2014年湖南婁底市高級技工學(xué)校引進物流專業(yè)教師公告

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    婁底市高級技工學(xué)校屬財政全額撥款事業(yè)單位,目前正在籌建婁底技師學(xué)院,現(xiàn)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,面向社會引進1名碩士研究生:
    一、引進人才計劃及崗位要求(見下表)
    

招聘崗位
    

計劃數(shù)
    

學(xué)歷要求
    

年齡要求
    

性別要求
    

所學(xué)專業(yè)
    

其它要求
    

物流專業(yè)教師
    

1人
    

全日制碩士研究生及以上學(xué)歷
    

1979年6月30日以后出生
    

不限
    

物流、供應(yīng)鏈管理專業(yè)
    

有一年以上工作經(jīng)歷
    


    二、報考條件
    1、具有中華人民共和國國籍。
    2、遵守憲法和法律,無違反計劃生育法律法規(guī)政策及其它違法違紀等處分、處罰記錄。
    3、品行良好。
    4、具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能。
    5、符合報考崗位所需的具體報考條件。
    6、具有正常履行職責(zé)的身體條件,五官端正,肢體健全,口齒清楚,身體健康。
    三、實施步聚
    本次人才引進堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、試講、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進行。
    (一)發(fā)布信息
    引進計劃及實施方案將在《婁底市人力資源和社會保障網(wǎng)》、《婁底市高級技校校園網(wǎng)站》上公布。
    (二)報名與資格審查
    1、報名時間: 2014年9 月1 日-2014年9 月10日(7個工作日,節(jié)假日休息)
    2、報名地點:婁底市高級技工學(xué)校
    3、報名要求:報考人員須持有本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證原件及復(fù)印件、2張1寸近期彩照、本人簡歷資料1份,在職人員需提供所在單位同意報考的證明(單位同意報考證明應(yīng)同時注明報考人員現(xiàn)工作崗位及工作年限)等,碩士研究生以上學(xué)歷要求在有關(guān)網(wǎng)站上打印出本人學(xué)歷學(xué)位材料,現(xiàn)場報名并現(xiàn)場數(shù)碼照相。資格審查先由婁底市高級技工學(xué)校初審,再由市人力資源和社會保障局終審,資格審查合格的人員統(tǒng)一參加試講。
    (三)試講
    1、試講時間:2014 年9月20日 上午9:00開始,試講時長為30分鐘。
    2、試講地點:婁底市高級技工學(xué)校
    3、試講內(nèi)容:物流專業(yè)知識,滿分100分,成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
    (四)體檢
    1、參加體檢的人選:如報名人數(shù)只有1人,試講成績低于60分(不含60分)則不予錄用。如報名人數(shù)1人以上,則根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃等額確定。
    2、體檢標(biāo)準:參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(試行)》的標(biāo)準執(zhí)行。
    3、體檢費用:按體檢項目確定,由受檢人自理。
    4、體檢不合格的處理:如有體檢不合格的,按面試成績由高分到低分依次遞補體檢,體檢合格后遞補為考核對象,遞補限定一次。
    (五)考核
    考核對象為體檢合格人員??己说闹饕獌?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實際等情況,如考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺,按上述體檢遞補辦法確定體檢對象,體檢合格后遞補為考核對象,遞補限定一次。
    有下列情形之一者為不合格對象:
    1、受紀律處分在處分期內(nèi)的;
    2、受刑事處分的;
    3、因犯錯誤曾被工作單位開除的;
    4、違反計劃生育的;
    5、有弄虛作假的。
    (六)公示
    試講、體檢、考核等各個階段工作完成后,由市人力資源和社會保障局和市高級技校按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則從高分到低分確定應(yīng)聘人選,并予以公示,公示期為7個工作日。
    (七)審批聘用
    擬聘人員按規(guī)定報批后,學(xué)校則與聘用人員簽訂聘用合同書,同時辦理相關(guān)手續(xù)。
    (八)要求
    1、堅持原則、嚴格程序、照章辦事。要加強保密觀念,建立健全招聘工作的責(zé)任追究制,確保試講、體檢等各環(huán)節(jié)的公平、公正。
    2、要加強對引進工作中違紀行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件及規(guī)定程序進行的,對相關(guān)人員進行嚴肅處理,對違反考試紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對違反考試紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,按相關(guān)規(guī)定予以處理。
    

2014年8月20日