中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進取和超越的商業(yè)銀行。截至2014年3月，總資產(chǎn)規(guī)模達3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財富》500強。
福州分行莆田二級分行于2010年12月正式成立，在總行“特色銀行、效益銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下，緊密圍繞莆田區(qū)域經(jīng)濟特色，加強業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，著力于團隊建設(shè)和機構(gòu)發(fā)展，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績?，F(xiàn)擬在仙游和秀嶼地區(qū)設(shè)立支行，設(shè)立計劃已納入“福建銀監(jiān)局轄內(nèi)中小商業(yè)銀行2014年機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃”內(nèi)，同時為充實分行營銷團隊和管理團隊，誠邀富有挑戰(zhàn)精神的優(yōu)秀人才加入民生，共創(chuàng)美好未來。
一、招聘時間
截止2014年6月30日
二、基本條件
（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（二）有強烈責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好，認同民生銀行企業(yè)文化；
（三）品行端正，形象良好，身體健康，無不良紀錄。
三、招聘崗位說明及應(yīng)聘要求
（一）支行或業(yè)務(wù)部門相關(guān)崗位
1、支行行長
（1）招聘人數(shù)：2人
（2）工作地點：仙游、秀嶼地區(qū)
（3）崗位職責(zé)：
①組織領(lǐng)導(dǎo)員工按期完成支行各項綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)；
②完善風(fēng)險管理和內(nèi)控機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營；
③開展員工績效管理，促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
④培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍；
⑤負責(zé)支行成立前的各項籌建工作。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或擔(dān)任一年以上商業(yè)銀行支行副行長及以上職務(wù)；
②具有較強的市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風(fēng)險控制能力；
③熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟金融環(huán)境，客戶資源豐富，本地人士優(yōu)先考慮。
2、支行副行長、行長助理
（1）招聘人數(shù)：4人
（2）工作地點：仙游、秀嶼地區(qū)
（3）崗位職責(zé)：
①負責(zé)支行公司（零售）業(yè)務(wù)工作，協(xié)助支行行長完成其崗位職責(zé)中的各項管理工作；
②協(xié)助支行行長落實分行下達的各項經(jīng)營計劃。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡40周歲（含）以下，5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或公司、零售銀行工作經(jīng)驗；
②熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r，有一定人脈資源,具備較強市場開拓意識。
3、支行銷售團隊負責(zé)人
（1）招聘人數(shù)：4人
（2）工作地點：仙游、秀嶼地區(qū)
（3）崗位職責(zé)：
①負責(zé)市場調(diào)研、營銷和業(yè)務(wù)拓展工作；
②帶領(lǐng)所負責(zé)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)，引導(dǎo)團隊合作。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡35周歲（含）以下，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（其中1年以上管理經(jīng)驗），熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r、人脈，客戶資源豐富。
②零售業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人員要求熟悉銀行零售業(yè)務(wù)操作流程，有較強的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷能力；公司業(yè)務(wù)團隊管理人員要求熟悉信貸風(fēng)險控制體系和貸前、貸中、貸后管理流程等。
4、支行營業(yè)經(jīng)理
（1）招聘人數(shù)：2人
（2）工作地點：仙游、秀嶼地區(qū)
（3）崗位職責(zé)：
①組織協(xié)調(diào)營業(yè)部/支行內(nèi)控管理工作，控制運營核算質(zhì)量，防范柜臺操作風(fēng)險；
②開展支行服務(wù)管理工作，處理各類投訴；開展本支行運營團隊建設(shè)及人員管理工作，組織開展相關(guān)培訓(xùn)；
③組織落實“七防兩?！惫ぷ?，確保柜臺安全運營無事故。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡35周歲（含）以下，具備3年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上銀行運營管理工作經(jīng)驗；
②熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，財政、稅務(wù)、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險防范的相關(guān)專業(yè)知識。
5、公司部營銷團隊負責(zé)人
（1）招聘人數(shù)：2人
（2）工作地點：莆田
（3）崗位職責(zé)：
①主持制定分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施；
②統(tǒng)籌實施分行企業(yè)金融業(yè)務(wù)營銷，拓展分行對公客戶；
③參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點企業(yè)客戶；
④主持本部門各項日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本中心內(nèi)的關(guān)鍵人才。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡40周歲（含）以下，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗（其中1年以上管理經(jīng)驗），熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r、人脈，客戶資源豐富；
②掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，熟悉我行內(nèi)部運作和管理機制，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力。
6、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
（1）招聘人數(shù)：6人
（2）工作地點：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)
（3）崗位職責(zé)：
①開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
②管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
③參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡40周歲（含）以下，具有1年以上公司業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗；
②熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程及分行公司信貸業(yè)務(wù)整體情況；
③具有較強的銷售能力，責(zé)任感強，正直誠實；較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力；良好的文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。
7、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
（1）招聘人數(shù)：5人
（2）工作地點：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)
（3）崗位職責(zé)：
①制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案，開發(fā)個人客戶；
②進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；
③收集市場信息，并向分行提出相關(guān)建議。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡35周歲（含）以下，具有1年以上零售業(yè)務(wù)市場營銷工作經(jīng)驗；
②了解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底；
③具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信。
（二）中后臺管理相關(guān)崗位
1、運營管理部負責(zé)人
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）工作地點：莆田
（3）崗位職責(zé)：
①承擔(dān)條線人員管理職能，部門及下設(shè)機構(gòu)的運營管理工作，確保運營工作正常開展；
②承擔(dān)運營監(jiān)控管理工作，確保運營業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法；
③領(lǐng)導(dǎo)日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行；
④開展二級分行柜臺服務(wù)工作，提高運營服務(wù)水平。
（4）應(yīng)聘條件：
①具年齡40周歲（含）以下，有5年以上銀行計財、會計等相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
②熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經(jīng)營情況及其他條線的運行狀況。
2、公司銀行部負責(zé)人
（1）招聘人數(shù)：1人
（2）工作地點：莆田
（3）崗位職責(zé)：
①根據(jù)總分行公司銀行部相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)劃支行的業(yè)務(wù)方向及實施方案；
②組織制定員工培訓(xùn)，考核辦法，并具體實施；
③統(tǒng)籌對公司條線市場人員績效考核和本部門人員綜合考評、提拔、晉升提供意見。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡40周歲（含）以下，具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經(jīng)歷5年以上、團隊管理經(jīng)歷3年以上；
②熟悉公司銀行業(yè)務(wù)基本流程、授信審批流程,信貸業(yè)務(wù)知識、貿(mào)易融資或國際業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)管理知識。
3、理財經(jīng)理
（1）招聘人數(shù)：4人
（2）工作地點：莆田、涵江、仙游、秀嶼地區(qū)
（3）崗位職責(zé)：
①開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
②發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
③維護營業(yè)部貴賓客戶關(guān)系，建立并管理客戶檔案；
④完善營業(yè)部貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，提供合理化建議。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡35周歲（含）以下，2年以上銀行零售及財富管理工作從業(yè)經(jīng)驗，形象氣質(zhì)較好，具有較強的親和力；
②具有AFP或CFP資格者優(yōu)先考慮。
4、綜合柜員
（1）招聘人數(shù)：8人
（2）工作地點：仙游、秀嶼地區(qū)
（3）崗位職責(zé)：
①受理對公、對私相關(guān)業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；
②保管使用相關(guān)業(yè)務(wù)憑證及印章，確保賬實相符；
③提供柜臺業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提高柜臺服務(wù)質(zhì)量。
（4）應(yīng)聘條件：
①年齡30周歲（含）以下，具備1年以上銀行會計崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉會計業(yè)務(wù)處理流程及會計核算手續(xù)；
②熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。
四、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站、點擊民生銀行招聘鏈接即可進行簡歷的填寫和投遞；
（二）本次招聘僅受理網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格；
（三）我分行將通過號碼“95568”發(fā)送面試相關(guān)短信，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確聯(lián)系方式，并注意及時查收；
（四）招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
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