山東青島事業(yè)單位可自主招聘特殊人才

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青島市事業(yè)單位可自主招聘緊缺的特殊人才了。4月10日,青島市出臺(tái)《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》,對(duì)納入事業(yè)單位高層次和緊缺人才專業(yè)目錄范圍的專業(yè)人才,用人單位經(jīng)過(guò)授權(quán),可采取靈活招聘方式,引進(jìn)全國(guó)范圍優(yōu)秀人才。
    辦法規(guī)定,事業(yè)單位可以對(duì)外發(fā)布招聘簡(jiǎn)章吸引人才前來(lái)應(yīng)聘,也可直接赴外地科研院所、高等院校等進(jìn)行選聘,還可通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)、中介機(jī)構(gòu)推薦方式吸納人才,招聘時(shí)間、地點(diǎn)等不作統(tǒng)一限制。
    實(shí)施多元化招聘辦法的主要包括高層次人才、緊缺人才和基層服務(wù)人才等三類人才。其中,高層次人才包括符合“青島英才211計(jì)劃”規(guī)定條件的院士、專家、學(xué)者、科研人才等,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員。
    辦法還放寬了學(xué)歷、年齡、戶籍等招聘條件限制;放寬了招考比例,突破常規(guī)招考比例必須達(dá)到1:3比例限制,對(duì)高層次人才招考比例不作限制,特別急需的經(jīng)批準(zhǔn)可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行招考。