一、公司簡介
MIDAS Information Technology Co., Ltd.(簡稱MIDAS IT)正式成立于2000年9月1日，它前身隸屬于世界大的鋼鐵公司之一 —— 浦項制鐵(POSCO)集團。 北京邁達斯技術有限公司是韓國 MIDAS IT在中國的獨資子公司，于2002年11月正式成立，從事建筑結構、橋梁、巖土隧道、機械等結構分析和設計軟件的開發(fā)、銷售、咨詢及技術支持工作。進入中國市場十一年以來，MIDAS軟件的用戶已經發(fā)展到2000 余家，越來越受到中國工程師認可和歡迎，現(xiàn)已實現(xiàn)：
橋梁結構分析與設計領域市場占有率第一
巖土分析領域第一
建筑結構分析與設計領域前三甲，高端分析領域第一
目前北京奧運會多個場館、上海世博會多個場館、廣州亞運會場館、深圳大運會場館、各地超高層各類特種結構工程以及橋梁與隧道方面的工程等都在廣泛應用MIDAS系列軟件。隨著在中國業(yè)務的快速發(fā)展，公司陸續(xù)成立了上海、廣州、成都、沈陽、武漢、西安、昆明和石家莊分公司。
二、培訓成長體系
1、引導式入職培訓：集中培訓，高層傳承企業(yè)文化，系統(tǒng)傳授各種工具、戰(zhàn)略性思維，帶領新員工更快進入團隊;
2、導師制見習培養(yǎng)：由指定領導根據(jù)職位和個人特性，為新入職員工制定為期半年的培養(yǎng)計劃，通過師徒制的方式加快員工在專業(yè)、技能和管理等方面的成長;
3、針對性崗位培訓：與工作同步進階的各種內訓(網絡培訓、專題內訓等)，多層次強化業(yè)務技能，循序挖掘發(fā)展?jié)撡|;
4、公司為優(yōu)秀上進的員工提供在職進修(外出培訓)和出國考察、學習的機會;
5、實行公司培訓和自我學習提升相結合的培訓模式，采用讀書會等方式為補充，鼓勵員工及時充電，增強競爭力;
6、公司實行多通道的職業(yè)晉升機制，對有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，不管其是否年輕，會毫不吝惜地為其提供發(fā)揮能力及創(chuàng)意的場所和晉升的機會，協(xié)助員工根據(jù)自身優(yōu)勢完善個人職業(yè)規(guī)劃。
三、薪酬福利體系
工資福利
提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬，月薪分為基本工資、績效工資、加班費這三部分，區(qū)域補貼為地域差異的物價補貼(針對北京、上海、廣州區(qū)域)“基本工資”根據(jù)工齡設定工資級別，每年上調?！翱冃ЧべY”的標準隨著“基本工資”發(fā)生變化且每年上調?？冃ЧべY受人事評價結果(即素質表現(xiàn)、成果貢獻)的影響彈性變化。并根據(jù)公司經營狀況提供獎金;
購買六險一金，為員工安居樂業(yè)提供幸福保障;
提供職務、出差、通訊、餐費等津貼。
綜合福利
為應屆生員工提供為期1年的過渡性住房補貼，如符合當?shù)厝霊魲l件，協(xié)助辦理戶口和檔案托管;
定期組織健康體檢;
發(fā)放職工生日禮、過節(jié)費、老員工工齡表彰禮等;
定期組織運動、文娛，集體旅游等活動，實現(xiàn)勞逸結合，營造團體合作氛圍。
假期保障
實行五天工作制，員工享受國家法定節(jié)假日;
提供帶薪年假、婚產假;
實行人性化的休假政策，讓員工保證工作與生活上的平衡。
四、需求信息
橋梁銷售工程師(5名)
職責：
1) 負責軟件產品(midas Civil橋梁結構通用有限元分析與設計軟件、midas SmartBDS橋梁智能設計系統(tǒng)、Civil Designer橋涵智能設計系數(shù))的市場推廣工作;
2) 認真執(zhí)行公司的市場營銷戰(zhàn)略，制定詳細營銷計劃，確保銷售計劃的順利完成;
3) 根據(jù)公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，提出相應參考意見;
4) 負責客戶資料的收集、整理、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告;
5) 根據(jù)需要安排出差。
要求：
1. 橋梁工程或者結構工程(橋梁方向)本科及以上學歷;
2. 至少熟練一種橋梁分析或設計軟件(如midas Civil、橋梁博士等);
3. 專業(yè)基本功扎實，思路清晰，口頭/書面表達能力強;
4. 具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力;具有較強的事業(yè)心和開拓進取的意識;
5. 工作地點：北京(2名)、廣州(1名)、西安(1名)、武漢(1名)。
建筑結構技術工程師(7名)
職責：
1) 負責軟件產品(midas Gen 、midas Gen Designer兩款建筑結構通用有限元分析與設計平臺軟件;midas Building建筑結構設計一站式解決方案)的用戶技術培訓、日常技術支持、主動培養(yǎng)用戶群以增進用戶認可度等工作;
2) 負責軟件產品的技術資料和市場資料制作;
3) 協(xié)助開發(fā)部進行新軟件產品或軟件產品新版本推出前的相關測試;
4) 負責各類技術資料的收集、歸檔、整理、存檔的管理工作;
5) 根據(jù)需要安排出差。
要求：
1. 土木工程或者建筑結構碩士及以上學歷，具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
2. 至少熟練一種建筑結構分析或設計軟件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等);能熟練操作midas Gen 優(yōu)先考慮
3. 專業(yè)基本功扎實，思路清晰，口頭/書面表達能力強;
4. 具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力;
5. 有實際工程設計經驗者請在簡歷中詳細列出所參與的項目;
6. 工作地點：石家莊(1名)、北京(2名)、成都(1名)、上海(1名)、廣州(1名)、武漢(1名)。
建筑結構銷售工程師(4名)
職責：
1) 負責軟件產品(midas Gen 、midas Gen Designer兩款建筑結構通用有限元分析與設計平臺軟件;midas Building建筑結構設計一站式解決方案)的市場推廣工作;
2) 認真執(zhí)行公司的市場營銷戰(zhàn)略，制定詳細營銷計劃，確保銷售計劃的順利完成;
3) 根據(jù)公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，提出相應參考意見;
4) 負責客戶資料的收集、整理、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告;
5) 根據(jù)需要安排出差。
要求：
1. 土木工程或者建筑結構專業(yè)本科及以上學歷;
2. 至少熟練一種建筑結構分析或設計軟件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等);
3. 專業(yè)基本功扎實，思路清晰，口頭/書面表達能力強;
4. 具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力;具有較強的事業(yè)心和開拓進取的意識;
5. 工作地點：廣州(1名)、沈陽(2名)、成都(1名)。
建筑結構咨詢工程師(1名)
職責：
1) 負責咨詢、設計項目的業(yè)務拓展工作;
2) 負責具體項目的咨詢、設計以及報告的編纂工作以及技術資料和文檔的編制工作;
3) 施工現(xiàn)場的技術支持工作;
要求：
1. 具有良好的溝通技巧，有正直的人品和良好的職業(yè)道德，有較強的工作責任心，較強的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力，一定的市場開拓能力;
2. 土木工程或者建筑結構碩士及以上學歷，具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
3. 適應長期出差;
4. 至少熟練掌握一種有限元分析軟件(Midas、Ansys、Sap等);
5. 有設計院工作經歷、熟悉業(yè)務經營工作者優(yōu)先考慮;
6. 工作地點：北京。
橋梁技術工程師(1名)
職責：
1) 負責軟件產品(midas Civil橋梁結構通用有限元分析與設計軟件、midas SmartBDS橋梁智能設計系統(tǒng)、Civil Designer橋涵智能設計系數(shù))的用戶技術培訓、日常技術支持等工作;
2) 負責軟件產品的技術資料和市場資料制作;
3) 協(xié)助開發(fā)部進行新軟件產品或軟件產品新版本推出前的相關測試;
4) 負責各類技術資料的收集、歸檔、整理、存檔的管理工作;
5) 根據(jù)需要安排出差。
要求：
1. 橋梁工程或者結構工程(橋梁方向)碩士及以上學歷，具有2~3年相關設計經驗者優(yōu)先考慮;
2. 至少熟練一種橋梁分析或設計軟件(如midas Civil、橋梁博士、ANSYS等)，能熟練操作midas Civil 優(yōu)先考慮;
3. 專業(yè)基本功扎實，思路清晰，口頭/書面表達能力強;
4. 具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力;
5. 有實際工程設計經驗者請在簡歷中詳細列出所參與的項目;
6. 工作地點：廣州(1名)
巖土技術工程師(4名)
職責：
1) 主要負責軟件產品(midas GTS巖土與隧道有限元分析軟件、midas SoilWorks 二維巖土分析與設計整體解決方案、midas GeoX基坑支護設計平臺)的用戶技術培訓、日常技術支持等工作;
2) 負責軟件產品的技術資料和市場資料制作;
3) 協(xié)助開發(fā)部進行新軟件產品或軟件產品新版本推出前的相關測試;
4) 負責各類技術資料的收集、歸檔、整理、存檔的管理工作;
5) 根據(jù)需要安排出差。
要求：
1. 巖土隧道結構專業(yè)碩士及以上學歷，具有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
2. 至少熟悉一種巖土隧道結構分析軟件，如midas GTS、Flac、Adina、Plaxis、Ansys等;
3. 專業(yè)基本功扎實，思路清晰，口頭/書面表達能力強;
4. 具有團隊合作精神，較強的溝通、協(xié)調和人際交往能力;具有較強的事業(yè)心和開拓進取的意識;
5. 有實際工程設計經驗者請在簡歷中詳細列出所參與的項目;
6. 工作地點：石家莊(1名)、上海(1名)、成都(1名)、西安(1名)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：020-61133618-203 辜小姐
應聘方式：請應聘人員發(fā)送簡歷時，按格式編寫主題“姓名--職位--希望工作地點”，并將個人簡歷、薪酬要求、聯(lián)系方式等信息以電子文檔附件的方式發(fā)到hr-cn@midasuser.com。