浦發(fā)銀行淮安分行招聘2014年招聘信息

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2013年12月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達36，801億元，各項貸款余額17，675億元，各項存款余額24，197億元，全年實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤409億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
    

目前，除西藏、寧夏以外，浦發(fā)銀行已在全國設立了39家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經(jīng)營的實質(zhì)性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經(jīng)營。
    

2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發(fā)布2013年財富世界500強排行榜，浦發(fā)銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業(yè)第460位。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務企業(yè)。
    

上海浦東發(fā)展銀行淮安分行成立于2010年6月，是落戶淮安的首家全國性股份制商業(yè)銀行。成立以來，秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的經(jīng)營理念，立足淮安市場，服務地方經(jīng)濟，全力打造“產(chǎn)品新、服務優(yōu)、機制活、效率高”的精品銀行，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。
    

在盱眙支行籌建之際，為更好地服務淮安經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步推動我行網(wǎng)點渠道建設，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，面向社會公開招聘各類金融英才，熱忱歡迎有識之士加盟浦發(fā)銀行，實現(xiàn)浦發(fā)與您的共同發(fā)展！
    

一、應聘基本條件
    

1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
    

2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
    

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
    

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
    

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄。
    

二、報名方式
    

1、下載并填寫《應聘報名表》（有工作經(jīng)驗人士），通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：dhafh@spdb.com.cn（郵件主題：姓名+應聘崗位）。
    

2、報名盱眙支行（籌）工作崗位的，截止時間為2014年6月 20日；報名浦發(fā)銀行淮安分行本部工作崗位的，截止時間為2014年6月 30日；客戶經(jīng)理崗位常年招聘。
    

3、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
    

聯(lián)系電話：0517-89888988 0517-89888996
    

三、招聘崗位列表
    

四、招聘崗位及具體要求
    

1、盱眙支行（籌）相關崗位
    

支行副行長
    

崗位職責：參與支行行長室分工決策，根據(jù)分支行發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，做好經(jīng)營管理及各項業(yè)務推進工作；協(xié)助支行行長制定并組織實施支行年度業(yè)務發(fā)展計劃及推進措施；制定并組織實施分管工作的年度計劃，加強全行業(yè)務聯(lián)動，著力推動業(yè)務增長。
    

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上營銷團隊負責人崗位工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行金融產(chǎn)品，有較強的市場開拓能力和組織推動能力，客戶資源豐富；具有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力、綜合管理能力和團隊合作精神。
    

營業(yè)部主任
    

崗位職責：根據(jù)運營條線業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織賬戶管理類、支付結算類業(yè)務的運營處理、組織各項運營業(yè)務的合規(guī)審核及處理；做好網(wǎng)點運營業(yè)務的日常自查、監(jiān)督、輔導工作；合理、科學地進行人員分工，負責關鍵崗位人員管理，并組織業(yè)務知識和技能培訓；負責推進網(wǎng)點的6S管理工作，檢查考核和監(jiān)督改進運營質(zhì)量工作；協(xié)同營銷部門做好延伸服務的管理工作。
    

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有4年以上商業(yè)銀行分支機構營業(yè)部負責人或國際國內(nèi)對公結算、個人業(yè)務會計主辦工作經(jīng)歷；熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、自律能力較強。
    

營業(yè)部會計主辦
    

崗位職責：根據(jù)運營條線業(yè)務規(guī)章制度和操作規(guī)程，實施營業(yè)部本外幣公司及個人非現(xiàn)賬戶管理、支付結算運營業(yè)務處理；實施各項運營業(yè)務的合規(guī)審核及處理；履行綜合業(yè)務系統(tǒng)相關業(yè)務審核、授權及保管工作；根據(jù)人民銀行、總分行制訂的反洗錢操作規(guī)定，落實本外幣反洗錢業(yè)務的客戶身份識別、大額、可疑交易補錄、統(tǒng)計等工作；協(xié)助營業(yè)部主任做好日常自查、監(jiān)督、輔導工作，協(xié)助進行關鍵崗位人員管理，組織柜員的業(yè)務知識和技能培訓。
    

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上商業(yè)銀行對公結算、個人業(yè)務會計主辦工作經(jīng)歷；熟練掌握會計法、票據(jù)法、支付結算辦法及會計、出納基本制度；內(nèi)控管理及協(xié)調(diào)、自律能力較強。
    

市場營銷部經(jīng)理
    

崗位職責：制定部門年度經(jīng)營計劃并組織實施，達成年度任務目標；開展行業(yè)分析與市場研究，收集行業(yè)及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案；牽頭部門整體業(yè)務拓展，帶領營銷團隊開展市場開拓工作，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶關系，推進對重要大客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力；制定部門內(nèi)部考核辦法，實施績效考核管理；負責部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制，推動合規(guī)性內(nèi)控管理；負責專業(yè)隊伍管理，組織部門員工的業(yè)務知識、技能和綜合素質(zhì)的培訓考試。
    

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上銀行工作經(jīng)歷，有較強的組織管理能力和豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗；對相關領域的政策、業(yè)務特點和市場狀況比較了解，具備較強的業(yè)務能力和豐富的客戶資源；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
    

客戶經(jīng)理
    

崗位職責：根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標；掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解客戶的金融需求，并挖掘客戶潛在需求；能夠?qū)⒍喾N金融產(chǎn)品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，增加客戶對我行的綜合貢獻；根據(jù)客戶的業(yè)務經(jīng)營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風險，避免銀行資產(chǎn)損失。
    

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，熟悉企業(yè)財務和銀行會計；熟悉商業(yè)銀行流動資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程；有較強的市場開拓能力、公關能力、風險管理能力及豐富的客戶資源。
    

理財經(jīng)理（其中個貸方向2名，理財方向2名）
    

崗位職責：根據(jù)支行/部門經(jīng)營計劃與任務要求制定零售板塊營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業(yè)績考核要求；主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關系，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產(chǎn)品與業(yè)務流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業(yè)務及創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷推廣工作；積極參與公私聯(lián)動，提高團隊業(yè)績；控制營銷過程中的業(yè)務風險，確保業(yè)務的合規(guī)性。
    

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行個人銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)驗；熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務、負債業(yè)務和中間業(yè)務操作，對個人理財產(chǎn)品、銀行卡和個貸業(yè)務有較深入的理解；有較強的市場開拓能力、公關能力和風險管理能力及豐富的客戶資源；具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先。
    

大堂經(jīng)理
    

崗位職責：根據(jù)客戶的需求，指引客戶到營業(yè)廳不同功能區(qū)域辦理業(yè)務；指導客戶填寫單據(jù)，指導客戶使用自助設備、網(wǎng)上銀行；受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問；向客戶推薦我行金融產(chǎn)品及功能服務，開展轉(zhuǎn)介銷售；處理客戶投訴，并及時向上級報告；負責坐銷及服務數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計等工作。
    

應聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行服務流程，工作責任心強；形象氣質(zhì)佳。
    

綜合柜員
    

崗位職責：負責各項柜臺業(yè)務的辦理，配合營業(yè)部主任做好網(wǎng)點服務、差錯控制、銷售支持等工作。
    

應聘條件：28周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；熟悉銀行支付結算、現(xiàn)金出納的內(nèi)部制度、操作流程及計算機核算系統(tǒng)的業(yè)務操作；具有較強的工作責任心、執(zhí)行能力和團隊合作意識；有人民幣反假、會計從業(yè)資格等相關證書，取得行業(yè)業(yè)務比賽名次者優(yōu)先。
    

2、淮安分行本部相關崗位
    

業(yè)務拓展部總經(jīng)理
    

崗位職責：制定部門年度經(jīng)營計劃并組織實施，達成年度任務目標；開展行業(yè)分析與市場研究，收集行業(yè)及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案，牽頭部門整體業(yè)務拓展，帶領營銷團隊開展市場開拓工作，發(fā)展并穩(wěn)定新老客戶關系，推進對重要大客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力；制定部門內(nèi)部考核辦法，實施績效考核管理；負責部門資產(chǎn)質(zhì)量的管理、監(jiān)測和控制，推動合規(guī)性內(nèi)控管理；負責專業(yè)隊伍管理，組織部門員工的業(yè)務知識、技能和綜合素質(zhì)的培訓考試。
    

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，有豐富的銀行營銷崗位工作經(jīng)驗；對相關領域的政策、業(yè)務特點和市場狀況比較了解，具備較強的業(yè)務能力和豐富的業(yè)務資源；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
    

運營管理部總經(jīng)理
    

崗位職責：根據(jù)人民銀行、銀監(jiān)等監(jiān)管部門的監(jiān)管要求及總分行有關工作部署，具體負責本行運營管理工作，做好總、分行制定的規(guī)章制度、文件規(guī)定、操作規(guī)程的執(zhí)行落實，承擔運營內(nèi)部控制、案件防控、操作風險管理等工作，負責推進本行網(wǎng)點廳堂坐銷、規(guī)范服務、質(zhì)量管理等工作，協(xié)同完成外管政策、反洗錢相關工作的貫徹落實。
    

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計或管理類專業(yè)；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗；具有初級及以上會計（或經(jīng)濟）專業(yè)技術資格；熟悉和掌握國家的財經(jīng)法律、法規(guī)和各項與運營工作相關的規(guī)章制度、管理規(guī)定，具有較高的理論水平。
    

資金財務
    

崗位職責：結合業(yè)務條線經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌業(yè)務目標，合理安排財務資源，編制分行全轄財務預算，跟蹤分析預算執(zhí)行情況；整理分析成本數(shù)據(jù)資料，對預算編制、績效考評提供專業(yè)支持，輔助產(chǎn)品經(jīng)營決策；負責中間業(yè)務產(chǎn)品收費、貸款利率、表外業(yè)務等價格管理；依據(jù)績效考核辦法，完成對本行各單位經(jīng)營績效的全面評價，并負責跟蹤分析；依據(jù)財務會計報表，對業(yè)務規(guī)模、業(yè)務結構、財務資源配置和經(jīng)營成果狀況進行分析，形成綜合財務分析報告。
    

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上銀行資金財務及相關工作經(jīng)歷；熟悉銀行資金運作及財務管理流程，具有核算管理經(jīng)驗和風險把握能力。
    

國際業(yè)務主辦
    

崗位職責：通過數(shù)據(jù)錄入、核對、確認，報表、面函、單據(jù)繕制及相關系統(tǒng)操作，經(jīng)辦國際、國內(nèi)貿(mào)易結算單證處理、離岸延伸運營及其它公司銀行運營業(yè)務的日常運作業(yè)務；根據(jù)國家政策、行業(yè)慣例和我行相關規(guī)章制度，對業(yè)務開展的技術性、合規(guī)性進行把關；根據(jù)業(yè)務授權，處理一般業(yè)務問題。
    

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業(yè)銀行國際結算、貿(mào)易融資和結售匯崗位工作經(jīng)歷；熟悉國家外匯管理政策法規(guī)；熟練掌握單證及貿(mào)易融資業(yè)務，具有良好的業(yè)務拓展能力及英語聽、說、讀、寫能力。
    

授信審查
    

崗位職責：審查區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務個案；撰寫審查報告、研究信貸審批委員會和組合審批中提出的問題；調(diào)研目標客戶市場、區(qū)域內(nèi)大額授信客戶及地域經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、結構調(diào)整等；承擔部分中小企業(yè)授信審批工作；參與對公授信業(yè)務有關投向政策、產(chǎn)品制度等研究；統(tǒng)計、分析分管區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務的狀況。
    

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務種類、產(chǎn)品功能和業(yè)務流程，以及監(jiān)管部門的政策規(guī)定；具備授信審貸相關專業(yè)知識，具有較強的信用風險分析判斷和識別能力；具有較強的文字寫作能力和溝通能力。
    

公司產(chǎn)品經(jīng)理
    

崗位職責：開展宏觀經(jīng)濟、政策、市場、客戶信息調(diào)研，制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并根據(jù)當?shù)厥袌鎏攸c，進行產(chǎn)品動態(tài)分析及改良，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織產(chǎn)品培訓，加強營銷人員對產(chǎn)品的認知度、熟悉度和把握度；根據(jù)關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤。
    

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年及以上金融機構相關業(yè)務崗位從業(yè)經(jīng)歷；熟練運用商業(yè)銀行金融產(chǎn)品（外匯業(yè)務、同業(yè)業(yè)務、投行業(yè)務），具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推進能力；具有證券、基金、信托、保險從業(yè)資格者優(yōu)先。
    

零售產(chǎn)品經(jīng)理
    

崗位職責：執(zhí)行各類理財、銀行卡業(yè)務、商戶拓展業(yè)務的管理規(guī)定和操作細則，對相關制度的實施情況進行監(jiān)督、檢查、反饋；草擬產(chǎn)品營銷推廣方案，推廣理財、電子銀行、銀行卡等各類相關產(chǎn)品；牽頭實施區(qū)域性銷售理財產(chǎn)品的設計等，對零售營銷人員開展產(chǎn)品培訓，提升營銷團隊人員業(yè)務技能。
    

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年及以上經(jīng)濟金融相關崗位的從業(yè)經(jīng)歷；熟悉個人銀行財富管理業(yè)務，善于主動尋找、識別和拓展客戶，分析和挖掘客戶需求，建立和維護客戶關系；熟悉金融行業(yè)產(chǎn)品及營銷技巧，有一定的宣傳策劃能力，組織或參與各類營銷推廣活動。
    

淮安分行本部營業(yè)部會計主辦、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、綜合柜員崗位招聘條件同盱眙支行（籌）相關崗位要求。