★這篇《2014思想?yún)R報(bào)范文：抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)》，是特地為大家整理的，供大家參考！更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)查看思想?yún)R報(bào)頻道。
敬愛的黨組織：
黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。作風(fēng)不正，會(huì)導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。因此，黨的xx大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)”。學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，著力解決實(shí)際問題，努力取得實(shí)實(shí)在在的成效。
一、準(zhǔn)確把握近年來領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本狀況
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨始終高度重視的一個(gè)重要問題。近些年來，我們黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的幾個(gè)重大問題的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等一系列重大決定，通過開展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律等工作，較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問題。經(jīng)過堅(jiān)持不懈的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得到了轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)得到了提振，素質(zhì)得到了提升，作風(fēng)狀況總體上是好的。主要表現(xiàn)是：在思想作風(fēng)方面，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;在學(xué)風(fēng)方面，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的新理論成果武裝頭腦，注意用各方面的有益知識(shí)充實(shí)自己，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，不斷研究新情況、解決新課題;在工作作風(fēng)方面，自覺圍繞全黨全國(guó)工作大局開展工作，樹立正確的政績(jī)觀，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，做實(shí)功、求實(shí)效;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持黨的群眾路線，不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平，努力踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求;在生活作風(fēng)方面，注意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康的生活情趣。
同時(shí)，我們也清醒地看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上還存在著一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：
1.進(jìn)取意識(shí)不足。有的缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，整天忙于不必要的應(yīng)酬活動(dòng)，學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不會(huì)用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題;有的思想觀念守舊，精神萎靡，工作消極，不求有功但求無過，缺乏銳意進(jìn)取的激情和敢想、敢干的勇氣，存在消極情緒;有的有“船到碼頭車到站”的思想，認(rèn)為上升空間狹窄，升職無望，工作得過且過。
2.群眾感情不深。有的群眾觀念淡薄，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾愿望不上心，對(duì)群眾生活不關(guān)心，對(duì)群眾疾苦不動(dòng)心，對(duì)扶危濟(jì)困的事不熱心，對(duì)落實(shí)中央惠民政策不認(rèn)真;有的高高在上、脫離群眾，官僚主義嚴(yán)重，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾，違背群眾意愿，缺乏親和力和感召力，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至肆意欺壓群眾;有的不研究新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)群眾的愿望、情緒和社會(huì)矛盾掌握不及時(shí)、了解不準(zhǔn)確，不善于解決新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾。
3.工作作風(fēng)不實(shí)。有的作風(fēng)飄浮，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，整天忙于一些沒有必要的講話，召集一些解決不了多少問題的會(huì)議，組織起草一些中看不管用的文件，文山會(huì)海，浪費(fèi)人力財(cái)力;有的習(xí)慣做表面工作，工作剛剛部署，就著手報(bào)做法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，而在抓落實(shí)、求實(shí)效上動(dòng)腦筋不夠;有的花拳繡腿，搞一些華而不實(shí)的活動(dòng)，不是為了解決問題、推動(dòng)發(fā)展，而是嘩眾取寵圖虛名、出彩頭。
4.思想動(dòng)機(jī)不純。心態(tài)浮躁、追名逐利，形式主義嚴(yán)重，一事當(dāng)前總是算計(jì)個(gè)人得失，熱衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政績(jī)工程”，勞民傷財(cái)。弄虛作假，欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級(jí)。這種現(xiàn)象在某些縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)得尤為突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“實(shí)干不如討巧，能干不如能說，會(huì)干不如會(huì)跑”作為從政箴言，信奉有加。
5.言行表里不一。有的陽奉陰違、言行不一，隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對(duì)策”，損害全局利益;有的政治意識(shí)、大局意識(shí)淡薄，把自己管轄的地方和部門看作是自己的“領(lǐng)地”，大搞地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義;有的表里不一，會(huì)上冠冕堂皇，會(huì)下另搞一套。
6.民主氛圍不濃。有的不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮班子成員的作用，習(xí)慣于獨(dú)往獨(dú)來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，對(duì)重大決策出臺(tái)、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金使用，擅自作出決定，把個(gè)人凌駕于組織之上;有的唯我獨(dú)尊，作風(fēng)霸道，搞“一言堂”，甚至打擊報(bào)復(fù)提不同意見的同志;有的固執(zhí)己見或者軟弱渙散，議而不決、決而不行，鬧不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重。
7.黨性原則不強(qiáng)。有的明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，不作自我批評(píng)，也不讓別人批評(píng);有的不正視自身的缺點(diǎn)和毛病，不開展自我批評(píng)，喜歡“表揚(yáng)和自我表揚(yáng)”;有的怕得罪人，發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為，不提醒、不指出、不批評(píng)，甚至對(duì)消極腐敗現(xiàn)象視而不見，不抵制、不斗爭(zhēng)、不查處。
8.廉潔自律不嚴(yán)。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部將手中的權(quán)力商品化、庸俗化，利用權(quán)力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的利用節(jié)日、生病住院、婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)收受錢物;有的通過低價(jià)購房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式，變相受賄;有的與不法商人相互勾結(jié)，通過土地批租、項(xiàng)目承包、物資采購等，聚斂錢財(cái);有的利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，謀取非法利益;有的熱衷于個(gè)人享樂，經(jīng)常大吃大喝，花錢大手大腳;有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼?！ ∩鲜霭朔N現(xiàn)象所反映的問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估、不容忽視。如果不警惕，不抓緊治理，聽之任之，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
二、采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
干部作風(fēng)，對(duì)內(nèi)是凝聚力，對(duì)外是影響力，對(duì)下是感召力，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)決定事業(yè)成敗，必須高度重視，常抓不懈。
(一)扎實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)教育，不斷夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)。一是要把握作風(fēng)教育的主要內(nèi)容。要以黨章為根本準(zhǔn)則，突出抓好理想信念教育，特別是堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化新成果武裝干部頭腦，在全黨深入開展為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)決抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等思想觀念的影響，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化宗旨觀念，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。二是要明確作風(fēng)教育的基本方式。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過將之納入各級(jí)黨校、行政學(xué)院和各類干部院校主體班次的教學(xué)計(jì)劃，切實(shí)做到進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦。三是要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。在開展作風(fēng)教育培訓(xùn)工作中，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性;完善干部學(xué)習(xí)教育的考核激勵(lì)機(jī)制，把運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的情況作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部努力做到學(xué)與用相一致、知與行相統(tǒng)一。四是要做到教育常態(tài)化。堅(jiān)持思想教育經(jīng)常化、長(zhǎng)期化，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。
(二)樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把作風(fēng)表現(xiàn)作為考察考核、選拔任用干部的重要依據(jù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。堅(jiān)持把作風(fēng)表現(xiàn)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，切實(shí)選拔任用那些作風(fēng)過得硬的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導(dǎo)向作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和干部調(diào)整考察工作中，把干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容，進(jìn)行深入了解。特別是要認(rèn)真施行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，通過民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話等，全面了解和掌握干部踐行良好風(fēng)氣要求的情況，并作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作風(fēng)不好的不能進(jìn)班子，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。對(duì)那些不思進(jìn)取、得過且過、不干實(shí)事、回避矛盾的人，那些不講原則、不顧大局、不守紀(jì)律的人，那些漠視群眾、脫離實(shí)際、弄虛作假、爭(zhēng)名奪利的人，那些鋪張浪費(fèi)、貪圖享受、不關(guān)心群眾疾苦的人，那些獨(dú)斷專行、陽奉陰違、欺上瞞下的人，那些投機(jī)鉆營(yíng)、拉拉扯扯、跑官要官的人，絕對(duì)不能提拔使用。對(duì)這些方面問題嚴(yán)重的人，不僅不能提拔重用，還應(yīng)采取組織處理措施或予以紀(jì)律處分。堅(jiān)持日?？己?、重要任務(wù)跟蹤考核、突出事件集中考核、到工作過的單位進(jìn)行追溯式考核等干部作風(fēng)考察的有效辦法，不斷摸索考察干部作風(fēng)的新措施、新方法。
(三)注重強(qiáng)化制度建設(shè)，建立健全促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須有嚴(yán)格的制度和完善的機(jī)制作保證。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)著力在健全和完善以下幾個(gè)方面的制度上下功夫：一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。按照民主集中制原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，完善全委會(huì)、 常委會(huì)的議事規(guī)則和決策程序，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”秉公用權(quán)、廉潔從政。二是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度。如理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨委中心組的學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度、干部理論學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度等等。三是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度。如縣以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手撰寫調(diào)研報(bào)告的制度，省部級(jí)主要負(fù)責(zé)人每年向中央報(bào)送調(diào)研材料和決策建議的制度等。四是領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度。主要是地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點(diǎn)制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的群眾接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部親自處理來信來訪制度、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到基層特別是貧困地區(qū)鍛煉和幫助工作的制度等。
(四)開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況作為監(jiān)督的突出內(nèi)容。要前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是下大力氣抓好黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促，保證民主生活會(huì)質(zhì)量，通過開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，達(dá)到解決干部自身問題、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的目的;堅(jiān)持談心談話制度，要求黨委(黨組)和組織人事部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”談心談話，注意了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，做好深入細(xì)致的思想工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改;認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話和函詢制度，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等方面的問題，及時(shí)進(jìn)行提醒告誡，做到防微杜漸;加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作，不斷提高巡視工作的規(guī)范化、制度化水平。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況定期分析。找準(zhǔn)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的突出表現(xiàn)、主要特點(diǎn)和問題發(fā)生的規(guī)律，研究提出有針對(duì)性的措施和辦法。紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對(duì)收到的反映領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等問題的信訪舉報(bào)，凡是性質(zhì)嚴(yán)重、線索具體的，都應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況，該函詢的函詢，該誡勉的誡勉，該處理的處理。三是進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督合力。著眼于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)舉報(bào)受理和信訪工作，完善“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)各個(gè)部門的溝通和聯(lián)系，注重發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，做到各種監(jiān)督形式相互結(jié)合、各方面監(jiān)督力量有效配合，形成全方位、多層次的監(jiān)督格局。四是加大對(duì)不良風(fēng)氣的查處力度。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象，要依據(jù)情節(jié)輕重，該批評(píng)的嚴(yán)厲批評(píng)，該查處的嚴(yán)肅查處。
三、不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的方式方法
(一)既要注重把握普遍性，又要注重抓住特殊性。領(lǐng)導(dǎo)行為具有共同的性質(zhì)和特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)也就有共同的目標(biāo)和要求。這個(gè)共同的目標(biāo)和要求，就是胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)的在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和新xx屆中央領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)踐行的“八項(xiàng)規(guī)定”。同時(shí)，也要看到，領(lǐng)導(dǎo)干部是一支數(shù)量大、層次多的隊(duì)伍，不同領(lǐng)域、不同層次、不同年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題，也不盡相同。因此，要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，把握各自的特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性地提出一些對(duì)策措施，做到對(duì)癥下藥。
(二)既要注重全面整治，更要注重抓住關(guān)鍵。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)突出以下四個(gè)重點(diǎn)：一是抓好高級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)。高級(jí)干部在作風(fēng)上以身作則、率先垂范，就會(huì)有效地帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。好的風(fēng)氣是抓出來的，也是帶出來的。二是抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位，如果主要領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，那里的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)受到很大的影響。因此，要特別突出地抓好各級(jí)黨政“一把手”的作風(fēng)建設(shè)。三是抓好基層黨員干部的作風(fēng)建設(shè)?；鶎狱h員干部整天與群眾打交道，直接處理涉及群眾切實(shí)利益的矛盾和問題，他們的作風(fēng)如何，直接影響著黨和政府的形象。四是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。理想的滑坡是致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是危險(xiǎn)的動(dòng)搖。因此，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，牢牢抓住，常抓不懈。
(三)既要注重“言傳”，更要注重“身教”。改革開放以來，黨和國(guó)家出臺(tái)了很多有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定，先后多次在全黨范圍組織開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，但是，直到今天，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面仍然存在一些突出問題。造成這種現(xiàn)象的原因很多，主要原因是一些領(lǐng)導(dǎo)干部“說到?jīng)]做到”。很多規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定在一些領(lǐng)導(dǎo)干部面前被所謂的“潛規(guī)則”所取代。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身體力行，率先垂范。既要“言傳”，更要“身教”。要求下級(jí)做到的，自己首先做到。要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到。一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，作出榜樣，抓住成效。近一段時(shí)間，從開會(huì)不準(zhǔn)念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對(duì)面交流，新xx屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)方面已經(jīng)起到了表率作用，其影響力必定是全國(guó)性的，必定帶來新風(fēng)尚、新變化。
(三)既要注重整體環(huán)境，更要注重個(gè)體影響。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要有一個(gè)好的環(huán)境。統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，制度機(jī)制建設(shè)是支撐，具體扎實(shí)的工作部署是載體。在一個(gè)良好的作風(fēng)環(huán)境中，干部職工都會(huì)自覺不自覺地受到潛移默化的正面影響、積極影響。但是，良好的環(huán)境是一個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的言行構(gòu)成的，上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)環(huán)境具有決定性的影響?？鬃诱f：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！狈悍旱刂v道理、提要求，很難有群眾的影響力、環(huán)境的塑造力。從這個(gè)意義上說，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，要放在工作推動(dòng)、營(yíng)造環(huán)境上，更要放在每一名領(lǐng)導(dǎo)干部自身實(shí)踐上。只有從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從實(shí)踐抓起，才能真正抓住作風(fēng)建設(shè)的要害。 偉大的事業(yè)要靠良好的作風(fēng)來推動(dòng)。黨的作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。我們完全有理由相信，在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，只要始終求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我們的黨就一定能用優(yōu)良的作風(fēng)凝聚黨心民心，就一定能戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，交出無愧于歷史和人民的答卷。
敬愛的黨組織：
黨的作風(fēng)建設(shè)是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。作風(fēng)不正，會(huì)導(dǎo)致可怕的后果，使執(zhí)政黨面臨巨大風(fēng)險(xiǎn)。因此，黨的xx大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)政風(fēng)民風(fēng)”。學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，著力解決實(shí)際問題，努力取得實(shí)實(shí)在在的成效。
一、準(zhǔn)確把握近年來領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的基本狀況
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨始終高度重視的一個(gè)重要問題。近些年來，我們黨始終把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，先后出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾的聯(lián)系的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的幾個(gè)重大問題的決定》和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》等一系列重大決定，通過開展思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律等工作，較好地解決了黨內(nèi)存在的一些突出問題。經(jīng)過堅(jiān)持不懈的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部的思想得到了轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)得到了提振，素質(zhì)得到了提升，作風(fēng)狀況總體上是好的。主要表現(xiàn)是：在思想作風(fēng)方面，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;在學(xué)風(fēng)方面，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的新理論成果武裝頭腦，注意用各方面的有益知識(shí)充實(shí)自己，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，不斷研究新情況、解決新課題;在工作作風(fēng)方面，自覺圍繞全黨全國(guó)工作大局開展工作，樹立正確的政績(jī)觀，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，做實(shí)功、求實(shí)效;在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持黨的群眾路線，不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平，努力踐行權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求;在生活作風(fēng)方面，注意發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)持高尚的道德情操，培養(yǎng)健康的生活情趣。
同時(shí)，我們也清醒地看到，部分領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)上還存在著一些亟待解決的突出問題。主要表現(xiàn)在：
1.進(jìn)取意識(shí)不足。有的缺少學(xué)習(xí)理論的興趣和熱情，整天忙于不必要的應(yīng)酬活動(dòng)，學(xué)習(xí)不刻苦、不鉆研，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不會(huì)用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題;有的思想觀念守舊，精神萎靡，工作消極，不求有功但求無過，缺乏銳意進(jìn)取的激情和敢想、敢干的勇氣，存在消極情緒;有的有“船到碼頭車到站”的思想，認(rèn)為上升空間狹窄，升職無望，工作得過且過。
2.群眾感情不深。有的群眾觀念淡薄，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)群眾愿望不上心，對(duì)群眾生活不關(guān)心，對(duì)群眾疾苦不動(dòng)心，對(duì)扶危濟(jì)困的事不熱心，對(duì)落實(shí)中央惠民政策不認(rèn)真;有的高高在上、脫離群眾，官僚主義嚴(yán)重，不依靠、不相信群眾，甚至脫離群眾，違背群眾意愿，缺乏親和力和感召力，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，甚至肆意欺壓群眾;有的不研究新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)群眾的愿望、情緒和社會(huì)矛盾掌握不及時(shí)、了解不準(zhǔn)確，不善于解決新形勢(shì)下的人民內(nèi)部矛盾。
3.工作作風(fēng)不實(shí)。有的作風(fēng)飄浮，抓工作浮光掠影，搞調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，整天忙于一些沒有必要的講話，召集一些解決不了多少問題的會(huì)議，組織起草一些中看不管用的文件，文山會(huì)海，浪費(fèi)人力財(cái)力;有的習(xí)慣做表面工作，工作剛剛部署，就著手報(bào)做法總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，而在抓落實(shí)、求實(shí)效上動(dòng)腦筋不夠;有的花拳繡腿，搞一些華而不實(shí)的活動(dòng)，不是為了解決問題、推動(dòng)發(fā)展，而是嘩眾取寵圖虛名、出彩頭。
4.思想動(dòng)機(jī)不純。心態(tài)浮躁、追名逐利，形式主義嚴(yán)重，一事當(dāng)前總是算計(jì)個(gè)人得失，熱衷于搞“形象工程”、“面子工程”、“政績(jī)工程”，勞民傷財(cái)。弄虛作假，欺上瞞下，報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和問題，蒙蔽群眾，欺騙上級(jí)。這種現(xiàn)象在某些縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部身上表現(xiàn)得尤為突出。有的領(lǐng)導(dǎo)干部把“實(shí)干不如討巧，能干不如能說，會(huì)干不如會(huì)跑”作為從政箴言，信奉有加。
5.言行表里不一。有的陽奉陰違、言行不一，隨心所欲、自搞一套，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的方針政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有對(duì)策”，損害全局利益;有的政治意識(shí)、大局意識(shí)淡薄，把自己管轄的地方和部門看作是自己的“領(lǐng)地”，大搞地方保護(hù)主義和部門保護(hù)主義;有的表里不一，會(huì)上冠冕堂皇，會(huì)下另搞一套。
6.民主氛圍不濃。有的不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋作決策;有的不注意發(fā)揮班子成員的作用，習(xí)慣于獨(dú)往獨(dú)來、包辦代替;有的無視組織原則和程序，對(duì)重大決策出臺(tái)、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目安排和大額資金使用，擅自作出決定，把個(gè)人凌駕于組織之上;有的唯我獨(dú)尊，作風(fēng)霸道，搞“一言堂”，甚至打擊報(bào)復(fù)提不同意見的同志;有的固執(zhí)己見或者軟弱渙散，議而不決、決而不行，鬧不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗嚴(yán)重。
7.黨性原則不強(qiáng)。有的明哲保身、患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，吹吹拍拍、拉拉扯扯，奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，不作自我批評(píng)，也不讓別人批評(píng);有的不正視自身的缺點(diǎn)和毛病，不開展自我批評(píng)，喜歡“表揚(yáng)和自我表揚(yáng)”;有的怕得罪人，發(fā)現(xiàn)了一些同志的不良行為，不提醒、不指出、不批評(píng)，甚至對(duì)消極腐敗現(xiàn)象視而不見，不抵制、不斗爭(zhēng)、不查處。
8.廉潔自律不嚴(yán)。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部將手中的權(quán)力商品化、庸俗化，利用權(quán)力和地位影響為自己和親友謀取私利。有的利用節(jié)日、生病住院、婚喪嫁娶等機(jī)會(huì)收受錢物;有的通過低價(jià)購房、在企業(yè)投資入股、參與賭博等方式，變相受賄;有的與不法商人相互勾結(jié)，通過土地批租、項(xiàng)目承包、物資采購等，聚斂錢財(cái);有的利用職權(quán)和職務(wù)影響為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，謀取非法利益;有的熱衷于個(gè)人享樂，經(jīng)常大吃大喝，花錢大手大腳;有的沉溺于燈紅酒綠、流連于聲色犬馬，甚至“包二奶”、養(yǎng)情人、嫖娼?！ ∩鲜霭朔N現(xiàn)象所反映的問題雖然發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但其消極影響和后果不可低估、不容忽視。如果不警惕，不抓緊治理，聽之任之，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，干擾黨和人民事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。
二、采取切實(shí)有效措施加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)
干部作風(fēng)，對(duì)內(nèi)是凝聚力，對(duì)外是影響力，對(duì)下是感召力，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)決定事業(yè)成敗，必須高度重視，常抓不懈。
(一)扎實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)教育，不斷夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)。一是要把握作風(fēng)教育的主要內(nèi)容。要以黨章為根本準(zhǔn)則，突出抓好理想信念教育，特別是堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化新成果武裝干部頭腦，在全黨深入開展為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)決抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等思想觀念的影響，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，強(qiáng)化宗旨觀念，始終做到立黨為公、執(zhí)政為民。二是要明確作風(fēng)教育的基本方式。堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，通過將之納入各級(jí)黨校、行政學(xué)院和各類干部院校主體班次的教學(xué)計(jì)劃，切實(shí)做到進(jìn)課堂、進(jìn)教材、進(jìn)頭腦。三是要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。在開展作風(fēng)教育培訓(xùn)工作中，必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性;完善干部學(xué)習(xí)教育的考核激勵(lì)機(jī)制，把運(yùn)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的情況作為評(píng)價(jià)和使用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)干部努力做到學(xué)與用相一致、知與行相統(tǒng)一。四是要做到教育常態(tài)化。堅(jiān)持思想教育經(jīng)常化、長(zhǎng)期化，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。
(二)樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把作風(fēng)表現(xiàn)作為考察考核、選拔任用干部的重要依據(jù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，全面準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。堅(jiān)持把作風(fēng)表現(xiàn)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的考察考核，切實(shí)選拔任用那些作風(fēng)過得硬的優(yōu)秀干部，充分發(fā)揮干部選拔任用工作的導(dǎo)向作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和干部調(diào)整考察工作中，把干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的表現(xiàn)作為重要內(nèi)容，進(jìn)行深入了解。特別是要認(rèn)真施行體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)辦法，通過民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話等，全面了解和掌握干部踐行良好風(fēng)氣要求的情況，并作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面，作風(fēng)不好的不能進(jìn)班子，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。對(duì)那些不思進(jìn)取、得過且過、不干實(shí)事、回避矛盾的人，那些不講原則、不顧大局、不守紀(jì)律的人，那些漠視群眾、脫離實(shí)際、弄虛作假、爭(zhēng)名奪利的人，那些鋪張浪費(fèi)、貪圖享受、不關(guān)心群眾疾苦的人，那些獨(dú)斷專行、陽奉陰違、欺上瞞下的人，那些投機(jī)鉆營(yíng)、拉拉扯扯、跑官要官的人，絕對(duì)不能提拔使用。對(duì)這些方面問題嚴(yán)重的人，不僅不能提拔重用，還應(yīng)采取組織處理措施或予以紀(jì)律處分。堅(jiān)持日?？己?、重要任務(wù)跟蹤考核、突出事件集中考核、到工作過的單位進(jìn)行追溯式考核等干部作風(fēng)考察的有效辦法，不斷摸索考察干部作風(fēng)的新措施、新方法。
(三)注重強(qiáng)化制度建設(shè)，建立健全促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須有嚴(yán)格的制度和完善的機(jī)制作保證。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)著力在健全和完善以下幾個(gè)方面的制度上下功夫：一是領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。按照民主集中制原則，建立健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的具體制度和辦法，完善全委會(huì)、 常委會(huì)的議事規(guī)則和決策程序，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，保證領(lǐng)導(dǎo)班子民主議事、科學(xué)決策，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”秉公用權(quán)、廉潔從政。二是領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度。如理論學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度、黨委中心組的學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)制度、干部理論學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)制度等等。三是領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)查研究制度。如縣以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手撰寫調(diào)研報(bào)告的制度，省部級(jí)主要負(fù)責(zé)人每年向中央報(bào)送調(diào)研材料和決策建議的制度等。四是領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度。主要是地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部建立聯(lián)系點(diǎn)制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的群眾接待日制度、領(lǐng)導(dǎo)干部親自處理來信來訪制度、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部到基層特別是貧困地區(qū)鍛煉和幫助工作的制度等。
(四)開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況作為監(jiān)督的突出內(nèi)容。要前移監(jiān)督關(guān)口，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是下大力氣抓好黨內(nèi)各項(xiàng)監(jiān)督制度的落實(shí)。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促，保證民主生活會(huì)質(zhì)量，通過開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，達(dá)到解決干部自身問題、增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)的目的;堅(jiān)持談心談話制度，要求黨委(黨組)和組織人事部門負(fù)責(zé)人經(jīng)常與下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”談心談話，注意了解其思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，做好深入細(xì)致的思想工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改;認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話和函詢制度，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等方面的問題，及時(shí)進(jìn)行提醒告誡，做到防微杜漸;加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作，不斷提高巡視工作的規(guī)范化、制度化水平。二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況定期分析。找準(zhǔn)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的突出表現(xiàn)、主要特點(diǎn)和問題發(fā)生的規(guī)律，研究提出有針對(duì)性的措施和辦法。紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對(duì)收到的反映領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)等問題的信訪舉報(bào)，凡是性質(zhì)嚴(yán)重、線索具體的，都應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況，該函詢的函詢，該誡勉的誡勉，該處理的處理。三是進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督合力。著眼于充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，不斷拓寬監(jiān)督渠道，加強(qiáng)舉報(bào)受理和信訪工作，完善“便利、安全、高效”的舉報(bào)機(jī)制。堅(jiān)持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)各個(gè)部門的溝通和聯(lián)系，注重發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，做到各種監(jiān)督形式相互結(jié)合、各方面監(jiān)督力量有效配合，形成全方位、多層次的監(jiān)督格局。四是加大對(duì)不良風(fēng)氣的查處力度。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象，要依據(jù)情節(jié)輕重，該批評(píng)的嚴(yán)厲批評(píng)，該查處的嚴(yán)肅查處。
三、不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的方式方法
(一)既要注重把握普遍性，又要注重抓住特殊性。領(lǐng)導(dǎo)行為具有共同的性質(zhì)和特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)也就有共同的目標(biāo)和要求。這個(gè)共同的目標(biāo)和要求，就是胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)的在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣和新xx屆中央領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)踐行的“八項(xiàng)規(guī)定”。同時(shí)，也要看到，領(lǐng)導(dǎo)干部是一支數(shù)量大、層次多的隊(duì)伍，不同領(lǐng)域、不同層次、不同年齡的領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題，也不盡相同。因此，要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，把握各自的特點(diǎn)和規(guī)律，有針對(duì)性地提出一些對(duì)策措施，做到對(duì)癥下藥。
(二)既要注重全面整治，更要注重抓住關(guān)鍵。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)突出以下四個(gè)重點(diǎn)：一是抓好高級(jí)干部的作風(fēng)建設(shè)。高級(jí)干部在作風(fēng)上以身作則、率先垂范，就會(huì)有效地帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。好的風(fēng)氣是抓出來的，也是帶出來的。二是抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位，如果主要領(lǐng)導(dǎo)干部出了問題，那里的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)受到很大的影響。因此，要特別突出地抓好各級(jí)黨政“一把手”的作風(fēng)建設(shè)。三是抓好基層黨員干部的作風(fēng)建設(shè)?；鶎狱h員干部整天與群眾打交道，直接處理涉及群眾切實(shí)利益的矛盾和問題，他們的作風(fēng)如何，直接影響著黨和政府的形象。四是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。理想的滑坡是致命的滑坡，信念的動(dòng)搖是危險(xiǎn)的動(dòng)搖。因此，必須把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位，牢牢抓住，常抓不懈。
(三)既要注重“言傳”，更要注重“身教”。改革開放以來，黨和國(guó)家出臺(tái)了很多有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定，先后多次在全黨范圍組織開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，但是，直到今天，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面仍然存在一些突出問題。造成這種現(xiàn)象的原因很多，主要原因是一些領(lǐng)導(dǎo)干部“說到?jīng)]做到”。很多規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)定在一些領(lǐng)導(dǎo)干部面前被所謂的“潛規(guī)則”所取代。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要身體力行，率先垂范。既要“言傳”，更要“身教”。要求下級(jí)做到的，自己首先做到。要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)首先做到。一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，作出榜樣，抓住成效。近一段時(shí)間，從開會(huì)不準(zhǔn)念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對(duì)面交流，新xx屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在作風(fēng)方面已經(jīng)起到了表率作用，其影響力必定是全國(guó)性的，必定帶來新風(fēng)尚、新變化。
(三)既要注重整體環(huán)境，更要注重個(gè)體影響。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，要有一個(gè)好的環(huán)境。統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)是基礎(chǔ)，制度機(jī)制建設(shè)是支撐，具體扎實(shí)的工作部署是載體。在一個(gè)良好的作風(fēng)環(huán)境中，干部職工都會(huì)自覺不自覺地受到潛移默化的正面影響、積極影響。但是，良好的環(huán)境是一個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的言行構(gòu)成的，上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)環(huán)境具有決定性的影響?？鬃诱f：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！狈悍旱刂v道理、提要求，很難有群眾的影響力、環(huán)境的塑造力。從這個(gè)意義上說，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，要放在工作推動(dòng)、營(yíng)造環(huán)境上，更要放在每一名領(lǐng)導(dǎo)干部自身實(shí)踐上。只有從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從實(shí)踐抓起，才能真正抓住作風(fēng)建設(shè)的要害。 偉大的事業(yè)要靠良好的作風(fēng)來推動(dòng)。黨的作風(fēng)建設(shè)只有進(jìn)行時(shí)，沒有完成時(shí)。我們完全有理由相信，在以習(xí)近平同志為總書記的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，只要始終求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)持不懈抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，我們的黨就一定能用優(yōu)良的作風(fēng)凝聚黨心民心，就一定能戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻，交出無愧于歷史和人民的答卷。