為大家收集整理了《美國留學人力資源管理專業(yè)的發(fā)展前景如何》供大家參考，希望對大家有所幫助?。。?BR> 美國排名前100的大學里，設(shè)置有美國大學人力資源管理碩士(MA/MS)的學校大概只有20所，美國公認的前5名有Cornell University，University of Minnesota-Twin Cities，University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。隨人力資源領(lǐng)域的日漸走俏，美國留學申請人力資源管理專業(yè)碩士的人數(shù)也逐漸增多。
但是，美國留學人力資源管理專業(yè)的Master在50里寥寥無幾，只有以下幾所：Cornell University，University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University，New York University.總的招生人數(shù)有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已，這無疑增大了留美申請的難度。
美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動關(guān)系學院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學香檳分校，主要是側(cè)重培養(yǎng)學生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構(gòu)都可以，有的屬于商學院(School of Business)例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學，重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校，因此申請者考GRE或者GMAT都可以。
多數(shù)學校GRE和GMAT都接受，像康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等，少數(shù)學校只接受GMAT，像普渡大學、德州農(nóng)工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。從硬件條件上看，申請者的TOEFL好在100以上，GRE好1300以上(按未改革之前的算)，GMAT好680以上。至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。并且，美國留學人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關(guān)工作經(jīng)驗的要求或者期待。原專業(yè)是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生無論課程設(shè)置差別有多大，人力資源開設(shè)的必修課程比較相似，human resources and organizations,labor market policy,labor relations law and legislation,collective bargaining,statiscal methods for the social sciences, organizational behavior analysis,labor economics等。
但是，美國留學人力資源管理專業(yè)的Master在50里寥寥無幾，只有以下幾所：Cornell University，University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University，New York University.總的招生人數(shù)有限，相比會計金融那些專業(yè)的招生總?cè)藬?shù)，只是零頭而已，這無疑增大了留美申請的難度。
美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動關(guān)系學院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學香檳分校，主要是側(cè)重培養(yǎng)學生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構(gòu)都可以，有的屬于商學院(School of Business)例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學，重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校，因此申請者考GRE或者GMAT都可以。
多數(shù)學校GRE和GMAT都接受，像康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等，少數(shù)學校只接受GMAT，像普渡大學、德州農(nóng)工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。從硬件條件上看，申請者的TOEFL好在100以上，GRE好1300以上(按未改革之前的算)，GMAT好680以上。至于申請者的專業(yè)背景，如果本科學習的是人力資源專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)，比如心理學，會比較有競爭優(yōu)勢。并且，美國留學人力資源管理專業(yè)是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關(guān)工作經(jīng)驗的要求或者期待。原專業(yè)是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由于人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業(yè)也喜歡招收心理學專業(yè)的學生無論課程設(shè)置差別有多大，人力資源開設(shè)的必修課程比較相似，human resources and organizations,labor market policy,labor relations law and legislation,collective bargaining,statiscal methods for the social sciences, organizational behavior analysis,labor economics等。