富滇銀行委托云南惠民勞務服務有限公司招聘微貸業(yè)務客戶經理(勞務派遣制)30人。
一、選用崗位及崗位職責
選用崗位：微貸業(yè)務客戶經理
崗位職責：負責富滇銀行微貸業(yè)務的營銷推廣、業(yè)務受理以及客戶關系維護等工作。
二、選用基本條件
1、遵紀守法，品行端正，誠實守信，具備良好的個人品質及道德修養(yǎng)，無任何不良記錄;
2、年齡在27周歲以下(含)(即1987年6月1日以后出生)，全日制大專及以上學歷畢業(yè)，金融、經濟、財會、管理等專業(yè)優(yōu)先;
3、思想開闊、有創(chuàng)新意識，較易接受新思想、新理念，對銀行微貸業(yè)務有濃厚興趣;
4、具有良好的團隊精神、溝通能力和責任意識，具有較強的營銷和市場開拓能力，勇于承擔工作壓力;
5、能夠服從勞務派遣公司和富滇銀行工作安排，認同并遵守勞務派遣公司和富滇銀行的規(guī)章制度。
三、選用流程
1、簡歷投遞
請登陸富滇銀行(www.fudian-bank.com)“重要公告”或“人才招聘”或云南就業(yè)網(wǎng)(www.66job.cn)專用簡歷投遞地址投遞電子簡歷，截止時間為2014年6月24日09:00。
2、簡歷篩選
根據(jù)選用基本條件，結合崗位需求進行簡歷篩選，確定參加筆試人員名單。
3、筆試
預計2014年6月28日(周六)上午筆試，筆試內容為通用就業(yè)能力測試(根據(jù)筆試成績確定進入面試人員名單)。
4、面試
預計2014年6月29日、30日進行面試，面試分為一面和二面。
筆試、面試具體時間、地點屆時提前通過郵件、短信通知。
5、體檢
通過面試環(huán)節(jié)，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
6、培訓及合同簽訂
體檢合格者，參加富滇銀行組織的崗前業(yè)務培訓(免費)，通過崗前業(yè)務培訓考核者，與云南惠民勞務服務有限公司簽訂勞動合同，并派往富滇銀行工作，執(zhí)行富滇銀行微貸業(yè)務客戶經理的相關薪酬政策。一年期滿后，經業(yè)績考核合格可轉為富滇銀行小企業(yè)信貸中心合同制員工。
四、其他注意事項
1、請應聘者如實詳細填寫個人簡歷，進行職位申請。個人資料如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。
2、以上招聘環(huán)節(jié)的通知和相關信息均通過郵件、短信通知，請應聘者及時關注和保持通訊暢通。
3、在各招聘環(huán)節(jié)中，云南惠民勞務服務有限公司和富滇銀行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，將不再發(fā)布通知。
4、在選用過程中，云南惠民勞務服務有限公司和富滇銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。
5、本次應聘謝絕電話報名，所有報名材料由云南惠民勞務服務有限公司妥善保管，恕不退還，敬請原諒。