1、 (單選)職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動中( )。
A必須服從的工作指令
B應(yīng)該遵循的行為規(guī)范
C衡量績效的根本標(biāo)準(zhǔn)
D自我評價的價值尺度
2、(單選)從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )。
A真實、謹(jǐn)慎、勤奮
B忠心、嚴(yán)謹(jǐn)、殷勤
C忠誠、審慎、勤勉
D誠信、審慎、勤快
3、(單選)與其他職業(yè)行為準(zhǔn)則相比，職業(yè)道德的特征包括( )。
A超穩(wěn)定性
B適用范圍上的無限性
C表現(xiàn)形式上的單一性
D一定的強制性
4、(單選)關(guān)于職業(yè)道德品質(zhì)，下列說法中正確的是( )。
A具有良好職業(yè)道德品質(zhì)的員工更容易取得職業(yè)成功
B在職業(yè)生涯中，職業(yè)技能顯然比職業(yè)道德品質(zhì)重要得多
C在職業(yè)道德品質(zhì)修養(yǎng)過程中，環(huán)境的影響占據(jù)主導(dǎo)地位
D考察從業(yè)人員的職業(yè)道德品質(zhì)，最關(guān)鍵的是看其工作績效
5、(單選)在美國學(xué)者詹姆斯·H·羅賓斯看來，“敬業(yè)”的本質(zhì)是( )。
A絕不朝三暮四，不把工作當(dāng)作跳板
B干一行，愛一行，服從安排，不挑肥揀瘦
C以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，其至存有敬畏感
D心靈的坦蕩和安然
6、(單選)同事間建立信賴關(guān)系應(yīng)該努力做到( )。
A開誠布公相處，多批評指正同事的缺點和不足
B堅持讓事實說明一切，遇到誤解時少解釋、少爭論
C加強同學(xué)、老鄉(xiāng)間的聯(lián)系和溝通，形成穩(wěn)定的信賴關(guān)系
D彼此看重對方，不說同事的壞話
7、(單選)關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是( )。
A服務(wù)顧客時，不作任何區(qū)別
B別人如何待我，我就如何待別人
C多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食
D把尊重人格作為平等待人的核心
8、(單選)對一般從業(yè)人員而言，踐行“紀(jì)律”的要求是( )。
A學(xué)習(xí)崗位規(guī)則、執(zhí)行操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、嚴(yán)守法律法規(guī)
B理解崗位規(guī)則、創(chuàng)新操作規(guī)程、執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、遵守法律法規(guī)
C熟悉崗位規(guī)則、簡化操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、維護(hù)法律法規(guī)
D學(xué)習(xí)崗位規(guī)則、掌握操作規(guī)程、改革行業(yè)規(guī)范、執(zhí)行法律法規(guī)
9、(多選)關(guān)于“節(jié)約”，正確的說法是( )。
A節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證
B節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)
C節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶
D節(jié)約是企業(yè)贏得利潤的最關(guān)鍵的手段
10、(多選)從“合作”角度來看，一個優(yōu)秀團(tuán)隊的表現(xiàn)在于( )。
A成員對團(tuán)隊具有強烈的歸屬感
B團(tuán)隊對成員具有強大的凝聚力
C成員必須依賴團(tuán)隊才能生存發(fā)展
D團(tuán)隊排斥成員個體性的思想和行為
A必須服從的工作指令
B應(yīng)該遵循的行為規(guī)范
C衡量績效的根本標(biāo)準(zhǔn)
D自我評價的價值尺度
2、(單選)從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )。
A真實、謹(jǐn)慎、勤奮
B忠心、嚴(yán)謹(jǐn)、殷勤
C忠誠、審慎、勤勉
D誠信、審慎、勤快
3、(單選)與其他職業(yè)行為準(zhǔn)則相比，職業(yè)道德的特征包括( )。
A超穩(wěn)定性
B適用范圍上的無限性
C表現(xiàn)形式上的單一性
D一定的強制性
4、(單選)關(guān)于職業(yè)道德品質(zhì)，下列說法中正確的是( )。
A具有良好職業(yè)道德品質(zhì)的員工更容易取得職業(yè)成功
B在職業(yè)生涯中，職業(yè)技能顯然比職業(yè)道德品質(zhì)重要得多
C在職業(yè)道德品質(zhì)修養(yǎng)過程中，環(huán)境的影響占據(jù)主導(dǎo)地位
D考察從業(yè)人員的職業(yè)道德品質(zhì)，最關(guān)鍵的是看其工作績效
5、(單選)在美國學(xué)者詹姆斯·H·羅賓斯看來，“敬業(yè)”的本質(zhì)是( )。
A絕不朝三暮四，不把工作當(dāng)作跳板
B干一行，愛一行，服從安排，不挑肥揀瘦
C以尊敬、虔誠的心靈對待職業(yè)，其至存有敬畏感
D心靈的坦蕩和安然
6、(單選)同事間建立信賴關(guān)系應(yīng)該努力做到( )。
A開誠布公相處，多批評指正同事的缺點和不足
B堅持讓事實說明一切，遇到誤解時少解釋、少爭論
C加強同學(xué)、老鄉(xiāng)間的聯(lián)系和溝通，形成穩(wěn)定的信賴關(guān)系
D彼此看重對方，不說同事的壞話
7、(單選)關(guān)于“平等待人”，理解或做法正確的是( )。
A服務(wù)顧客時，不作任何區(qū)別
B別人如何待我，我就如何待別人
C多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食
D把尊重人格作為平等待人的核心
8、(單選)對一般從業(yè)人員而言，踐行“紀(jì)律”的要求是( )。
A學(xué)習(xí)崗位規(guī)則、執(zhí)行操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、嚴(yán)守法律法規(guī)
B理解崗位規(guī)則、創(chuàng)新操作規(guī)程、執(zhí)行行業(yè)規(guī)范、遵守法律法規(guī)
C熟悉崗位規(guī)則、簡化操作規(guī)程、遵守行業(yè)規(guī)范、維護(hù)法律法規(guī)
D學(xué)習(xí)崗位規(guī)則、掌握操作規(guī)程、改革行業(yè)規(guī)范、執(zhí)行法律法規(guī)
9、(多選)關(guān)于“節(jié)約”，正確的說法是( )。
A節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證
B節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)
C節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶
D節(jié)約是企業(yè)贏得利潤的最關(guān)鍵的手段
10、(多選)從“合作”角度來看，一個優(yōu)秀團(tuán)隊的表現(xiàn)在于( )。
A成員對團(tuán)隊具有強烈的歸屬感
B團(tuán)隊對成員具有強大的凝聚力
C成員必須依賴團(tuán)隊才能生存發(fā)展
D團(tuán)隊排斥成員個體性的思想和行為