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2014年江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院招聘院領導信息
江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院(簡稱：產(chǎn)研院)是2013年12月由江蘇省人民政府批準組建的省屬科研機構。產(chǎn)研院由總院和專業(yè)性研究所構成，以集聚創(chuàng)新資源、培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)、支撐傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級為宗旨，主要開展產(chǎn)業(yè)應用技術研發(fā)以及專業(yè)技術服務。為發(fā)揮對全省產(chǎn)業(yè)轉型升級的引領支撐作用，進一步加快建設發(fā)展步伐，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘院級領導2人，熱忱歡迎海內(nèi)外有識之士應聘。
一、招聘崗位
1、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院執(zhí)行院長1名;
2、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院副院長1名。
二、應聘條件
1、具有理工專業(yè)博士學位，年齡原則上不超過55周歲。
2、在國內(nèi)外高?；蚩蒲性核鶕蜗喈斢谡淌诼殑?，或具有國際知名企業(yè)高級管理職位2年以上任職經(jīng)歷。
3、學術造詣高，學術領導力強，有較高的英語口語表達能力，具有國際化的學術視野，主持承擔過重大科技項目，或參與過國際重要科技合作研發(fā)，是本領域國內(nèi)外同行認可的有突出成就的專家學者。
4、熟悉大型科研機構、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構的組織運作模式和國際研發(fā)管理機制，具有較豐富的科研工作管理經(jīng)驗;對研發(fā)方向、運行機制、辦院思路等有戰(zhàn)略思考和深入見解;主持或參與過大型科研機構組建者優(yōu)先。
5、有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的個人品質、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊精神。
6、應聘后應全職在崗工作。
三、主要職責
崗位1：執(zhí)行院長
1、創(chuàng)新管理機制，建立完善與國際接軌的管理模式和運行機制;
2、組織擬訂并實施科研與技術創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和成果產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃，提出戰(zhàn)略性和前瞻性政策建議;
3、負責加盟研究所的遴選、業(yè)務指導、績效考評;
4、統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源，完善產(chǎn)業(yè)研發(fā)創(chuàng)新體系，協(xié)同開展重大科研攻關。
崗位2：副院長
1、跟蹤國際前沿領域的發(fā)展趨勢，組織開展前瞻性研發(fā);
2、與國際知名產(chǎn)業(yè)技術研究機構建立長期穩(wěn)定合作關系，組織開展國際學術交流和跨國技術轉移合作;
3、協(xié)調(diào)與金融機構、風險投資機構的合作，引導社會資本主動介入產(chǎn)業(yè)技術研發(fā)和創(chuàng)新資源要素配置。
各崗位具體職責以簽署的協(xié)議為準。
四、聘期與待遇
1、聘期為三年，聘任期滿后，根據(jù)考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以續(xù)聘。
2、根據(jù)受聘人的條件和崗位要求，提供合適的薪酬福利待遇。具體情況面議。
五、報名材料
1、應聘者須填寫《江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院公開招聘院領導自薦表》，并由本人親筆簽名承諾對材料的真實性負責。
2、近五年來的科研論文、學術專著、獲獎情況、工作成果清單以及相關材料復印件。
3、學位和學歷證書復印件及任現(xiàn)職證明。
4、受聘后的工作設想和目標(3000字以內(nèi))。
六、招聘程序
1、報名。應聘者于2014年7月30日前通過電子郵件、傳真、信函或當面提交等形式報名，提交應聘材料。
2、資格初審。組織專家審核材料，擇優(yōu)確定2-4名候選人參加面試。
3、面試和答辯。由評審委員會對應聘人進行面試答辯。
4、確定人選和公示。根據(jù)面試結果確定擬聘任人選，經(jīng)產(chǎn)研院理事會審核后，進行考察和公示。
5、正式聘任。由產(chǎn)研院理事會聘任，正式簽訂聘任合同和工作任務書。
七、聯(lián)系方式
通訊地址：中國江蘇省南京市中山北路200號，江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院
郵編：210009
聯(lián)系人：吳秋云
聯(lián)系電話：+86-25-83455101
傳真：+86-25-83455106
E-mail：HR@jitri.org
八、其他
本公告及《江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院公開招聘院領導自薦表》可從江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院主頁http://www.jitri.org中查詢和下載。
江蘇省產(chǎn)業(yè)技術研究院理事會
二零一四年六月三十日