上海市信息技術(shù)研究中心工作人員公開(kāi)招聘公告
上海信息技術(shù)研究中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）是致力于信息領(lǐng)域核心技術(shù)研發(fā)的科技單位，主要承擔(dān)信息技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)轉(zhuǎn)移，信息技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)試驗(yàn)平臺(tái)、專業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)以及研發(fā)隊(duì)伍建設(shè)。其使命是通過(guò)科學(xué)院與上海市的戰(zhàn)略合作，打造核心處理器芯片和操作系統(tǒng)融合創(chuàng)新平臺(tái)，力爭(zhēng)成為國(guó)家、世界知名的信息領(lǐng)域研發(fā)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)]，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員：
一、 招聘崗位及職數(shù)：
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招聘崗位 |
職數(shù) |
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戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展 |
1 |
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科研助理 |
2 |
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開(kāi)發(fā)工程師 |
14 |
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測(cè)試工程師 |
6 |
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會(huì)計(jì) |
1 |
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出納 |
1 |
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共計(jì) |
25 |
二、 崗位描述及任職資格：
?。ㄒ唬?、戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展
崗位概要：
o 負(fù)責(zé)中心戰(zhàn)略、技術(shù)、產(chǎn)品、應(yīng)用、管理創(chuàng)新的研究與實(shí)施，負(fù)責(zé)信息領(lǐng)域行業(yè)分析研究，輔助中心領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與監(jiān)督，輔助重大科研項(xiàng)目可行性分析、立項(xiàng)、決策與管理，管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)，對(duì)外合作交流等。
工作內(nèi)容：
o 協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制訂中心中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)制訂中心戰(zhàn)略規(guī)劃流程以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂；對(duì)中心發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)行跟蹤，并及時(shí)提出建議；
o 負(fù)責(zé)信息相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)和產(chǎn)業(yè)研究分析，形成行業(yè)咨詢報(bào)告或文章，提供決策支持；
o 分析中心的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)部門(mén)在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢(shì)與弱點(diǎn)，對(duì)中心已進(jìn)入和將要進(jìn)入的細(xì)分市場(chǎng)做出研究分析，尋找新業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)行可行性研究論證；
o 協(xié)助中心科研及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性分析、實(shí)施管理等；
o 根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織、策劃與國(guó)內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作和交流；
o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
o 計(jì)算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)碩士研究生或以上學(xué)歷，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
o 國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、研究咨詢機(jī)構(gòu)10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，5年以上部門(mén)管理經(jīng)歷；
o 從事信息領(lǐng)域研究咨詢、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及項(xiàng)目管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任組織和完成信息產(chǎn)業(yè)咨詢和規(guī)劃類(lèi)研究課題任務(wù)；
o 具有較好的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理、信息產(chǎn)業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，有較高的產(chǎn)業(yè)政策水平、研究素質(zhì)；
o 有較強(qiáng)的中英文文字和口頭表達(dá)能力，至少英文6級(jí)；
o 成熟自信、進(jìn)取心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
（二）、科研助理
工作內(nèi)容：
o 了解本行業(yè)及與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
o 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好科研規(guī)劃，協(xié)助所負(fù)責(zé)部門(mén)的研發(fā)輔助工作事宜；
o 協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)中心各部門(mén)及項(xiàng)目所涉及的政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)企事業(yè)單位之間的日常溝通工作。
o 協(xié)助擬定相關(guān)文檔，完成各項(xiàng)課題立項(xiàng)、項(xiàng)目申報(bào)、進(jìn)展與結(jié)題情況的審核報(bào)送；
o 協(xié)助組織各類(lèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)專利的申報(bào)工作；
o 協(xié)助制定院科研規(guī)章制度，負(fù)責(zé)各類(lèi)科研成果統(tǒng)計(jì)；
o 協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；
o 研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；
o 研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；
o 協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T(mén)管理統(tǒng)計(jì)工作；
o 協(xié)助所負(fù)責(zé)部門(mén)的日常行政事宜；
o 負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等；
o 負(fù)責(zé)追蹤研發(fā)部門(mén)的費(fèi)用成本支出，配合財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目、課題經(jīng)費(fèi)管理；
o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
o 計(jì)算機(jī)專業(yè)、電子工程或相關(guān)專業(yè)碩士或以上學(xué)歷；
o 5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有科研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
o 具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)技能；
o 積極的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感；
o 敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)與合作精神；
o 積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎；
o 良好的文字表達(dá)能力。
?。ㄈ㈤_(kāi)發(fā)工程師
工作內(nèi)容：
o 了解、緊跟本行業(yè)及與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
o 嚴(yán)格遵守項(xiàng)目制定的目標(biāo)，獨(dú)立完成模塊級(jí)文檔書(shū)寫(xiě)，RTL編碼，驗(yàn)證，綜合和時(shí)序驗(yàn)證，以及布局布線后仿真；
o 保證所負(fù)責(zé)模塊在預(yù)算成本范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)；
o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
o 電子工程、微電子等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
o 熟悉MCU架構(gòu)，尤其熟悉ARM/ARC/51單片機(jī)架構(gòu),有SoC相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
o 有一定的芯片設(shè)計(jì)和驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，了解DFT設(shè)計(jì)的基本概念；
o 至少滿足一項(xiàng)以下的要求，滿足多項(xiàng)者優(yōu)先；
" 微結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：熟練掌握計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)和微體系結(jié)構(gòu)原理及實(shí)現(xiàn)，有高性能芯片架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
" 數(shù)字邏輯設(shè)計(jì)：具有豐富的數(shù)字邏輯設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Verilog或VHDL語(yǔ)言，具有扎實(shí)的數(shù)字電路理論基礎(chǔ)，熟悉數(shù)字集成電路的設(shè)計(jì)流程并熟悉主流前端邏輯設(shè)計(jì)、調(diào)試工具；
" 數(shù)字后端設(shè)計(jì)：熟悉布局布線、時(shí)鐘樹(shù)生成、物理驗(yàn)證、靜態(tài)時(shí)序分析、寄生參數(shù)提取，版圖等物理設(shè)計(jì)流程，能夠熟練使用主流后端EDA工具（Cadence, Modelsim，Synopsy）、，并深入理解其各種參數(shù)設(shè)置和工作原理；
" 定制電路設(shè)計(jì)：熟悉定制電路的流程及相關(guān)工具，具有65nm及更高工藝的SRAM，寄存器堆，Cache，或CAM定制經(jīng)驗(yàn)；
" 模擬電路設(shè)計(jì)：熟悉模擬電路的流程及相關(guān)工具，具有高速I(mǎi)O模擬電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
" ASIC驗(yàn)證工程師：熟悉驗(yàn)證方法學(xué)，熟悉處理器驗(yàn)證流程以及主流驗(yàn)證工具；熟悉System Verilog、Verilog、C和匯編語(yǔ)言，對(duì)操作系統(tǒng)內(nèi)核及指令集有一定了解。
o 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
?。ㄋ模?、測(cè)試工程師
工作內(nèi)容：
o 了解、緊跟本行業(yè)及與中心業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
o 負(fù)責(zé)芯片級(jí)DFT設(shè)計(jì)與集成，包括SCAN, MBIST和JTAG；
o 負(fù)責(zé)DFT測(cè)試向量的自動(dòng)生成及仿真；
o 與前端設(shè)計(jì)工程師緊密合作，提高DFT測(cè)試覆蓋率；
o 與后端工程師緊密合作，完成芯片級(jí)timing signoff；
o 保證所負(fù)責(zé)模塊在預(yù)算成本范圍、時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)；
o 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
o 電子工程本科及以上學(xué)歷；
o 兩年或以上的IC DFT設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn), 或三年以Timing Signoff經(jīng)驗(yàn)；
o 具備扎實(shí)的數(shù)字電路基礎(chǔ)知識(shí)，通信基礎(chǔ)知識(shí)，數(shù)字信號(hào)與系統(tǒng)知識(shí)，微機(jī)原理基礎(chǔ)，具備MCU應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí)
o 熟練運(yùn)用匯編語(yǔ)言或C語(yǔ)言編寫(xiě)程序；
o 熟悉Linux工作平臺(tái)，掌握shell或perl等腳本語(yǔ)言；
o 精通Verilog HDL硬件設(shè)計(jì)語(yǔ)言，掌握System verilog語(yǔ)言；
o 熟悉FPGA開(kāi)發(fā)平臺(tái)；
o 良好的持續(xù)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。
o 工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，進(jìn)度和質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)。
?。ㄎ澹?、會(huì)計(jì)
工作內(nèi)容：
o 協(xié)助制訂業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督計(jì)劃；
o 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、審核、監(jiān)督工作，按照中心及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；
o 負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬；
o 對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記賬；
o 尋求降低成本的途徑和方法，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)；
o 執(zhí)行財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)委派的各類(lèi)財(cái)務(wù)工作；
o 處理與銀行相關(guān)的事務(wù)；
o 對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告；
o 完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格：
o 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；
o 受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識(shí)等方面的培訓(xùn)；
o 有5年以上企事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)上崗證或會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)；
o 具有豐富的賬務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款等財(cái)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
o 熟悉中西方財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析和管理會(huì)計(jì)；
o 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；
o 熟悉國(guó)家福利、稅務(wù)制度方面的法規(guī)、規(guī)定；
o 熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
o 深入領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)稅務(wù)、財(cái)政政策，并能在工作中運(yùn)用；
o 能幫助中心制定財(cái)務(wù)制度并能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和總結(jié)；
o 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)操作；
o 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
o 嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)重并對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
?。⒊黾{
工作內(nèi)容：
o 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；
o 建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；
o 積極配合中心開(kāi)戶行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作；
o 配合各部門(mén)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；
o 銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具及保管；
o 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理工作；
o 辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；
o 編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
o 辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；
o 完成上級(jí)主管交辦的其他工作。
任職資格：
o 經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
o 受過(guò)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、公司財(cái)務(wù)制度等方面的培訓(xùn)；
o 有兩年以上企事單位出納工作經(jīng)驗(yàn)， 持有會(huì)計(jì)上崗證；
o 能夠獨(dú)立從事企業(yè)出納工作，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作。
o 熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)操作；
o 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
o 嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、穩(wěn)重并對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
o 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、 招聘辦法
1、報(bào)名
本次報(bào)名采用且僅采用郵件報(bào)名方式，有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明及其他資格證書(shū)等材料發(fā)送至郵箱1213hr@sari.ac.cn，郵件主題請(qǐng)以"姓名+應(yīng)聘職位"格式，報(bào)名日期2014年9月3日至2014年9月15日。
2、資格審查
中心根據(jù)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)通知面試及相關(guān)考核。
3、考核
中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，專業(yè)考核主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。面試考官由相關(guān)招人部門(mén)、人力資源部門(mén)以及中心領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)人員組成。
4、體檢
綜合考核結(jié)果，確定擬錄用人員，對(duì)其組織錄用體檢。體檢到本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并要求體檢后一個(gè)月內(nèi)提供體檢合格報(bào)告。
5、考察
由人力資源部門(mén)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在"21世紀(jì)人才網(wǎng)"上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。公示無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
四、 相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、 聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳老師
聯(lián)系電話：20608099
郵箱：1213hr@sari.ac.cn
監(jiān)督人：鄧?yán)蠋?BR>
聯(lián)系電話：20350930
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