海南事業(yè)單位招聘2014 海南職業(yè)技術(shù)學院招聘公告

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海南職業(yè)技術(shù)學院2014年公開招聘公告
    海南職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)辦于2000年,隸屬于省政府,是由省政府、企事業(yè)單位聯(lián)辦的海南省第一所獨立設(shè)置的高等職業(yè)技術(shù)院校,是自籌經(jīng)費事業(yè)單位。2002年被教育部、財政部確定為中央財政重點支持的實訓基地項目建設(shè)學校,2003年成為全國首批26所通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估的院校之一,2005年發(fā)展成為萬人高校,2008年被列入“國家示范性高等職業(yè)院校”建設(shè)計劃, 2011年9月通過了由教育部、財政部組織的建設(shè)項目驗收,成功躋身全國百所“國家示范性高等職業(yè)院?!毙辛?。
    一、招聘人員基本資格條件
    (一)報考者應(yīng)同時具備的條件:
    1、具有中華人民共和國國籍;
    2、遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀行為;
    3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
    4、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
    5、符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
    6、委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
    (二)有下列情況之一者,不得報考:
    1、曾受過各類刑事處罰的;
    2、曾被開除公職的;
    3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
    4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
    5、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;
    6、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
    二、招聘崗位、人數(shù)和要求
    

《海南職業(yè)技術(shù)學院2014年公開招聘崗位一覽表》(見附件1)。
    三、招聘方式
    

公開招聘方式(部分崗位采取考核方式)。
    四、報名形式、要求及時間
    1、報名形式:采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
    每人限報一個崗位(須注明應(yīng)聘崗位),多報崗位者不予以受理。應(yīng)聘者須按要求填寫《海南職業(yè)技術(shù)學院2014年公開招聘報名表》(見附件2),并附本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證(職業(yè)資格證)和有關(guān)證明材料的掃描件一起打包發(fā)送至電子郵箱rlzyc@hcvt.cn。
    報名人員應(yīng)同時備齊以上材料的紙質(zhì)版,在領(lǐng)取準考證時交學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室留存。
    2、報名要求:應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名時必須使用第二代身份證,不得用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
    報名人員應(yīng)密切關(guān)注海南職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站的招考動態(tài),及時知曉和了解公告信息,否則責任自負。請應(yīng)聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。
    3、報名時間:2014年6月15日0時至23日24時
    五、資格審查
    由海南職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查。資格初審后,對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。
    資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符或弄虛作假的,即取消考試資格或聘用資格。
    六、組織考試
    對于以非考核招聘方式招聘的崗位,考試分筆試和面試,考試的組織工作由海南職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作領(lǐng)導小組負責。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達到1:3方可開考。達不到該比例的,則相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)。
    1.筆試
    (1)筆試時間:擬定在資格初審結(jié)束后兩周內(nèi)進行,具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。
    (2)筆試方式、科目及內(nèi)容
    筆試采取閉卷方式進行,內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識,專業(yè)知識以實際崗位需要的專業(yè)理論知識為主,公共基礎(chǔ)知識包括政治、經(jīng)濟、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。
    (3)筆試實行百分制,并由學校公開招聘工作領(lǐng)導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線,筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公布。
    2. 面試
    (1)面試時間與地點:擬定在筆試結(jié)束后兩周內(nèi)于海南職業(yè)技術(shù)學院舉行,具體時間和地點另行通知。
    (2)面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試(試講或其他)方式進行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。
    (3)面試考官為每組5人或7人,由海南職業(yè)技術(shù)學院聘請有關(guān)人員及專家組成。
    在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。
    面試實行百分制,當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前三天,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
    (4)面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占50%、50%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位??荚嚦煽冊诤D下殬I(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公布。
    對于已明確采取考核方式公開招聘的崗位,報考人數(shù)較少未形成競爭的,按招聘的比例經(jīng)過考核小組表決通過,方可開考。未獲考核小組通過的,取消該崗位招聘。符合條件的應(yīng)聘人員不需參加筆試,直接進入考核??己诵〗M每組5人或7人,從學校專家中抽調(diào)人員采取抽簽辦法產(chǎn)生??己藢⒉扇〗Y(jié)構(gòu)化面試(試講或其他方式)進行。考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面的情況,重點考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。考核合格分數(shù)線為60分,考核成績在海南職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公布。
    七、體檢、考察
    根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,我校組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選,體檢由我校統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
    考察、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
    八、公示
    根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在海南職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由我校及其上級紀檢部門進行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。
    九、聘用
    擬聘用人員確定后,招聘單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員,由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,與其簽訂聘用合同,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
    
    十一、紀律與監(jiān)督
    公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定,嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀律處分。
    公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳、中共海南省教育紀律檢查工作委員會的指導和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。
    十二、其他事項
    本方案由海南職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
    聯(lián)系人:海南職業(yè)技術(shù)學院人力資源處 馮晶 馬忠良
    聯(lián)系電話:0898-31930808; 0898-31930809
    學校傳真:0898-66815788;電子郵箱:rlzyc@hcvt.cn
    省教育紀工委監(jiān)督電話:0898-65376180
    學校紀檢辦監(jiān)督電話:0898-31930813