以下是為大家整理的關(guān)于《澳大利亞留學(xué)：打工政策維護(hù)留學(xué)生利益》文章，供大家學(xué)習(xí)參考！
我們?cè)诎闹蘖魧W(xué)打工，不僅要遵守該國(guó)的打工政策，也要了解它是如何維護(hù)你的利益的，不管在哪里都存在著不法商販，可能會(huì)因?yàn)槟愕纳矸荻p騙你，那么同學(xué)們?nèi)绾尉S護(hù)自己的利益，就要多懂這些常識(shí)。
澳洲留學(xué)打工時(shí)要注意如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對(duì)工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時(shí)雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。
雇主不能因?yàn)槟阆蛩麄儾樵冃匠昊蚵?lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專員而開(kāi)除你。
找工作時(shí)或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。
如果你因生病受傷而短期無(wú)法工作，雇主不能開(kāi)除你。
雇主不能向你施加不恰當(dāng)?shù)膲毫蛴绊?，迫使你簽署協(xié)議或同意某些安排。
澳洲留學(xué)生通過(guò)打工來(lái)緩解經(jīng)濟(jì)緊張，并且通過(guò)打工來(lái)鍛煉自己，了解留學(xué)國(guó)家，是一種很好的途徑，但一定要維護(hù)好自己的權(quán)益。但這是在不影響學(xué)習(xí)的前提下，畢竟留學(xué)費(fèi)用非常昂貴，我們最終的目的還是學(xué)到實(shí)質(zhì)性的知識(shí)與技能，切不可因小失大，顛倒主次。
建議澳洲留學(xué)生在打工之前務(wù)必仔細(xì)了解當(dāng)?shù)氐拇蚬ふ?，從而避免吃虧上?dāng)。學(xué)會(huì)理性打工，調(diào)節(jié)自己生活節(jié)奏的同時(shí)，兼顧自己的學(xué)業(yè)，才是正確的打工理念。
我們?cè)诎闹蘖魧W(xué)打工，不僅要遵守該國(guó)的打工政策，也要了解它是如何維護(hù)你的利益的，不管在哪里都存在著不法商販，可能會(huì)因?yàn)槟愕纳矸荻p騙你，那么同學(xué)們?nèi)绾尉S護(hù)自己的利益，就要多懂這些常識(shí)。
澳洲留學(xué)打工時(shí)要注意如果工資以現(xiàn)金支付，你必須核對(duì)工資單確保自己得到法律規(guī)定的最低工資，同時(shí)雇主已從中為你扣除稅金。而Cash in hand指的是你所收到的現(xiàn)金工資尚未扣除稅金，以Cash in hand形式接受薪酬是違法的。
雇主不能因?yàn)槟阆蛩麄儾樵冃匠昊蚵?lián)絡(luò)公平工作調(diào)查專員而開(kāi)除你。
找工作時(shí)或在工作環(huán)境中，任何歧視你的行為都是犯法的。歧視原因包括(但不限)你的種族、膚色、性別、性取向、年齡、婚姻狀況或宗教信仰。
如果你因生病受傷而短期無(wú)法工作，雇主不能開(kāi)除你。
雇主不能向你施加不恰當(dāng)?shù)膲毫蛴绊?，迫使你簽署協(xié)議或同意某些安排。
澳洲留學(xué)生通過(guò)打工來(lái)緩解經(jīng)濟(jì)緊張，并且通過(guò)打工來(lái)鍛煉自己，了解留學(xué)國(guó)家，是一種很好的途徑，但一定要維護(hù)好自己的權(quán)益。但這是在不影響學(xué)習(xí)的前提下，畢竟留學(xué)費(fèi)用非常昂貴，我們最終的目的還是學(xué)到實(shí)質(zhì)性的知識(shí)與技能，切不可因小失大，顛倒主次。
建議澳洲留學(xué)生在打工之前務(wù)必仔細(xì)了解當(dāng)?shù)氐拇蚬ふ?，從而避免吃虧上?dāng)。學(xué)會(huì)理性打工，調(diào)節(jié)自己生活節(jié)奏的同時(shí)，兼顧自己的學(xué)業(yè)，才是正確的打工理念。