根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》(皖人社秘〔2014〕134號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽省總工會干部學(xué)校工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照5:1比例確定參加專業(yè)測試人員名單。后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
(二)資格復(fù)審時間和地點
時間： 2014年7月17-18日 上午8:00—12:00 下午3:00-6:00 逾期視為自動放棄
地點：安徽省總工會干部學(xué)校(合肥市三里庵淠河路20號)
聯(lián)系電話：0551-65110979， 15305602155
(三)資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份。
(1)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(3)安徽省總工會組織部和省總干校依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片和信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的信息對進(jìn)入專業(yè)測試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。(按規(guī)定，進(jìn)入資格復(fù)審考生統(tǒng)考公共科目筆試成績須達(dá)到70分)。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
(一)專業(yè)測試考點和考場安排
(1)測試考點。測試考點安排在安徽省總工會干部學(xué)校教學(xué)大樓。具體地點：合肥市三里庵淠河路20號。
(2)考場安排?？紕?wù)辦公室(教學(xué)大樓二樓辦公室)，測試考場(二樓階梯教室)，考生候考室(一樓會議室)?？忌鷤淇际?204教室)。
(二)專業(yè)測試時間
1、定于2014年7月31日上午10點00分進(jìn)行?？忌堄?月31日7點50分前按專業(yè)測試通知的時間到指定場地報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
2、參加專業(yè)測試的人員必須持專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)參加專業(yè)測試。
(三)專業(yè)測試方式
專業(yè)測試采取試講的方式進(jìn)行。按命題試講。考生準(zhǔn)備時間為2小時(含教案撰寫和備課準(zhǔn)備時間)。試講時間為30分鐘。重點考核板書、教案撰寫、語言表達(dá)、邏輯思維、授課方法、深度、廣度及反應(yīng)能力等內(nèi)容。
三、考官構(gòu)成
設(shè)立考官組，由7人組成(主考、副主考各1人)，外聘考官不得少于4人。
四、專業(yè)測試成績
專業(yè)測試成績按100分計算，當(dāng)場公布。
應(yīng)聘人員考試終成績依據(jù)統(tǒng)考成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%(計算公式：統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績÷1.2×0.4)，專業(yè)測試成績占60%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。對實際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試低分?jǐn)?shù)線75分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
考試終成績在專業(yè)測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在安徽省總工會網(wǎng)站公布。
五、體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試終成績從高分到低分按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如考試終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先)。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
體檢在省總工會干部學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
六、公示與聘用
對體檢考察合格者，由省總組織部和省總工會干部學(xué)校確定擬聘人員，并在省總工會網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
公示無異議后，按照《關(guān)于印發(fā)2014年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》中關(guān)于報批聘用程序進(jìn)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。在省委組織部和省總工會組織部的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。
專業(yè)測試由安徽省總工會干部學(xué)校按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施。
聯(lián)系人：
省總組織部 江 琛 聯(lián)系電話：62777023
省總工會干?！￡愇睦÷?lián)系電話：65110979
原標(biāo)題：安徽省總工會干部學(xué)校2014年公開招聘人員專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案
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2014年安徽省總工會干部學(xué)校招聘教師資格復(fù)審名單.doc
安徽省總工會干部學(xué)校
2014年7月14日