜志，為每一位老干部訂閱《綿陽日報》、《晚霞》，還購買了《_章》等書籍，堅持每季度一次的老干部支部集中學習活動，通過閱讀報刊、集_學、靈活自學、結對幫學、交流互學、參觀考察等形式，開展多種活動。
慰問走訪老干部。重陽、春節(jié)期間，鎮(zhèn)領導慰問了全體退休干部職工，向他們送去了節(jié)日慰問品，代表黨委向老同志致以節(jié)日問候；遇老干部生病住院時向他們送去慰問品。今年重陽節(jié)期間，組織全體退休干部職工到各村及規(guī)模企業(yè)開展了形式多樣的活動。
老干部工作總結計劃篇二十二
根據(jù)庫爾勒市教育黨工委關于做好老干部工作的部署和要求，我校及時召開會議，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)市老干部局下發(fā)的文件內容，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
20xx年是教育黨工委老干部工作會議召開后，我校及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃。
為加強對老干部工作的領導，我校成立了老干部工作領導小組，由支部書記任組長，學校老教師及中層領導成員為組員的領導小組。老干部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負責。
我校黨支部對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時讓老干部了解國家、自治區(qū)、州、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱；及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。
4、每年召開座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
凡是學校重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但學校依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。慶?！捌咭弧惫?jié)時邀請老干部參加慶七一活動，還有老師節(jié)的時候、請老干部到學校來進行座談，給他們發(fā)獎品受到老干部的好評。
在工作中，關心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對學校工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。20xx年1月，離休干部買買提明同志重病纏身，家里有兩個殘疾人，我校連幾年向他慰問，了解他們家的困難情況及時溝通，跟我鄉(xiāng)殘聯(lián)報給他們家的困難，得到他們的支持，為他辦理了解決減輕治療費的一部分(500元)。
以上是我學校20xx年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動。
老干部工作總結計劃篇二十三
1、開展老干部思想政治工作經?；?、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學習黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在*區(qū)“兩會”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設。1月5日召開了離退休干部黨支部建設座談會，總結回顧20xx年離退休干部黨支部建設情況，安排部署20xx年老干部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。20xx年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協(xié)調區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標準和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領導在老干部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老干部。按照20xx年老干部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區(qū)電視新聞進行了報道。
7、開展文明機關創(chuàng)建活動，加強機關效能建設，提高老干部工作隊伍的整體素質。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務，深入開展了“創(chuàng)新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務的工作理念，努力實現(xiàn)務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。20xx年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[20xx]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將_、_關于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老干部關心國家大事、關注全區(qū)發(fā)展、關注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。二是要引導老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關我區(qū)科學發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉變發(fā)展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老干部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老干部身體，對生病住院老干部及時進行慰問探望。六是要加強老干部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設。八是要加強老干部活動中心和老干部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干部工作總結計劃篇二十四
1、開展老干部思想政治工作經常化、制度化。堅持每月5、11日組織離退休干部和在職干部學習黨和國家重大方針政策、向老干部傳達中央、省、市老干部工作會議精神和各級領導重要講話，把廣大離退休干部和在職黨員干部的思想行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，促進了老干部隊伍和老干部工作隊伍思想常新、支持發(fā)展、和諧共進。
2、邀請離退休老同志列席重要會議，積極吸納老干部參政議政、獻計獻策，真心實意征求老干部意見和建議。在*區(qū)“兩大會議”期間，離退休老同志參政議政提出建設性意見10余條，為各級黨委政府決策拓寬了思路，把握了方向。
3、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化離退休干部黨支部建設。1月5日召開了離退休干部黨支部建設座談會，總結回顧2019年離退休干部黨支部建設情況，安排部署2019年老干部思想政治建設和黨支部建設工作。截止目前，離退休干部黨支部采取各種形式宣傳先進典型和經驗等組織學習、參觀、活動14次，參加活動300余人次。
4、堅持以人為本，落實離休干部生活待遇。1月10日，局領導班子召開專題會議，總結回顧20xx年離休干部“三個機制”運行情況，加強監(jiān)督和檢查。2019年要著重抓好醫(yī)藥費保障機制的有效運轉，同時會議決定協(xié)調區(qū)政府、區(qū)財政局等部門辦理提高離休干部護理費標準和為離休干部送鮮花、賀卡過生日等事宜。截止目前已為30名離休干部慶賀了生日，送鮮花、賀卡價值1500元;13人護理費標準從原200元提高至600元，還有2人正在辦理。
5、認真開展老干部走訪慰問工作。20xx年春節(jié)、建黨90周年前夕，我們先后2次遍訪老干部。其中春節(jié)前，區(qū)四大班子領導在老干部局等部門負責人陪同下分別到鐵嶺、開原、等地看望慰問離退休老干部。按照2019年老干部工作安排，3月，開展了“春風行動”。3次走訪老干部送慰問金5萬余元。走訪過程中，詳細了解老干部家庭狀況、身體情況和晚年生活，聽取他們對家鄉(xiāng)發(fā)展建設的意見和建議，幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。*區(qū)電視新聞進行了報道。
7、開展文明機關創(chuàng)建活動，加強機關效能建設，提高老干部工作隊伍的整體素質。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞20xx年老干部工作任務，深入開展了“創(chuàng)新服務方式，構建和諧團隊”、深化拓展“我是黨員我?guī)ь^，我的工作請放心”、“樂于奉獻、親情服務”主題實踐活動。加強了局機關黨組織建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，牢固地樹立為老干部服務的工作理念，努力實現(xiàn)務實的工作作風、高效的服務水平，讓黨放心，讓老干部滿意。
9、加強老干部信訪工作，確保老干部隊伍穩(wěn)定。及時梳理老干部最為關心的熱點、難點問題，及時對有可能引發(fā)集體上訪和越級上訪的情況進行排查，爭取主動，變上訪為下訪，確保了老干部隊伍的穩(wěn)定。2019年接待老干部來電、來訪8件(次)，基本做到了事事有回音，件件有著落，沒有發(fā)生一起上訪上告事件。
10、為隆重慶祝建黨90周年，貫徹落實鐵市組發(fā)[2019]38號文件精神，實實在在地讓老干部感受到黨的溫暖，6月25—29日，我們還開展了“送政策、送溫暖、送愛心”主題活動，再一次集中遍訪42名離休老干部，及時地將_、_關于離休干部每人每年增發(fā)1個月基本離休費，共計39，930余元，一分不少，逐一逐戶地送到了老干部的家里。及時地把黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上，受到了老干部的高度贊揚。
20xx年工作思路：20xx年要繼續(xù)圍繞建黨90周年、辛亥革命100周年組織開展內容豐富、形式多樣的活動。一是要引導老干部關心國家大事、關注全區(qū)發(fā)展、關注民生，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。二是要引導老干部發(fā)揮余熱，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，把握社會發(fā)展趨勢，了解事關我區(qū)科學發(fā)展的大事要事，為我區(qū)轉變發(fā)展方式、構建和諧社會建言獻策。三是要引導老干部積極參加公益活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極營造和諧快樂氛圍，奉獻社會，開展豐富多彩適合老年人特點的文娛體育活動，促進老干部身心健康、博覽情趣，安居愉悅。四是要引導老干部以身作則，建立和諧家庭，關心教育好子女，為社會多做貢獻。五是要關心老干部身體，對生病住院老干部及時進行慰問探望。六是要加強老干部思想政治建設，學習、思想與時俱進;七是要積極開展“五個好”、“五帶頭”活動，推動離退休干部黨支部建設。八是要加強老干部活動中心和老干部大學基礎設施硬件建設。爭取在20xx年政府在財政上給予大力支持，改善辦公條件和老干部活動場所。
老干部工作總結計劃篇二十五
老干部工作是一項非常重要的工作，2020年xx縣委縣政府高度重視這項工作。機構改革之后，我縣從建立和完善老干部工作機制入手，切實為老干部落實待遇、解決需求，有力夯實工作基礎，使老干部各項工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將xx縣2020年老干部工作開展情況總結如下：
全縣現(xiàn)有離休干部16人。其中_時期1人、解放戰(zhàn)爭時期15人；離休正縣級待遇2人，副縣級待遇7人，一般離休干部7人。機關事業(yè)單位退休總人數(shù)3465人，其中縣級退休干部823人（正縣級8人）。
（二）認真開展離退休干部黨支部示范創(chuàng)建活動，突出抓好思想政治建設。近年來，我縣將離退休干部黨組織建設作為做好新時期老干部工作的重點，加強全縣22個離退休老年黨支部建設。一是集中開展理論學習。邀請黨校老師授課，定期組織老干部深入學習黨的十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想等內容。二是抓實支部“主題黨日”。引導離退休干部黨員按時開展“支部主題黨日”活動，規(guī)范“八事聯(lián)動”程序。三是爭創(chuàng)“示范黨支部”。通過創(chuàng)建示范支部，促進離退休干部黨建工作全面進步，縣公安局、財政局、稅務局等離退休黨支部活動開展好、離退休黨員精神面貌好，計劃爭創(chuàng)州級示范支部。四是做好湖北省老干部信息平臺建設及應用。對“老干部基礎信息”“老干部黨組織信息”“老干部黨員信息”三個方面進行完善,老干部信息2020年度統(tǒng)計工作順利完成。
（三）用心用情服務好老干部，保障“兩個待遇”的落實。一是堅持定期組織學習和參觀考察。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各縣直單位為老干部訂閱黨報黨刊、涉老報刊雜志等學習資料，做到學習對象全覆蓋。在老年大學設置老干部閱覽室和活動室，為老干部集中學習提供優(yōu)質環(huán)境?！爸仃枴惫?jié)日前夕，組織離休及副縣級以上退休老同志，開展“觀新景象，促宣恩新發(fā)展”為主題的慶?；顒?，組織老干部參觀宣恩城市項目建設成果、開展集中政治學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心組織本單位離退休干部就近就地參觀經濟發(fā)展成果，進一步加深了老同志對黨的路線、方針、政策的了解，更加自覺地支持黨委和政府的工作。二是堅持走訪慰問制度。對異地居住離休干部走訪實現(xiàn)全覆蓋、縣領導走訪縣內離休干部的全覆蓋，各單位在國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部形成慣例。及時慰問生病住院離退休干部，與縣內醫(yī)院、老干部家屬保持動態(tài)聯(lián)系，隨時了解老干部的身體狀況。協(xié)調異地居住離休干部所在單位做好醫(yī)療費用報銷。三是堅持動態(tài)管理，加大關愛力度。建立全縣離休干部和副縣級以上退休干部動態(tài)信息庫，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位做好離退休干部信息管理。切實加大對特困老干部的幫扶和關心力度。針對老干部“空巢”、獨居、失能等現(xiàn)象開展調查研究，完善緊急救助機制，落實好離退休干部聯(lián)系機制。四是堅持離退休干部生活待遇全面落實。按照離休干部“三個機制”工作要求，離休干部的離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)療費據(jù)實報銷，做到了保障機制健全，“兩費”無一拖欠。根據(jù)上級文件及時調整離休干部護理費標準。全縣離退休干部（含企業(yè)離休）工資、“四項獎”納入了財政預算，離退休干部生活待遇有保障。
（四）建好老年大學，加強老干部學習活動陣地建設。2018年春季改造完成老年大學，占地面積約畝，房屋建筑面積3500余平方米。一是配備管理人員。老年大學常務副校長由原政協(xié)副主席孟成福擔任，主持日常工作。從縣職高、縣第二實驗小學借調兩名教師，招錄一名公益性崗位工作人員，共同參與教學管理工作。二是建好老干部學習活動場所。老年大學現(xiàn)有教室10間、排練廳3間、報告廳1間、圖書室1間，教室配備現(xiàn)代化的教學設施設備。另外，還建有圖書室、閱文室、棋牌室、休息室等活動室。三是規(guī)范管理老年大學。2020年秋季學期老年大學招收學員250余人，開設舞蹈、樂器、模特、攝影、計算機與智能手機等專業(yè)共計13個班。學校建立師資庫，采取靈活安排、授課補助的管理方式，聘請教師31名。四是積極開展各類活動。積極參加州、縣、鄉(xiāng)組織的各種主題活動，今年10月，參加州老年大學舉辦的全州氣排球取得男子組第一名、女子組第三名的好成績。自主開展“展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化”為主要內容的增添正能量活動。
（五）關心下一代工作。按照關心下一代工作的“四納入”“四到位”“四統(tǒng)一”工作要求，各項工作得到了全面落實。以組織開展關工委相關活動為契機，引導老同志參加關愛幫扶貧困兒童活動，以開展“老干部講故事進校園”“革命傳統(tǒng)教育進校園”等活動為載體，引導青少年樹立正確的人生觀、價值觀，做好青少年思想道德教育，為廣大青少年成長成才服務。全國關工委30周年慶大會上，宣恩縣關工委被全國表彰為先進集體。
一是進一步加強離退休干部的思想、政治建設。利用好老年大學、老干部活動中心、關工委、離退休黨支部等活動陣地，通過專題學習、舉辦座談會、等形式，組織廣大離退休干部深入學習黨的十九大及十九大四中、五中全會精神，把老干部的思想統(tǒng)一到中央、省、州、縣的決策和布暑上來。加大對離退休黨支部建設的指導、督導，以示范支部創(chuàng)建等形式，確保離退休黨員過好組織生活，增強學習活動的吸引力和感召力。
二是認真落實好老干部的各項政治、生活待遇。堅持并完善老干部參加政治學習、閱讀文件、通報情況、參加重大會議、參觀經濟發(fā)展成果、走訪慰問等各項制度。加強和完善離退休干部“三個保障機制”建設，在精神和物質上關懷關心離退休干部。
三是以關心下一代為載體，老干部的作用得到進一步發(fā)揮。積極引導和鼓勵廣大離退休干部投身關心下一代、建言獻策等公益事業(yè)，充分發(fā)揮老干部作用。積極發(fā)現(xiàn)宣傳離退休干部典型，激發(fā)老同志發(fā)揮作用的動力。積極開展征文、攝影、書畫展覽、講好中國故事進校園、“風范長者”評比等一系列活動，激發(fā)老同志愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。
四是以老年大學為平臺，進一步滿足老同志的精神需求。堅持“適其所需，授其所宜”的原則，將老年人的需求、興趣與教育內容融為一體，根據(jù)老年人的需求和興趣科學設置課程，把思想政治教育融進教學內容，確保安全辦學、和諧辦學。充分利用社會資原，動員全社會力量，支持老年大學工作，為老年大學建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。充分發(fā)揮教育局、文旅局等單位的職能優(yōu)勢，徹底解決老年大學任課教師的來源問題，拓展老年大學教育發(fā)展空間。
五是以增強自身建設為抓手，進一步增強為老干部服務的能力。抓好自身理論業(yè)務學習，樹立全心全意為老干部服務的思想。繼續(xù)用心用情做好老干部工作，把老干部工作作為“份內事”統(tǒng)籌安排，把老干部當作“自家人”關心愛護，讓老干部的作用發(fā)揮好，做到“離崗不離黨，退休不褪色”，思想上始終與_保持高度一致。