隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇一
法定代表人：
經營地址：
聯(lián)系電話： 傳真電話：
乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
現在居住地址： 聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：
1、工作地點： ;
2、部門和崗位： 。
(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務;職責見加油站管理有關條例規(guī)定。
(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。
三、工作時間
1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下(2)相應的工作制。
(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標準工時制.
(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。
四，工資待遇
(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 30 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險
(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、5年以上甲方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按平均工資基數繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)如乙方未干滿合同簽訂年限的.應補繳甲方在簽訂合同期間所承擔的醫(yī)療養(yǎng)老所繳納的所有費用.
七、勞動紀律
(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務協(xié)議被中止或到期終止的;甲方按照第5、6、7、8、項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的.;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
續(xù)簽日期： 年 月 日
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇二
出租方(以下簡稱甲方)：_____
承租方(以下簡稱乙方)：_____
個人租房合同范本具體介紹甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
個人租房合同范本第一條 房屋基本情況。
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于 共 層 第 層。
個人租房合同范本第二條 房屋用途。
該房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
個人租房合同范本第三條 租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
個人租房合同范本第四條 租金。
該房屋月租金為(人民幣大寫) 千 百 拾元整。
租賃期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規(guī)定調整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。
個人租房合同范本第五條 付款方式。
乙方按 支付租金給甲方。
個人租房合同范本第六條 交付房屋期限。
甲方應于本合同生效之日起 日內，將該房屋交付給乙方。
個人租房合同范本第七條 甲方對房屋產權的承諾。
甲方保證擁有房屋產權，提供相應證明。在交易時該房屋沒有產權糾紛;除補充協(xié)議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。
個人租房合同范本第八條 維修養(yǎng)護責任。
正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修費用由乙承擔。
因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。
租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應執(zhí)行當地有關部門規(guī)定并承擔全部責任和服從甲方監(jiān)督檢查。
個人租房合同范本第九條 關于房屋租賃期間的有關費用。
在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：
1.水、電費;
2.煤氣費;
以下費用由甲方支付：
1.供暖費;
2.物業(yè)管理費;
個人租房合同范本第十條 房屋押金 甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方(相當于一個月房租的金額)作為押金。
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇三
編號：
勞 動 合 同
濟南市勞動和社會保障局制
甲方(用人單位) 名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系 電話：
乙 方(勞動者)姓名：性別：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：
固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日起至 年月日。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方辦公室 。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條 甲方按下列 計時工資 形式支付乙方工資。
按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了
正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
五、社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、
職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十七條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十八條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十九條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》。
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇四
企業(yè)名稱（蓋章）：________
經濟類型：________________
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數：________________
甲方：____________________
企業(yè)首席代表：____________
姓名：____________________
職務：____________________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話：________________
乙方______________________
職工首席代表：____________
姓名：____________________
職務：____________________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話：________________
工資集體協(xié)議書
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條 本協(xié)議從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 工資協(xié)議的內容
1、企業(yè)基本工資制度；
2、工資標準；
3、企業(yè)根據各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為
4、企業(yè)年工資總額達到______萬元，年增長______腸；員工年平均工資達到______元，年增長______%；
5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月______日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付；
6、延長工作時間工資的支付辦法為______；
7、員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資；
8、員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9、獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；
11、各項福利待遇為____________。
第三條 企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據生產經營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條 員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。
第五條 凡遇有下列情況之一，經協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：
1、國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調整；
2、企業(yè)生產經營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；
3、本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4、城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條 凡遇有下列情況之一的，經協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1、企業(yè)破產或瀕臨破產；
2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產經營不能正常運行；
3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條 違約責任
1、由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方的過錯，根據實際，由雙方分別承擔法律責任；
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；
4、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第八條 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條 本協(xié)議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條 本協(xié)議經雙方首席協(xié)商代表簽字后報當地勞動保障行政部門審查備案，協(xié)商雙方于5日內將生效的工資協(xié)議以適當的形式向本方全體員工公布。
第十二條 本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經協(xié)商雙方確認無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________
____________年______月______日 ____________年______月______日
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇五
在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內容。
，勞動合同是勞動關系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，當然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內容，只要是經雙方當事人協(xié)商一致而達成的，都可以經協(xié)商一致予以變更。
，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應當采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當事人未經協(xié)商單方變更勞動合同。一當事人未經對方當事人同意任意改變合同內容的，在法律上是無效行為，變更后的內容對另一方沒有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。
，勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內容作修改、補充或者刪減，而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容，當事人雙方通過協(xié)商后，必須達成一致的意見。如果在協(xié)商過程中，有任何一方當事人不同意所要變更的內容，則就該部分內容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。
，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。
合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;
當事人雙方就變更勞動合同的內容經過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
公司不能擅自變更勞動合同，想要變更必須先與勞動者協(xié)商一致，否則變更的勞動合同就是無效的。如果公司變更勞動合同不與勞動者協(xié)商的話，最終損害的也將會是勞動者的權益。
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇六
有限公司（） 乙方： （）
甲、乙雙方 年月 日簽訂的《xxxx區(qū)4號地塊二標段土石方（乙方方已于 年月日自愿放棄）小區(qū)道路道路及協(xié)議書中注明的：“整個工程合作協(xié)議” 》由于乙方的萬元合作資金遲遲不履行到位，造成甲方不能完全履約 公司的總工程合同金，以及工程再進行下去的資金鏈斷缺，直接導致整個工程無法進行下去。為了保證甲乙雙方前期投入資金的安全和合同人的法律責任。經甲乙雙方多次協(xié)商，乙方自愿解除與甲方 年月日簽訂的合作協(xié)議書，甲、乙雙方協(xié)商解除協(xié)議的依據是：
一、由于乙方自身的原因，無法履行其承諾的元合作資金全部到位，故放棄與甲方繼續(xù)合作關系。解除與甲方所簽訂的“合作協(xié)議書”。
二、甲方本著合作雙方的共同利益。理解乙方作為合作伙伴的實際困難，愿意接受乙方開出的前期開支清單（其中：xxx萬元，xxx萬元，挖機一個月租金3。2萬元，裝機三個月租金3。6萬元，所有前期支出的費用合計xxx萬元）。前期已完成工程量待業(yè)主方簽證下來，甲方積極協(xié)助乙方將全部所結工程款（含甲方利潤、稅收、管理費）返給乙方，以表甲方的誠意。不足部分甲方補足，多余部分甲方扣除。
三、為了給業(yè)主方有個交待。此解除協(xié)議書經雙方簽字后生效，雙方不得反悔，乙方持有的“合作協(xié)議書”原件 份交甲方銷毀。
甲方（簽字）：
年 月日乙方（簽字）：
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇一
法定代表人：
經營地址：
聯(lián)系電話： 傳真電話：
乙方： 性別： 民族： 文化程度： 居民身份證號碼： 婚否：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼：
現在居住地址： 聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
雙方同意簽訂以完成 年度委托管理加油站的銷售任務和安全生產指標為期限的勞動合同。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為：
1、工作地點： ;
2、部門和崗位： 。
(二)乙方的工作任務或職責：完成公司下達的加油站成品油銷售任務及安全生產任務;職責見加油站管理有關條例規(guī)定。
(三)甲方可以根據生產經營需要隨時調整乙方的工作崗位，乙方工作崗位調整后，其工資薪酬待遇相應隨著變動，新崗位的工資薪酬待遇按公司同等崗位規(guī)定執(zhí)行。
三、工作時間
1、工作時間，乙方同意按甲方安排工種崗位執(zhí)行以下(2)相應的工作制。
(1) 公司的管理崗和后勤操作崗等固定班次(包括輪班)或固定上班時間的崗位，執(zhí)行標準工時制.
(2)公司的油罐車駕駛員、修理工、門衛(wèi)、營業(yè)員等機動作業(yè)的崗位執(zhí)行不定時工作制。即因工作特殊需要或崗位職責范圍的關系以及因工作時間不固定，需要機動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。
四，工資待遇
(一)乙方的工資按甲方與中石化簽訂的委托加油站管理合同的員工薪酬分配辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 30 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延到最近的工作日支付。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險
(一)合同簽訂3年以上，甲方依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、5年以上甲方依法辦理醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，社會保險繳費基數按平均工資基數繳納，按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)如乙方未干滿合同簽訂年限的.應補繳甲方在簽訂合同期間所承擔的醫(yī)療養(yǎng)老所繳納的所有費用.
七、勞動紀律
(一)甲方制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示;乙方應自覺遵守本公司依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方上崗證件不全或試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9、甲方與中石化廣西河池石油分公司的委托加油站管理業(yè)務協(xié)議被中止或到期終止的;甲方按照第5、6、7、8、項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本勞動合同。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的.;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
十一、調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽，對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同經甲方蓋章、乙方本人簽字后生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
簽訂日期： 年 月 日
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
法定代表人：
續(xù)簽日期： 年 月 日
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇二
出租方(以下簡稱甲方)：_____
承租方(以下簡稱乙方)：_____
個人租房合同范本具體介紹甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協(xié)議：
個人租房合同范本第一條 房屋基本情況。
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于 共 層 第 層。
個人租房合同范本第二條 房屋用途。
該房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
個人租房合同范本第三條 租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
個人租房合同范本第四條 租金。
該房屋月租金為(人民幣大寫) 千 百 拾元整。
租賃期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規(guī)定調整租金標準;除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。
個人租房合同范本第五條 付款方式。
乙方按 支付租金給甲方。
個人租房合同范本第六條 交付房屋期限。
甲方應于本合同生效之日起 日內，將該房屋交付給乙方。
個人租房合同范本第七條 甲方對房屋產權的承諾。
甲方保證擁有房屋產權，提供相應證明。在交易時該房屋沒有產權糾紛;除補充協(xié)議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。
個人租房合同范本第八條 維修養(yǎng)護責任。
正常的房屋大修理費用由甲方承擔;日常的房屋維修費用由乙承擔。
因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。
租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應執(zhí)行當地有關部門規(guī)定并承擔全部責任和服從甲方監(jiān)督檢查。
個人租房合同范本第九條 關于房屋租賃期間的有關費用。
在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：
1.水、電費;
2.煤氣費;
以下費用由甲方支付：
1.供暖費;
2.物業(yè)管理費;
個人租房合同范本第十條 房屋押金 甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方(相當于一個月房租的金額)作為押金。
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇三
編號：
勞 動 合 同
濟南市勞動和社會保障局制
甲方(用人單位) 名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系 電話：
乙 方(勞動者)姓名：性別：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：
固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日起至 年月日。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
第四條根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方辦公室 。
第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時工作制。
標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條 甲方按下列 計時工資 形式支付乙方工資。
按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了
正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。
五、社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、
職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十七條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十八條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十九條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、 第四十條、 第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。
第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》。
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇四
企業(yè)名稱（蓋章）：________
經濟類型：________________
企業(yè)地址：________________
郵政編碼：________________
職工人數：________________
甲方：____________________
企業(yè)首席代表：____________
姓名：____________________
職務：____________________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話：________________
乙方______________________
職工首席代表：____________
姓名：____________________
職務：____________________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話：________________
工資集體協(xié)議書
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
第一條 本協(xié)議從______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條 工資協(xié)議的內容
1、企業(yè)基本工資制度；
2、工資標準；
3、企業(yè)根據各類人員不同崗位性質，工資分配的具體形式為
4、企業(yè)年工資總額達到______萬元，年增長______腸；員工年平均工資達到______元，年增長______%；
5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月______日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付；
6、延長工作時間工資的支付辦法為______；
7、員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計劃生育假、產假等假期間，應視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標準支付工資；
8、員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________；
9、獎金、津貼、補貼的分配形式為______；
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的辦法和標準為______；
11、各項福利待遇為____________。
第三條 企業(yè)的權利和義務是：企業(yè)根據生產經營特點，可以制訂與工資支付相關的規(guī)章制度；企業(yè)根據規(guī)章制度對員工進行考核和獎懲；根據對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。
第四條 員工的權利和義務是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂；員工應積極負責地按時完成生產或工作任務；員工完成任務后，按時足額領取勞動報酬。
第五條 凡遇有下列情況之一，經協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更：
1、國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調整；
2、企業(yè)生產經營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時；
3、本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化；
4、城鎮(zhèn)居民生活費用價格指數發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實際收人較大。
第六條 凡遇有下列情況之一的，經協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：
1、企業(yè)破產或瀕臨破產；
2、協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產經營不能正常運行；
3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災害。
第七條 違約責任
1、由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方的過錯，根據實際，由雙方分別承擔法律責任；
2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔法律責任；
3、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應按國家規(guī)定承擔違約責任；
4、甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應根據后果和責任，按國家有關規(guī)定承擔違約責任。
第八條 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
第十條 本協(xié)議簽訂前須經單位職工代表大會討論審議通過。
第十一條 本協(xié)議經雙方首席協(xié)商代表簽字后報當地勞動保障行政部門審查備案，協(xié)商雙方于5日內將生效的工資協(xié)議以適當的形式向本方全體員工公布。
第十二條 本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
以上所列條款已經協(xié)商雙方確認無誤。
企業(yè)首席代表簽字（蓋章）______ 員工首席代表（蓋章）__________
____________年______月______日 ____________年______月______日
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇五
在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內容。
，勞動合同是勞動關系雙方協(xié)商達成的協(xié)議，當然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內容，只要是經雙方當事人協(xié)商一致而達成的，都可以經協(xié)商一致予以變更。
，對變更勞動合同，用人單位和勞動者之間應當采取自愿協(xié)商的方式，不允許合同的一方當事人未經協(xié)商單方變更勞動合同。一當事人未經對方當事人同意任意改變合同內容的，在法律上是無效行為，變更后的內容對另一方沒有約束力，而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。
，勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內容作修改、補充或者刪減，而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容，當事人雙方通過協(xié)商后，必須達成一致的意見。如果在協(xié)商過程中，有任何一方當事人不同意所要變更的內容，則就該部分內容的合同變更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。
，在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則，即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內容以及變更的條件，請求對方在一定期限內給予答復。
合同另一方接到對方的變更請求后，應當及時進行答復，明確告知對方同意或是不同意變更;
當事人雙方就變更勞動合同的內容經過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內容，經雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
公司不能擅自變更勞動合同，想要變更必須先與勞動者協(xié)商一致，否則變更的勞動合同就是無效的。如果公司變更勞動合同不與勞動者協(xié)商的話，最終損害的也將會是勞動者的權益。
勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇六
有限公司（） 乙方： （）
甲、乙雙方 年月 日簽訂的《xxxx區(qū)4號地塊二標段土石方（乙方方已于 年月日自愿放棄）小區(qū)道路道路及協(xié)議書中注明的：“整個工程合作協(xié)議” 》由于乙方的萬元合作資金遲遲不履行到位，造成甲方不能完全履約 公司的總工程合同金，以及工程再進行下去的資金鏈斷缺，直接導致整個工程無法進行下去。為了保證甲乙雙方前期投入資金的安全和合同人的法律責任。經甲乙雙方多次協(xié)商，乙方自愿解除與甲方 年月日簽訂的合作協(xié)議書，甲、乙雙方協(xié)商解除協(xié)議的依據是：
一、由于乙方自身的原因，無法履行其承諾的元合作資金全部到位，故放棄與甲方繼續(xù)合作關系。解除與甲方所簽訂的“合作協(xié)議書”。
二、甲方本著合作雙方的共同利益。理解乙方作為合作伙伴的實際困難，愿意接受乙方開出的前期開支清單（其中：xxx萬元，xxx萬元，挖機一個月租金3。2萬元，裝機三個月租金3。6萬元，所有前期支出的費用合計xxx萬元）。前期已完成工程量待業(yè)主方簽證下來，甲方積極協(xié)助乙方將全部所結工程款（含甲方利潤、稅收、管理費）返給乙方，以表甲方的誠意。不足部分甲方補足，多余部分甲方扣除。
三、為了給業(yè)主方有個交待。此解除協(xié)議書經雙方簽字后生效，雙方不得反悔，乙方持有的“合作協(xié)議書”原件 份交甲方銷毀。
甲方（簽字）：
年 月日乙方（簽字）：