離職的證明 離職證明文檔六篇(優(yōu)秀)

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    無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
    離職的證明篇一
    員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
    正規(guī)版
    : 勞動關(guān)系終止確認書
    甲方:xxxx公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
    甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
    特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:
    甲方代表簽字:
    2.離職證明有什么用?
    大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
    企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
    根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
    因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的離職證明范文,供大家參考。
    離職的證明篇二
    茲證明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,擔(dān)任制圖員一職。她于l994年l2月30日晉升為助理設(shè)計工程師,于1995年2月1日再度晉升為設(shè)計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真,為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預(yù)期的。
    董事長:××××
    ×××××年××月×日
    茲證明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期間,任本公司辦公室秘書。在職期間忠盡職守,勤勉可靠。其離職實系出于自請,另無他因。
    ×××公司經(jīng)理××
    年 月 日
    離職的證明篇三
    您好!
    我是某某學(xué)校后勤部的主任,我叫某某。我大學(xué)畢業(yè)之后,就來到我們學(xué)校參加工作。從后勤部的一名小小值班人員,坐到了后勤主管的位置。做錯過很多事,挨過很多罵,遭受到了很多人都不看好,度過了一段又一段漫長而艱難的歲月。但是我都堅持了下來。而這其中的艱辛和辛苦也只有我自己一個人知道。 現(xiàn)在我已經(jīng)收獲了很多成就,達到了一直以來自己努力追求的目標,擁有了權(quán)力,擁有了高薪,而且福利待遇都很高,節(jié)假日也多。這份工作大概就是大多數(shù)人眼里的理想工作。
    但是,對于擁有這一切的我來說,還覺得還缺少了點什么。在很多次漫漫長夜中醒來,我心里面是空落落的。在很多次走在下班回家的路上,看到那些出來擺攤的年輕人,看到他們?yōu)閴粝肫床^斗的樣子。我既感慨萬分,又忍不住的在心里面一遍又一遍的問著自己,現(xiàn)在這樣子的工作狀態(tài)是自己真的想要的嗎,現(xiàn)在的生活是我一直以來追求的理想生活嗎?現(xiàn)在的自己是快樂和滿足的嗎?好像每一次我都得不到答案,我說不上來這種感受,只是覺得自己的心里面某一處在漸漸的塌陷。我只能一次又一次的說服自己,我現(xiàn)在的生活簡單而安逸,是我一直以來努力追求的生活。為了得到這一份工作和生活,我至少努力奮斗了十幾年,所以我不能夠輕易的放棄。
    但是為什么我還是會在很多個夜晚醒來感到孤獨,既沒有來自內(nèi)心深處的成就感,也沒有來自生活所給我?guī)淼臐M足感。我不應(yīng)該是對每天的生活充滿期待和希望的嗎?我不應(yīng)該感到開心和滿足嗎?但是這些感受我好像都沒有擁有過。
    所以,在我上周返回學(xué)校,自己一個人靜下心來看著操場上,嬉戲打鬧的孩子們時,看著他們青春飛揚,肆無忌憚的樣子。我才恍然察覺,現(xiàn)在的生活可能并不是我想要的生活,這份后勤主任的工作也并不是我心中真正喜愛的工作。我的夢想,我的愛好并不在這里。所以即使我擁有了這一份簡單而安逸的工作,我也并不快樂。我不知道領(lǐng)導(dǎo)層有沒有過像我這樣的感受,但是我希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我。讓我能夠辭掉這份后勤主任的工作,去找尋真正屬于自己的生活。
    此致
    敬禮!
    辭職人:某某
    20__年某某月某某日
    離職的證明篇四
    王xx,男,身份證號碼:,自年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職,至年月日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現(xiàn)。
    經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。
    因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
    特此證明。
    xx部經(jīng)理(簽名)
    xx公司蓋章
    日期:年月日
    離職的證明篇五
     制作離職證明,下面小編為你整理推薦
    制作離職證明
    ,歡迎閱讀與借鑒。
    
     員工_____,擔(dān)任_______公司的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動關(guān)系,以資證明! 公司名稱(加蓋公章)
     正規(guī)版: 勞動關(guān)系終止確認書
     甲方:xxxx公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于××年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
     甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。 雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。
     特此證明。 甲方(簽章): 乙方簽字:
     甲方代表簽字:
     2.離職證明有什么用?大部分企業(yè)聘用新員工后,為了防止出現(xiàn)勞動合同糾紛,會要求新員工在辦理入職手續(xù)的時候,出示原單位的離職證明。那么,離職證明怎么開?離職的時候,找誰開離職證明?未開離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
     企業(yè)收取離職證明,可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛,并受到勞動糾紛的牽連。所以,離職證明最重要的信息是告訴新雇主,本人已與原單位無勞動關(guān)系。
     根據(jù)勞動合同法實施條例第二十四條規(guī)定:用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
     因此,這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個最簡潔、完備的'離職證明范文,供大家參考。
    
     茲有xxx(姓名),于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間,在我司擔(dān)任xxx職務(wù)?,F(xiàn)已申請離職,并正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。
     特此證明
     xxxxxx有限公司(蓋章)
     xxxx年xx月xx日
     離職證明雖然不比勞動合同的影響,但也是重要的文件,有些人因為各種原因,在離職時,未能開具離職證明,又不想回原單位索要,因此,想辦法仿冒制作一份假離職證明,這是非常不可取的行為,偽造的假離職證明,是以虛假信息騙取企業(yè)錄用,一旦被查出來,企業(yè)是可以與員工解除勞動合同,并且不支付離職補償?shù)摹?BR>    離職的證明篇六
    同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任職于x公司,于x年x月x日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。
    x公司(或人力資源部人事處)蓋章
    20xx年12月xx日
    1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹,也可以在同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示,一般是不需要的。
    2、一般來講,如果你已離職超過6個月,是不需要提交離職證明的,或者你直接說丟失了就可以了,大公司一樣如此,沒有問題。
    3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的'法律依據(jù),主要用來保護新公司權(quán)益的。
    1、證明格式。
    2、必有信息:單位名稱(注冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務(wù),在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。
    3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
    4、頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
    5.一般用a4紙打印(檔案管理標準),現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
    6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。
    7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印,看上去整潔,美觀,便于存檔。不建議使用便箋手寫。
    8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對工齡“自認”,在沒有明確要求情況下,采用了模糊描述,直接寫在公司任何職務(wù),于某年某月某日離職,避開入職時間說明。