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尊敬的黨支部：
思想是行動的先導(dǎo)，解放思想就是要打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，與時俱進，不斷研究新情況，解決新問題，最終的目的就是要促進工作。解放思想的主體是人民大眾，工作思路和目標(biāo)任務(wù)確定了，關(guān)鍵落實到人的身上，因此，本人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想首先得從基層干部個人思想上下功夫。當(dāng)前，我鄉(xiāng)干部重點要解決以下四方面問題：
一、加強能力建設(shè)，解決“不適應(yīng)”問題。新形勢下的農(nóng)村工作，最考驗的是的能力，最鍛煉的也是能力?！吧厦媲l線，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)常面臨著幾個“雷公”同時響，有些干部就能統(tǒng)籌兼顧，運籌帷幄;有些干部就顯得心有余而力不足，“按下葫蘆浮起瓢”，顧此失彼，累得夠嗆。因此，加強學(xué)習(xí)，能力提升顯得尤為迫切和重要。要切實學(xué)會領(lǐng)會上級政策和意圖來把握工作，運用經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟工作，要多用示范、引導(dǎo)、服務(wù)辦法來推動工作，要善用法律和調(diào)解手段來*阻力。
二、加強思想建設(shè)，解決“不進取”問題。對于長期工作在山區(qū)農(nóng)村的基層干部，能夠走出去、開開眼、洗洗腦的機會很少的，部分干部未能很好地接受先進思想的沖擊和洗禮，也感覺不到先進思想會帶來的效益。加上基層干部普遍感到前途渺茫，因此他們知足常樂，沒有危機感，更談不上進取心。所以，要發(fā)展，首先要解放思想，要解放思想，我們的干部主觀上要有責(zé)任感和緊迫感，要主動認(rèn)清形勢、看到差距、彌補不足、促進發(fā)展，多渠道、多形式的學(xué)習(xí)別人成功經(jīng)驗和先進理念;客觀上單位領(lǐng)導(dǎo)要多幫助他們，多為干部成長創(chuàng)造機會和提供平臺，使他們看到自身價值，看到事有所成帶來的希望。
三、加強作風(fēng)建設(shè)，解決“不落實”問題。 “不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江?！?。古今中外，很多事例，都足以證明善于從小事做起，進而做大事、謀大發(fā)展的道理。比爾·蓋茨，就是因為他善于在一個小點，投入時間，投入經(jīng)歷，運用智慧，引領(lǐng)IT業(yè)大發(fā)展;浙江溫州、義烏等地方，最開始也是從一些看不起眼的小商品做起，慢慢地將其做大做強做精，從而形成了今天的恢宏氣勢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不能沉緬于文山會海和吃飯應(yīng)酬，要把時間和精力用在工作的落實上，只有把當(dāng)天的事情干完，把每天遇到的問題解決掉，把自己的本職工作做好，把事關(guān)全局和長遠的基礎(chǔ)打牢，認(rèn)真的把這些看似微不足道的小事做好并做到極致，就是在做一件非常大、非常了不起的事情。
四、加強組織建設(shè)，解決“勁不強”問題。堅持以解放思想為引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，重點抓好村“兩委”班子建設(shè)，解決農(nóng)村黨員隊伍老齡化、致富能力不強和影響帶動力不大的問題，努力把黨組織打造成為推動大坡鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、改善和保障民生、促進社會和諧發(fā)展的堅強堡壘。
尊敬的黨支部：
思想是行動的先導(dǎo)，解放思想就是要打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，與時俱進，不斷研究新情況，解決新問題，最終的目的就是要促進工作。解放思想的主體是人民大眾，工作思路和目標(biāo)任務(wù)確定了，關(guān)鍵落實到人的身上，因此，本人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)解放思想首先得從基層干部個人思想上下功夫。當(dāng)前，我鄉(xiāng)干部重點要解決以下四方面問題：
一、加強能力建設(shè)，解決“不適應(yīng)”問題。新形勢下的農(nóng)村工作，最考驗的是的能力，最鍛煉的也是能力?！吧厦媲l線，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)常面臨著幾個“雷公”同時響，有些干部就能統(tǒng)籌兼顧，運籌帷幄;有些干部就顯得心有余而力不足，“按下葫蘆浮起瓢”，顧此失彼，累得夠嗆。因此，加強學(xué)習(xí)，能力提升顯得尤為迫切和重要。要切實學(xué)會領(lǐng)會上級政策和意圖來把握工作，運用經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟工作，要多用示范、引導(dǎo)、服務(wù)辦法來推動工作，要善用法律和調(diào)解手段來*阻力。
二、加強思想建設(shè)，解決“不進取”問題。對于長期工作在山區(qū)農(nóng)村的基層干部，能夠走出去、開開眼、洗洗腦的機會很少的，部分干部未能很好地接受先進思想的沖擊和洗禮，也感覺不到先進思想會帶來的效益。加上基層干部普遍感到前途渺茫，因此他們知足常樂，沒有危機感，更談不上進取心。所以，要發(fā)展，首先要解放思想，要解放思想，我們的干部主觀上要有責(zé)任感和緊迫感，要主動認(rèn)清形勢、看到差距、彌補不足、促進發(fā)展，多渠道、多形式的學(xué)習(xí)別人成功經(jīng)驗和先進理念;客觀上單位領(lǐng)導(dǎo)要多幫助他們，多為干部成長創(chuàng)造機會和提供平臺，使他們看到自身價值，看到事有所成帶來的希望。
三、加強作風(fēng)建設(shè)，解決“不落實”問題。 “不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江?！?。古今中外，很多事例，都足以證明善于從小事做起，進而做大事、謀大發(fā)展的道理。比爾·蓋茨，就是因為他善于在一個小點，投入時間，投入經(jīng)歷，運用智慧，引領(lǐng)IT業(yè)大發(fā)展;浙江溫州、義烏等地方，最開始也是從一些看不起眼的小商品做起，慢慢地將其做大做強做精，從而形成了今天的恢宏氣勢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，不能沉緬于文山會海和吃飯應(yīng)酬，要把時間和精力用在工作的落實上，只有把當(dāng)天的事情干完，把每天遇到的問題解決掉，把自己的本職工作做好，把事關(guān)全局和長遠的基礎(chǔ)打牢，認(rèn)真的把這些看似微不足道的小事做好并做到極致，就是在做一件非常大、非常了不起的事情。
四、加強組織建設(shè)，解決“勁不強”問題。堅持以解放思想為引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，重點抓好村“兩委”班子建設(shè)，解決農(nóng)村黨員隊伍老齡化、致富能力不強和影響帶動力不大的問題，努力把黨組織打造成為推動大坡鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展、改善和保障民生、促進社會和諧發(fā)展的堅強堡壘。