2014年株洲市教育局直屬學校公開招聘教育人才公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘教育人才24名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
用人單位情況簡介見株洲教育網(wǎng)。
三、招聘計劃及崗位條件
市教育局直屬學校面向全社會公開招聘教育人才24名(具體招聘學校、崗位及要求詳見附表1)。
四、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
(一)遵中華人民共和國憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強，身體健康。
(二)具備教師資格證等相應崗位的職業(yè)資格。
(三)符合具體崗位資格要求。
(四)應屆畢業(yè)生年齡在30歲以下(1984年6月30日后出生)。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位。
五、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。
六、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2014年7月10日-7月14日(雙休日不接受報名)。
(2)報名地點：各招聘學?；蛑曛奘写笾袑．厴I(yè)生就業(yè)指導中心(市教育局一樓西頭)。
(3)報名方式：現(xiàn)場報名
(4)準考證領(lǐng)取時間：2014年7月17日15:00-18:00到報名所在的報名點領(lǐng)取，未按時領(lǐng)取準考證者視同自動放棄考試。
請應聘人員自行下載《株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表》(附表2)，如實填寫一式三份，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等相應崗位的職業(yè)資格有關(guān)證件材料原件和復印件一份，應屆畢業(yè)生可憑就讀學校簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他相關(guān)材料(如：專業(yè)技術(shù)職務資格證、各類榮譽證的原件及復印件，畢業(yè)生提供學校級及以上、在職人員提供地市級及以上的榮譽證書)，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名點報名。在編教師報考需經(jīng)當?shù)亟逃姓块T簽署意見。
每名應聘人員只能報考一個職位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
七、資格審查及考試
各報名點對報名者進行資格初審后，市教育局進行資格復核。
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。
(2)筆試內(nèi)容：人文素養(yǎng)、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等，考試時間為120分鐘。
(3)筆試低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(4)面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人選。若面試入圍成績后一名出現(xiàn)并列時，并列人員進入面試。面試內(nèi)容包括試講、專業(yè)技能實際操作等，主要測試應聘者的語言表達能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學的能力等。
鑒于教師崗位的特殊性，面試設立合格線，低于80分為不合格，面試成績不合格者不予錄取;參考人員面試成績?nèi)坎缓细竦膷徫?，該崗位的招聘計劃取消?BR> (5)筆試時間及地點見準考證，面試地點在各招聘學校，面試時間另行通知。
(6)成績合成：
綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合總成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前。
八、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源、社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)、株洲大中專畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及市教育局調(diào)查核實，提出處理意見報市人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市教育局教師科咨詢電話：0731-22663736
監(jiān)督舉報電話：0731-28681082(市人社局)
0731-28680178(市糾風辦)
0731-22663622(市教育局監(jiān)察科)
本次招聘政策由株洲市教育局負責解釋。
附：報名點聯(lián)系電話
株洲市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導服務管理中心：肖老師，李老師， 0731-22663712;
株洲市一中：程老師，0731-22600907;
株洲市二中：周老師，0731-28839322;
株洲市四中：唐老師，0731-22427077;
株洲市十三中：陳老師，0731-22623656;
株洲市十八中：譚老師，0731-22778018;
南方中學：顧老師，0731-28550326;
九方中學：謝老師，0731-22548933;
株洲市職工大學：李老師，0731-22621399;
株洲市特殊教育學校：余老師，0731-22548700.
附件1：2014年株洲市教育局直屬學校招聘計劃公布.doc
附件2：株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表.doc
株洲市教育局
2014年7月1日