內(nèi)蒙古師范大學(xué)2014年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古師范大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是新中國(guó)成立后黨和國(guó)家在邊疆少數(shù)民族地區(qū)早建立的高等學(xué)校之一，自治區(qū)重點(diǎn)大學(xué)，是具有鮮明教師教育和民族教育特色的綜合性師范大學(xué), 被譽(yù)為“民族教育的搖籃”。
學(xué)校下設(shè)22個(gè)職能處室，36個(gè)二級(jí)學(xué)院，1個(gè)獨(dú)立學(xué)院，3個(gè)教研部?，F(xiàn)有教職工2400余人，其中專(zhuān)任教師1400余人，具有碩士、博士學(xué)位的教師占專(zhuān)任教師總數(shù)的71%，具有副高級(jí)以上職稱(chēng)的教師占專(zhuān)任教師總數(shù)的45%;有博士生、碩士生導(dǎo)師746人,有自治區(qū)級(jí)教學(xué)14人，自治區(qū)教壇新秀9人，國(guó)家和自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家22人，入選國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”98人(次)，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家23人。
學(xué)校在校全日制本專(zhuān)科生30000余人，各類(lèi)研究生4200余人，各類(lèi)成人教育學(xué)生7100余人，各類(lèi)留學(xué)生300余人，
學(xué)校秉承“獻(xiàn)身、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)”的校訓(xùn)，按照“抓機(jī)遇、謀發(fā)展、強(qiáng)特色、上水平、建”的發(fā)展思路，在60多年的發(fā)展歷程中，已培養(yǎng)輸送各類(lèi)畢業(yè)生19萬(wàn)余人。
二、公開(kāi)招聘計(jì)劃
2014年內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員35名。包括博士研究生崗位19名(其中定向招聘“蒙漢兼通”崗位2名)，碩士研究生崗位16名(其中定向招聘“蒙漢兼通”崗位5名)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、熱愛(ài)教育事業(yè)、有責(zé)任感和服務(wù)意識(shí);
4、具有聘用崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的教學(xué)、科研及其他工作能力。
5、具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
6、年齡要求18周歲以上，35周歲以下(1996年6月14日至1978年6月14日期間出生)，具有博士學(xué)位或副高級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至40周歲。
7、具有全日制普通高校碩士研究生以上文化程度。具體學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他資格條件，詳見(jiàn)《2014年內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘崗位需求表》(附后)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員，下同);定向招錄培養(yǎng)或未滿(mǎn)低服務(wù)年限的公務(wù)員;試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.imnu.edu.cn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)間為2014年6月14日9:00至6月20日18:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。否則，不予資格審查。
3.在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè))。不按照要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改)。
4.應(yīng)聘人員須用身份證(或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
5.應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試答題語(yǔ)種，一經(jīng)選定，不予變更。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格。
(二)資格初審
資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于6月15日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)審查的，在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，注明缺失的內(nèi)容，并退應(yīng)聘人員補(bǔ)充。資格初審工作于2014年6月22日18：00時(shí)結(jié)束。
(三)報(bào)名確認(rèn)
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
(四)筆試開(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例不低于5∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。緊缺急需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位開(kāi)考比例，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，可降適當(dāng)?shù)烷_(kāi)考比例。調(diào)整后的招聘計(jì)劃、取消的招聘計(jì)劃、降低開(kāi)考的崗位，報(bào)名結(jié)束后將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。
(五)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須于2014年6月24日至6月25日登陸內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.imnu.edu.cn)自行打印準(zhǔn)考證，截止時(shí)間6月25日18:00。
(六)本次公開(kāi)招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)。
五、筆試
(一)筆試滿(mǎn)分為100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。內(nèi)容為高校教師應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。
(二)筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
(三)筆試時(shí)間：2014年6月28日上午9∶00-11∶00。
(四)筆試地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)，具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
(五)加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。
(六)筆試結(jié)束后，依據(jù)考試成績(jī)，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，劃定低合格分?jǐn)?shù)線(其中蒙漢兼通崗位和體育藝術(shù)類(lèi)崗位單獨(dú)劃線)，并報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)。全部應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
六、資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審和面試工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)和所需證明及相關(guān)材料等在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
(一)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，凡筆試低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，取消招聘計(jì)劃。緊缺急需的崗位，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
3. 進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行打印《報(bào)名登記表》(各一式二份)，并攜帶身份證(或護(hù)照)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
4.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
5.通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試滿(mǎn)分100分，采用試講的方式進(jìn)行，并用漢語(yǔ)作答。著重測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2. 應(yīng)聘博士研究生崗位的人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后可直接進(jìn)入面試。
3.凡實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績(jī)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，須達(dá)到用人單位劃定的面試低控制分?jǐn)?shù)線。
4.考試總成績(jī)的計(jì)算：
博士研究生應(yīng)聘崗位的總成績(jī)：考試總成績(jī)=面試成績(jī)
碩士研究生應(yīng)聘崗位的總成績(jī)：
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%
蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+2.5分)×50%+面試成績(jī)×50%
5.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢和考察范圍。
6.應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考試總成績(jī)以及進(jìn)入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
(一)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，到自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考察
考察工作由內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾觳缓细竦娜藛T，報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)備案后，取消聘用資格。
八、公示與聘用
(一)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。
(二)公示結(jié)束后，學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)人事綜合管理部門(mén)辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
(四)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(二)本次公開(kāi)招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古師范大學(xué)網(wǎng)上發(fā)布。
(四)本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)蒙古人事綜合管理部門(mén)監(jiān)督電話(huà)：0471-6944911
內(nèi)蒙古師范大學(xué)舉報(bào)電話(huà)：
咨詢(xún)電話(huà)：0471-4392506
報(bào)名網(wǎng)址：(http://210.31.184.244)
附件：崗位需求表.xls
內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月12日