一、集團簡介
美的集團創(chuàng)業(yè)于1968年，是一家以家電制造業(yè)為主的大型綜合性企業(yè)集團，旗下?lián)碛忻赖碾娖?SZ000527)、小天鵝(SZ000418)、威靈控股(HK00382)等三家上市公司。
1980年，美的正式進入家電業(yè)，1981年注冊美的品牌。目前，美的集團用工總數13.5萬人，旗下?lián)碛忻赖?、小天鵝、威靈、華凌、安得、正力精工等十余個品牌。集團在國內建有廣東順德、廣州、中山及江門;安徽合肥及蕪湖;湖北武漢及荊州;江蘇無錫、淮安、蘇州及常州;重慶、山西臨汾、江西貴溪、河北邯鄲等16個生產基地，輻射華南、華東、華中、西南、華北五大區(qū)域;在越南、白俄羅斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6個國家建有生產基地。
主要家電產品有家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機、微波爐、風扇、洗碗機、電磁爐、電飯煲、電壓力鍋、豆?jié){機、飲水機、熱水器、空氣能熱水機、吸塵器、取暖器、電水壺、烤箱、抽油煙機、凈水設備、空氣清新機、加濕器、灶具、消毒柜、照明等和空調壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產品?，F擁有中國完整的空調產業(yè)鏈、冰箱產業(yè)鏈、洗衣機產業(yè)鏈、微波爐產業(yè)鏈和洗碗機產業(yè)鏈;擁有中國完整的小家電產品群和廚房家電產品群;在全球設有60多個海外分支機構，產品遠銷200多個國家和地區(qū)。
2012年，美的集團整體實現銷售收入達1027億元，其中外銷銷售收入達68億美元。
2012年“中國有價值品牌”評價中，美的品牌價值達到611.22億元，名列全國有價值品牌第5位。 2012年，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評出的2012年“中國企業(yè)500強”中，美的集團名列第79位。
截至2012年底，美的集團為社會公益事業(yè)累計捐贈近6億元，2012全年納稅總額60億元。
招賢納士：
美的中長期戰(zhàn)略核心是產品的核心競爭力，美的將圍繞“產品，效率驅動、全球經營”三條核心戰(zhàn)略主軸，堅定不移地推動集團轉型。通過聚焦產業(yè)，推動下屬經營單位在經營過程中，關注產品科技創(chuàng)新、品質改善和性能提升，專心做好產品，追求業(yè)內產品力地位，實現經營簡單化、標準化和高效運營;通過產業(yè)、組織和治理結構的整合重組，形成國際化公司全球運營的管控模式，構建顧客導向的敏捷型企業(yè)，成為的、具有全球競爭力的白色家電企業(yè)。
人才政策：
人才理念：用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)。
發(fā)展空間：美的為員工搭建成長平臺，提供雙通道的發(fā)展路線，為人才提供發(fā)展空間。
培訓發(fā)展：每年上億元以上培訓投入，建立了包括美的學院、中高層繼續(xù)深造、內部講師體系、在職學歷教育、崗位輪換等多層次培訓體系，提供完善的成長支持系統(tǒng)。
福利待遇：實行全面薪酬福利體系，為員工提供業(yè)內富有競爭力的薪資水平。并提供專項獎勵、股票期權等激勵措施，提供員工健康人生、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。
二、招聘需求
職位名稱：人力資源管理培訓生
工作地點：佛山
有效日期：2014年05月27日 至 2014年08月25日
招聘人數：1 人
部 門：集團總部•人力資源部
工作地點：佛山•順德•美的總部大樓
崗位描述：
1、對人力資源工作有較強的興趣，并須有相關實踐或實習經歷;
2、較強親和力，細致耐心，較強的溝通、協(xié)調能力;
3、負責人力資源管理相關事務，可能的方向包括(招聘、培訓等)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學以及各類理工科相關專業(yè)，理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、英語熟練，聽說讀寫能力良好;
3、具有較強的責任心和敬業(yè)精神;
4、具備良好的組織及溝通能力，抗壓能力較強。
美的集團人力資源部聯(lián)系人：孫先生(zhaopin@midea.com.cn)
美的集團創(chuàng)業(yè)于1968年，是一家以家電制造業(yè)為主的大型綜合性企業(yè)集團，旗下?lián)碛忻赖碾娖?SZ000527)、小天鵝(SZ000418)、威靈控股(HK00382)等三家上市公司。
1980年，美的正式進入家電業(yè)，1981年注冊美的品牌。目前，美的集團用工總數13.5萬人，旗下?lián)碛忻赖?、小天鵝、威靈、華凌、安得、正力精工等十余個品牌。集團在國內建有廣東順德、廣州、中山及江門;安徽合肥及蕪湖;湖北武漢及荊州;江蘇無錫、淮安、蘇州及常州;重慶、山西臨汾、江西貴溪、河北邯鄲等16個生產基地，輻射華南、華東、華中、西南、華北五大區(qū)域;在越南、白俄羅斯、埃及、巴西、阿根廷、印度等6個國家建有生產基地。
主要家電產品有家用空調、商用空調、大型中央空調、冰箱、洗衣機、微波爐、風扇、洗碗機、電磁爐、電飯煲、電壓力鍋、豆?jié){機、飲水機、熱水器、空氣能熱水機、吸塵器、取暖器、電水壺、烤箱、抽油煙機、凈水設備、空氣清新機、加濕器、灶具、消毒柜、照明等和空調壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產品?，F擁有中國完整的空調產業(yè)鏈、冰箱產業(yè)鏈、洗衣機產業(yè)鏈、微波爐產業(yè)鏈和洗碗機產業(yè)鏈;擁有中國完整的小家電產品群和廚房家電產品群;在全球設有60多個海外分支機構，產品遠銷200多個國家和地區(qū)。
2012年，美的集團整體實現銷售收入達1027億元，其中外銷銷售收入達68億美元。
2012年“中國有價值品牌”評價中，美的品牌價值達到611.22億元，名列全國有價值品牌第5位。 2012年，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會評出的2012年“中國企業(yè)500強”中，美的集團名列第79位。
截至2012年底，美的集團為社會公益事業(yè)累計捐贈近6億元，2012全年納稅總額60億元。
招賢納士：
美的中長期戰(zhàn)略核心是產品的核心競爭力，美的將圍繞“產品，效率驅動、全球經營”三條核心戰(zhàn)略主軸，堅定不移地推動集團轉型。通過聚焦產業(yè)，推動下屬經營單位在經營過程中，關注產品科技創(chuàng)新、品質改善和性能提升，專心做好產品，追求業(yè)內產品力地位，實現經營簡單化、標準化和高效運營;通過產業(yè)、組織和治理結構的整合重組，形成國際化公司全球運營的管控模式，構建顧客導向的敏捷型企業(yè)，成為的、具有全球競爭力的白色家電企業(yè)。
人才政策：
人才理念：用事業(yè)成就人才，用人才成就事業(yè)。
發(fā)展空間：美的為員工搭建成長平臺，提供雙通道的發(fā)展路線，為人才提供發(fā)展空間。
培訓發(fā)展：每年上億元以上培訓投入，建立了包括美的學院、中高層繼續(xù)深造、內部講師體系、在職學歷教育、崗位輪換等多層次培訓體系，提供完善的成長支持系統(tǒng)。
福利待遇：實行全面薪酬福利體系，為員工提供業(yè)內富有競爭力的薪資水平。并提供專項獎勵、股票期權等激勵措施，提供員工健康人生、員工幸福生活、員工保障計劃、員工帶薪休假計劃等多項福利政策。
二、招聘需求
職位名稱：人力資源管理培訓生
工作地點：佛山
有效日期：2014年05月27日 至 2014年08月25日
招聘人數：1 人
部 門：集團總部•人力資源部
工作地點：佛山•順德•美的總部大樓
崗位描述：
1、對人力資源工作有較強的興趣，并須有相關實踐或實習經歷;
2、較強親和力，細致耐心，較強的溝通、協(xié)調能力;
3、負責人力資源管理相關事務，可能的方向包括(招聘、培訓等)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學以及各類理工科相關專業(yè)，理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、英語熟練，聽說讀寫能力良好;
3、具有較強的責任心和敬業(yè)精神;
4、具備良好的組織及溝通能力，抗壓能力較強。
美的集團人力資源部聯(lián)系人：孫先生(zhaopin@midea.com.cn)